改善进城务工人员就业环境的长效机制

农民工进城就业问题的原因主要有制度、观念、管理和政策法规等几个方面。解决农民工进城就业问题应打破城乡体制和政策分割,调整社会结构,实现社会结构的一元化,逐步建立统筹城乡就业的管理体制,尽快把农民进城就业纳入国民经济和社会发展总体规划,强化和健全对农民工的法律保护和管理,加快建立健全农民进城就业的资金保障和服务体系,加强对进城就业农民合法权益的保护,建立适合进城就业农民特点的社会保障体系。     

进城农民工工作流动及其影响因素分析——基于东部4城市的问卷调研

本文以北京等东部4个城市的问卷调查为基础,测算了进城农民工工作流动的频率和速度,在对流动速度群体内部差异分析的基础上,总结提出了导致农民工流动速度快的原因.主要包括:我国较低的产业技术层次及庞大的劳动力供需规模使流动的机会成本较低;分割的二元劳动力市场所形成的收入“天花板”效应,使农民工无法按照正常的途径实现工作地位的积累和收入的提升,只能通过不断地更换工作和工作地来寻找机会;农民工劳动力市场不规范、信息不充分进一步拉长了农民工不断地“试错”寻找符合意愿的工作的时间等.因此,农民工频繁更换工作在很大程度上是被动的选择,流动性群体差异是社会经济体制投射到不同农民工身上的具体反映.     

二代农民工就业困境及其保障制度研究

进入二十一世纪,特别是美国金融危机以来,我国经济结构、产业结构、技术结构发生着深刻的转型,传统产业劳动力溢出、新兴产业出现“用工荒”,使得二代农民工的就业及其保障问题凸显.如何因势利导,解决我国二代农民工的就业保障问题,具有重要的理论与实践意义.     

社会资本视角下的新生代农民工就业质量研究

就业问题是当前我国经济的重要问题,农民工尤其是新生代农民工的就业难题更是一个重要的经济问题和社会问题。影响新生代农民工就业质量的因素复杂多样,社会资本是其中的显性因素之一。社会资本能够帮助新生代农民工获取就业信息、降低就业成本、维护合法权益,也有益于新生代农民工自身更加全面地发展。然而,离土又离乡的异地就业,导致当前我国新生代农民工的社会资本规模小,存量少,种类单一,同质化严重,严重制约了新生代农民工群体就业质量的提升。因此,政府、社会、用人单位和新生代农民工自身均应作出努力,拓展社会资本的存量与种类,为提高新生代农民工的就业质量服务。     

农民工就业结构代际差异的成因与对策

近年来,新生代农民工与传统农民工在就业结构方面产生了代际差异.农民工就业结构的代际变化表现为两代农民工就业的年龄结构等方面的差异性,造成这种差异的成因有义务教育的普及化等.政府应当采取改革二元户籍制度与社会保障制度等措施以促进农民工就业结构合理化,提升其就业质量.     

基于需求理论的农民工住房保障分类供应的思考

受经济收入、定居意愿等方面的影响，农民工的择居行为出现分化，并呈现出寄居需求占主导、过渡性居住和永久性定居需求比例相当、家庭式居住需求日益增多等新特征。基于需求理论，对农民工住房保障进行分类供应是住房保障供需平衡的需求，有利于提高住房保障的针对性和有效性、推动农民工市民化、降低住房保障成本，因此应分类管理农民工住房保障，通过政策组合鼓励定居型农民工拥有住房，以公租房和市场租房为主体提升就业型农民工居住质量，促进农民工从就业型向定居型转变，重点建设家庭式住房。     

我国农产品出口结构与出口贸易增长的灰色关联分析

依据我国2001-2010年的相关统计数据,运用灰色关联分析方法,探究我国农产品出口结构与农产品出口贸易增长的关联度.研究表明,我国农产品出口结构与农产品出口贸易增长的灰色关联度排序与农产品的出口量、价格优势和附加值的综合变动趋势基本一致,农产品出口贸易增长仍然是一种粗放型的“数量型”增长.优化我国农产品出口结构的政策建议:出口具有国际比较优势的农产品；发展农产品深加工,提高农产品附加值；降低农产品出口成本,提高国际市场竞争力；打造名牌农产品,走品牌化出口之路.     

