“统计文化”研究

１．统计文化的主要内容。物质的统计文化包括统计机构、统计工作条件、统计产品的载体等。精神的统计文化包括统计活动的指导思想、统计部门的行业风气、统计队伍的职业道德和工作作风、统计法规制度、统计教育培训、统计科学研究、统计宣传、统计文艺创作活动、反映统计活动的文艺作品、统计工作者的文化生活及娱乐活动等。精神的统计文化就其涵盖的范围而言就是统计部门的精神文明。从事统计活动的统计工作者，在作为实体的自然人的意义上说，具有物质的属性，而统计工作者的基本素质，诸如性格、品行、教养、风度、气质、精神面貌、道德…     

统计文化构建探析

统计文化是统计群体在长期统计实践活动中，逐步形成并被共同认可、遵循，带有统计取向、精神、道德、作风、思想意识、行为方式、规范、制度及其具体化的物质实体等因素的总和。从广义上讲是人类社会与统计相关的物质财富和精神财富的总和，是一个融物质文化、精神文化于一体的综合体；从狭义上讲是指统计行为以及与之相适应的统计制度和统计组织机构的总和。     

浅论统计文化

何谓统计文化?统计文化的主体是统计,离开了统计也就无所谓统计文化。统计文化客体包括:物质文化、精神文化、制度文化、教育文化、学科文化、历史文化、技术文化、行为文化、环境文化、法制文化、职业文化等诸多方面。除此之外,涉及统计环境及其时空理念的一切事物都可视作为统计文化的范畴。广义的统计文化,是指人类在特定的社会、经济、政治、文化的背景下,从长期的中外统计领域实践中创造的、形成的,为统计人员所共同     

小议加强统计文化建设

文化有物质和精神两种,统计文化也然,它既包括具有物质的从事统计工作的人,也包括具有从事这些工作的人所表现出的精神风貌,诸如品行、教养、气质风度等。简而言之,统计文化就是从事统计工作的人们,在长期的统计工作和实践中创建和积累而成的,它是不断完善中的一种工作作风和精神风貌。     

消费“心时代”，如何抢占消费者心智资源

随着人们物质生活水平的极大改善，我国消费文化正逐渐从传统的以满足人们物质需求为主导的“身时代”，转向现代的以满足人们精神、心灵需求为主导的“心时代”。这种转化过程，实质就是消费者选择对象由实体产品转向附着在产品上的品牌，进而转向游离于产品之外并具有自身价值主张的品牌的演变过程。     

对统计文化建设的几点认识

统计文化作为一种行业性的文化,是指统计工作者所认可的符号、理念、价值标准的总和。统计文化应该以统计人为主体,以倡导科学精神为重点,以树立正确的世界观、人生观、价值观为方向,以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义统计人才为目标。在当前改 革的关键时期,尤其需要一种求真务实、无私奉献、朝气蓬勃、富有时代精神的统计文化来鼓舞统计人、凝聚统计人、塑造统计人。统计文化可划分为三个层次:一是表层的物质文化,主要指由统计组织创造的产品及各种物质设施、工作环境等构成的器物文化;二是中层的制度文化,是指统计组织日积…     

关于文化创意产业统计测算的理论探微

市场经济愈发达,商品流通中的文化价值更显得珍贵,其份额也逐步提高.任何新的产品和服务,都发端于新的创意.文化产业或文化创意产业,是整个社会经济产业链的高端产业链.深入探讨消费者的物质尤其是精神文化消费需求变化、商业文化与传统文化的差异、文化价值的实现以及文化创意产业的统计测算,大有裨益.     

流行文化对品牌的作用

在市场经济环境下，企业的竞争就是品牌的竞争，品牌是企业成功的驱动力，一个成功的企业必伴有成功的品牌，这一点已形成共识。成功的品牌必有文化价值，因为文化价值是品牌的内涵，是社会物质形态和精神形态的统一，是现代社会的消费心理和文化价值     

努力开创统计文化建设新局面

统计文化是历代统计人工作实践、行为准则、认识理念的积淀，是统计工作过程中的新领域，也是统计工作者的义信规范，更是统计事业健康发展的动力源泉。它是建设有中国特色社会主义文化的有机组成部分，是构建社会主义先进文化的重要环节。在当前市场经济条件下。弘扬求真务实、无私奉献、积极进取、健康向上的统计文化．对于引导统计工作者自觉地把个人思想与工作目标融为一体。以强烈的主人翁责任感做好本职工作，推动统计事业向更高层次发展。构建社会主义和谐社会，具有十分重要的作用。     

以“六进”为抓手 加强统计文化建设——浅析统计机关文化建设的方法和途径

机关文化的魅力在于机关个性的体现，统计机关作为政府部门，在长期建设和创新中积淀了具有自身特点的精神追求和行为；隹则，蕴含着鲜明、独特和深刻的统计文化内涵，是机关文化的特色品牌和重要组成部分。我们只有通过不断挖掘和弘扬统计机关优秀文化，不断创新和丰富统计机关文化建设内涵，大力增强统计机关的文化软实力，才能创造出长盛不衰、充满生机与活力的统计事业。本文对加强统计机关文化建设作了一些思考，     

浅谈企业的精神激励

文章认为单纯的物质激励,只能满足职工的最基础层次的需要;当一个人的基础层次需要满足后,工资奖金等物质激励就不再是激励的主要因素了;这时,尊重个人价值的精神激励就显得非常重要了.如何激励,文章从三个方面进行了探讨.     

