面向装备制造业的卓越工程师教育培养研究

装备制造业是国家基础性和战略性产业,装备制造业发展的关键是人才及技术创新。我国是工程教育大国,但还不是工程教育强国。“卓越计划”是促进我国由工程教育大国迈向工程教育强国的重大举措。以沈阳工业大学建立的面向装备制造业的“卓越计划”教育基地为案例,具体探讨卓越工程师教育培养发展战略及教育培养途径,旨在为我国装备制造业发展培养优秀的技术创新基础人才。     

武汉制造业瓶颈研究

现代制造业是武汉的强市之基,富民之源。与中国制造业发达的地区相比,武汉在地理位置、基础设施上都有自己的特点和优势,但也存有制约发展的瓶颈,这主要表现为缺乏良好的投资环境,缺乏高素质技能人才,缺乏知识产权的创新能力,以及现代制造业的信息化程度不高,等等。为此,武汉市应在大力建设硬环境的同时,注重软环境的建设;建设一支高素质的技能人才队伍;以“钢车机、烟酒药”为重点,实施武汉名牌战略措施,提升武汉制造业的自主创新能力。     

经济全球化与中国制造业的“世界工厂“地位

论述了在经济全球化带来的国际产业分工中,世界制造业的生产、营销、资本运作、服务以及研究开发将在全球范围内重新分布和组合.指出基础雄厚的中国制造业要审时度势,有效地发挥自身的比较优势,攻克自身发展中的不足,在全球国际分工中努力成为真正的"世界工厂",以获得经济发展空间,成为工业生产强国.     

经济全球化时代中国制造业的发展

自20世纪80年代以来,随着新技术革命和经济全球化的发展,制造业也正在经历着重大转变,出现许多新的发展趋势。近年来,工业化国家迅速调整其科技政策和产业政策,重新强调制造业的地位和作用,并致力于开发先进制造技术。中国在发展制造业上具有比较优势,也具备良好的制造业生产基础设施和技能。在经济全球化时代,中国发展制造业应瞄准现代制造业发展的新方向:一是制造业的全球化发展;二是制造业的信息化发展;三是制造业的柔性化发展;四是制造业的集群化发展;五是制造业的绿色化发展。要提高中国制造业在经济全球化时代的发展,必须积极参与全球生产体系、完善制造业产业集群、以信息化帮助工业化、积极推广建设工业生态系统,最终达到一种完美的共生体系,实现我国制造业的健康、持续发展。     

再工业化背景下东北老工业基地装备制造业发展研究

金融危机后,美国为了重振实体经济推动实施了“再工业化”战略,在实施“再工业化”战略中作了相应的调整,开始关注制造业发展和制造领域高新技术运用,这在一定程度上就会与新兴工业化国家发展构成某些“交集”,形成直接竞争.尤其是对制造业大国的中国,将产生重大影响.在此背景下,东北老工业基地要实现装备制造业振兴,就要保持清醒认识,采取措施,积极应对.     

论知识产权在我国制造业品牌竞争力提升中的支撑作用

在知识经济和全球经济一体化时代,制造业的竞争不再是产品的竞争而是品牌的竞争,提升制造业品牌竞争力是实现我国从制造大国到制造强国的根本途径和战略举措.虽然我国已是制造大国但不是品牌强国,制造业品牌竞争力总体不高.知识产权对我国制造业品牌竞争力的提升有很强的支撑作用,这不仅由知识产权本质上是垄断权的特点所决定,而且是由知识产权是制造业企业的核心资源和有效的竞争工具的特殊地位和作用决定的.     

地方政府竞争与制造业价值链攀升

使用出口复杂度对中国制造业价值链攀升进行测算,并基于地方政府竞争视角探究对中国制造业价值链攀升的影响机理。在理论分析的基础上,借助2003—2019年中国30个省份的面板数据展开实证研究,研究表明：地方政府竞争阻碍了制造业价值链攀升,通过内生性与稳健性检验后,该结论依旧成立。机制检验表明,地方政府竞争通过阻碍区域创新与加剧市场分割抑制制造业价值链攀升。地方政府竞争对制造业价值链攀升的阻碍作用呈现内陆高于沿海地区、北方高于南方地区的显著差异。地方政府竞争对处在不同分位数处制造业价值链攀升的影响具有显著差异性。进一步研究表明,地方经济增长压力对制造业价值链攀升的影响呈现先促进后抑制的倒“U”型影响。基于以上研究,应转变以经济增长为核心的晋升考核理念,同时打破地方保护的隐形壁垒,推动区域市场整合,加强资源技术合作与交流,助推中国由制造业大国向制造业强国转型。     

