数字图书馆时代馆员的定位及人才培养

数字化图书馆建设需要大批具有敏锐的现代信息意识及多媒体知识、熟练掌握和运用多媒体、通信网络技术的技术人员和管理人员。为此 ,要加强数字化图书馆人才建设 ,培养和引进具有信息技术及相关学科背景知识的复合型人才。未来图书馆的竞争将是管理与服务的竞争。归根到底是各图书馆人员总体素质的竞争     

基于人才供需失衡的图书馆人力资源管理创新

本文分析了中国图书馆界人才供需严重失衡的状况,并提出了在这种情况下图书馆人力资源管理创新的思路和具体模式。     

谈图书馆建设的几点设想

随着图书馆事业的蓬勃发展,图书馆的科学管理显得日益重要和迫切。图书馆管理学作为一门崭新的科学已表现出茂盛的生命力,一大批图书馆管理者在改革中进行着大量有益的探索,取得了显著的管理成就,但从总体上来说,基本上是停留在经验式小生产式的水平上,缺乏与现代社会相适应的科学管理意识和科学管理方式。管理观念陈旧,管理体制不尽完善,管理手段落后,管理人才缺乏,在严重地阻碍着图书馆管理水平的提高,束缚着图书馆事业的发展。现代科学技术的飞速发展,要求我们用新的管理思想、新的思维方式、新的管理手段,去开拓新的天地。为此,本文拟就改进图书馆管理现状的一些问题,谈几点个人看法。     

人才管理与管理人才刍议

人才管理与管理人才刍议士辉，沈景臣，净空在管理三要素人、财、物中，人是最主要的．是核心．这已成为领导者的共识。但是如何加强人的管理．任人为贤，量才使用，发挥才能，调动广大人才的积极性和工作热忱，这就要看管理者的才能了。人才管理指对人才的使用，笔者认为...     

韩国图书馆事业中的法制建设

韩国图书馆事业中的法制建设胡广翔一、韩国图书馆立法的沿革与发展韩国政府十分重视图书馆的业务建设和法制建设。早在１９６３年，韩国政府就制订了“图书馆法”，并开始对图书馆事业实行立法管理。世界进入９０年代，随着信息化社会第３次浪潮的冲击，图书馆的诸项业务...     

论知识经济时代高校图书文献管理、服务与人才培养

新时期社会进入知识经济时代,随着网络时代、数字图书馆的建立,使图书馆资料中心的职能由以图书馆为中心,转变为以读者用户为中心;由文献服务为中心转变为以信息服务为中心;由信息服务为中心最终转变为以知识服务为中心。因此新时期图书文献的管理也就自然而然地过渡到知识管理的层面。由于新的技术环境和服务模式的变化改变了图书馆的传统角色,对图书馆员提出了更高的要求,因此培养和造就一大批知识丰富、才能全面的复合型人才就显得尤为重要。     

建立高校图书馆人力资源管理激励机制的思考

激励是管理的一种重要手段,是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制,是吸引人才的关键。本文论述了在高校图书馆建立科学有效的激励机制的必要性及制定原则,提出建立多种激励方法及应注意的问题。     

知识经济时代对图书馆的挑战

该文从知识经济的崛起 ,使作为搜集、整理、分析和传递知识的重要社会力量的图书馆又一次面临着新的生存和发展的考验。着重论述了图书馆在知识经济中的重要作用和地位 ,以及在观念、体制、管理、服务和人才诸方面进行变革     

21世纪高校图书馆用才之道点滴

本文从现代图书馆发展的客观要求出发 ,详细探讨了图书馆用才之道的重要性 ,从人才标准、图书馆人才标准以及如何用才等方面作了浅显的分析 ,以资借鉴。     

重新设计图书馆服务

图书馆的首要目的是提供服务。由于信息新技术的出现 ,传统的图书馆服务面临着新的机遇和挑战。电子图书馆的出现已经使人们逐渐意识到 ,图书馆服务将可能发生巨大变化 ,而图书馆的用户也在发生变化。因此 ,在考虑图书馆管理时 ,至少在某种程度上要像关心图书的管理一样关心对服务的管理。由于操作和服务变得更加复杂和资本密集 ,草率决策可能使图书馆服务走上徒劳无功的道路 ,而纠正这些错误的代价也变得更加昂贵和具有破坏性。     

浅谈如何强化高校图书馆的情报职能

浅谈如何强化高校图书馆的情报职能王艳华高等学校既是＂教育的中心＂，又是＇科研的中心＂，肩负着培养建设人才，提供科研成果的重任。教学、科研需要大量文献，特别是以篇为单位或以观点，论题为单位的情报资料，这就日益对图书情报工作提出了更高的要求。然而，在高校...     

