谁需打卡?

GEN/广州:我是一家外企的高层领导,我认为打卡是绝对必要的,但公司的最高层不必打卡。因为面临种种压力,他们经常工作十几个小时,即使有时在上班时间.他们不在办公室,也是正常的。更何况,对他们的考核,不是每天是不是按时上班,而是董事会给的各项指标的完成情况。要是     

办公室GO OUT!

遭办公室囚禁的林老板 2007年2月26日,星期一,早上8点45分,林强驱车前往公司,每周一早上9点林强都要参加公司的例会. "还有5分钟,就是开会时间."秘书小李小声地提醒他,又是堵车高峰,今天可不能迟到.刚到公司,林强的电话和手机习惯地合奏出起伏不断的交响乐.左手是座机里成都分厂的厂长抽不开身开会,右手手机里的长沙分公司还在不停顿地汇报近期营销策划.     

sino-manager.com社区

这个公司有什么问题?事件背景:总经理助理最近在抓考勤和工作周报,而市场总监对总助的做派却颇有微词,经常故意不打卡,工作周报也不交给他,而是直接上报给老板,于是有了以下对话:总助:你最近的工作周报怎么都没有交啊?市场总监:你觉得有必要将市场情况每周写个报告吗?总助:这是公司的规章制度!市场总监:我觉得还是每月做报告比较好,而且关于市场机密的东西直接给老板比较好。还有打卡,最近我是故意不打的,用打卡作为考核我的指标,我     

你约了心理医生吗?

<正>如今社交场上,最让别人艳羡的话是什么?"我新买了Gucci的晚装……"、"春节我和老公去马尔代夫度假……"、"寒假准备带儿子去美国的迪斯尼……"No.No.No,它们时尚风雅的     

“今天,我是班主任”——我的教育故事

早上,八点,全校老师打卡上班的时间.在行色匆匆涌进校门的教师队伍里,同样有一个步履匆匆、面带焦急、背着书包的小男孩.他因疾步行走而通红的脸,此时在红领巾的映衬下显得更加红彤彤的了.或许你会问,这不是老师上班的时间吗,学生这么早来干嘛？这个学生呀,可不是一般的学生,他今天要完成一个光荣而艰巨的任务,体验一下从来没有体验过的角色——班主任.     

别让错误加重

正我年轻的时候曾在西雅图的联合航空公司工作,有一件事情我至今难忘。那天早上我迟到了,我赶到公司的时候,我们的经理正板着脸站在公司门口。我连忙对经理说:"真的对不起,我睡过了头。"经理点点头,没说什么,我觉得他一定是在     

约束“非理性人”

张毅:我曾是“打卡族”中的一员,对打卡“有爱有憎”,不过我对打卡的“爱”还是多一点,所以我是主张打卡的,可以从两个方面来讲:一是打卡能约束“非理性人”。因为市场经济的显著特征就是一种契约式经济、制度化经济,在市场经济中人是被看作是非理性的,人的动机要受到怀疑,因此人在经济中的各种活动需要通过各式各样的规     

打老总

正我原在公司财务科当科长,可一个月前公司进行人事调整,把我调到了一个闲置科室当副科长。对此,我非常气愤,从心底里想揍老总一顿,以解心头之恨。昨天早上,公司公告栏前贴出了一个通知,说近期公司进行人事改革,老总"得罪"了不少人,为了化解与员工之间的矛盾,老总决定建一个"泄气吧",谁对老总有怨气,都     

小幽默5则

正确认母语威廉姆斯:"我掌握了很多门语言,有时甚至分不清哪个是母语了。"杰克:"你把钱包拿出来,在心里默数里面的钱,看看用的是哪种语言。"为难回到家,儿子和老婆都没睡。儿子:"老爸过来!"我刚要过去,老婆道:"老公过来!"我对儿子说:"你妈也在喊我,她是我老婆,你是我儿子,我到底该去谁那边?"儿子沉思片刻,一脸严肃,道:"你应该清楚自己姓什么!"     

亡羊如何补牢?

一天早上,狄波拉·沃克刚一踏进办公室,她的顶头上司就立即交给她一大堆非常棘手的工作,并且告诉她今后的几个星期还有许多事情要她办。狄波拉听后心中很着急,她想,这几天她丈夫出差在外,儿子又在生病,内外夹攻,她准会忙得喘不过气来。     

"心理地形图"(中篇小说梗概)

一 深夜两点零三分的一个电话,使我被迫介入了老家古县的"九·九"事件. 妹妹在电话里说,出大事了,昨天一百多人冲击县公安局,被逮了14个,连老娘也被逮走了.我的脑瓜嗡地一声胀大了,作为白市市委组织部干部处处长,我无意识地说,怎么,公安局的人难道就没有给一点面子?妹妹说,你和大头熟,那些个小不豆粒大概不知道老娘还有一个管官的儿子.再说,娘也从来不说有你这样一个当大官的儿子.我觉得好像受了侮辱似的,大声说根本不可能.他们局长,还有那个治安科长王品,会不买我的账?妹妹冷笑一声说,这事就是那个王品干的.     