项目管理中的文化管理

项目管理中文化管理的内容项目管理中的文化管理就是指在组织机构中推行和完善一套有利于项目管理高效运作和项目管理取得持续成功的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化,以形成被共同认可的价值观体系为最终目标。项目管理中的文化管理包括两部分:第一部分,通过在组织机构中建立项目管理系统来推行和树立项目管理文化,确保项目团队与组织机构之间、项目团队之间、项目团队与客户之间,各项工作能够在水平和垂直两个职能方向上顺畅地进行,从而将工作做得更好。第二部分,通过有效沟通、相互合作与信任,在项目管理团队内部建立正确的团队文…     

文化创意产业评价统计指标体系的构建

文章建立了一套反映我国文化创意产业发展特点的文化创意产业评价统计指标体系;探索了该统计指标体系的量化评分方法。文章指出,利用层次分析法和结合专家咨询结果,依据各指标的重要程度分配相应权数,可分层计算指标体系的综合评分。     

构建企业文化推动企业发展

如何构建企业文化是摆在搞经济管理工作者面前的一个新课题,本文就企业文化对企业发展的作用谈如下看法。一、企业文化的概念与作用企业文化是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化,它可分成四个层面。首先是表层的,即物质上的,这也是最可变的部分;其次是浅层的,即行为文化;第三层是中层文化,即制度文化;最后是深层文化,即精神文化,这是精髓部分,也是变化最小的部分。这是企业文化构成要素。在现代企业的管理中,核心竞争力、技术创新等方面都可以模仿,但企业文化没法模仿,企业文化是一个企业具有自身特点,根源于自身企业,在企业发展…     

弘扬统计文化 创造良好氛围

统计文化是统计人与统计成果独有的精神灵魂，是统计人与统计成果特有的价值理念，是统计人与统计成果发展唯一依赖的基础。先进的统计文化是凝聚、激励、协调、约束统计工作的法宝，是推动统计事业健康发展的内在动力。近年来，余杭区统计局为了内创和谐、外树形象，在局机关中大力开展统计文化建设，用统计文化进一步凝聚人、团结人、教育人，开创了统计工作的新局面。     

文化及相关产业统计研究

在举国加强文化建设的背景和形势下,推进文化产业及其统计工作的开展具有重要意义。本文通过对文化及相关产业统计概念、范围、对象、方法、进程、内容等进行研究,对现有统计方法制度利弊进行分析判断,提出改进和完善意见。     

精神文化消费统计指标体系的探讨

精神文化消费是人类生活消费极其重要的内容,它在现代社会经济系统中具有特殊重要的地位。为了正确地了解精神文化消费现状,加强精神文化消费宏观管理,促进社会进步,必须有一套科学而又规范的统计指标体系。     

统计文化就是统计人格文化

统计可以是一种行为，一个职业，一类技能，一样方法，一门科学……统计在社会视野和思维里占据着如此宽泛的地位，当然统计可以归纳成为一种文化，统计文化。什么是文化?学者余秋雨先生提到《中国文化史》中关于文化的概念有182种，提到荣格(瑞士人，著名心理学家，早期研究中国文化的两方著名学者)的一句话：“一切文化，最后都沉淀为人格。”     

我国文化卫星账户设计:核算范畴、分类和框架构建

文化产业已成为我国经济增长的新动能和新引擎,但我国文化产业核算仍存在概念不明确、分类不完全以及缺乏系统核算框架等问题。本文通过系统构建我国文化卫星账户,初步形成文化产业核算的基本框架,从核算层面提供衡量文化产业经济贡献的可行性方案。本文深入探讨三个主要问题。一是文化核算范畴,从国民经济核算视角的文化活动定义出发,基于“文化周期-文化功能-文化领域”三要素交叉分类,明确文化核算范围;二是文化产品和产业分类,结合联合国教科文组织-2009文化统计框架以及我国《国民经济行业分类标准》、投入产出表产品/产业组,建立文化产品和文化产业分类框架;三是文化核算框架,系统阐述概念框架及核算思路、核心账户及表式设计、总量指标及测算方法等关键性理论问题。本文的研究成果为我国文化卫星账户核算提供了探索性方案,进一步完善和补充了我国文化产业核算方法。     

引领上打基础 融入上下功夫——富阳统计局创建统计文化提升统计绩效的做法

富阳市统计局把统计文化建设作为机关队伍建设的重要组成部分，以统计文化建设理念为引领，提出了“以诚兴统、以信树名”为核心的目标、宗旨、精神、服务、效率、学习、质量、道德、人才等统计文化理念，并全面融入到统计工作，不断提升和超越，取得了统计工作的新成绩和新突破。