新形势下大学生党员发展和管理质量体系建设研究

发展大学生党员是高校党建工程建设的重要部分,也是高校学风、校风建设的重要一环,在新的党员发展方针指导下,高校党员发展必须更加注重党员发展和管理的质量。该文结合目前大学生党员发展严密性、创新性、科学性等不够的问题,提出了加强顶层设计、完善发展考核、健全教育管理、建立发展跟踪与改进制度等举措,以期进一步提高党员发展和管理的质量。     

关于提高大学生党员发展质量的几点思考

发展优秀大学生党员是高校党建工作的重要内容。本文主要在分析影响大学生党员发展质量因素的基础上,提出提高大学生党员发展质量的几点思考     

关于高校大学生党员质量的调研与思考——以咸阳部分高校为例

近年来,各高校纷纷扩大学生党员的数量,提高大学生党员发展比例。这既促进了高校的学生党建工作进入一个全新的阶段,也给高校学生党建工作提出了挑战。为进一步改进大学生党建工作,提高大学生党员质量。近期,笔者进行了相关的调研,深入了解了大学生党员发展质量的实际状况,总结和反思了近年来高校在提高大学生党员质量工作中的不足,提出了更有针对性、切实高效的解决对策。     

高职师范院校大学生党员发展质量保障机制研究

为完善和规范学生党员培养和教育,提高高职院校基层党建工作的可操作性,规范党员发展的量化标准,改善当前学生党员发展出现的一些问题,结合高职院校实际情况,构建合理、系统的党员发展质量保障机制势在必行。本文从学生党员发展的各个环节,全面探究建立大学生党员发展质量保障机制。     

构建高校大学生党员发展质量保障机制的思考与实践——以黄冈师范学院为例

加强高校党建工作，确保大学生党员发展质量，对于提高我们党的质量，使我党保持生机与活力，以及对于国家和民族的前途命运都极其重要。根据新时期大学生党员发展中存在的问题，本文就黄冈师范学院构建大学生党员发展质量保障机制的实践进行了探索。     

浅析国企发展党员量化考核工作的几点做法

在新形势下,如何更好地发挥党员先锋模范作用,成为企业党建工作中的一项新课题。一方面要抓好党员教育培训,努力把党员培养成更加优秀的骨干人才;另一方面,要严把"入口关",把质量作为组织发展的核心要务,努力把更多优秀的骨干人才培养成党员。勘探开发研究院党委从提升党的先进性与纯洁性建设的高度,探索出科学、客观、实用的量化考核办法,把一批基层优秀的生产技术骨干培养成党员,为"大油田"建设提供了有力的人才支撑。     

学生党员组织生活质量提升研究与实践

在新时期,科技发展日新月异,大学生的思想千变万化,年轻党员面临党外各种影响与诱惑,组织生活质量呈现滑坡危机,且面临前所未有的挑战。本文试图从目前高校学生党员组织生活的现状、提升学生党员组织生活质量的茕略及实践二个方面阐释提高学生党员组织生活质量、发挥本科生党支部先进模范作用的途径。     

高校辅导员如何做好学生党员教育

高校学生党员发展的质量问题,渐渐成为高校党建 工作关注的重点。党员只有具备党员意识,明确党员的基本要求以及所承担的使命和任务,才能充分发挥先锋模范作用。辅导员做为高校思想政治教育的骨干力量,要明确自身的责任,通过学习提高自身的党员意识,扎实努力地工作完成高校学生的日常思想教育和党员发展,分阶段、多形式地开展教育,将学生党员意识教育工作贯穿在学生在校的全过程。     

高校研究生党员发展规模的优化对策

优化研究生党员的发展规模,是保障高校研究生党员质量的关键所在。笔者分析了当前高校研究生党员发展规模存在的主要问题及其产生的原因,提出了优化高校研究生党员发展规模的对策。     

PDCA循环在医院党员档案标准化建设中的运用

党员档案隶属组织人事档案,党员档案管理是基础党务工作。本文针对医院党员档案建立质量控制体系,探索运用PDCA循环推进党员档案标准化建设,为提高党员档案科学化管理水平提供参考依据。     