你弱你有理

<正>她找我借钱,去给刚毕业的儿子买车。"我跟你说,我们家都困难成这样了,我姐夫就是不肯借我十万。我告诉你,他们家光是房子就有两套,他们家是闺女啊,他们还买房?贪心!你说他一开公司的,十万都拿不出?我们家是儿子,这几年都这样了,他管都不管!他就是一王八蛋!现在人心太坏了!我这话撂这儿,他们家,早晚要倒霉!"     

到南极不仅仅只为看冰山

说出来,很多人不信,我带儿子做过的"最疯狂"的事是,逃学到南极. 千万别因此把我们想象成"虎妈豹子"组合.我们这对母子拍档,虽然搭伴走过欧亚一些地方,在瑞士下湖游过泳,在老挝玩过漂流,但远远没有"凶猛"到骑行川藏徒步沙漠足迹纵横七大洲,更何况远赴世界尽头的南极?事实上,去南极前,儿子九岁,我四十;他不到一米四,我刚过一米五;他感冒咳嗽还没好,我正严重贫血,刚刚停了调节内分泌的药. 出发前,周围一片劝阻声.有一天,儿子问我:"妈妈,我是到南极年龄最小的孩子吗?""肯定不是.你想申请吉尼斯世界纪录吗?""不是.我只想知道,那些去过的小孩儿,都平安回来了吗?"     

行政问责应慎用一票否决

我赞成对不作为、不担当的官员问责,但却不主张简单地搞"一票否决".作为一种制度安排,"一票否决"无可厚非,而且在某些特定场合也有必要;可要是被滥用,效果往往会适得其反. 12年前,有一位相熟的县委书记告诉我,他们县有一公务员退休,希望儿子顶职,结果他儿子却未能通过公务员招录考试.于是他跟县委书记讲,若他儿子当不了公务员...     

小幽默6则

正加油一天早上要去上班。一打开车门就看见老婆写给我的纸条:"一定要加油哦!"旁边还画了个心,当时我就感动了,心里默默地发誓:"老婆,我一定会努力赚钱让你过上好日子的。"15分钟后,在高速公路上,我的车因为没油被拖到了服务区。体检公司组织体检。查眼科的时候,见边上有个妹子挺漂亮,我就多看了两眼。拿到体检结果后,发现我有一项是"间歇性斜视"。     

互联网企业如何应对996现象

<正>近年来,互联网企业高速发展,其变相的加班制度使得"996.ICU"话题引发全国性的职场讨论。如何平衡公司和员工两者之间的利益,是互联网企业处理加班问题亟待解决的事情。996工作制概念所谓996工作制,就是指每天早上从9点工作到晚上9点,每周工作6天,平均每周上班最低时长72小时。从概念上看,"996"工作制很明显与《中国人民共和国劳动法》中规定的标准工时制相冲突。这意味着实行"996"工作制的企业,员工除了标准工时制要求的每天工作8小时,还必须有4小时的加班时间。"996"工作制中要求每周工作6天,每周的累计加班时间就是24小时,每月的累计加班时间则超过100小时,     

企业如何网罗人才?

时间是去年秋天某一大的早上,地点是一家饭店的门口,麦吉(Walt McGee)骑着摩托车,拿着安全帽,大步走进餐厅,和一个女士会面。麦吉是全录公司新成立的业务部门的主管,他今天的任务是     

判定自己长大成人的10种迹象

1.早上6点不再是上床时间,而是起床时间了。2.在电梯里听到自己最喜爱的歌曲了。3.开始收看天气频道了。4.牛仔裤加套头衫不再算是"正装"了。5.你是那个当隔壁那些孩子们不肯调低音乐音量时会打电话给警察的人了。     

王安之训:接班人成公司掘墓人

IBM的沃森留给儿子的是著名的"IBM之道":"尊重个人、高品质的客户服务、产品精益求精。"摩托罗拉的高尔文留给儿子的是公司的价值观:"对人永远的尊重,保持高尚的操守。"而王安留给儿子的是什么?是权谋管理的文化遗产,以及对企业绝对的控制权。     

特色家长会给我的启迪——见证我们共同的成长

一次聚会,得知我当了班主任,朋友给我讲了一则故事.是关于一个母亲参加了三次家长会的经历.第一次,幼儿园的老师说:"你的孩子可能有多动症,你最好带他上医家院看看."回家的路上,她告诉儿子:"老师表扬了你,说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟,现在能坐三分钟了,进步很大."第二次,小学家长会上,老师说:"你儿子排名全班倒数第二.