中国就业增长机理与后金融危机时期的就业促进

通过对1991-2007年就业状况的研究可以发现，中国的就业增长在宏观产业领域主要产生于非农产业，在微观经济单位主要产生于非公有制经济单位和非正规就业部门．而导致就业增长缓慢的根本原因在于片面追求经济增长、依靠投资拉动的经济发展模式。经济复苏并不一定能够带来相应的就业复苏．在经历全球金融危机之后技能不足所导致的结构性失业有可能成为我国失业的主要形式。为了促进经济复苏和经济发展方式转变．就业增长应成为宏观经济管理的优先目标，为此应在城乡统筹发展和区域协调发展、支持中小企业发展和个人创业、加强城乡一体化的职业教育培训体系建设等方面做出努力。     

我国新时期的人力资源开发与扩大效益就业

人力资源开发能有效提升人力资源质量、就业能力及其有效贡献,具有多重扩大效益型就业的积极机制。在当前我国企业冗员多、结构性失业和城乡潜在失业大量增加的关键时期,人力资源开发更是扩大效益就业和根本缓解这种双重压力的最有效手段。因此,当前我国应采取倾斜性人力资源开发政策,重点提升人的就业能力、效率(效益)与敬业精神,扩大效益就业的规模与领域并以此促进"效益就业大国"目标的最终实现。     

欧盟共同就业政策的作用与影响因素分析

欧盟自实施共同就业政策以来,就业状况不断改善。根据统计数据分析显示,欧盟国家20世纪90年代后的就业增长明显高于80年代,但是问题在于就业状况的改变是否是实质性的,结构性失业的减少是否说明就业的增加,经济周期中就业和劳动力供给的增加是否更多依赖于经济增长,对就业率和失业率变化、结构性失业和劳动力参与程度的研究将有助于我们对欧盟共同就业政策的作用做出客观的评价。     

中国失业阶段性转换特点及对策研究

近20多年,中国的失业经历了由隐性失业向显性失业的转化,为此,中国承受了巨大的总量失业的压力。而从发展趋势看,中国总量失业将会逐渐减压,而结构性失业将日益突显,同时外生性失业弱化,内生性失业强化。因此,在政策层面上,必须对中国失业阶段性转换特点给予密切的关注,并不失时机地将总量控制为主的就业政策转向结构控制为主的就业政策。     

中国劳动就业体制从数量型向效益型转换

实现充分就业是各国政府宏观经济管理目标之一，然而充分就业并非100％的就业。西方学者（弗里德曼等）研究表明，在充分就业条件下，仍然存在一个自然失业率，这包括因劳动力自由流动造成的摩擦失业，因产业结构调整而造成的结构型失业，机器排挤工人造成的技术型失业和自愿失业等。实际上，经济发展越富于能动性（dynamic），自然失业率越高。自然失业率的存在是市场经济条件下资源通过自由流动优化配置和技术进步的必然产物。换句话说，自然失业率是实现效益型就业目标的必然结果和必要条件。西方国家要解决的失业问题主要是有效需求不足…     

关于我国的结构性失业分析与治理

本文分析了结构性失业的原因 ,论证了在摩擦失业、结构失业和总量失业中 ,结构失业是我国当前的主要矛盾 ,并提出了相应的治理对策     

教育扩张与寿命延长对就业年限变动的影响

就业时长是劳动供给与经济增长的重要变量。文章基于生命表技术，利用中国1987～2020年8次人口调查资料，测算1987～2020年中国人口平均预期寿命及其构成。研究发现：（1）随着时间的推移，中国人口平均预期就业年限持续缩短，从1987年的38.12年下降至2020年的32.97年。（2）中国人口平均预期就业年限发生了结构性缩短，平均预期就业年限占平均预期寿命的比重由1987年的55.35%下降至2020年的40.81%。这一方面受教育扩张和在学年限延长（从1990年的8.50年上升至2020年的15.51年）的影响，另一方面与法定退休年龄固定不变，以及预期寿命显著延长有关。（3）中国人口老年预期就业年限出现数量增长和结构性变化。（4）就业年限存在性别与城乡差异。基于上述研究发现，文章提出加快实施延迟退休、教育改革等对策建议。     

