浅论高校毕业生就业安全体制的构建

随着经济社会发展的进一步深化和转型,高校毕业的就业安全问题也越来越突出。这既事关高校毕业生能否顺利就利的根本问题,也在一定程度上事关社会政治经济稳定。本文分析了高校毕业生就业安全问题的表现形式,就构建就业安全体制提出了六点措施。     

高校毕业生就业过程中诚信问题探讨

高校毕业生就业压力越发沉重,毕业生在求职过程中的诚信问题也日渐突出,亟待解决.为此,本文首先从概述毕业生在就业过程中的诚信问题出发,分析毕业生诚信问题出现的成因,并就解决毕业生诚信问题的作出一些理性思考.     

高校毕业生就业相关因素的调查与分析——基于兰州市部分高校2010届毕业生的调查

近年来,兰州市作为甘肃省的主要高校聚集地,在为甘肃省培养大批人才的同时,毕业生的就业问题也日益严峻.基于此,本文对兰州市部分本科院校进行相关调研,就大学毕业生的就业问题进行分析,而后从政府、高校、学生自身3个方面探讨了大学生就业的对策.     

浅谈高校辅导员在大学生就业工作中的职能

<正>随着高等教育改革和发展,高校毕业生就业进入了新的历史时期,毕业生就业形势越来越复杂严峻,压力越来越大。毕业生就业工作是事关学校可持续发展战略能否实现的重要工作。高校辅导员作为直接从事学生工作与管理的教师,是高校从事就业工作的重要成员,对大学     

浅谈高校经管类模拟实验教学改革探索

随着中国高校毕业生的就业形式日益严峻,高校应该从培养适应当今社会发展要求的优质人才出发为毕业生打好坚实基础.这也就对高校的人才培养提出了更高的要求.本文简单介绍现在高校经管类模拟实验出现的问题,提出一些解决方法.     

高校毕业生就业的影响因素分析

随着高等教育规模的进一步扩张,高校毕业生的就业问题已成为社会各界普遍关注的焦点.本文从分析我国高校毕业生就业的现状入手,探讨了我国高校毕业生就业特点,进一步分析了大学生就业的影响因素,以期为政府、高校提高毕业生就业率和就业质量奠定基础.     

高校毕业生就业过程中诚信问题探讨

高校毕业生就业压力越发沉重,毕业生在求职过程中的诚信问题也日渐突出,亟待解决。为此,本文首先从概述毕业生在就业过程中的诚信问题出发,分析毕业生诚信问题出现的成因,并就解决毕业生诚信问题的作出一些理性思考。     

促进高校毕业生就业 完善人才就业服务

高校毕业生就业是人才就业服务的重要内容,也是政府公共服务的重要组成部分。本文结合漳州市龙文区实际,就促进高校毕业生就业工作的现状与做法、存在问题及原因分析、对策建议,做一些探索和思考。     

当前高校毕业生就业现状与对策分析

本文针对由于当前高校毕业生就业群体人数不断增多和金融危机影响而造成高校毕业生就业形势不容乐观的现实问题,提出要解决这一问题需要国家、社会、高校以及高校毕业生本人共同努力、齐抓共管,并就这四个方面展开深入分析。     

论高校贫困生的就业

随着我国高等教育大众化的进一步推进，高校毕业生规模急剧扩大，大学生就业面临着激烈的竞争与挑战。而在高校毕业生的就业过程中，贫困生的就业形势更是严峻。据教育部统计，高校贫困生一般占在校生总数的15％-25％，2005年全国普通高校毕业生有332万人，按20％的贫困生比例计算，当年全国就约有66万贫困毕业生。贫困大学生就业困难的问题，不仅关系到他们个人的健康成长，关系到学校与教育的使命，而且关系到高校的安全、稳定甚至是社会的发展与稳定。因此，研究高校贫困生就业难的成因，寻求解决此问题的对策，具有重要的现实意义。     

浅谈高校经管类模拟实验教学改革探索

随着中国高校毕业生的就业形式日益严峻,高校应该从培养适应当今社会发展要求的优质人才出发为毕业生打好坚实基础。这也就对高校的人才培养提出了更高的要求。本文简单介绍现在高校经管类模拟实验出现的问题,提出一些解决方法。     

高校毕业生就业常见法律问题分析

高校毕业生已成为我国21世纪就业大军的主力之一.2008年1月起,一系列新劳动法律法规的正式实施,将给整个高校毕业生就业现状带来积极深刻的变革和影响.该文从高校毕业生就业现状的具体情况出发,通过对常见法律问题的分析,旨在引导毕业生运用相关法律法规维护自身合法权益.     