旅游业对制造业集聚及经济增长的影响

文章通过中国西部实际数据考察旅游业的发展对制造业的集聚和区域经济增长的影响,以及西部地区旅游业的迅速增长对制造业集聚和不同技术含量类型分类下的制造业产业的波及效应.实证表明:作为国民经济基础的制造业在西部地区集聚程度有减弱趋向,对西部经济的增长没有起到应有的促进作用,而旅游业极大地促进了该地区的经济增长;西部旅游业的发展与制造业的集聚之间存在倒U效应,现阶段处于倒U曲线的左边,没有“去工业化”效应,但如果旅游业过度繁荣,将会影响区域经济的长期发展.     

中国航空航天制造业科技创新能力环境影响因素研究——基于结构方程模型的路径分析

基于中国航空航天制造业2006—2012年的省际面板数据,运用结构方程模型研究了中国航空航天制造业科技创新能力的环境影响因素和作用路径。研究结果显示:中国航空航天制造业的经济环境、市场环境、人才环境和政策环境对其科技创新能力均有显著但程度不同的正向影响。其中,市场环境和经济环境对科技创新能力的影响较强,政策环境与人才环境对科技创新能力的影响相对较弱。认为应通过优化市场环境,增大经费投入,发挥政府调控服务作用,加强人才体系建设来提升中国航空航天制造业科技创新能力。     

高技术制造业高级劳动力要素集聚格局演化——基于“非典”疫情的双重差分检验

研究“非典”疫情对高级劳动力要素集聚格局的影响,可为政府在“新冠”疫情防控新阶段通过人才强国战略推进中国式现代化进程提供参考。文章利用“非典”疫情事件构建准实验研究框架,重点研究公共突发疫情能否影响高技术制造业高级劳动力要素集聚格局,基于定量视角丰富了公共突发疫情经济外部性的经验研究,得出以下结论：第一,暴发公共突发疫情的区域高级劳动力要素集聚程度显著增加,疫情暴发后高级劳动力要素集聚程度平均提升约34.20%;第二,分位数双重差分模型的结果表明,公共突发疫情严重程度对区域高级劳动力要素集聚存在倒U型影响;第三,分类检验结果表明,公共突发疫情暴发后,区域医药制造业和电子及通信设备制造业高级劳动力要素集聚程度的提升效应更加突出,分别提升了27.30%和50.50%。在“新冠”疫情防控新阶段,政府应优化区域教育资源配置以及设计合宜的人才政策,合理调整高技术制造业高级劳动力要素集聚格局以加速推进中国式现代化进程。     

中国制造业技能人才需求特征及相关启示——基于390家制造型企业技能人才招聘信息的内容分析

本文对390家中国制造型企业技能人才的招聘信息进行内容分析，结果发现，中国制造业技能人才需求有四个特征：一是制造型企业对技能人才要求层次普遍较低，基本资历要求不高；二是吃苦耐劳、设备操作管理能力等基本素养成为制造型企业主要的人才素质需求；三是战略性新兴产业技能人才需求相对较大成为新趋势；四是民营性质及中小型规模制造型企业对技能人才需求突出。在此基础上，本文提出大力提升制造业科技含量、加大技能人才培训力度、积极引导技能人才投身战略性新兴产业以及提高民营中小规模制造型企业的人力资源管理质量四条有针对性的建议。     

高技能人才培养与天津创新型城市建设

高技能人才培养在天津建设创新型城市的进程中具有不可替代的独特作用。本文论述了天津创新型城市建设与培养高技能人才的关系;分析了目前天津高技能人才需求现状以及高技能人才短缺对天津建设创新型城市的负面影响,提出了使高技能人才在天津建设创新型城市中发挥更大作用所应采取的措施。     

黑龙江省高技能人才培养探析

曾以技术人才聚集而闻名全国的黑龙江省，受诸多因素的影响，技能人才特别是高技能人才短缺的现象日益突显，尤其受振兴老工业基地战略影响。因此，探析黑龙江省高技能人才所面临的现状及问题，寻找解决这些问题的对策迫在眉睫。     

装备制造业服务化趋势与对策分析

世界制造业发展已呈现出服务化趋势,促进装备制造业服务化进程成为我国振兴装备制造业的重要举措。在讨论装备制造业服务化概念及成因的基础上,运用投入产出法,选取装备制造业、交通运输及仓储业、教育科学研究事业3大主要服务要素的投入数据,分析当前我国装备制造业服务化的趋势、与国外先进水平的差距及阻碍我国装备制造业服务化的因素,并提出促进装备制造业服务化发展的对策。     

关于先进制造技术实训基地建设的思考

根据当前先进制造技术的发展趋势和制造业对高素质创新型和应用型机械专业人才的需求,阐述了先进制造技术实训基地建设的重要性,提出了我校先进制造技术实训基地深层次建设的一些想法和思路,使先进制造技术实训基地真正成为我校机械专业师生实践教学和科学研究的技术平台,为社会输送掌握先进制造技术的合格人才.     

