高校家庭经济困难本科毕业生就业现状研究--以广西A高校为例

高校毕业生就业问题凸显，占全体毕业生约30%的家庭经济困难学生就业问题也不容小觑，本文以广西某高校2014届全体本科毕业生为样本，对家庭经济困难本科生就业问题进行探讨，并试提出建议和意见。     

采取三步走促进大中专毕业生就业

近年来。河南省焦作市每年平均接收5000名大中专毕业生就业。2008年。在就业形势十分严峻的情况下，该市人事人才部门把毕业生就业工作摆到重要位置．多措并举。积极探索“三步走”的办法，为促进毕业生就业开辟了更为广阔的渠道，使毕业生就业率明显提升．其中本科生就业率在95％以上。     

试论当代大学生的就业问题

在当前形势下，大学生就业难的问题已经是一个不争的事实，十八大的报告中提出：要做好高校毕业生为重点的青年就业工作，这就可以看出现在大学生就业是多么大的难题，昔日的天之骄子，今天却面临着沉重的就业压力。而且现在社会上还出现了这样的现象，用人单位宁可花上万元的薪金聘请高级技师，也不愿意聘用刚毕业的本科生。可见，解决大学生的就业问题具有多么重要的意义。那么作为高校，我们就要积极采取措施来应对这种问题，帮助大学生尽快就业，适应社会的需求。     

研究生如何走出高学历、低就业的“怪圈”

据《全国高校毕业生就业状况》的数据，从2009年始，我国硕士生就业率连续3年下降，甚至不及本科生，陷入高学历、低就业的“怪圈”。     

关于理工科院校英语专业本科生的就业分析

随着经济全球化的不断深入,英语相关行业的人才需求逐渐由单一型向复合型转变.近年来,英语的普及范围不断扩大,英语专业本科生“就业难”问题不可忽视.据此,笔者作了关于理工科院校英语专业本科生的就业分析与研究.     

构建一流就业平台 促进学生全面成才

为使学校就业工作适应形势发展的需要，我们上海交通大学校党委十分重视．早在五年前就把这项工作列为“一把手”工程，并成立了学校“学生就业服务和职业发展中心”，全面负责学校学生的就业工作，同时明确提出了就业工作的指导思想。通过不断的探索和实践，及时调整教育教学方式，积极构建人才培养的有效模式，全面培养学生素质，增强学生的就业竞争能力，取得了明显的成效：学校本科生和研究生的就业率连续保持在98％以上；对连续几届毕业生的调查数据显示，学生对签约单位的满意率达96％以上；     

物流管理专业在校生就业意向调查与分析——以新疆财经大学为例

在经济全球化的背景下,物流管理专业的人才培养规模进一步扩大.通过对新疆财经大学2012-2015届物流管理专业在校本科生开展的就业意向问卷调查,分析物流管理专业学生的就业意向状况,并对在以后的学习中如何更好地提升物流管理专业学生的就业竞争力,培养适合市场需求的物流人才提出对策.     

新时期高校大学生就业问题的思考

在日益深入的高校毕业生就业制度的改革模式下，毕业生就业的主要方式转变为“自主选择”和“双向就业”。这种就业方式，使毕业生就业的选择权利和主体作用得到了进一步的强化。在机遇和挑战面前，高校毕业生面临着越来越多的困惑，从思想意识上，开始强烈的渴望得到就业指导。目前高校工作者所亟待解决的问题，就是对大学生就业面临的新形势进行分析，寻找更好的方法，以期解决高校毕业生中中普遍存在的就业难的问题。     

学生如何蜕变为职业人

关于就业 记得我在大四的时候，系里面的老师告诉我们最多的一句话就是“先就业，再择业”。其实按理说这也是在严峻的就业形势下的权宜之策，系里面也有学校压下来的“就业率要求”，不过他们不会考虑学生以后会怎么样。能把你卖出去就是胜利。     

大学生就业过程中隐性性别歧视的实证分析

现如今广为存在的一个社会现象就是歧视，这在大学生的就业之中也日趋明显，虽然对其存在一些感性的认知，但是缺乏必要的实证分析。本文将对部分高校进行大学生就业过程中隐性性别歧视的数据调查，并采用统计学的方法进行隐形性别歧视的分析，了解大学生就业过程中的隐性性别歧视问题，并提出相应的解决对策。     

人文社科专业本科生可就业能力提升策略——以河南科技大学为例

由于受到外部环境和自身就业能力的影响,高校人文社科类专业毕业生就业面临较大的压力。高校如何紧跟时代缓解人文社科类大学生就业压力,人文社科专业大学生如何转变观念提升自身的就业竞争力,企业如何打破局限性思维去支持高校人文社科类专业人才的培养,这些都是人文社科专业大学生就业能力培养所要面临的问题和挑战。本文通过对河南科技大学人文社科专业本科生就业问题的分析,从学生自身发展、高校课程体系建设以及社会支持等几个方面提出有利于人文社科类大学生就业能力提升的方法及对策。     

