企业政治的形成及其解构:一个企业管理的新视角

作为企业运行的基本层面之一,企业政治很少被纳入企业管理理论研究的范畴。本文尝试从企业政治及其形成的要因入手,揭示了企业政治与企业文化及企业经济之间的内在联系,并基于企业管理的视角,提出了解构企业政治的基本方法与思路,以期更深层次的思考与研究。     

现代企业管理是做好企业思想政治工作的重要途径

党的十五届四中全会明确指出“推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务” ,作为国有企业传统优势的思想政治工作 ,如何在新形势下求新图变 ,实现思想政治工作现代化、规范化和制度化 ,推动国企改革和现代企业制度建设 ,是摆在每一个企业思想政治工作者面前的一个重大课题。笔者经过调查研究认为 ,现代企业管理是做好企业思想政治工作的重要途径。一、企业思想政治工作以现代企业管理为重要途径的现实意义1 有利于企业思想政治工作的科学定位。在市场经济条件下 ,在建立现代企业制度中 ,改进和加强企业思想政治工作 ,首先应找准位置。…     

西方企业政治行为研究——关于企业规模与政治战略战术的运用

在过去的30多年里,西方管理学界对企业的政治行为进行了较为广泛的研究.但是,这些研究关注最多的是企业的政治活跃度及其影响因素,很少涉及企业政治活动的丰富内涵,而企业对政治战略战术的运用却是这个丰富内涵的一个重要组成部分.大企业比小企业采用的政治战略和战术更加丰富,它们更会利用第三方施压,对政府也更具挑战性;而小企业往往被动地接受法律法规的出台或变动,即使参与政治活动,也往往只采用那些易于操作的、直接的、成本低的战略战术,或用一种低成本的方式在很小的范围内使用这些战略战术.     

加强企业文化建设是保险企业健康发展的必然选择

企业文化是企业在长期生产经营、思想政治教育、文学艺术活动中逐渐形成的实用性很强和创造精神财富与物质财富的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的理论和模式。是当代最先进的企业管理理论，它可以从管理科学的高度，吸取古今中外之精华来研究和回答怎样才能使企业管理兴旺发达、长久不衰的问题。企业文化建设的强弱，是影响企业生存、发展的质量和企业团队的价值观念、行为准则和道德规范的水平高低的关键。企业文化建设更是现代企业管理的重要内容，是调动员工工作热情和提升企业竞争实力的有力保证。而保险企业所处的特定环境和…     

思想政治工作与企业文化形成和发展的关系

思想政治工作与企业文化建设在育人对象上具有统一性;思想政治工作与企业文化建设在培育企业精神上具有一致性;思想政治工作与企业文化建设在基本方法上具有通用性;企业领导者的示范引领是做好思想政治工作和培育优秀企业文化的关键因素。     

市场经济条件下企业思想工作的新趋势

在企业里设立思想政治工作是计划经济时代的产物。随着企业进入文化管理和人力资源开发、管理时期 ,以及企业生存环境的不稳定 ,而思想政治工作具有对员工观念、个性和情绪进行管理 ,及思想政治工作者能帮助企业管理者预测、分析企业政治政策环境发展变化趋势的功能 ,思想政治工作在企业中的作用不会过时。现代企业管理者应重视思想政治工作的管理功能 ,同时思想政治工作也应与时俱进 ,及时调整自己的工作目标和任务、工作内容和方法 ,以适应时代的需求。     

浅谈如何做好企业员工的政治思想工作

企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,是同企业整个经营管理相互渗透,作用于企业管理之中,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。本文围绕企业的生产经营这个中心,探讨了企业思想政治工作的队伍建设、内容与方法的创新等问题。     

企业文化与企业思想政治工作

本文论述了企业文化的特点与企业的思想政治工作，企业文化的作用与企业的思想政治工作，并对企业文化与企业思想政治工作的关系提出了自己的看法，指出企业文化建设有利于企业的思想政治工作，加强企业思想政治工作有利于建设现代企业文化     

现代企业思想政治工作的基本方法

在新形势下,现代企业思想政治工作面临新的挑战,如何创新思想政治工作的方式方法,适应现代企业新形势和新任务,更好地为两个文明建设服务,是广大思想政治工作者不断探讨的课题。这里,笔者就现代企业思想政治工作的基本方法,谈一点粗浅的认识。思想是行动的指南。思想政治工作的开发方法,实质是一个人思想孕育的全过程,具体表现在:首先是规划。企业的管理者在确定企业总体战略和实施途径的过程中,为确保总体战略的顺利实施,将思想政治工作纳入其中,并与企业的总体规划同步考虑,制定为短期计划和中长期规划,这样既有利于企业总体规划的实施,又…     

正确处理思想政治工作与企业管理之间的关系

企业思想政治工作与企业管理工作是国有企业生产经营与发展中既独立运行,又紧密联系的两方面系统工作。认真分析企业思想政治工作与企业管理工作的区别及联系,正确理解国有企业思想政治工作与企业管理既独立又相互统一的辩证关系,创新性建立健全思想政治工作长效机制,最大限度调动广大职工在生产经营中的自觉性,形成思想政治工作与管理工作良性互动格局,推进现代化国有企业生产经营稳步、协调、快速发展。     

