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2012年7月,以联想控股董事长柳传志为首的一群中国民营企业家参访英国,使一个中国顶尖的商业领袖组织——中国企业家俱乐部高调"浮出水面"。俱乐部成员包括顾问和理事,前者由经济学家和前政府官员等组成,后者则是企业家,俱乐部设计的理事规模为60人。据了解,理事们2011年创造的营收之和达2万亿,相当于该年中 相似文献
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深刻的社会变革使得中国出现了一个近20年的激情时代,这使中国的企业家形成了一种非理性的市场运营模式和思维方法。正是这种涌动在激情之下的不可遏制的扩张冲动,推动企业家们上演了一出出令世人瞩目的中国企业崛起的大戏。然而也正是这种激情,使得不少企业家盲动浮躁,从而折戈沉戟,陷入败局。 相似文献
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本文阐述了企业文化的基本内涵、如何缔造完美的文化,指出知识经济时代的中国的企业家们应该正视企业文化的意义和作用,巧妙运用企业文化保障自己的组织个性鲜明,不断创新,成为长寿企业。 相似文献
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正没有谁能像柳传志一样对中国的企业家施加如此多的影响了。在他参加的3个俱乐部——中国企业家俱乐部、中关村管委会顾问委员会和泰山会中,涵盖了当今中国最知名的企业家,这些互联网商业帝国的领导者或是地产巨鳄的创始人位于这个国家经济脉搏的中心,他们手中掌握的权力与财富无可匹敌。但他们仍然需要聆听这位69岁老人的教谕,关于进退、荣辱或是妥协。 相似文献
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当今企业的竞争,越来越表现为文化之间的竞争,而企业文化构建又受制于企业家特质,因此某种程度上也是企业家的竞争。从改革开放以来,我国企业蓬勃发展的历程看,企业文化已凝练与升华为企业生存和发展的源动力,成为一个企业区别于竞争对手的最根本标志。企业文化的建构,影响因素诸多,但勿庸置疑,企业家特质是最具决定性的。企业家是企业文化的主要缔造者,其个人的价值观决定了企业文化的成型与培育,决定了企业家精神,引领着企业文化的价值取向。企业家都努力将其个人文化转变成企业文化,而所有的企业文化也必然凝聚了企业家特质的精髓,这是辩证的。企业文化里有企业家特质,企业家特质又印上了企业文化的印迹,他们两者之间你中有我,我中有你。 相似文献
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以最大的经济体沙特为首,中东北非地区的各国正抛出雄心勃勃的建设讨划及诱人的投资政策。中阿经济上的互补性,为中国企业家们提供了用武之地。中国企业如能迅速地转换思维并融入当地文化,阿拉伯国家将成为中国对外投资、出口的重要一极。 相似文献
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<正>在封建社会官场中,大官有圈子,中官有圈子,小官亦有圈子,可谓有官必有圈子,圈子与圈子之间相互交叉,构成了封建时代独特的官场圈子文化。这些圈子文化是如何构成的呢?笔者翻阅大量历史资料,发现封建社会官场主要通过三种方式拉帮结派,形成官僚既得利益圈子,即连宗、拜把子和拜门。 相似文献
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11月3日上午,在2007中国CEO年会上,有关商业模式如何创新的话题引起了企业家们的高度关注。
在刘持金主持下,国内著名企业家们与两位世界项级商业战略大师同台联袂,就商业模式应该如何创新,以及围绕企业家们无法回避的“四道槛”问题进行了热烈讨论。同时,我们还在会后对两位商业战略大师和国内知名企业家进行了大量采访。 相似文献
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看女高管们的职场生涯,大多是势着于某一个领域步步为营地走向成熟与成功,因为在这个“圈子”里,她们积累了宝贵的经验和丰富的人脉资源,但CRF中国首席代表蔡蓉却一次又一次地打破这个定律。 相似文献
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中国企业家调查系统20年的问卷追踪调查显示,伴随着市场化改革的进程,在经济快速增长、社会急剧变化的过程中,中国企业家队伍的成长轨迹有3条清晰的主线,一是能力素质的提升,二是责任担当的扩展,三是企业家精神的弘扬与企业文化的蕴育。在能力提升方面,企业家迈出了三大步,同时也存在3个方面的不平衡;在责任担当方面,企业家对企业应履行的社会责任有了进一步的认识并付诸实践;在精神追求与创新动力方面,企业家大多具有比较强的创新意识和企业家精神,重视企业文化建设。同时,企业家期待加大政府职能转变和建设服务型政府的步伐,建立完善的法律法规和制度体系,营造有利于企业持续发展和企业家健康成长的外部环境。 相似文献
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<正>企业老板们常常有这样的感慨:引进了一批又一批的“空降部队”,却很难与原先稳定的核心员工层完全融合,最后的结果往往是空降兵们不得不离开,而公司的业务也只能裹足不前,在以往的圈子内徘徊,难以突破。事实上,老板请来空降部队的目的,在于寻求对既往管理模式的突破,或者是对业务进行新拓展。面对空降兵,资深员工们很快感受到一种压力:对既得利益和地位的威胁。 相似文献
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在日前举行的“诺贝尔奖获得者与企业家对话专场”上,一位嘉宾针对经济学大师和企业家们的发言提出了一个问题:作为一个教育者和一个母亲,我知道如果要给孩子更大自由度,一定是在他有更大责任感的情况下。中国的企业家应当怎样培养起自己的社会责任感? 这问题提得好。好就好在它不仅有勇气针对“一边倒”的观点,向着经济大师和企业家们“发难”,而且提醒了众多企业,在抱怨环境时也不妨反思自己的企业是不是存在社会责任的缺失。 相似文献
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“企业家群体的成长和表现,正是中国改革30年成功的重大标志,一如世界级经济学大家熊彼特所言。企业家们的表现是一个经济社会整体表现的试金石。” 相似文献
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写这篇文章,不是在哗众取宠,不是在“长他人志气,灭自己人威风”,不是在仇富,也不是在……而是向中国的企业主(我认为中国没有真正的企业家,所以用这个词来代替)们发出一个信号,是呼唤中国涌现出真正的企业家。 相似文献