档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

目前我国医疗卫生事业发展迅速,各种医疗设备、医疗技术得到快速发展,临床诊疗不断突破创新,为人们提供了良好的医疗服务。卫生医疗体制改革发展下,由传统单一的运营管理工作模式逐渐转变为综合模式,在这一环境下,档案管理工作面临很大的冲击,作为医院经营管理的核心工作,现有档案管理还存在很多问题,文章主要对档案管理模式改革在医院档案管理中的应用进行分析和探讨。     

新时期医院病历档案信息化管理策略

随着医疗体制改革推进,新时期医院对档案管理要求不断提高。病历档案管理主要是医院诊疗的相关信息,能够体现医院内部诊疗相关内容,做好医院医疗档案管理工作是新时期医院管理发展的重点。加强病历档案信息化管理是提高医院档案管理水平,提高档案管理工作效率的重要途径。本文对医院档案管理存在的问题及信息化管理策略进行了探究,为医院病理档案管理工作优化提供参考。     

加强医联体建设 提升基层服务能力

为进一步深化医药卫生体制改革,使医改不断向纵深推进,更好地发挥三级医院专业技术优势及带头作用,加强社区卫生机构能力建设,构建分级医疗、急慢分治、双向转诊的诊疗模式,合理利用资源,解决群众"看病难、看病贵"的问题,淮安市第一人民医院根据国家、省、市关于推进医疗联合体建设规划,认真组织实施,取得一定成效。     

医院管理中医院文化提升的四要素

随着经济发展加快,医疗水平也在提高,国家也在对医疗进行改革,在这样的背景下,我国现行的医疗政策与医院实施的管理方法存在冲突,实践证明旧时的管理已经无法满足新型医疗政策的需求。在新型的形势下,医院的管理也需要更新换代,开拓出一种新的管理模式,这种模式需要融合传统的管理和医院文化两个方面,笔者根据多年在医院工作的经验,深入剖析了如何提升医院管理中医院文化,本文就是从医院文化与模式创新、管理者自身修养、医院管理体系以及人事制度四个方面具体探讨了如何提升医院文化。     

供需匹配视角下分级诊疗制度推进策略分析

推进分级诊疗需要促进医疗供需的有效匹配。从国外经验看,推行分级诊疗时行政途径和市场途径结合才能有利于供需匹配,而我国存在行政途径弱化和市场途径无序化的问题。分别对妨碍行政途径强化和市场途径有序化的因素进行分析,在此基础上提出全面准确的定位分级诊疗制度,建设多层次、差异化、适度竞争的医疗资源供给体系,创新医疗资源与患者需求结合过程更加积极、灵活、高效的管理机制等三方面分级诊疗推进策略建议。     

医疗健康大数据驱动的知识发现与知识服务方法

知识服务是提升我国医疗健康服务机构管理决策水平和提高资源利用效率的重要手段,在促进医疗健康资源整合和实现分级诊疗过程中具有不可替代的重要作用,关乎14亿人民健康福祉。由于我国现阶段优质医疗资源总量不足、分布不平衡,导致医疗健康管理和服务水平难以满足不断增长的高质量医疗健康服务需求。针对该突出矛盾,本文在界定了基于“资源观”的新时代医疗健康大数据概念的基础上,提出了医疗健康大数据驱动的知识服务方法论,包括医疗健康案例知识的组织与动态更新方法,医疗健康推理知识的生成与发现方法,以及考虑综合效用和多样性的医疗知识服务推荐方法,并将所提方法论应用于某三甲医院医疗集团的案例实践,结果表明医疗健康大数据驱动的知识服务方法提高了优质医疗资源的利用效率、基层医院的接诊能力、医疗机构的管理决策有效性,提升了患者的满意度,有力促进了智慧医疗和分级诊疗政策落地。     

加强医院管理 促进内涵建设上台阶

随着社会的发展,科技的进步,人民群众医疗卫生需求在日益增长,医疗市场的竞争也日趋激烈。如何满足人民群众的诊疗需求,以保证在激烈的竞争中处于优势地位,是每个医院实施可持续发展战略必须认真思考和积极探索的课题。只有树立科学发展观,加强医院管理,重视医院内涵建设,促进医院服务不断向纵深发展,使医院的医疗质量持续改进,赢得病人好评,才能使医院各项工作再上新台阶。     

医院病历档案在医院文化建设中功能发挥的思考

病历档案在医学科学体系中占据重要的地位。一份病历档案可谓集医疗信息之大成,具有备忘、备考、守信、凭证的功能,不仅应用于医疗作用和临床研究与临床流行病学研究作用,还应用于教学、医院管理、医疗付款、医疗纠纷和医疗法律证据作用、医疗统计作用、历史作用等。其内容充实准确、学术丰富,从对病情的分析到诊疗过程和转归情况,病历档案的多样性使其成为载体,为医院文化建设提供信息利用,不仅是医务人员业务思维、行为选择的依据和基础,而且推动医院文化建设的发展。     

结合医院病案管理现状浅析病案数字化建设的必要性

病案管理是医院管理的重要内容,为临床诊疗与科研工作提供相关依据。病案资料对医院医疗服务以及建设发展具有重要影响,随着现代信息技术在医院中的广泛应用,病案管理数字化建设的重要性也越来越突出。因此,本文主要结合医院病案管理现状分析病案数字化建设的必要性。     

