实施六大创新 织就群众利益的保障网——记省级文明单位、齐河县劳动和社会保障局

齐河县劳动和社会保障局通过实施创新思路、创新作风、创新制度、创新方法、创新机制、创新环境的“六个创新”，社会保险费收缴在全市率先实现了“收大于支”，确保了离退休人员养老金按时足额发放，并呈现出良好的发展势头；就业再就业连年超市政府下达计划30％以上，失业率控制在2．5％以内；劳务输出构成和规模进一步扩大，累计在外务工人员9．6万人，基本解决了农村剩余劳动力转移问题。被省政府授予全省就业再就业先进工作单位，全省劳动保障工作先进单位，全市劳动保障综合工作先进单位，省级文明单位，全县经济发展突出贡献单位、     

鸳鸯街道创新工作方法有效破解就业难题

北部新区鸳鸯街道属于新近开发的街道，辖区居住人口达39000多人，其中转非居民10000多人，而多数由于年龄偏大、文化素质偏低，成了他们就业的一道难以逾越的鸿沟。如何让广大居民都走上适合自己的工作岗位？街道近年来积极探索，注重“授人以渔”．转变服务模式。创新工作方法，取得了显著效果。两个社区成功创建充分就业社区，最近已顺利通过验收。     

高层言论

胡锦涛中共中央总书记、国家主席、中央军委主席 要切实实施积极的就业政策，创造更多就业岗位，促进充分就业。改善就业环境．提高就业质量，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。要切实完善社会保障体系，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度．着重解决困难劳动群众生产生活问题，在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量．使他们不断享受到改革发展成果。要切实发展和谐劳动关系．建立健全劳动关系协调机制。完善劳动保护机制．让广大劳动群众实现体面劳动。     

成都劳动关系和谐企业已覆盖212．93万员工

成都市人力资源和社会保障局发布的劳动关系和谐企业创建活动相关数据显示：企业职工劳动合同签订率达到97．8％,其中农民工劳动合同签订率达到96％：全部单位职工平均工资增至27272元,城镇职工基本养老保险参保348万人,城镇职工基本医疗保险参保372万人,农民工综合社会保险参保133万人,各类城镇企业职工与用人单位普遍依法建立了比较稳定的劳动关系。     

深化劳动保障制度改革 加快推进武汉城市圈建设

(一)加快劳动力市场建设。建立促进城市圈经济发展的市场就业机制 一是加快建立武汉城市圈统一的劳动力市场，切实提高服务质量和水平。目前，已基本形成以武汉市为中心，以信息网络为纽带，外联各省市、内接周边城市、辐射城市圈内各县、区、街道、乡镇的一体化劳动力市场体系的框架。据不完全统计，今年1—9月，城市圈内实现劳务输出和流动就业近10万人，占全省劳动输出和流动就业人员的近50％，其中，7—9月份，达到近4万人。     

四川省劳动预备制度建设的现状、问题与对策

劳动预备制度是在基于现代人力资本理论和公共产品理论，通过对新生劳动力进行就业前的职业培训和职业教育，在提高其自身人力资本存量的同时，调节劳动力供求，实现充分就业的一种新的社会就业制度安排。当前，四川省劳动预备制度建设正处于试点和初创阶段。根据对有关现状与问题的分析，提出从管理体制、职业教育定位、培训内容、明确财政投入主体等方面进一步完善四川省劳动预备制度建设的对策措施。     

浅谈大学生求职中的权益保障

《劳动合同法》是劳动关系领域的基本法,它的颁行对大学生求职中的权益保障具有重大影响。而针对大学生求职中的权益保障,从就业协议与劳动合同的衔接和《劳动合同法》本身两方面探讨具有积极意义。就业协议不能替代劳动合同,应当使两者有力衔接,共同保障大学生求职权益。     

现阶段我国劳动参与率研究

建国以来我国实行的充分就业的就业政策、以及与就业相联系的社会保障政策,使得我国的劳动参与率一直保持较高的水平。本文通过对现阶段我国劳动参与率的总体状况、年龄状况进行描述,最后根据分析提出劳动力供给结构改进建议。     

