学习型研究生会新型工作体制的探索

研究生会是研究生进行"自我服务,自我管理,自我教育"的群众性学生组织,通过开展高校团委和研究生会活动,营造浓厚的学术氛围,丰富同学们的业余生活,为广大研究生的成长、成才服务。本文结合研究生会创建学习型组织的实践活动,从高等院校创建学习型研究生会的必要性和可能性出发,探索研究生会如何通过改善工作体制构建学习型组织。     

高校研究生会的构建

高校研究生会是研究生＂自我服务、自我管理、自我教育＂的群众性学生组织,作为高校研究生管理者,应努力探索新时期高校研究生会工作的新途径。在分析当前高校研究生会工作在研究生德育教育工作中的重要性以及所存在的主要问题的基础上,结合从事研究生管理工作的经验和体会,提出了构建服务学习型高校研究生会的工作思路。     

论新形势下高校学习型研究生会的创建

研究生教育的快速发展对高校研究生管理提出了新的要求,也更加凸显了研究生会的作用和地位;但当前研究生会由于自身的缺陷不能完全适应新形势的要求。将学习型组织的"五项修炼"模型作为理论基础,分析了当前高校研究生会存在的缺陷,并提出创建学习型研究生会的具体措施,以增强其组织绩效,促进其自我管理、自我教育、自我服务作用的发挥。     

新时期地方高校开展研究生会工作的困境与出路

随着研究生教育形势的发展,地方高校研究生规模逐渐增大,研究生会的作用越来越明显,但目前地方高校研究生会的发展情况并不让人满意。文章在分析加强研究生会工作的必要性和开展研究生会工作的困境的基础上,提出了一些切实可行的改革措施,以引导地方高校更好地开展研究生会工作。     

从研究生群体的异质性特点看如何加强研究生思想政治教育

当前，随着研究生招生规模的持续扩大和研究生教育的发展，加强研究生思想政治工作紧迫性更为突出。研究生思想政治工作应紧密结合研究生群体异质性的特点展开，从提高辅导员素质。发挥研究生导师、研究生会的作用以及与党建工作相结合等方面努力推进研究生思想政治工作。     

厦门大学研究生院研究生会、中国社科院研究生院研究生会双向交流意向书

1991年12月18—22日,中国社会科学院研究生院与厦门大学研究生院在厦门大学联合举行了“两院社会科学博士生学术交流会”。会议期间,两院研究生会负责人及与会代表,在院、校主管部门的大力关心和支持下,就两院研究生会建立合作友好关系,加强会后的联系和交流等问题进行了广泛的讨论和磋商,在以下几个方面形成共识,并达成协议: 一、两院研究生会将本着“增进友谊,团结协作”的精神,建立起长期的、稳定的、多方面的合作友好关系,以便相互了解,相互支持,扩大学术交流与合作,提高学识素养,为推动社会科学研究的繁荣与进步,促进改革开放做出贡献。 二、建议两院主管部门在各种条件成熟的时候,继续举办“博士生学术交流会”,充分发挥博士生的学术研究主体作用。两院研究生会应积极参与、促进和协助院校工作,并逐步将这一形式的交流扩大到其它兄弟院校的研究生会。 三、两院研究生会均有义务为对方团体或成员在科研学术活动方面提供咨询、服务等方便条件。     

优秀毕业研究生代表

<正>苑蕾文学院中共党员文学院研究生会生活部部长在校期间积极参加党的各项活动,热心为同学服务,充分发挥党员的模范带头作用,在支部建设中发挥了自己的作用,被评为文学院优秀党员。学习方面成绩优异,获2013年国家研究生奖学金和2014年华中师范大学优秀研究生奖学金一等奖。学术方面也不断锐意进取,在《西南石油大学学报》等期刊发表学术论文7篇,其硕士论文被评为校级优秀论文。     

研究生就业问题分析与对策研究

主要根据经济学对就业问题的分类,从一般性就业问题、结构性就业问题和个人选择性就业问题等三个角度,分析当前影响研究生就业的原因,并提出促进研究生就业的对策:鼓励研究生创业;改革研究生培养模式;提高教育质量;建立高效的人才市场和信息渠道;建立就业形势预报机制;完善研究生就业机制;加强研究生的职业指导。     

研究生思想政治教育存在的问题与对策

随着我国高校研究生招生规模的不断增加,研究生的思想政治教育逐渐成为高校和教育部门的工作重点与难点.在对当前我国高校研究生思想政治教育存在问题进行深入分析的基础上,提出以高校二级学院为平台,从二级学院党支部、研究生会、导师队伍建设、课程设置及网络平台等方面入手,有效推进研究生思想政治教育工作的发展.     

