军队信息人才储备机制

一、军队信息人才储备的重要性1.我军信息化建设跨越式发展的需要走跨越式发展的道路是新军事变革对我军现代化建设提出的严峻挑战,也是当前和今后相当长的一段时期内我军信息化建设面临的艰巨任务。我军要实现跨越式发展,最根本就是要有一支稳定的军队信息人才队伍。由于信息人才成长周期较长,培养渠道相对较少,信息     

企业人力资源信息化管理及关键要素创新

<正>为了在人才竞争激烈的大环境中发展，企业中的人力资源部门在对人才进行选拔和任用时，要选择更符合企业发展方向的关键性员工。但企业人力资源管理信息部对这些情况的掌握不够完善，还需要进一步提升，必须结合我国企业的实际发展状况去设计相应的人力资源管理信息化方案，才能打造出最适合国内市场的人力资源信息化管理系统。本文针对企业人力资源管理信息化及关键要素创新进行分析，使人力资源管理能服务于企业战略目标，提高人才的利用率。     

高校图书管理信息化研究

随着科学技术的不断发展，计算机网络技术也取得了不断的进步。在信息化程度不断提高的当今社会，作为肩负提高国民素质，引领科技发展的高校理应成为信息化发展的前沿。高校图书馆是学生获取知识的重要场所，随着社会的发展，当前我国的图书管理虽然已经实行了信息化，但是在实行信息化管理的过程中还存在许多不足，这一定程度上阻碍了高校图书管理信息化的步伐。因此，我们需要正确认识高校图书管理信息化过程中存在的问题，积极探求解决对策，加快我国当前的高校图书管理信息化进程。     

高职院校教务管理信息化探讨

信息化建设的不断加快和高职教育的不断普及与发展，加大了高职教务管理的工作量的同时，也给教务工作带来了新的发展契机。因此，有必要从教务管理信息化的必要性及存在的问题入手，推动教务管理信息化，使其尽快适应信息化时代的要求，尽快融入现代教务管理的新模式中，提高教务管理的效率。     

论高校图书馆图书资料信息化管理的问题与对策

在计算机技术迅速发展的大环境下，高校网络信息化建设不断发展，高校图书馆作为高校重要的组成部分，图书资料信息化管理已成为大势所趋。但是，目前我国图书馆资料的信息化管理还处于探索完善时期，本文对高校图书馆图书资料信息化管理存在的问题及应对策略进行了分析探讨。     

浅析学生管理信息化建设

学生管理信息化是学校学生管理的一个重要方向，学生管理实现信息化之后，管理效率能够实现大幅度的提高，因此，很多学校都越来越重视学生管理信息化建设。但是，很多学校的学生管理信息化建设中存在着一些问题，影响了学生管理信息化的正常发展。因此，我们试图通过对一些学校学生管理信息化建设中存在的问题进行分析，进而探讨出相应的解决措施，最终促进学生管理信息化建设效率的大幅提高。     

基于信息化建设在基层医院管理中的现状与对策

为了探讨基层医院信息化管理现状，为进一步提高医院管理效能。对我县基层医院信息化管理的现状进行总结与分析。基层医院医务人员及管理者均存在对信息化管理认知不足，管理制度不够完善，计算机系统扩容和发展能力较差。所以，在医院管理中，信息化管理具有极其重大的价值，应提高全员的认识水平和管理能力，把信息化、科学化管理概念渗透到医院管理的每一个环节，才能有效提高医院管理水平。     

档案信息化管理及推动档案信息化建设的策略研究

随着科技的不断的进步，我国已经进入到信息化管理状态，对档案管理也要求实行信息化的管理。档案信息化管理在我国的信息技术发展中发挥着重要的作用，通过将现代化的信息技术运用到档案管理中，从而科学有效的对档案资料进行管理。在科技快速发展的情况下，推动档案信息化建设已经成为档案管理部门的重点关注项目，改善传统的档案管理体制变得刻不容缓。下面将具体对档案信息化管理的基本内容和管理原则进行分析，并且探讨在推动档案信息化建设过程中出现的问题以及解决策略。     

新时期人事档案管理信息化建设分析

随着信息时代的发展，我国的人事档案管理需要与时俱进，需要融入到信息化建设当中，利用信息化手段进行管理与控制。人事档案进行信息化管理，在我国目前的经济建设中具有十分重要的现实意义。文章将会从实际出发，对人事档案管理的信息化建设进行系统的研究与分析。     

探究建筑工程信息化管理常见问题与解决办法

当今世界是一个快速发展、快速变化的世界，其中最重要的是信息的交流与管理。随着科技发展，我国信息化管理的水平也在不断提升，对我国各行各业影响深远，尤其是对建筑工程业发挥了巨大的作用。本文从建筑工程信息化管理概况入手，总结了建筑工程业的特点和现状，着重分析了建筑工程信息化管理中的常见问题，并提出了相关解决办法。     