一保一增 扩大就业规模

政府工作报告中提出，2009年全省新增城镇就业90万人，登记失业率控制在4．6％以内。在省政府承诺办好群众普遍关心的五件实事中，第一件是“千方百计扩大就业”，第二件是“完善社保体系提高保障水平”。金融危机将对全省就业形势产生多大的冲击？我省将采取哪些措施积极抵御金融危机带来的影响？2月17日，齐鲁晚报记者采访了省劳动和社会保障厅厅长董国勋。     

农户万元增收工程金融服务的情况分析与相关建议

今年2月．重庆市政府在“两翼”农户万元增收工程工作会议上提出，到2012年，“两翼”地区农户纯收入在2009年基础上户均增加1万元。达到2．5万元；有劳动能力的农户，95％以上实现万元增收。     

人到无私品自高——记“德州人民好公仆”、齐河县劳动和社会保障局党组书记、局长吴国富

齐河县劳动和社会保障局肩负着全县社会养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险费的征缴、稽核、待遇支付、就业再就业及劳动保障仲裁、监察等职能。先后获得“全国劳动保障系统优质服务窗口”、“省级文明单位”、“全省劳动保障工作先进单位”、“全省就业再就业先进工作单位”、“全省劳动保障监察工作先进单位”、“全省机关事业养老保险工作先进单位”、“全省医疗保险工作先进单位”，     

初探劳务派遣用工方式

给出了劳务派遣概念及优缺点。劳务派遣既为企业提供了一种低成本的用工方式，还为缓解我国目前严峻的就业压力提供了一种新的途径。其特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离，被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同、发生劳动关系，而是与派遣单位存在劳动关系，但却被派遣到用工单位劳动，是伴随着社会经济发展所产生的一种新的灵活就业方式。     

在校大学生的劳动相关协议之法律思考

高校大学生在毕业前后一般要签署三种协议：实习协议、就业协议、劳动合同，但是不少学生和用人单位都分不清这三种协议的性质和效力。本文从劳动法意义上的劳动及在校大学生的身份属性入手，分析了三种常用劳动柏关协议对在校大学生的效力和引发的问题，并对此进行了法律层面的思考。     

大学生就业劳动纠纷现状及其权益维护

近年来,大学生就业竞争愈演愈烈,同时高校大学生的就业权益屡遭侵害已成普遍现象。本文从学生就业劳动纠纷问题产生的背景入手,通过剖析性别、地域等就业歧视、劳动合同陷阱和就业权益侵害等纠纷,指导帮助大学生更好地维护自身权益、避免纠纷的出现,共同构建和谐稳定的就业劳动环境。     

新经济形势下劳务派遣的重要作用及企业管理措施

“劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。”     

心中有数

“十二五”期间．北京城镇污水处理率将达到90％;其中,中心城污水处理率达到97％、新城建成区污水处理率要达到90％以上。 ——北京市市水务局相关负责人介绍,目前,北京已建成大型城镇污水厂40座,小型污水处理设施43处,村级污水处理设施650座     

温州市区农民工职业技能培训困境分析

温州市劳动和社会保障局根据上级有关文件精神、目标任务和专项资金规模,为了提高农民工的职业技能水平和就业能力,要求外省来温务工农民工以及与企业签定1年以上劳动合同的本省在温务工农民工,参加经市劳动保障部门批准的职业技能培训。本文就温州市区农民工职业技能培训出现各方面的问题进行剖析。     

举措

北京市：党政机关将带头安置残疾人就业 长期以来，北京始终坚持将实现就业作为残疾人增收的关键措施。去年，通过出台促进残疾人毕业生就业“六项措施”，应届残疾人大中专生就业率保持在98％以上。今年，北京将推动党政机关带头安置残疾人就业，将新安置残疾人就业3500人。     

北京:6万名农村劳动力转移就业

1月26日,北京市市长王岐山在《政府工作报告》中指出,要多渠道开发就业岗位,实现全市城镇新增就业33万人。促进17万城镇登记失业人员就业,实现“零就业家庭”中至少有1人就业,并实现6万名农村劳动力转移就业。     

武汉武昌区创建“两型家庭”示范活动的调研和思考

为进一步推动科学发展观学习实践活动的深入开展，配合“两型社会”建设，切实履行妇联牵头创建“两型家庭”的职责，促进家庭在“两型社区”建设中发挥积极作用，4月中、下旬区妇联先后深入8个街道，采取召开座谈会、听取汇报、实地考察、走访群众、发放调查问卷等形式，对我区“两型家庭”建设示范创建活动进行了调研。