重庆地区技能人才队伍建设研究

研究采用问卷调查、访谈、文献分析等方法,对重庆市技能人才队伍建设面临的问题以及技能人才就业心理进行了调查.结果发现,随着重庆地区技能人才数量不足、结构缺陷等问题逐渐凸显,企业技能人才招聘和人才稳定性难度加剧;薪酬因素、综合激励因素对技能人才择业和工作稳定性有着重要影响.在此基础上本研究提出了做大技能人才总量,增强技能人才稳定性等相关对策措施.     

辽宁省装备制造业产业集群的培育途径

探讨国际上装备制造业的发展趋势和辽宁省装备制造业面临的问题,借鉴工业发达国家振兴装备制造业的成功经验,结合辽宁省的历史发展轨迹与实际状况,采用实证分析与规范分析相结合的方法,提出培育具有国际水准的辽宁省装备制造产业集群的有效途径。     

面向问题的制造业信息化人才需求分析及对策研究

在对黑龙江省制造业信息化发展历程和现状研究的基础上,通过问卷、典型企业调查和专家会议等形式,对黑龙江省制造业实施信息化所需要的人才进行分析,研究结果表明黑龙江省制造业信息化主要需要以下四个方面的人才:管理人才、高技术人才、复合型人才和实施人才,并提出相应对策。     

我国装备制造业问题透视和企业转型研究

当前，我国制造业正处于结构调整、产业转型的关键期，装备制造企业转型是产业转型的基础和支撑。文章通过比较研究法指出我国装备制造业与工业强国存在的差距，并重点阐述了装备制造企业在发展中存在的突出问题以及问题产生的原因。通过对国家经济形势、产业发展态势和企业现状的分析，得出了我国装备制造企业应走转型之路的结论。最后，文章论述了装备制造企业转型的机理，指出了企业在转型过程中存在的障碍以及适合企业转型的途径。     

机构投资和政府补贴影响中国制造业创新研究

机构投资和政府补贴对微观企业创新的直接影响一直受到学界关注,但鲜有学者探究它们对整个行业创新水平的总体作用效果。基于中国制造业所处的“大而不强”和粗放发展窘境,文章将国家专利数据库与中国工业企业数据库进行匹配,从中观层面检验机构投资和政府补贴对中国制造业创新的影响。文章首先通过固定效应模型检验发现：机构投资者进入能显著促进制造业创新数量,但高技术和低技术制造业部门的创新路径存在差异,机构投资对高技术制造业部门的促进效果明显低于低技术部门;政府补贴非但不能达到预期效果,反而抑制了制造业创新。基于三阶段最小二乘法和倾向得分匹配法的检验结果与基准检验结果一致。为进一步分析机构投资通过何种路径去影响制造业创新,文章以研发费用和创新效率为中介变量,通过逐步法检验表明,机构投资可以引致研发费用的增加,并提高制造业创新效率,而政府补贴对创新效率有负向影响。产业的集聚环境是影响企业经营管理的重要因素,最后文章将产业多样性集聚作为企业经营的外部环境进行研究,考虑其在机构投资和政府补贴发挥作用时的调节效应,研究发现,多样性集聚会抑制机构投资的正向效果,增强政府补贴的负向效果。文章将中国工业企业数据库、国家专利数据库、清科机构投资数据库和中国城市统计年鉴等多个微观和中观数据库进行匹配汇总,从产业层面研究了机构投资和政府补贴对中国制造业创新的影响,还考虑了区域企业间相互作用可能存在的交互影响效果。根据理论和实证研究,结合当前我国的经济形势,文章提出了四点政策建议:创造良好的机构投资环境,引导机构与制造业企业合作,推动创新;加大对科学事业的支持力度,引导高校、研究机构等研究成果的落地应用,促进实质性、高水平创新;制定更有效的财政补贴政策,减少寻租行为;充分考虑地区的资源禀赋和市场环境,将多样化的集聚转化为市场的发展优势,培育产业链集群协调创新。