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7月22日,人力资源和社会保障部举行新闻发布会,介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。发布会上,有记者就“有人认为延迟退休会使自己的养老金待遇降低?”进行提问。对此,人社部新闻发言人李忠表示,这个问题我们也做过深入研究。基本结论是:延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。我们可以从两个方面来看,养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金,总的计发办法是长缴长得、多缴多得。基础养老金的确定有两个主要因素:一是缴费的基数;二是缴费时间长短。从缴费基数来说,延迟退休后,工资上涨的概率大。从缴费时间来说,延迟退休后缴费时间延长,基础养老金数额自然是增加的。从个人账户养老金来说,主要影响因素就是个人缴存额的多少、月除数(个人账户养老金计发月数)是多少。养老保险有关文件规定,50岁退休的月除数是190,55岁退休的月除数是175,60岁退休的月除数是139。假如一个人50岁退休,个人账户养老金余额是10万,我们可以算出他每个月的个人账户养老金的数额。大家可以看出,月除数是随着年龄的增长变小的,越推迟退休,个人账户养老金的数额就越会增加。总体来看,延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。 相似文献
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在老龄化趋势加快、养老金支付压力加重的背景下,推行渐进式延迟退休成为我国退休年龄改革的主要方向,其中是否实行男女同龄退休是讨论的热点问题。本文在对我国退休年龄制度发展进行梳理的基础上,结合我国当前的客观现实状况,探讨推行男女同龄退休的必要性,并对男女同龄退休方面存在的问题与争议进行解释和说明。为了更好地推进男女同龄退休制度,未来在制度设计中既要保护女性平等的就业权利,又要尊重女性主体意愿,增强延迟退休政策执行的弹性和可行性,加强对老年女性人力资源开发方面的制度和法律保护,并在延迟退休政策的制定和执行中考虑家庭要素。 相似文献
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退休年龄的设置是我国退休制度中一项非常重要的内容。退休制度的改革不仅要考虑到社会保障制度的运行情况,还要综合国家社会经济的发展状况。并且在进行决策的过程中一定要有严谨的科学态度,采取的措施一定要合理、到位。本文对我国现行退休年龄制度实施背景及存在的问题进行了分析,指出人口老龄化程度越来越高的情况下,延迟退休年龄政策是缓解养老金力的重要举措,并提出实行弹性退休政策,希望对相关工作者有所帮助。 相似文献
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《中国劳动》2020,(4)
OECD成员国大都建立了多层次的养老保险制度,在老龄化背景下各国的公共养老保险制度面临巨大挑战。论文比较分析了OECD成员国中35个国家不同层次养老保险的养老金替代率、退休年龄及失业率水平,并研究了养老保险制度设计对就业水平的影响,通过多因子实证分析发现,一国的公共养老金替代率、私人养老金替代率、退休后预期余命对失业率有显著影响。其中,公共养老金替代率、退休后预期余命与失业率正相关,私人养老金替代率与失业率负相关,说明一国公共养老金水平过高、退休后预期余命越长,越不利于提升就业。论文指出我国多层次养老保险体系中第二、第三层次制度加快建设的迫切性,建议基本养老金水平设定要适度,企业年金动力机制和弹性延迟退休政策等亟待建立。 相似文献
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《劳动理论与实践》1998,(9)
养老保险缴费年限不满15年的职工,到达法定退休年龄后可否享受正常退休待遇会东县建筑公司来函咨询:本公司一名职工因病已内退一年,现已到达法定退休年龄,但其养老保险缴费年限只有10年,这种情况可否办理退休享受正常退休待遇?现根据有关现行政策规定对此问题答复如下:《四川省贯彻统一的企业职工基本养老保险制度实施办法》规定:个人缴费年限累计不满10年,到达退休年龄的人员,其基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人。个人缴费年限计满10年不满15年,到达退休年龄的人员可按月发给基本养老金:其中基础养老金的计算比例为,缴费年限满10年为15%,每增加1年,增加1%;过渡性养老金按其未建立个人帐户的缴费年限,每满1年按本人指数化月平均缴费工资的1%计算;个人帐户养老金,按退休时个人帐户储存额的1/120计算。 相似文献
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未来几十年中国将进入到老龄化的加速发展阶段,退休政策的调整已成为一个必然趋势.然而,作为与每一个国民切身利益密切相关的公共政策,退休政策的调整既要考虑到人口规模结构的变化、经济社会发展水平和社会心理承受能力,也要兼顾社会群体各方面的利益平衡,维护公民退休福利制度的公平.因此,结合未来几十年我国具体国情实施渐进式改革,慎重选择退休政策调整的时机、方式和步骤,确定合理的法定退休年龄和退休金收益水平,建立以激励为核心可持续退休政策的制度框架是我国面临的一个现实选择. 相似文献