基于行为科学的企业文化功能研究

企业文化是一种有效和高层次的管理方法,其功效和作用已被无数管理实践所证实,也被许多学者所研究。但为什么企业文化会产生巨大的管理功能,其原因是什么,产生的机制如何,却无人进行过研究。本文运用行为科学的基本理论,对企业文化的功能进行了分析,从理论上回答了企业文化功能产生的原因和机理。     

加强企业政工队伍建设的思考及对策

加强企业政工队伍建设,是国有企业发挥党的政治优势的要求;思想政治工作是一门专业性较强的工作,必须具备一支熟悉和精通业务工作的专门队伍;加强企业政工队伍建设,是完成企业思想政治工作繁重任务的要求;加强企业政工队伍建设,是健全和完善企业思想政治工作管理体制和运行机制的要求。在市场经济背景下,强化企业政工队伍建设,要在切实找准问题的基础上,以政工人员思想作风建设为突破口,以促进政工人员强素质、学技术、提高发挥作用的实际本领为起点,以健全制度、拓宽渠道、强化管理为基本手段,逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。     

企业危机管理刍议

"华尔街金融风暴"的冲击,"三鹿奶粉事件"的突发,给人们再次敲响了警钟.认识危机、讨论危机、研究和应时危机刻不容缓.本文系统介绍了企业危机的界定,全面分析了危机对企业带来的影响,揭示了企业危机管理的本质,根据不同类型的企业危机,提出了应对危机的基本策略,为进一步探索危机管理提供有益的思辫.     

社会主义市场经济条件下的企业民主管理

全心全意依靠工人阶级是加强企业民主管理的基本指导思想；坚持和完善职工代表大会制度是实行企业民主管理的基本形式；加强平等协商、签订集体合同是企业民主管理的一种新的实现形式。企业民主管理是建立现代企业制度的一个重要方面，有效运行的现代企业制度应使股东大会和职代会各施其职，职工代表参加董事会和监事会；要建立总经理与工会联席会议制度、职工与总经理对话制度，以及车间、班组民主管理制度。     

浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的创新

在世界经济一体化，国企改制公司化的市场经济下，为保证企业的生存与发展，切实加强和改进企业思想政治工作尤为重要。本文依据成功企业经营管理领导方法的实践经验对企业文化建设与企业思想政治工作的创新谈几点认识。 一、企业文化的作用──启发人的心灵，塑造企业的形象 自８０年代以来，运用企业文化、加强企业管理、促进企业发展，已成为我国许多企业党政领导的共识。当然也有一部分企业认为，我们有丰富的思想政治工作经验，何必搞企业文化建设。这实际上是一种认识上的误区。思想政治工作是我们党的传家宝，是我国企业的优良传统，…     

对企业文化与思想政治工作的思考

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。当前企业思想政治工作面临诸多新问题,解决这些问题,需要把思想政治工作与企业经营管理实践相结合,企业文化建设是实现这种结合的有效途径。企业文化与企业思想政治工作有着内在的统一性,是企业思想政治工作与生产经营活动结合的纽带。思想政治工作为文化建设指引方向,文化建设推动思想政治工作开拓创新。     

探究企业的生产力与生产关系及其价值

企业是现代社会经济增长的发动机,而当企业出现了微利或亏损时,很多人处于朦胧状态,只知道利薄或利亏,却不知道其终极原因所在。企业的生产力与生产关系是企业中的一对基本矛盾。由这对矛盾衍生出一条基本规律,决定着企业发展的基本进程,规定着企业新陈代谢的基本趋势。关于生产力与生产关系问题,在马克思主义哲学教科书中阐述得比较多,也比较详细,但是真正将其运用到企业并对其进行分析与展开的研究尚不多见。本文试图从规模化企业的视野出发,探究企业的生产力、生产关系以及二者之间的关系,从而梳理出企业发展的脉络与路径,探究其中蕴含的潜在价值,为企业家经营企业提供一种进路,为各级政府管理企业提供一种思路。     

关于企业思想政治工作的哲学思考

马克思主义哲学是最科学、最完整的世界观和方法论，是我们认识世界和改造世界的强大思想武器。在新时期的企业思想政治工作中，我们更需要运用马克思主义哲学的基本观点和基本方法，认识思想政治工作的长期性、艰巨性，增强思想政治工作的预见性、针对性，辩证处理好几种关系，以全面的观点看问题，以科学发展观统揽企业思想政治工作，不断加强和改进企业思想政治工作。     

企业价值管理理论与应用及其最新发展

不同于传统的以利润最大化为企业管理目标的企业价值管理,在近几十年的不断延伸和发展中取得了一些重要成果,日益得到国内外学术界和企业界的重视和认同。本文阐述并整理了企业价值管理的基本理论,使其更为系统化,并分经济价值管理和非经济价值管理两个方面讨论了企业价值管理研究发展的历程与趋势,以期能为学术界和企业界提供理论参考和实践指导。     

西方企业政治行为研究综述

企业政治行为是企业为获取有利经营的政治环境对公共政策的制定过程施加影响而采取的行动,也是企业获取竞争优势的重要手段之一.西方管理学界对于企业政治行为的研究范围很广泛,归纳起来包括企业政治行为的界定、分类、影响因素等多个方面.在这些研究领域中,除企业政治行为的分类已初具雏形外,其他领域的探索尚未形成一致意见.