全球金融危机对农民工就业的冲击——影响分析及对策思考

全球金融危机对就业的影响主要体现为对农民工就业的冲击.文章利用<中国统计年鉴>和2005年1%人口抽样调查数据,估算出2008年中国农民工总数约为2.38亿,其中跨省就业的农民工约为7 140万.东部地区是这次受金融危机影响最严重的地区;制造业、房地产业和建筑业等行业则是受全球金融危机影响最深的行业.综合来看,2009年上半年中国将面临21世纪以来最为严峻的就业形势,农民工的结构性失业问题突出,估计约有多达3 481万左右的农民工面临着结构性失业的风险.文章指出政策的着眼点应该放在如何促进就业岗位和人员之间的匹配上,对农民工的培训也将起到积极的效果.     

《人口与经济》1999年总目录

综合研究人的自然与自然的人　———２１世纪人口与资源环境可持续发展　周　毅（１－２９）……………………………………人力资源与可持续发展戴星翼（１－３４）……………人力投资：解决结构性失业的战略措施　郭其友（１－３９）……………………………………区域文化差异对远迁水库移民返迁的影响　王茂福　黄　勤　丁力先（１－４３）………………二战以后从香港向澳大利亚人口迁移的历史变动　及原因分析杨　光（１－４７）………………………５０年来中国生育政策演变之历史轨迹　冯立天　马瀛通　冷　眸（２－３）……………………     

我国大学毕业生失业派生社会风险影响因素分析

首先对大学毕业生失业派生风险研究的背景和意义进行简要阐述,对国内外已有的相关研究做简要的述评。然后,利用作者对我国失业大学毕业生进行的相关调查获得的数据,具体分析我国大学毕业生失业派生社会风险的影响因素。得出失业期间的生活压力与心理压力、就业困难出现时的无奈、社会的不公平程度、通过网络发泄不满情绪、期望走捷径解决就业困难、政府就业扶持计划的缺乏等都会对失业大学毕业生产生抗争策略起到显著影响的结论。     

劳动就业和社会保障综合指标体系的构建

目前 ,我国隐性就业与隐性失业并存的问题不容回避 ,劳动就业的市场化进程加快 ,迫切需要建立一套指标体系对劳动就业与失业及社会保障进行科学地、有效地综合定量分析。文章分析了当前就业和失业统计中存在的种种问题 ,提出就业、失业、工资、失业保险、再就业以及职业培训等构成互相制约、互相联系的有机整体。在此基础上 ,构建综合测定就业和社会保障的综合指标体系。     

中国失业问题综述(1996～1999)

失业问题越来越被人们所关注 ,相关的失业理论给出了失业的五个概念 :失业 ;自然失业 ;隐性失业 ;就业不足 ;等待性失业。我国的就业状况不容乐观 ,失业特征鲜明 ,原因很多 ,当前的劳动力市场问题也很多。要解决我国的失业问题 ,应 :1.发展第三产业 ;2 .大力发展中小企业 ;3.发展小城镇 ;4 .改革现有的投资体制 ;5.构建合适的失业保障机制。     

我国城市中外来人口的作用及流量控制

一、我国城市就业现状近年来，随着我国改革开放的发展和国有企业改革的深化，国内各企业面临的市场竞争日益激烈，许多企业由于内部或外部的原因，经营管理面临困境，效益下滑，对劳动力的需求减少。计划经济条件下长期实行的“低收入、高就业”政策导致企业大量隐性失业人口在市场经济条件下逐渐显性化，失业下岗人员增多，从统计数据来看，截止１９９７年９月底全国有失业人员１０５７万人。［１］我国是一个劳动力资源丰富的国家，每年有大量的新增就业人口涌入劳动力市场，根据劳动部门测算，仅从１９９６年到２０００年我国城镇新成长…     

失业人口:一个需要特别关注的人口群体

失业，作为就业的对立面，在我国由于长期使用待业一词，从而使人们把失业一度看成资本主义制度下特有的东西。随着我国由计划经济向市场经济的转变，失业以无可辩驳的事实凸现于人们眼前，1985年我国城镇失业率达到1．8％，1990年上升为2．5％，1995年我国城镇失业率达到2．9％。从1983～1994年，我国城镇失业人数平均每年为400万人，并且这仅是指登记的失业人口，尚不包括那些虽已失业但未登记的失业人口，也不包括队伍庞大的隐性失业者。如果把这些全算在内，我国城镇失业率将高达13％，属于失业严重型。据预测，到2000年，城镇公开失业…     

