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●巴中市把劳动保障监察作为推动劳动保障工作全面发展的重要手段和措施,切实加强劳动监察工作网络建设。该市以劳动保障基层工作平台建设为契机,将劳动保障监察工作向乡镇、社区延伸,基层工作平台不仅要做好劳动保障法律法规的宣传,同时还要及时做好违法案件的情况收集和意见反馈工作。刘正茂●为规范企业用工行为,切实保障广大劳动者的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,最近泸县在全县24个镇建立了职工维权站,由各镇工委、劳动保障所和司法所抽调人员组成,从政策咨询、法律服务、协调劳动关系、职工维权等方面为劳动者提供服务和帮助,为劳…     

长春市朝阳区:稳就业助战“疫” 多措并举促发展

疫情防控工作开展以来,长春市朝阳区人社局率先行动,共克时艰,全力做好新冠肺炎疫情防控的服务保障工作,妥善处理好疫情防控期间企事业单位相关问题,维护企事业单位职工合法权益,保障企事业单位正常复工复产,有效地促进劳动关系和谐稳定。做好疫情防控就业和人才工作一是精准送岗,信息上网。     

于都:劳动监察、仲裁合力办案效能高

<正>2012年以来,江西省于都县劳动监察大队、仲裁委为充分发挥各自职能,合力办案,切实维护劳动者合法权益,多措并举调处劳动纠纷。一是建立健全劳动监察、仲裁"二位一体"的维权平台。建立劳动监察、仲裁联合接待室,监察大队(仲裁办)工作人员兼管接访,负责信访接待、登记,疏导上访群众,做好政策咨询和解释工作,缩短劳     

工会应在劳动争议调解中发挥重要作用

维权是工会的基本职责,做好劳动争议调解是工会维权工作的重要方式。由于劳动者在劳动关系中处于弱势,缺乏自我保护的意识,需要工会组织和动员广大职工来依法维护他们的合法权益。     

隆昌县立足源头着力维护城乡劳动者权益

正隆昌县今年以来立足源头化解劳动纠纷,着力维护城乡劳动者合法权益。一是强化劳动监察。建立健全劳动保障监察"两网化"体系,建立就业失业登记与社会保险、用工监察工作联动机制,完善三方协调机制。目前,已纳入监管范围的企业有973户,涉及职工1.24万人,通过监察,追发劳动者工资397.66万元,督促补缴社会保险费2.72万元。二是强化调解仲裁。成立县仲裁院,充实仲裁力量,开辟劳动争议仲裁"绿色通道",开通劳动者维权投诉电话,通过调解仲裁,为当事人挽回经济损失1210.24万元。三是强化专项执法。县人社、住房、公安等八部门联合开展为期4个月的农民工工资支付情况专项检查,确保元旦春节期间农民工工资基本无拖欠。截至目前,专项检查重点企业46户,涉及劳动者5750人,督促发放工资75万元。     

吉林省人社厅多项惠民利企政策助力打好打赢疫情防控阻击战

为了助力吉林省打好打赢疫情防控阻击战,吉林省人社厅积极会同有关部门,着眼于政策支持和便民服务,制定出台了《关于做好新冠肺炎疫情防控期间有关就业工作的通知》《关于做好疫情防控期间失业保险有关工作的通知》等多个就业培训和社会保障相关政策文件。根据这些政策文件和问题,记者连线省人社厅相关负责人,对相关政策文件进行解读。     

苍溪县劳动保障监察大队——民生于心 使命在肩

正走进苍溪县劳动保障监察大队举报投诉中心,首先映入眼帘的,是墙上一面面鲜红的获赠锦旗,和忙碌而有序工作的工作人员——这里是监察大队最热闹的地方,每天来访者络绎不绝,有来投诉的农民工,有前来咨询政策的职工,还有来办理缴纳工资保证金手续的建筑工程老板。劳动者把监察大队当作自己的"娘家""主心骨","劳动维权找监察大队"是他们心中不变的信念,上级政府把监察大队当作维护劳动者权益的前沿阵地。落实农民工工资保证金制度,推行劳动用工"12333"     

青白江区:暖心服务助返岗发挥职能促复工

自新冠肺炎疫情暴发以来,成都市青白江区人社局坚持把疫情防控工作作为重点工作来抓,在协助做好基层防控工作的同时,进一步加大人社政策支持力度,多措并举,全力做好用工保障和维护劳动关系和谐稳定工作,为全区企业复工复业奠定了良好基础。     

关于疫情防控期间劳动关系处理指导手册的解读

为积极发挥广大企业和职工群众在新冠肺炎疫情防控中的重要作用,共担责任、共渡难关,根据国家和吉林省相关规定,吉林省人社厅劳动关系处、劳动监察处、调解仲裁管理处及吉林省劳动保障监察总队、省劳动人事争议仲裁院联合编制了《疫情防控期间劳动关系处理指导手册》,对当前疫情防控期间企业和职工群众普遍关心的法律政策适用问题进行解读,指导企业和职工妥善处理劳动关系。     

