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高校辅导员是大学生思想政治教育工作的主力军,也是关系到大学生健康成长的重要力量。然而越来越多的高校辅导员出现职业倦怠现象,这已成为辅导员队伍建设中不容忽视的问题。为此,笔者结合高校辅导员的工作情况及出现的职业倦怠现象,分析职业倦怠形成原因,提出相应的预防措施和途径。 相似文献
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辅导员职业倦怠根源与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
“职业倦怠”又称“职业衰竭”、“职业桔竭”。“职业倦怠”一词由美国临床心理学家弗登伯格在1974年提出,用以描述助人行业的从业人员因时间过长、工作量过大、工作强度过高而导致的一种疲惫不堪的心理状态。据中国人力资源网组织的“中国‘职业倦怠指数’调查”表明.有70%以上的被调查者处于不同程度的职业倦怠状态。嘶究表明:从职业类别来看,教师是职业倦怠的易发群体。高校学生辅导员作为教师中一支特殊的队伍.因其特殊的职业要求、巨大的社会责任以及较高的公众期盼,辅导员队伍职业倦怠的现象凸显.这在一定程度上影响着高校辅导员队伍的发展。本文从辅导员工作特性本身出发。初步分析了辅导员职业工作特性导致辅导员职业倦怠的原因,并对如何干预、缓解辅导员职业倦怠的对策进行了讨论和思考。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2016,(15):92-93
高校辅导员职业倦怠现象直接影响我国高校的有序发展。笔者通过研读国内外与"高校辅导员职业倦怠"的相关文献,通过总结与分析,从高校辅导员职业倦怠的表现入手,探讨该群体职业倦怠的原因,并与高校工作实际相结合,提出缓解高校辅导员职业倦怠现象的对策建议。 相似文献
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随着高等教育改革的深入开展,高校辅导员队伍建设面临着新的挑战.以专业化、职业化、专家化为方向,建设一支高素质的辅导员队伍,是新形势下高校辅导员队伍建设的必然要求,关系到辅导员队伍的稳定,关系到高校人才培养的质量,关系到国家人才培养战略目标的实现. 相似文献
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蔡恒文 《大江周刊.城市生活》2010,(10):35-36
高校辅导员是高等学校人才培养和稳定工作的一支重要力量。新的世纪给高校辅导员队伍带来了新的机遇和挑战,他们在充满希望的同时也面临着一些困惑。文中在对我校辅导员建设的现状调查的基础上发现目前存在的一些问题,并对如何加强和改进辅导员队伍建设作了一些初步探讨。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(24)
高校辅导员是高校从事学生思想政治教育工作的主要力量,是大学生健康成长成才的指导者、引路人和知心朋友,因此提升辅导员职业幸福感,预防其职业倦怠感,对于高校的发展有着十分重要的意义。 相似文献
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大学生是国家十分宝贵的人才资源,更是民族的希望、祖国的未来.高校辅导员作为"从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量和大学生健康成长的指导者和引路人",是大学实施人才培养重任的重要力量.辅导员队伍建设是高校队伍建设的重要组成部分, "做好辅导员的选聘工作,是加强高校辅导员队伍建设的基础." 相似文献
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高校辅导员是大学生的学习、生活的指导者,具有举足轻重的作用。本文从思想政治教育、指导学习生活、关注心理健康的角度阐述了高校辅导员的工作内容,分析了当今高校辅员的现状以及存在问题。认为目前辅导员队伍得不到重视,队伍不稳定,自身认识也不足,并提出了辅导员做好自身工作的具体对策,具有一定的参考意义。 相似文献
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独立学院辅导员肩负着大学生思想政治教育及维护高校稳定的重要职责,在促进学校的改革、发展和稳定,培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人方面,具有重要意义。面对新形势下独立学院辅导员的角色定位和新的挑战,应当不断加强独立学院辅导员队伍的职业化和专业化建设。 相似文献
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辅导员制度是我国社会主义大学的特色之一,从上世纪50年代开始,我国的大学陆续建立起了辅导员制度。经过50多年的探索和摸索,多方面的事实充分证明了辅导员工作是高校育人工作的重中之重,辅导员队伍建设成为我国加强和改进大学生思想政治教育、实践大学生德育工作、维护高校稳定的重要组织保证和长效机制。 相似文献
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高校辅导员的使命神圣,但是高校辅导员面临的困境较多。工作方面脑力和体力劳动的超强,生活中的沉重负担给高校辅导员队伍的稳定发展带来了巨大的压力。本文通过部分辅导员成为专家型辅导员、走向教学工作岗位、走向公务员等管理岗位的分析,探讨如何更好地解决这一问题。 相似文献
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高校辅导员是履行高等学校学生工作职责的专业人员,随着改革开放的深入,高校辅导员队伍逐渐稳定并不断加强。然而,当前我国辅导员队伍也面临诸多困境,身份定位模糊、工作职责不清;工作任务繁重、责任重大;学习研究时间有限、提升空间受限等,现状并不容乐观。要摆脱困境,必须依靠科学的管理,明确辅导员定位,完善考核与激励机制,推动辅导员队伍向更高层次发展。 相似文献