浅析稳定的基层人社队伍对公共服务平台的重要作用——以安徽省黄山市休宁县为例

基层人力资源和社会保障公共服务平台是指通过设立街道(乡镇)、社区(行政村)人力资源社会保障公共服务站所,向基层群众提供劳动就业、技能培训、劳动关系、社会保障、人才服务和劳动关系等人力资源社会保障公共服务.一支稳定的人社队伍对于建设基层人社公共服务平台、为基层老百姓提供更加优质高效便捷的服务有着重要作用.     

论人力资源与社会保障基层公共服务平台建设

随着当前社会经济水平的不断提高,公共事业不断发展,社会保障项目也逐渐完善.目前,就业与再就业问题较为突出,公众对就业再就业的公共服务需求不断增加,基层人力资源与社会保障所提供的服务内容越来越多,服务难度也随之加大,这要求进一步完善人力资源与社会保障基层公共服务平台建设.基层公共服务平台建设的质量好坏及其服务能力的高低,不仅影响基层工作效率,甚至会影响到社会的稳定与和谐.基于此,首先分析当前基层人力资源与社会保障公共服务平台建设的现状及存在的问题,然后提出相关解决对策,希望对提高基层工作效率有所帮助.     

河南省基层人社公共服务平台建设研究

进入21世纪以来,河南省各级政府积极推广乡镇(街道)及以下人力资源社会保障公共服务平台建设,在人力资源社会保障公共服务体系构建方面取得了一定成效,但与全国整体水平相比还存在较大差距,仍然存在着许多问题和不足,难以满足城乡基层群众对人力资源社会保障服务日益扩大的要求.     

郑州市基层人社公共服务平台建设情况分析

为提高基层公共服务能力,加快转变政府职能,满足人民群众日益增长的公共服务需求,笔者对郑州市所属6县（市）、6区和派出机构的人力资源社会保障服务平台建设情况,开展了广泛的统计调查,初步摸清了公共服务平台的基本现状、存在的主要问题,并提出了相应的对策建议。     

加强基层人社公共服务平台建设意义和对策建议

21世纪政府实行改革与公共行政的核心工作理念为公共服务。人力资源社会保障是公共服务的重要内容,在各种公共服务领域中,人力资源社会保障又同属于基本的公共服务和具有社会性质的公共服务。所谓基层人力资源社会保障指的是人力资源在乡镇、行政区设立的公共服务站点。基层人力资源社会保障主要是向群众提供相应的技能培训、社会保障、劳动就业以及人才服务和劳动关系等各项社会公共服务。随着社会的不断发展,基层人力资源保障工作已经获得充分的发展。基层人力资源保障已经为社会提供更多更优秀的人才。     

基层人力资源和社会保障工作在促进“百姓富”中的作用

“百姓富”是习近平总书记给江苏描绘的美好蓝图的重要画卷,是推动民生建设迈上新台阶的直观体现.人力资源和社会保障基层公共服务平台是基本公共服务体系的重要组成部分,是人力资源和社会保障部门服务人民群众的前沿阵地,在落实人力资源社会保障民生政策中发挥着重要作用.基于此,探讨如何积极做好基层人力资源和社会保障工作,促进“百姓富”.     

211万农民加入新农保 济南率先实现新农保全覆盖

日前从济南市人力资源和社会保障局获悉，济南市已有89个街道办、55个乡镇建立基层人力资源社会保障公共服务平台，534个社区、4551个行政村聘用了人力资源社会保障协理员。目前济南市新农保参保人数达211万，参保率达到90％以上，在山东省率先实现新农保全覆盖，     

人力资源管理和社会保障领域公共服务专业化的障碍及对策

随着社会的发展,人力资源配置和公共领域的服务工作对社会发展起着重要作用和影响,为了能加深对人力资源管理和社会保障领域公共服务的认识,笔者展开研究,首先分析了人力资源社会保障公共服务体系建设现状,进一步提出多方面推动公共服务标准化建设建议,并针对性的提出要制定人力资源和社会保障公共服务的资源配置标准、服务标准和管理标准等建议,希望能对公共服务的管理工作有所启发.     

小议社会保障信息管理平台建设的若干问题

随着我国经济的逐渐发展,我国社会保障事业也在不断完善的过程中.利用计算机和网络是社会保障信息管理平台建设发展的基础,也是整个社会保障信息管理系统的核心.在构建社会保障信息管理平台的过程中,要充分发挥社会保障信息管理平台的功能,实现社会保障信息管理平台的应用价值.只有科学、合理地构建社会保障信息管理平台,才能为我国人民提供更好的服务,同时也能促进我国经济的稳定发展.基于此,对社会保障信息管理平台建设的相关问题进行分析和阐述,并提出一些建议,以促进我国社会保障信息管理平台的长远发展.     

