高职院校学生职业核心能力研究--以苏州经贸职业技术学院为例

近年来,高职教育蓬勃发展,国家接连出台多项政策加大扶持高职教育发展的力度,但高职教育培养的人才却得不到社会的青睐。文章通过对企业的走访和高职院校的调查发现:企业认为当前毕业生专业技能一般,欠缺职业核心能力。高职院校对职业核心能力的理解存在偏差,不论学校还是学生都没有重视职业核心能力的培养。在对当前高职院校职业核心能力培养的现状和问题分析后,提出相应的对策,以促进毕业生就业率,提高自身综合质素。     

应届大学毕业生工作稳定性调查分析与职业建议探讨

近年来,社会各界日益关注应届大学毕业生的就业问题.除就业形势严峻外,这一群体居高不下的离职率给整个就业市场及其自身职业发展都带来了一定负面影响.本文就应届大学毕业生的工作稳定性问题分别对企业、大学生做出访谈和调查,在分析和探究的基础上,为处于职业适应期的应届大学毕业生提出合理建议.     

职业经理人：“补不足”者胜

职业经理人是一特殊的打工群体，上有资产所有者家族，下有公司运营体系，对外还有广大的客户群体。不说最后一点，如果是空降职业经理人，往往在资产所有者和运营体系面前就手足无措了。经常听到一些职业经理人谈工作如何如何难做，老板怎样怎样不好相处，但详细询问其具体的工作经历，其实不难发现，有许多职业经理人在做一些和工作主题不是太相关的事情。     

城镇女性的生育成本与职业发展

女性的职业发展是针对职业女性而言,本文的职业女性是指生活在城市或城镇从事某种职业的女性群体。我国城镇现有女职工5687万人,占职工总数的38．8%。家庭和社会的投资使绝大多数女性和男性以同等的权利和机会接受了正规化、系统化的学校教育,这种教育的宗旨是为男女两性平等地     

从高校新生学生干部培养谈持续性职业发展教育

高校新生学生干部在全体学生中具有一定典范性与特殊性,基于此,探讨以此群体为例进行有目的的职业发展教育,对于学生干部个人和全体学生的积极作用,以及在职业指导课堂之外的持续性职业发展教育的可行性.     

美国如何选拔职业外交官

美国目前有4000多名职业外交官，他们都是通过向社会公开招聘、严格考核，经外交学院精心培养、试用数年之后精选出来的。一、公开招聘根据美国的有关规定，美国公民不论其性别、职业、种族和信仰如何，只要年满20周岁，具有中等以上文化程度，服从政府派遣，能坚定执行政府的外交政策，维护国家的利益，就可以报考外交官。公开招聘是美国政府从社会中广泛吸收人才的一种有效方式。据统计，入选的外交人员绝大多数具有大学以上文化程度，其中拥有硕士学位者占54%，拥有博士学位者占6%，不少入选者还具有多年的本专业工作经验。二、严格考核…     

中外企业人力资源管理之比较

一、招聘录用不同 美国企业中的经理和职工都是社会职业,可以自由流动,根据合同决定录用和解职。美国企业不用一种统一的思想去规范全体职工的行为,企业与员工的雇佣关系,一方面是由合同契约形成的明确利益关系．另一方面也为职工流动提供了更多机会。美国招聘制度的一个独特方面就是对经理阶层的聘用．经理阶层通常不是企业的所有者．而是受聘于董事会。     

浅析当前我国公务员的职业适应性

近年来，我国公务员报考越来越热，越来越多的人想要加入公务员队伍。但是，有多少报考者理性地思考过自己是否适合从事公务员这一职业？另外，当前我国公务员队伍中有多少人面临着对公务员这一职业以及对自己所在工作部门和岗位的适应性问题，他们的职业适应性现状如何？因此，笔者认为有必要对当前我国公务员的职业适应性现状进行分析。     

浅析高职院校体育教育职业体能创新教学体系

在高职院校的体育教育中,体育教育必须满足学生以后工作对身体适应和心理适应的需要,因此高职院校体育教育中的体育职业体能教学就显得尤为重要.随着时代的发展以及职业市场的不断变化,高职院校的体育职业体能教学也应与时俱进,不断进行内容、方式的调整和创新,以便更好地培养出适应社会需求的身心健全的职业工人.笔者从创新高职体育职业体能教学体系的重要性展开,来探讨构建高职体育职业体能创新教学体系的具体措施.     

职业经理人培训知识问答

一般认为，将经营管理工作作为长期职业、具备一定职业素质和职业能力并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。职业经理人的标准为．了解企业管理的基本原理和知识：掌握财务管理的基本知识及相关技能；了解相关财务制度和法规；了解市场营销的基本知识；了解人力资源管理的基本知识和相关法律法规；掌握人力资源管理的基本程序和方法．懂得生产管理的基本过程和标准要求；制定企业发展的目标，合理有序地组织企业生产和经营活动。     

试析大学生职业价值观

大学生就业问题是关乎社会稳定与和谐发展的主要问题,而影响大学生就业的因素有很多,就个体因素而言,个人的职业价值现是较为深刻的影响因素.因此,了解当代大学生的职业价值观的主要特点,分析大学生职业价值观的成因并提出对策建议,对当前做好大学生就业指导工作有着重要的现实意义.     