浅析贫困大学生就业难问题

随着我国高等教育规模的扩大,毕业生就业形式越来越严峻,高校贫困生就业问题也日益成为社会关注的焦点.本文从国家整体就业形式、高校就业指导及贫困大学生自身存在的问题等方面进行探析,以期能找到行之有效的途径帮助贫困生解决就业难问题.     

浅谈高校与企业的就业合作

文章分析了高校毕业生就业存在的问题,指出了高校与企业进行就业合作的益处,对实施高校与企业就业合作的途径和方法进行了思考.     

论高校毕业生就业服务体系的构建与运行

本文从构建高校毕业生就业组织保障体系、市场服务体系、毕业生教育体系三个维度构建高校毕业生就业服务体系.高校毕业生就业服务体系构建并有效运行,是当前高校必须面临的推动高校毕业生就业工作的重要工作内容.     

现行高教改革对大学生就业能力的影响

就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题,而大学生作为一个特殊的社会人群,与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。自2002年以来,我国高校毕业生就业问题就显现出来。一方面,国家自1999年高等教育实行大规模扩招以后,高校毕业生的规模不断加大;另一方面,我国经济正在进行结构调整,劳动力市场的供需矛盾趋于紧张。本文通过宏观层面分析了高等教育改革对大学生就业带来的影响,从教育制度改革与教育产品供给改善两个方面具体就解决大学生就业难的问题提出了相应的政策建议。     

浅谈高校毕业生就业难的现状及改革路径——基于《逆境中的政策制定》的视角

当我国市场经济向纵深发展的时候,就业和失业问题日显突出,在这种背景下,随着高校扩招后毕业生的大量增加,大学生就业难问题也逐渐成为人们关注的热点问题。本文首先分析了高校毕业生就业难的现状及原因,然后用德罗尔政策制定对逆境的反应模式分析了我国应对高校毕业生就业难这一逆境的政策措施,最后用政策制定原则分析了它对我国应对高校毕业生就业难问题的启示。     

从“最难就业季”视角浅析高校毕业生就业策略

高校是孕育人才的摇篮,培育出的大学生更是民族的希望,祖国的未来。面对日趋严峻的就业形势及激烈的就业竞争市场,针对每一个涉世不深,缺乏社会经验的大学毕业生,缓解就业问题迫在眉睫。高校毕业生就业关系着千家万户的切身利益,关系着国家的经济建设和社会稳定,更关系着社会主义和谐社会的构建。本文就就业现状、存在问题深入探讨大学毕业生就业策略。     

贫困大学生就业问题及对策

寒冬的金融风暴给一些企业带来危机,给2009届高校毕业生的就业也带来了一定得影响,就业压力越来越大,其中来自贫困生的就业压力尤为突出,这就要求高校毕业生就业工作对这一特殊群体加强工作地针对性。本文从分析影响贫困大学生就业的原因入手,提出了缓解当前贫困大学生就业难的几点对策。     

试论基于AHP的高校就业竞争力评价模型

随着就业形势的日益严峻,高校毕业生就业竞争力研究得到普遍关注,但目前对就业竞争力的评价局限于从某个单一角度进行.本文以国家教育部建立的高校毕业生就业竞争力评价体系为基础,从学校、社会、毕业生三方面完善指标体系,采用AHP方法和模糊判断法,构建高校毕业生就业竞争力评价体系,对于全面评价毕业生就业竞争力有重要意义,并为寻找提升高校毕业生就业竞争力途径提供可靠依据.