对人事档案管理的信息化网络化的相关思考

实现人事档案管理的信息化、网络化对我国人事档案管理工作具有重要意义，是我国在新时期人事档案管理发展的基本方向。现阶段，由于我国的人事档案管理工作起步比较晚，发展不是很成熟，所以还不能够真正适应新时期的发展要求。本文主要围绕人事档案管理的信息化、网络化，它对于我国档案管理工作具有重要意义以及实现人事档案管理工作的信息化、网络化应该注意的问题，来详细展开。     

国土资源图书档案管理的信息化建设

随着信息化进程的加快,我国国土资源的档案管理要适应信息时代的发展,国土资源图书档案信息化管理能够实现资源共享,对国家经济文化的发展和社会进步有着重要的作用。本文总结了国土资源图书档案管理信息化的重要性,并对国土资源图书档案管理的信息化建设提出了一些建议,希望能促进信息化进程的加快。     

高校信息化评价指标体系构建

在信息技术的推动下，高校信息化建设在近些年来得到了长足的发展，信息化管理的内容涵盖了学校管理的方方面面。但至今仍没有一套完整、科学的评价体系，这在一定程度上制约了高校信息化建设的发展。本文介绍了建立高校信息化评价体系的必要性、建立的目标、原则等，并提出了一套高校信息化评价体系的方案。     

企业人力资源管理信息化策略探究

在信息科学技术飞速发展的今天,人力资源管理越来越受到重视,不仅如此,人力资源管理的方式也发生了越来越多的变化.如今,人力资源管理的信息化已经越来越重要,信息化的管理可以让人力资源管理更加规范,其科学性也能有效提高.此外,信息化程度提高也能使人力资源管理出现更好地效果.笔者根据人力资源管理的实际情况,对人力资源管理的信息化进行了分析.     

人事档案管理信息化建设应注意的问题及对策分析

人事档案管理直接关系着人才的命运前途发展，长久以来一直都备受重视，在现代社会中市场经济中，人员的档案管理也是直接关系这社会的整体发展最基本的材料。本文将从四个方面入手，人事档案管理信息化建设中应该注意的问题；如何实现人事档案信息化建设；人事档案管理的重要性和针对人事档案管理存在的问题提出的应对之策，讲述了我过现阶段人事档案信息化建设中的一些问题。人才是社会发展和进步基础，也是企事业单位中最核心的力量，人事档案的储备材料更是直观重要，直接关系各种利益的问题。详尽，安全，精确和真实的人事材料是非常必要的发展基本信息，一个单位的人事档案管理部门也是相当的重要，也是一个社会发展最重要的力量。     

矿政管理信息化建设研究

矿政管理信息化建设是矿政管理工作中的重要内容，矿政信息化建设已经展开，但信息化建设中存在一定的不足。本研究从我国矿政管理信息化建设的薄弱环节入手，提出了矿政管理信息化建设的新思路，并对矿政管理信息化建设的内容作了阐述，以期为我国矿政管理信息化建设提供一些启示。     

事业单位人力资源管理信息化系统构建途径探索

近年来，随着事业单位的不断发展，对人力资源管理提出了越来越高的要求。传统的人力资源管理模式已经难以适应现代事业单位的发展需求，急需变革。在互联网大背景下，构建完善的人力资源管理信息化系统显得尤为重要。基于此，着重分析事业单位人力资源管理中面临的主要问题，并针对这些问题进行深入探索，就如何有效进行人力资源管理信息化建设提出几点看法，以供参考。     

试论新形势下图书馆信息化管理的有效途径

图书馆信息化管理，不仅仅在于索引、登记、入录等方面的电子化，即可被称作信息化管理。事实上，一个图书馆内需要管理的事物很多，而其中需要信息化、网络化完善的项目将更多，在此过程所存在的问题也很多。本文将就如何完善信息化工作、信息化管理的困难等方面，对新形势下，图书馆信息化管理的有效措施进行讨论。     

计算机信息化与教学管理的关系研究

随着全球现阶段信息技术的快速发展，在国外的先进在教学管理中，越来越多的信息化思想植入其中，信息化的教学管理理念受到广大师生的一致好评。计算机信息化与教学管理两者的关系是相互促进和发展，通过计算机信息化的教学管理，可以显著的提高我们的学校管理的效率，其次计算机信息化是未来教学管理中不可分割的一个重要部分。我们对深入开展计算机信息化教学管理的思想进行分析，对两者的关系进行深入探讨和研究。     

刍议人力资源管理信息化

一、人力资源管理信息化的目的 目前，无论是机关、事业单位，还是企业单位，人力资源管理对于组织生存与长远发展所具备的重要性都已经有了明确的认识，而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员，而且也需要信息化工具进行辅助。信息技术与管理技术的有机结合，使人力资源管理人员能够从繁冗的日常事务性工作中解脱出来，从而在复杂多变的环境中应付自如。实现人力资源管理信息化，可以达到以下三方面的目的。