论失业“救济”制度向就业“保险”制度的转型及其政策探析

我国的失业保险就其目标定位和运行状况看,基本还是一种“生活保障型”的失业保障制度,其“再就业导向”功能明显不足,甚至严重缺失,难以适应我国劳动力市场不断攀高的失业人口的压力。必须进行制度设计理念的转变和功能调整,按‘就业是最好的失业保险’原则,重构以促进失业者尽快就业和鼓励企业扩大雇佣、稳定就业为导向的“就业保险型”失业保障制度。     

跨入新世纪的最大挑战:中国进入高失业阶段

９０年代中期以来，中国进入高失业价段，形成大规模的持续性的“下岗洪水“和“失业洪水”。但是国家统计局公开登记的失业率只有３．１％，与实际情况差异甚大。本文利用大量数据逐一分析了登记失业人员、调查失业人员、下岗人员、下岗未就业人员以及农民工失业人员的情况，估计１９９８年中国城镇实际失业人口规模达１５４０～１６００万人，真实失业率为８％左右，同年乡镇企业实际失业人员约１７００万人。为此中国应当实行“就业优先”的发展目标，就业政策应成为最重要的经济政策和社会政策。     

国有企业职工失业与再就业问题研究

本文分析了当前我国国有企业职工失业的三大特征，即严重性、潜在性、结构性。阐述了国有企业职工失业与再就业的六对矛盾：劳动力增加过快与需求相对减少的矛盾；亏损企业失业与盈利企业安置再就业的矛盾；进城农村劳动力与国有企业职工再就业的矛盾；企业改革与职工再就业的矛盾；劳动体制改革与劳动力市场培育缓慢之间的矛盾；失业职工流入社会同社会保障滞后之间的矛盾。研究了影响国有企业失业职工再就业的社会障碍和失业职工自身的障碍，并提出了解决国有企业职工失业与再就业的对策     

解决我国就业问题的深层思考

一个国家在不同时期需要解决的经济难题会有所不同，如前几年我国努力解决的是通货膨胀的难题，而现在严重的失业问题又成为亟待解决的难题。据有关方面统计，我国当前的城镇失业人口为５７０万，国企下岗工１１５０万，农村失业人口１．６亿，此外，党政系统估计还要分流５００万人，科教系统估计要精减４００万人。有专家预计近几年我国失业率不会低于１０％，这说明我国失业问题的严重性和解决就业问题的紧迫性。一、发展经济，吸呐就业经济学原理告诉我们，就业量与国民收入量成正比，即国民收入的数量越大，国民经济所能吸纳的就业者就…     

我国城镇失业群体的性别特征分析及问题研究

伴随着我国经济体制和经济增长方式的根本性转变，劳动就业结构也进入了加速调整的新阶段，我国城镇出现了一支大规模、突发性的失业队伍，对整个中国经济发展与社会稳定带来了很大的冲击和影响。而在这支队伍中，女性占较大比例，而且由于女性在就业中始终居于劣势地位，促成城镇女性较男性承受了更大的失业压力。本文将主要利用１９９７年和１９９８年人口变动抽样调查数据，对我国城镇失业群体的性别特征及有关问题作初步分析和探讨。一、城镇失业群体的性别特征分析１．城镇失业群体中女性失业人数多于男性。据人口变动抽样调查结果显示…     

东北地区资源型城市就业问题与对策分析

东北地区是我国资源型城市最为集中的地区。目前,部分东北资源型城市面临资源日渐枯竭的局面,而且东北地区又是传统的资本密集型重工业基地,吸纳就业的能力不如轻工业,因此成为遭遇就业冲击最为严重的地区。大批下岗工人形成新的贫困群体,就业的结构性矛盾十分突出,使资源型城市面临更重的压力,要解决资源型城市的就业问题,就要分析资源型城市就业问题的成因,从加强人力资源能力建设等根本性问题上入手,多方面寻求失业问题的解决办法。