新建工科院校大学生党员发展现状和对策研究——以贵州理工学院为例

新建工科院校大学生发展党员工作是高校党建和思想政治工作的重要组成部分,也是改善党员队伍结构,营造良好校风教风,构建和谐校园的助推器。本文从新建工科院校大学生党员发展工作的意义,存在的困难及提高党员发展质量的途径等方面进行详细的论述。     

论大学生党员质量保障机制的有效构建

本文主要通过对影响大学生党员质量各要素的深入分析,从发展目标、组织模式、管理机制、个人主观能动性等层面构建了当前大学生党员质量的保障机制,并以机制运行的推动力出发,对有效构建大学生党员质量保障机制进行了深入研究,提出了可行性的对策,对保障大学生党员质量有一定借鉴意义。     

高校学生党员发展质量提升路径研究

高校学生党员是党员群体中不可或缺的一部分,提升高校学生党员发展质量对促进党的组织建设和推进事业发展具重要作用。目前,高校学生党员存在政治理论水平不高、入党动机不纯、党员发展程序不规范等问题。基于此,文章在深入调查研究的基础上,提出应全方位打造“养成系”党员培养计划,通过严把入党“入口关”、注重培养“过程关”、守好就业“出口关”,以提升高职院校学生党员发展质量。     

新时期加强高校党建工作探究

当前高校党建工作主流是好的，应当充分肯定，但也存在重视党员数量，忽视党员质量；重视活动形式，忽视活动效果；重视建章立制，忽视贯彻落实；重视考核检查，忽视结果反馈等问题。面对教育改革新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，高校党建工作应该从坚持学习和理论武装、提高党员发展质量、加强党性教育锻炼、健全党建工作机制、强化反腐倡廉建设等方面着手，以保证教育事业科学健康发展。     

开展“三项学习教育活动”努力做好党的宣传工作

新时期要充分认识加强党员教育的重要性。党的十六大提出：“把党的思想理论建设摆在更加突出的位置”．按照这个要求．必须高度重视加强和改进企业党员教育工作。首先，加强企业党员教育是与时俱进、保持党的先进性的需要。党只有坚持用先进的思想理论武装党员．才能使党员不断解放思想．不断提高政治素质，始终保持奋发向上、     

积极开展创先争优提升党员教师形象

创建先进基层党组织,争做优秀共产党员,能进一步调动和激发基层党组织和党员的积极性、创造性,推动科学发展,是学习实践活动的深入和延续.通过该项活动的有效开展,有利于提升党员教师形象,从而,提高培养人才的质量,发扬和保持党的先进性、模范性作用.本文在探讨创先争优内涵的基础上,阐述了创先争优对提升党员教师形象的意义,并就党员教师开展创先争优活动,提出了几点建议.     

浅析电力企业社区离退休党员管理

本文主要简单的分析了现阶段电力企业社区离退休党员管理中存在的问题，通过对产生这些问题的原因进行分析，来探讨提高电力企业社区离退休党员管理水平的有效措施，以保障电力企业社区离退休党员管理的质量。据此，有利于制定完善电力企业社区离退休党员管理制度，建立健全电力企业社区离退休党员管理体制，提高电力企业社区离退休党员管理水平，以实现电力企业社区离退休党员管理效益最大化，推动电力企业的可持续发展。     

浅析电力企业社区离退休党员管理

本文主要简单的分析了现阶段电力企业社区离退休党员管理中存在的问题，通过对产生这些问题的原因进行分析，来探讨提高电力企业社区离退休党员管理水平的有效措施，以保障电力企业社区离退休党员管理的质量。据此，有利于制定完善电力企业社区离退休党员管理制度，建立健全电力企业社区离退休党员管理体制，提高电力企业社区离退休党员管理水平，以实现电力企业社区离退休党员管理效益最大化，推动电力企业的可持续发展。     

加强党性修养 发挥表率作用

党员领导干部既是科学发展观的践行者,又是推动科学发展的组织者。加强党员领导干部的党性修养,提高党员领导干部的素质,对于提高党的执政能力,建设和谐社会意义重大。加强党员领导干部教育管理,发挥模     

高校提高发展党员工作科学性的探索与实践

高校发展党员工作,要正确处理好数量与质量的关系,坚持党员标准,严格入党手续,严把"入口关",严格管理,建立健全党员"出口"机制;要优化党员队伍结构,坚持积极稳妥的方针,把外延调控与内涵提高紧密结合起来;要健全制度,着力提高发展党员质量。