完善体系，强化服务，为毕业生就业广开渠道

一、完善体系,强化服务，为促进毕业生就业奠定基础 就业体系是做好就业工作的基础。焦作市对此高度重视，着力从五个方面进行完善：一是加强就业工作领导。成立了毕业生就业工作机构，明确了职责任务，实行了目标管理，建立了联席会议制度，及时研究就业工作重大事项，并纳入民生问题评价活动重要内容进行督促落实。二是完善就业信息网络。     

大学生就业应放下精英观念

中国人民大学校长纪宝成把就业难归因于精英观念。他说：我不相信中国大学生多了。只要我们不要用精英教育的观念看待大学生就业，就不存在就业问题。《中国青年报》3月4日刊登乾羽的评论说，就业难一直是重要的社会议题。当大学生的培养已从精英教育走向大众教育时，大学生就业必然要呈现相应变化，就是放弃自视甚高的精英观念.寻     

对当前农业学科大学生面临的就业机遇探讨

大学生就业难是每一年的社会热点和难点，对于农业学科的大学生来说亦是如此。在越来越激烈的人才市场竞争中，到底果真如过去传统观念中，农业学科就是一个弱势学科和冷门专业？到底农业学科大学生面临着哪些就业机遇？本文认为在当前，农业学科大学生面临的就业机遇主要在三个方面：一是农业科学化的发展要求为农业学科的大学生提供了舞台；二是国家、政府和学校等高度重视大学生就业创业工作；三是社会主义新农村建设为农业学科大学生就业拓展了空间。     

焦作市人事人才部门对就业困难毕业生开展“援助行动”

面对当前国际金融危机的蔓延、就业形势十分严峻的情况。2008年以来，焦作市人事人才部门多措并举．通过举办80多场毕业生就业招聘会，专项就业指导，使4400多名毕业生走上了就业岗位；采取一对一帮扶的方式．帮助430多名就业困难的毕业生找到了就业岗位。春节临近，该市人事局专门下发文件．要求全市各级人事人才部门采取捐助、走访、吸纳就业多种方式．帮助困难毕业生度过“寒冬”。     

理性择业放飞梦想——对大中专毕业生就业倾向的调查与分析

大中专毕业生就业一直是社会关注的热点和焦点。为了真实地了解毕业生目前就业状况、就业心态和倾向．寻求影响毕业生就业难的原因和有效解决毕业生就业难的对策，帮助毕业生实现就业，最近，我们以“毕业生就业倾向”为题，在正在找工作的毕业生群体中进行了一次抽样调查。通过调查和分析。我们对毕业生的就业意愿、就业观念、就业能力等方面的情况有了更深入的了解．对做好毕业生就业工作．引导毕业生树立正确的择业观、价值观，努力提升焦作市毕业生的就业水平将起到一定的促进作用。     

高校毕业生就业服务有关问题探讨

就业是民生之本。随着高校扩招和我国就业制度的变革．毕业生就业形势发生了巨大的变化。高校专业设置、就业管理模式不尽合理，社会用人制度不尽公正，户籍、人事制度尚未完全改革，以及毕业生期望过高、诚信危机和困难群体等原因．使得高校毕业生就业问题逐渐成为全社会关注的焦点。本文通过对高校毕业生《就业协议书》涉及的有关问题进行探讨．     

当代大学生就业心理问题及指导方法

近两年来社会对大学生就业率的关注度越来越高，就业形势也不容乐观。随着时间的推移，大学生在求职过程中面临的心理压力将越来越大。如何做好就业心理辅导是当前学生工作的重要问题，本文将分析大学生的就业心理状况，对就业心理辅导的方法进行探讨，以便能顺利开展大学生就业工作。     

浅谈与时俱进地看待和解决大学生就业心理问题

大学生就业难问题已越来越受到社会各界的关注。当前大学生出现的心理问题一部分正因就业现状而产生，而此问题又会对其本人的就业结果产生影响。在当今经济和商业发展变化飞快的时代，如何与时俱进地看待和解决大学生就业心理问题，是重要且有意义的事。本文简述了当前大学生常见的就业心理问题，并从大学生本身角度针对此问题提出解决策略。     

试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性

随着高校不断的扩招，高等教育已经成为一种大众化资源，大学生在大学毕业后的就业问题成为了全社会关注的焦点。本论文从职业指导的特点出发，探讨职业指导在推动实现更高质量就业工作中的作用和重要性，以期能够更好地服务于就业工作当中。