内蒙古农民工“可行能力”测度的结构方程模型构建——基于区域经济发展与城市化的视角

将“可行能力”理论运用于内蒙古农民工的发展问题,并将农民工的发展与城市化和区域经济的发展相结合,运用结构方程模型构建内蒙古农民工“可行能力”的测度方法.由于受二元制度的制约,农民工发展遇到的瓶颈与中国城市化面临的困境实质上是一致的,农民工的发展以及市民化问题严重制约着城市化质量的提升,加重了社会结构的异化和区域经济的非均衡发展.     

农民工省内转移就业流动特点和结构分析——基于对江西省526位农民工的调查

本文采用个案深度访谈和问卷调查方式,对江西农民工省内转移就业群体流动特点和基本结构进行实证研究,并对省内转移和省际转移的农民工进行了对比分析.并在此基础上提出针对内地农民工省内转移模式的对策和建议:努力降低农民进城就业和定居的门槛;合理提升农民工工资,健全劳动、资本、技术等生产要素按贡献参与分配的制度;重视和开展农民工职业培训;探索适合农民工特点的社会保障体系;改变农民工文化生活落后状态.     

农民工子女义务教育问题中的政府责任

“十年树木,百年树人”是尽人皆知的道理,但我国目前占半数以上的农村人口的基础教育问题却没有得到应有的重视,教育上的“二元结构”甚至比经济上的“二元结构”还要严重.当前我国正处于社会经济结构转型时期,城市化进程不断加快,而农民工子女基础教育面临的尴尬局面,不仅直接影响到这一部分人的成长和发展,而且直接涉及到我国未来劳动力的整体素质.因此,政府必须担当此责,通过加大教育投入,提升义务教育投入和管理层级,从制度上确保农民工子女接受高质量的义务教育.     

自上而下的法治与自下而上的女性农民工法律意识

“女性农民工”与“依法治国”在改革开放的时代背景中“相遇”,法治的理想与女性农民工的权益保障的冲突,产生了女性农民工法律意识建构的问题.法律实践把法律意识建构的主观结构和女性农民工背后的客观结构连在一起,成为女性农民工法律意识建构的关键要素.只有根除女性农民工法律意识建构的核心障碍,即法律实践缺场的背后根源,女性农民工的法律意识才可能正确建构,维权实践才可能顺利进行.     

产业结构演进规律新探──对传统产业结构理论的质疑并回答

传统产业结构理论认为，伴随着经济发展，产业结构有从第一次产业向第二次产业、进而向第三次产业推移之势。而当代一些发达国家虽已超越了工业社会，向“服务化”方向发展，但现实中的“服务化”、“后工业化”却非“经济发展”的伴生物，而是经济衰退甚至危机的孪生子。因此，传统理论存在不科学性。实际上经济社会只存在两种产业社会形态──农业中心社会和工业中心社会；产业结构的长期趋势是围绕主导部门波浪式循环发展，而非继起；而经济增长较快的时期，就是主导的物质生产部门增长较快、比重不断提高的时期。     

强关系型和弱关系型社会资本对农民工就业质量的影响

社会资本对农民工的就业有着正反两方面的影响。利用来自江西地区534份调查问卷的数据,比较了利用强关系型社会资本实现就业和利用弱关系型社会资本实现就业的农民工就业质量的差异。结果显示,大多数农民工都是通过强关系实现就业的。通过强关系实现就业的农民工就业的满意度更高,通过弱关系实现就业的农民工在收入、就业正规程度等客观就业质量方面更高。政府有关部门要加大建设专门服务农民工的劳动力中介机构,建设多种形式的农民工服务体系,农民工自身要不断学习,积极融入城市,拓展社会资本。只有通过政府和农民工自身两方面的努力,才能切实提高农民工的就业质量。     