遂宁:念好“五字诀”确保疫情期间就业局势稳定

疫情防控期间,遂宁市人社系统上下一心、迅速行动、综合施策,在做好疫情防控工作的同时,积极探索就业服务新模式,念好"五字诀",切实做到"就业服务不打烊,多措并举稳就业"。落实政策"稳"就业市就业局及时出台"防疫情、保服务"配套政策文件,权威发布应对疫情公共就业创业政策二十问二十答,切实做好疫情防控期间公共就业创业服务,全力保障各项"稳就业"政策落实落地;大英县制作四川快板《工作就在大英找》;经开区通过组织村(社区)书记参观辖区企业等方式宣传落实疫情期间就业政策,及时公布失业保险、支持企业稳定岗位返还资金等5项支持中小微企业政策具体办理流程。     

信访无小事 件件有着落

武胜县劳动保障局从抓责任制入手,"抓源头,重预防",扎实做好信访工作,切实维护劳动者的合法权益。今年以来,该局针对企业改制、劳动维权工作出现的新情况,对排查出的带普通     

加强基层调解 及时化解矛盾

劳动争议处理业务下移对预防矛盾激化、减少诉讼发生、维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。随着劳动争议受理范围的扩大和劳动者维权意识的加强．劳动争议案件数量急剧增加，大力加强基层调解，把矛盾化解在萌芽时期，把争议解决在基层．是做好当前劳动争议处理工作的必然选择。     

统筹做好疫情防控与就业创业工作的几点思考

"新冠肺炎疫情暴发后,如何统筹做好疫情防控和就业创业工作是人社部门面临的重要课题。"做好就业创业工作不仅关乎民生福祉,还关乎改革发展全局。然而,今年年初新型冠状肺炎疫情发生后,就业形势十分严峻,如何统筹做好疫情防控和就业创业工作是人社部门面临的重要课题。     

短波

天府新区创新构建和谐劳动关系见成效天府新区成都直管区从创新社会管理、保障改善民生大局出发,多措并举构建和谐劳动关系初见成效。一是畅通举报投诉渠道。社会事业局和13个镇街公开举报投诉电话,落实"两节"期间和重要时间节点24小时值班制度,及时受理劳动者举报投诉。今年以来已受理各类举报投诉案件77件,依法为448名劳动者追发劳动报酬582.47万元,补签劳动合同340份。二是     

辽源市:多措并举稳就业群策共谋保民生

辽源市就业局认真贯彻国家、吉林省做好疫情防控期间稳就业工作决策部署,以促进保证疫情防控、民生保障所需的重点企业复工复产为重点,以促进农民工返城复工、农村劳动力转移就业为主线,实施精准就业服务,全力确保疫情防控期间就业局势稳定。     

"挑错式维权"引发的思考与启示

一、"挑错式维权"现象的产生 近年来,劳动者的维权意识普遍提高,劳动争议案件大幅增加,其中也不乏前文提到的用工领域中"挑错式维权者",他们专找一些"问题企业",以企业在用工过程中的不规范行为提出仲裁和诉讼,且往往能够胜诉.造成这种现象的原因主要有三个方面.     

战“疫”时期开启公共服务“线上模式”

从在线办理社保业务到在线进行劳动仲裁,再到开展在线人社政策咨询……为尽量减少与群众"面对面"接触,最大限度降低疫情传播风险,四川人社在疫情期间大力推行"不见面""网上办"等公共服务"线上模式",这些在线服务模式满足了人们特殊时期的生活和工作需要,既安全又便捷,受到群众广泛认可。     

主动担当积极作为——珲春市全面打响疫情防控阻击战

疫情就是命令,责任重于泰山。珲春市人社局把做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前最重要的政治任务,创新服务方式,强化政策支持,妥善做好疫情防控期间与百姓切身利益息息相关的各项工作,全面打响人社领域疫情防控阻击战。线下转线上,就业服务不停歇落实上级文件精神,疫情防控时期转变活动方式,暂停举办“春风行动”“就业援助月”、考试等群体聚集性活动。充分依托吉林智慧人社网上办事大厅、吉林智慧人社APP、珲春就业创业和珲春人才中心两个微信公众号等网络服务平台,针对珲春市各类群体提供就业创业服务。     

温江区:做优“云大工程” 惠民生增福祉

为书写温江人社事业高质量发展的高分答卷,成都市温江区人社局全面巩固拓展新冠肺炎疫情防控和人社系统“十三五”期间成果,统筹做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等工作,确保“十四五”开好局,以优异成绩庆祝建党100周年。     

劳动者维权需注意"时效"

随着<劳动合同法>以及其它一系列劳动法律法规的施行,如今劳动者的维权意识越来越强.但是在日常解答咨询中笔者也发现,许多劳动者对法律的理解往往重实体、轻程序.也就是说,对法律的一些具体规定.劳动者往往通过各种途径有所了解,但对于仲裁、诉讼的程序性问题,他们却一知半解. 在程序性规定中,最重要的无疑就是关于"时效'的规定.因为一旦错过仲裁或者诉讼的时效,劳动者就会丧失胜诉权.即便再有理,法律也帮不了你.