研究生治学漫谈

本文是董辅礽同志应我院经济分部研究生会的要求,给各经济专业研究生作的一次谈话的摘要。其中许多重要的意见,对其它学科专业的研究生也有指导意义。因此,特请董辅礽同志加以审订,在本刊发表。     

转变观念创新高校新时期研究生就业工作

研究生就业市场由供不应求向供大于求转变，培养单位的研究生就业工作理念滞后，思维模式简单，工作开展效果不明显，这些已成为了新形势下培养单位开展研究生就业工作严重阻碍。能否做好新形势下的研究生的就业工作已成为检验研究生培养单位工作是否有成绩、出特色的一个重要方面。从培养单位的研究生培养模式、导师责权利分配、职业规划和就业信息聚群四个方面指出新形势下培养单位的研究生就业工作关键在于转变观念和创新工作。     

做好农林高校研究生社会实践工作提高农科研究生综合素质

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和高等教育体制改革的深化,农林高校研究生社会实践活动作为一种生动有效的人才培养的途径,已经得到社会各界的极大关注和热情支持,并对研究生教育的改革与发展也起到积极的作用。在认真总结经验的基础上,深入研究如何更好地规范服务于社会主义新农村建设与和谐社会构建的农林高校研究生社会实践模式,以使农林高校研究生社会实践活动这种有利于全面提高农科高层次人才素质的教育培养方式不断得以完善和发展。     

研究生就业焦虑及其调试策略

随着高校的扩招和就业形势的严峻,研究生也开始出现了就业焦虑的心理问题.这些问题主要表现为心理上的焦躁不安、差异的显著性和状态焦虑等.通过内部自我调试和外部调试等策略可以缓解研究生的就业焦虑症状.     

护理硕士研究生就业发展与工作满意度调查分析

采用问卷调查法分析福建医科大学2002—2017年毕业的108名护理硕士研究生的就业现状及工作满意度。结果显示，护理硕士研究生就业率高，专业对口率较高，整体就业发展前景较好，专业思想较稳定，从事临床护理的护理硕士研究生工作满意度总分高于从事护理教育者(t=3.11,P=0.003)。满意度得分最低的3项是工作收入、工作时数和工作提升机会。建议从研究生提升自身综合水平、院校加强护理研究生能力培养、用人单位做好护士分层管理、完善绩效分配制度等方面充分发挥护理硕士研究生价值，提高护理硕士研究生工作满意度。     

农科类研究生心理健康教育路径研究

当前农科类研究生的心理健康教育存在一些问题。在全面分析研究生的心理现状及存在问题的基础上,笔者认为,通过加强研究生辅导员队伍建设,建立研究生心理信息员制度,发挥研究生会等研究生社团的积极作用,对研究生导师进行专业培训,发动研究生关注自身心理问题,建立规范的研究生心理问题预警与善后处理机制等举措可以有效解决农科研究生心理健康教育存在的问题。     

科学发展观指导下的高校研究生会工作探讨

高校研究生会作为学生组织中的一支重要力量,需要在科学发展观的指导下开展工作.结合高校研究生会工作的特点及研究生会的角色,提出研究生会工作科学发展的有效途径:建立有效的研究生会管理体制,明确责任,长效发展;优化布局,建立健全科学的组织机构;以人为本,踏踏实实搞好服务;精心打造活动品牌;积极开展对外交流等.对高校研究生会工作的开展具有一定的参考价值.     

当代女性研究生心理调查分析及对策研究

通过多种渠道对261位女性研究生的心理现状进行调查研究,结果显示,女性研究生的心理健康状况总体来说是良好的,但由于就业形势严峻,其就业心态不佳,因此需要心理指导.女性研究生的自我心理调节、社会宣传和就业政策的改善、家庭对女性研究生的心理指导和支持、高校的专业心理健康教育与心理辅导、校园文化建设等,对女性研究生心理健康状况的改善具有促进作用.     

女研究生就业问题分析与对策研究

根据经济学对就业问题的分类,从三个角度分析当前影响女研究生就业的一般性原因,根据劳动力市场歧视理论,分析女研究生就业问题中的特性原因。并提出促进女研究生就业的对策:从研究生的培养模式和培养质量问题入手,整体解决女研究生的结构性就业问题;制定相应政策法规,实现平等就业;完善社会保障制度,解除用人单位后顾之忧;重视素质教育,提高女研究生的就业竞争力;加强对女研究生的针对性职业指导。     

硕士研究生就业问题探析

随着高校招生规模的不断扩大,硕士研究生的就业形势越来越严峻,造成这种现状的原因主要有研究生教育规模的过快发展、高校研究生培养体制滞后、用人单位观念的变化以及研究生的就业心态等。要破解硕士研究生的就业困局,就要求政府、高校、用人单位和研究生自身形成合力,共同努力,形成全社会关注就业、推进就业的局面。     

高校学位与研究生教育自我评估工作探析

研究生培养质量是学位与研究生教育的生命线 ,如何保证研究生培养质量 ,提高学位授予水平 ,已成为学位与研究生教育的根本问题。在国家学位与研究生教育评估的理论、方法指导下 ,根据各高校的实际情况 ,建立高校内部学位与研究生自我评估制度 ,制定科学合理的评估指标体系 ,开展自我评估工作是极其必要的 ,对我国学位与研究生教育事业的健康、有序发展和提高研究生教育质量具有积极的促进作用