初始就业状态、工作转换与农民工就业质量变动

有研究认为,工作转换是农民工群体为了提高其就业质量(工资水平)进行的主动选择,而现实中工作转换是否能够有效提升农民工就业质量有待深入考察.利用RUMIC2008—2010面板数据,在区分受雇就业和自营就业的基础上,进一步控制工作转换前的就业状态,考察工作转换对农民工就业质量变动的影响,分析表明:工作转换对农民工就业质量变动的影响与其转换前的就业状态有关,转换前就业质量越高,转换后就业质量提升空间越有限,工作转换对原本处于低质量就业状态的农民工的就业质量有更大的提升作用;参加养老了保险以及有固定或长期劳动合同的受雇就业者在工作转换中处于不利地位,相对于未转换者,工作转换反而使其就业质量变差.     

城市农民工权益保障问题探索

在现在社会保障不断得以完善的城市之中,为城市的经济发展做出很大贡献的农民工们却被整个社会保障体系所遗弃,他们的权益得不到保护,是社会的弱势群体.要彻底解决这些问题,国家要进行户籍改革、消除各种不合理的歧视;在就业、社会保障等方面的制度创新,使城市农民工融入城市的社会生活;应加强对农民工就业技能的培训,增强他们的就业竞争力.     

我国新生代农民工就业能力提升问题及对策研究——以长三角为例

论文以长三角的新生代农民工为研究对象,根据调查数据,剖析了新生代农民工就业能力提升的问题:新生代农民工在就业能力提升方面遇到的现实障碍,文化素质和职业技能水平还不能有效满足市场需求,缺乏职业生涯规划意识,法律意识和就业权益保障能力仍有待提升,对自身、职业、社会的认知程度低等问题,并针对上述问题提出了相应的对策及建议。     

新生代农民工“内卷化”现象及其城市融入问题

目前,新生代农民工已成为中国农民工群体的主体.与老一代农民工相比,由于新生代农民工成长的文化背景不同,他们更渴望融入城市社会,但受相关制度和一些传统观念的影响,城市对新生代农民工的社会排斥现象依然存在.这种社会偏见和社会排斥现象的存在极易导致新生代农民工的“内卷化”倾向,从而影响其市民化进程.新生代农民工的“内卷化”倾向主要体现在社会交往、社会流动和社会认同三个方面,而“去内卷化”的路径应从确立城乡一体化发展理念、改革相关制度及提升新生代农民工自身的城市适应力等方面加以探求.     

从社会资本视角透视城市农民工就业

脱离熟人社会的城市农民工在就业环境没有改善的情况下,其社会资本存量明显下降,这不仅影响到农民工的就业质量和生活质量,而且必将影响城市化进程.为了提高农民工的就业质量和生活质量,促进城市化进程,必须全方位改善农民工的就业环境,提升农民工的社会资本存量.     

西部地区农民工流动路径变迁的内在机理研究

当前,农民工已经成为我国改革开放和工业化、城镇化建设的新型劳动大军,对我国现代化建设做出了重大贡献.本文运用进化博弈模型考察了农民工流动路径变迁的影响因素,并对其形成机理进行了深入研究.研究结果表明,农民工流动路径受就业概率、预期收益、工资弹性和流动成本等因素的综合影响.同时,政策累积效应、收入差距缩小、推拉力量重构、利益诉求多元、产业梯度转移和人口红利下降是形成西部地区农民工流动路径变迁的内在机理.在此基础上,得出了相关的研究结论与对策建议.     

同心圆战略在创意产业发展中的运用

社会经济发展实践证明,创意和创新成为市场经济条件下,经营活动取得成功的关键.创意产业有利于扩大就业、提升产业竞争力.创意产业已成为促进经济发展的引擎,发展创意产业是一种经济发展和经济增长模式的创新.由于技术创新与创意开发在创意产业及创意产业与其他相关产业的带动和辐射关系,同心圆战略可以在创意产业发展及通过创意产业带动相关企业的创新能力与产业竞争力方面大有可为.