司法警察院校学生职业价值观调查研究

司法警察院校作为司法警察的培养主体，其根本任务是培养符合社会发展和司法行政系统需求的高素质司法警察。面对当前社会的发展和司法行政系统的深化改革，司法警察职业价值观呈现出多元化的态势。司法警察院校有必要注重司法警察职业价值观研究，采取有效的教育对策，培养司法警察院校学生树立正确的司法警察职业价值观。     

职业成功的决定因素

关于职业成功的决定因素，有几种流行的说法，有的认为是性格决定职业成功，有的认为是机遇决定职业成功，有的认为是性格与机遇一起共同决定职业成功。下面简要地评述以上几种说法：     

高职老年服务类专业大学生职业认同感的现状及对策研究

目的：随着中国老龄化的加剧,需要越来越多的年轻人加入进来,而国家开设的高职老年服务类专业大学生群体成为我国应对老龄化困境的新兴主力,因此本研究旨在了解高职老年服务类专业大学生的职业认同感,分析影响因素,并提出针对性的建议和应对措施。方法：选取湖南省老年服务类专业的大学生为研究对象,采用问卷调查结合访谈的方式,全面了解老年服务类专业的大学生的职业认同感现状,并提出针对性的建议。结果：老年服务类专业大学生的职业认同感均处于中等及偏下水平,影响职业认同感的因素有：年级、照顾老人的经历、收入、社会地位、工作环境、工作压力、职业发展等。结论：本研究发现老年服务类大学生的职业认同感各维度均处于中低水平,需要国家、社会、学校多方联动,共同出台相应政策来提高学生的职业认同感,使得老年服务类大学生能够在老年护理行业长久地发展下去。     

东南沿海地区新生代职业农民教育需求与对策研究

提高新生代职业农民的教育质量，发挥这一群体的积极性和创造性，直接关系到社会主义新农村建设的成败乃至全民族整体素质的提高。基于此，从政府、教育机构、市场等多角度阐述满足新生代职业农民教育需求的相关对策。     

职业管理与职业路径设计

职业管理作为人力资源管理工作的一个重要环节,日前引起了许多公司的注意。职业管理在组织中发挥着重要的作用,成功的职业管理工作既能满足组织对人才的需求,又能满足员工自我实现的要求,从而实现组织与员工的双赢。职业管理工作包括若干方面,职业路径设计是其中一个重要方面。职业路径指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会,组织内每一个员工可能沿着本组织的职业发展路径变换岗位。良好的职业路径设计一方面有利于     

美国高校辅导员队伍职业成长的启示

随着我国高等教育改革的不断深化,高校辅导员作为大学生思想政治教育的骨干为实施国家人才战略、保持学校稳定发展、促进学生成长成才做出了贡献。本文主要从美国高校辅导员队伍管理的历史、发展现状两个方面介绍了美国高校辅导员队伍职业成才体制的特点,通过对比中美两国的异同点,提出了我国辅导员队伍职业成长发展方向的认识和启示。     

话说热门职业

世上职业知多少?国际上没有标准的说法。 不过,说世上的职业有成千上万,恐怕不能说错。因为美国人称职业有28000种,日本人说是36000种,德国人则列出了24000种职业名称。在中国,国家标准的职业小类是303种,在“类”之下的“种”,总计也在万之上。 这成千上万种职业中,一般人所了解的职业不过数百种而已。但是,举凡热门职业几乎无人不知。 ·热门职业的种类 “热门职业”是一个模糊概念,在一般公众心目中,人们最盼望从事的职业便是热门职业。其实,在专家们的眼里,对热门职业至少有四种理解: 一、从业者最多的那些职业。这是伴随社会变化而出现的职业结构性趋势的表现,其走向由第一产业到第二产业,再朝第三产业方面的职业发展.我国是一个人口大国,在农村地区集中了大部分人口,因此,我国从业者最多的职业便是农民。在工业化国家里,技术工人是第一大职     

员工职业发展与组织压力管理

一、员工职业发展 中国国家劳动和社会保障部劳动科学研究所、(人力资本)月刊和北森测评网于2003年年底共同组织了“中国职业发展现状调查”，结果表明：人们对职业的满意状态是一般的且偏向不满意，人们普遍为未来的职业发展而困惑。对于工作不满意的前四个主要因素是：“薪资待遇差”、“没有成长空间”、“工作环境和气氛不好”和“认为目前工作不符合自己的能力、兴趣”。这项调查表明，员工都非常重视自身的职业发展，若对此不满意感强则可能选择跳槽，重新寻求发展机会。     

公务员职业的一般特点

随着我国公务员制度的推行和公务员考试录用的普及，公务员职业正逐步为全体公众所熟知。那么，公务员职业的一般特点有哪些呢？１．鲜明的公务性。公务员的活动，遍及国家行政机关的各个领域，贯穿于政府各个环节。无论是政府决策的制定、执行和监督，还是政府目标的实现和行政效率的提高，一句话，政府的一切活动即国家公务性活动，都是与公务员的工作分不开的。凡政府的活动都是公务性的活动，都是在公务员的参与和推动下进行的；行使国家行政权力、执行国家公务，是公务员最根本的工作职责。因此，鲜明的公务性，是公务员最基本的职业特…