浅谈档案管理模式改革在医院档案管理中的运用

随着医疗体制改革的深入推进,各医院管理运营模式由传统单一化转向综合性,市场竞争愈演愈烈。医院营运管理中,档案管理非常重要,其与医疗服务水平密切相关。此种背景下,为了更好地实现可持续发展目标,医院加大档案管理模式改革显得尤为重要。基于此,本文主要论述医院档案管理工作中,档案管理模式改革的相关知识,希望对相关领域研究有帮助。     

医院财务内部控制管理与思考

加强医院内部控制管理,规范医院经济活动和诊疗行为,让群众享有价格合理、技术一流、质量优良的医疗服务,有效解决群众看病难、看病贵这一热点问题,是医务工作者的共同目标。本文就内部控制目标、制度建设和内部控制方法等做一分析,旨在建立和完善医院内部会计控制制度,充分发挥其作用,为医院的发展注入更强大的动力。     

控制成本费用 提高经济效益

文章运用政策及理论分析方式,探讨建立"节约型医院"的模式,深入分析了医院降低医疗成本的必要性,提出了降低医疗成本的五种切实可行的途径,并对降低医疗成本中所应该协调处理好的几个问题进行了研究,对于目前正在全国开展的建立节约型社会、建立和谐社会关系,对于降低患者医疗费用、减轻医疗负担都将起到一定影响。     

浅谈医院档案信息资源共建共享过程中存在的问题及对策

医院档案是利用文字,图片,表格,影像等记录方式对医院日常的医疗工作活动进行全面、真实的记录并最终集中整合制作成的信息数据库。经过分析、加工的数据能够在后期为医院在制定发展计划、项目决议以及医疗行动日程等活动时提供科学可靠的参考凭证。如何加强医院发展中档案资源的保护,建立起医院医疗档案信息交流共享机制模式,是医院根据当前的救护医疗水平实现医院信息网络化建设的关键,有利于满足医院个体以及其他行业对医院档案信息以及资料查询的需求。本文从医院档案工作实际出发,着重探讨我院整合阶段构建档案信息资源及共建共享模式中存在的相关问题,并提出相应的解决对策,以期在未来的建设进程中有所参考。     

浅谈医院文化和医院核心竞争力的形成

医院作为直接为患者提供健康服务的医疗组织,应有自己的组织文化。医院文化是具有医院特征的群体意识,是人性关怀、人文服务的文化,因此,它理应具有医疗行业的特色及模式,这些特色是以健康服务的精神为内涵,以医院精神、核心价值观、服务文化、技术文化、组织文化等为外延的文化,与专业化竞争力,市场应变能力、医院创新能力、职工的人文素质、组织的学习力、医院品牌等构成了医院的核心竞争力,形成了医院文化的专有模式。     

新医学模式下如何发挥医院图书馆的作用

随着我国医疗事业由传统医学模式向新医学模式的转变,医院图书室如何在转变过程中发挥其自身作用?本文从医院图书馆如何帮助医务人员提高思想意识、开拓医学知识、丰富社会、法律知识及利用数字资源上所作的工作,进一步阐明了医院图书馆在医院新医学模式转变中的作用。     

试论三甲医院档案管理电子化的普及和应用

由于信息技术的迅猛发展,信息和网络技术几乎已经渗透到了社会生活的各个方面,过去用纸墨、照相形成和传递的机关公文以及医疗图书、临床诊疗图表、影像、文献资料等,都可用电子计算机进行管理。因此,医院档案信息化管理已成为必然趋势,然而,如何将现代信息和网络技术与医院档案管理相结合,加快档案信息化、网络化建设,实现档案管理现代化,是新形势下各级医院所面面的新课题。     

“集团化”医院人事档案管理工作思考

集团化是医疗资源整合的一种方式,是医疗体制改革发展诞生的重要模式之一。本文对"集团化"模式下医院人事档案管理工作所将面临的新问题进行探讨,为"集团化"模式医院人事管理提供借鉴。     

医院经营中财务管理作用探讨

伴随市场经济的飞速发展,当前医疗市场的激烈竞争,医疗单位管理服务模式与运营制度改革成为必然趋势。医院应进一步强化财务管理,发挥财务管理的重要作用,针对工作中存在的问题,制定科学有效的应对策略。方能进一步优化经营管理,提高医疗服务质量,实现经济效益与社会效益双赢,更有效的提升医院核心竞争力,促进医院可持续全面发展。     

加强医院管理的途径研究

随着我国经济水平和医疗技术水平的发展提高,医院的运营和发展也面临着更多的挑战,当前的医院运行模式也进入了一个新的阶段。医院要获得持续长久的发展除了要提高自身的医疗水平,更需要科学的管理。不仅要对思维模式进行创新,还要对经营方式不断改进,全面规划医院的整体管理模式,提高医院自身的核心能力,从而提高医院的效益。鉴于此,本文就加强医院管理的途径进行简单的分析。     

医院档案管理的效益与改进途径分析

医院的档案管理模式,必须跟随社会发展与进步,以便于快速跟稳医疗水平的发展步伐,建立完善健全的医院档案管理模式。本文将对当前医院档案管理的水平进行研究分析,进一步提出医院档案管理的效益与改进途径。