浅谈图书馆为读者服务模式的转化

随着社会主义市场经济体制的建立，高校的办学方式和教学体制发生了根本性的变革，建立了适应市场经济发展的新的办学模式。作为高校三大支柱的图书馆也面临着严峻的挑战。因此，转变传统的为读者服务模式，建立起新的服务方式来适应高校教育事业的发展，已成为当前高校图书馆所面临的十分紧迫的任务。一、为读者服务模式转化的契机图书馆存在于高等学校之中，与学校的教学科研活动及发展水平相联系。从高校的办学实践看，图书馆的馆藏质量与服务水平直接影响到学校的教学科研水平的发展。高校的主要任务是为社会主义建设培养合格的人才。学…     

图书馆改革中的观念变革和改革思路

现代经济和科技的迅猛发展，必然会引起图书馆形态、管理及制度的重大变革，引发图书馆观念和思维的一系列变化。改革呼唤观念更新，观念更新的程度决定改革的进程。图书馆的改革必须有其观念的变革作先导，否则，图书馆事业就会处于低水平、低质量、低效率、低效益的状况，就会在不断变化的形势中徘徊不前，就不能适应知识经济的新形势。只有树立与社会发展相适应的现代观念，坚持不懈地实施必要的改革方略，图书馆事业才能振兴和发展。 一、图书馆改革中的观念变革 (一)树立效益观念 在投入稳定的情况下，追求最大的产出是一种效益观念。…     

对高校图书馆管理的美学思考

本文从美学的角度出发,审视高校图书馆的管理过程,通过对高校图书馆管理中和谐美、个性美及其辩证关系的论述,认为高校图书馆在管理中,不仅要追求和谐美,还要追求个性美,并且只有将两者协调统一,才能营造出优美和谐的高校图书馆文化氛围。     

新时期教育改革背景下图书馆的优化措施探究

随着"十四五"教育改革的不断深化,培养创新型和专业型人才成为高校当前的重要目标.如何通过有效的途径发挥图书馆在人才培养中的作用,是当前每个高校图书馆需要面对的问题.通过对不同学习层次的学生进行调查,对图书馆目前存在的不足进行了深入分析,进而提出通过开创特色书库、优化阅读环境、开展图书义卖和提升电子资源及数据库建设的措施...     

党校图书馆网络化建设刍议

自１９９１年确立“党校图书馆建设应向现代化多功能转轨”的战略目标来，各级党校十分重视图书馆建设，全国已有３０所党校新建、扩建了图书馆，健全、完善了管理机制。目前，全国省级党校图书馆大都应用计算机管理，部分馆建立了馆内局域网，少数馆已同Ｉｎｔｅｒｎｅｔ联网，初步实现了管理手段和检索手段的现代化。随着信息时代图书馆现代化发展的需要，网络化建设提到了重要议事日程。为此，党校图书馆也应积极投入到网络化建设中来。一、党校图书馆网络化建设的基本思路（一）明确建网目的和要求。所谓网络，简而言之，就是将各自独立…     

90年代的图书馆教育

本文所要讨论的是:过去的图书馆管理人员所要求的素质.这些要求是如何变化的;图书馆的发展方向。古代对图书馆人员的最重要要求就是力量,因为当时的许多档案是刻在石板上的;到了中世纪,一个图书管理人员必须具备忠于职守的品质,他要把大部分时间用在图书馆上。到了第二次世界大战之前,已有一些图书馆开始从学校中直接挑选人员,这些人一经选定便接受一段时间的基础训练,然后便开始管理图书馆。这时对图书馆人员的唯一要求是具备简单的知识,其他都由培训来完成。     

党校图书馆转型探析

本文从内外两个因素探讨了当前党校图书馆转型的必要性,提出了转型的具体途径,即从信息服务方式转型和从服务型向研究型转型,并指出实现党校图书馆转型的条件：资金是保证,人才是关键,方法是重点。     

试论《三国演义》中的管理之道

试论《三国演义》中的管理之道许福林人才是事业成功的关键《三国演义》说的是魏、蜀、吴三足鼎立局面的形成和持续。贯穿于这场争斗之中的则是一场激烈的人才争夺战。鼎足三方争谋士。也争武将，争大人才，也争小人才，都希望自己能谋士如云，武将如林，因为大家深知，人...     

论图书馆馆员的个人知识管理

在对个人知识管理认识的基础上，本文分别就知识经济时代个人知识管理的重要性、个人知识管理的技巧和方法以及图书馆馆员如何实施个人知识管理的有效途径、个人知识管理实践中所面临的挑战等问题发表了自 己的见解。