河南省人才公共服务体系的构建

一、河南省人才公共服务体系建设现状经过20多年的探索和实践,河南省人力资源和社会保障人才公共服务体系建设紧紧围绕经济社会发展大局,各级政府相继成立了人力资源和社会保障公共服务机构,提供与之相关的公共服务.     

基层就业和社保服务机构建设现状与对策研究

本文以四川省南充市为例，探讨了基层就业和社会保障公共服务机构建设的现状，认为存在着阵地建设不平衡、人员素质不匹配、经费保障不到位、经办服务还不精细等问题，并提出了加强领导、坚持标准、精心规划、完善保障等多项对策建议。     

网络环境下新型基层社区组织信息化建设研究

社区组织信息化是以信息化平台服务于社区的手段,强调是信息化平台以建设“以人文本”,推动社区发展为主要目标,让社区居民主动地、便捷地参与到基层社区的管理和服务中来,从而创建更加良好的社会环境,改变基层社区的管理模式。同时,阐述了现在社区实施信息化建设后后续工作的不足、投入管理不充分、人员管理不固定等问题。     

让公共服务不再空谈 ——以江门社区义工服务站建设现状为例

近年来,广东江门大力推动公共服务常态化、长效化发展,其中公共服务走入社区便是重要和有效的途径.社区义工服务站的建设有着重要的影响,其使公共服务更牢固的扎根基层,充分发挥组织优势、利用社区硬件资源服务群众,让公共服务不再空谈.建设社区义工服务站时,要坚持服务项目与机制建设优化结合,通过"社工+义工"的模式推动江门市公共服务的常态化和长效化,走持续发展之路.     

“互联网+”让人社服务更便民

近年来,各级人社部门全面开展信息化建设,大力推进互联网与人社工作深度融合,创新服务方式,提升治理效能,在深化"放管服"改革,更好地保障和改善民生中,发挥了重要作用。建设全国性平台广泛推动"一网通办"为方便群众网上办事"畅行无阻、全网漫游",人社部开通了全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台、全国社保卡服务平台等全国性平台,推动线上服务向全国平台汇聚,并通过平台间的对接,形成跨平台联动,全国“一网通办”的服务格局。     

河南人口结构变化对社会保障政策的影响分析

近几年来．河南人口老龄化趋势加快．劳动年龄人口比重下降．城镇化加速推进．城镇人口和流动人口逐年增加．河南人口结构发生的新变化．必然对社会保障政策产生重要影响．也给社会保障政策带来挑战。本文着眼于河南省人口状况．研究人口结构变化对社会保障政策的影响及带来的挑战．提出应对的政策措施．对于促进河南老龄和社会保障事业的科学发展．推进中原经济区建设、加快中原崛起河南振兴具有重要的现实意义。     

焦作市落实六项制度强化服务

日前，焦作市人社局制订《焦作市人力资源和社会保障系统落实六项制度深入开展改进作风专项行动实施办法（试行）》，并接受社会各界的监督。 一是落实行政权力和公共服务公开事项目录制度。公开该局基本情况、部门行政权力和公共服务公开事项目录、办事流程、投诉举报方式等．推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。     

国外社会保障机构的绩效管理

社会保障机构是重要的公共服务部门。社会保障机构的绩效管理水平直接影响着公民接受到的社会保障服务水平，也直接影响着公共财政资源的有效利用，因此世界各国都在不断探索改善社会保障机构的绩效管理方式，尤其是美国、澳大利亚等国家在这方面积累了许多很好的管理经验，可供借鉴。     

“互联网十社保”的坎是时候迈过了

据报道,2017年我国就能实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务了.近日,人社部公布了《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》,明确以后非本地户籍人员参加社保的,无需再提供在原籍或其他地区参加社会保险情况证明.     

构建惠东人事人才公共服务体系的思考

当前．人事人才工作以全新的理念提出要构建人事人才公共服务体系，这既是人事部门解放思想、开拓创新的具体体现．也是贯彻落实党的十七大提出的“健全政府职责体系．完善公共服务体系，推行电子政务，强化社会管理和公共服务”的重要举措。作为政府人事人才工作的重要职能部门，如何带头解放思想，更新观念，积极构建公共服务体系．努力打造人事人才工作服务品牌，则是当前人事人才下作的一项重大任务，也是值得探讨的新课题。笔者认为构建惠东人事人才公共服务体系．必须从三方面着手解决．实现“三个转变”、坚持“四个着力”、搭建“五个平台”。     

基层社会治理网格化实践：以浙江省T市为例

加强和创新社会治理是加快以改善民生为重点的社会建设的重要内容，也是维护社会稳定、促进经济发展的重大课题。社会治理的重点在基层，基层服务是否能落实，关键又在于服务平台的搭建。“网格化管理、组团式服务”模式则是顺应当前基层社会治理需要、深化“以人为本”服务理念的一种基层服务模式，改进了基层政府提供公共服务的路径，为社会治理创新带来了诸多启示。