基层团组织服务大学生创新创业的机制路径研究——以天津师范大学化学学院团委为例

为加快实施创新驱动发展战略,高校要不断加强对学生的创新创业教育,丰富创新创业教育载体,指导学生在创新创业中提升自我,全面发展,助力学生成才。基层团组织是联系青年、服务青年、引导青年的重要载体,我们要有效发挥高校基层团组织的凝聚作用及引领功能,更好地探索基层团组织服务大学生创新创业的新路径,激发学生的创新创业意识,提高学生参与创新创业的积极性,以创新带动创业,以创业带动就业,培养适应时代要求的复合型人才。     

高校共青团促进大学生就业创业思考

提升创业就业条件和能力是大学生群体最现实、最普遍、最紧迫的需求。高校团组织应着眼于履行共青团的根本职责和基本职能及实现高等教育育人目标,充分发挥自身组织优势,以"加、减、乘、除"的思路创新具有共青团特色的工作途径和载体,为推进大学生就业创业工程、完善相应工作体系增添积极动力。     

在推进创业型城市建设过程中创先争优的实践与思考

推进全民创业是"民生幸福工程"的重要内容,在创业型城市建设过程中创先争优,提升创业促就业工作的科学化水平,是进一步提升创业带动就业可持续发展能力,使创业带动就业作用得到进一步释放的重要着力点。目前全市创业型城市建设工作组织领导、政     

浅谈高校创新创业教育教师队伍建设

创新创业型教师是高校创新创业教育的主导力量,本文分析了创新创业师资队伍建设的特点及存在问题,提出了转变观念、完善制度建设、改进教师评价机制等措施,以推动创新创业型教师队伍建设。     

论资源整合型创业教育模式的构建

创业教育的开展有利于创新型国家发展战略的实施,有利于推进教育事业科学发展与人才的培养。针对当前高校创业教育中相关支撑服务体系尚未形成合力的现状,整合高校教育资源,协调各部门教育力量,完善高校全方位支撑服务体系,构建以课程体系建设为依托、以实践平台建设为核心、以工作队伍建设为保障、以扶持机制建设为辅助的资源整合型创业教育模式,通力协作,可以促进人才培养与大学生就业。     

构建高校研究生创业实践平台的有效途径分析

推进高校研究生创业教育实践平台建设是完善创业教育体系的重要环节和提高研究生创业教育质量的重要条件.高校要及时发现研究生创业过程中存在的问题,深化对研究生创业教育实践体系的认识,加强研究生创业实践训练,为研究生提供符合企业和市场要求的创业实践平台体系,使高校研究生创业教育取得成果.本文通过研究高校研究生创业实践平台建设的科学性和可行性,为丰富高校研究生创业体系提供一定的理论基础.     

高校创业文化建设研究

创新是时代的需要,高校创业文化是校园文化的重要组成部分。在深入分析高校创业文化内涵的基础上,阐述了高校创业文化建设的意义,并针对现阶段我国高校创业文化的建设情况,提出创业文化建设的有效路径。     

辽宁省高校工商管理专业创新创业教育现状及对策研究

创新创业教育是高校开展教学改革、促进就业创业的一项重要战略部署。辽宁省高校工商管理专业在开展创新创业教育过程中普遍存在重视程度不够、定位不准确、学科基础薄弱、师资队伍建设不足等问题。文章通过对问题的分析,提出加强创新创业组织领导、完善创新创业教育教学体系、加强学科建设、加强师资队伍建设等对策。     

互联网背景下基层团组织服务大学生创新创业的有效途径

互联网时代,基层团组织的服务工作呈现了新的特点,如何结合网络时代产生的新问题、新环境做好大学生创新创业服务工作,成了当前基层团组织的重要命题。本文从分析当前互联网背景下基层团工作出现的机遇和挑战出发,从而提出了改进基层团组织服务大学生创新创业的方法和手段。     

高校大学生创业支持体系建设研究——基于云南农业大学的经验探析

本文以云南农业大学为例,从创业教育、创业指导、创业服务、创业基地和创业研究五个方面,介绍了高校在大学生创业支持体系建设方面的一些做法和经验。     

大学生创业意愿的调查与分析

大学生就业是当前社会普遍关注的热点与焦点,对大学生进行创业教育,培养大学生的创新精神,加强对大学生创业的积极引导与鼓励,把大学生培养成未来职业的创造者,成为有创业能力的新人,是高校义不容辞的责任。对809名大学生的创业意愿调查发现,不同层次学生对创业信息、创业环境、创业教育有不同需求。应通过建立合理的创业服务体系,有效刺激大学生的创业意愿,使大学生创业意愿整体增强,并重点激励高活跃创业意愿向创业行为的转化。     

大学生社会创业胜任力模型构建研究

社会创业作为一种以解决社会问题为导向的新兴创业模式在全球范围内兴起,并逐步成长为不同于商业创业和非营利组织的混合模式。创业竞争的加剧使得社会创业者胜任力日益成为社会创业的关键要素之一。通过梳理国内外创业胜任力相关文献和开展问卷调研,构建了包括创业基因、机会能力、创新能力、资源整合能力、团队建设能力5个维度17测项的大学生社会创业胜任力模型,并结合胜任力理论模型与创业过程理论模型对其内部关系结构进行了解释。大学生社会创业胜任力模型的构建为社会创业人才的培养和测评提供了有益参考。     

Mobile Phones and Entrepreneurial Identity Negotiation by Urban Female Street Traders in Uganda

Mobile phones have been posited as enhancing women's entrepreneurship and gender equality in developing countries, yet empowerment outcomes are unclear. This article considers how women in the gender‐segregated informal economy construct their entrepreneurial identity in relation to mobile phones and the discursive repertoires that marginalize and empower. Using data from interviews with six urban female street traders in Kampala, Uganda, it explores how these repertoires illustrate their sense of self, positioning and belonging to the business community. Normative representations and positioning of female traders can sideline entrepreneurial identity and over‐validate gender identity. But, participants also negotiate entrepreneurial identity construction in response to these marginalizing influences. Although the data demonstrate that participants are equivocal about their entrepreneurial identity or fit in business, some representations are more validating and offer a sense of belonging. The article concludes by highlighting the nuanced opportunities for social change their discursive repertoires may present.     

大学生创业恐惧心理现状及对策

大学生对待创业的态度是积极的,但是大多数学生没有进行创业实践。创业恐惧心理已经成为阻碍大学生进行自主创业实践的重要因素。大学生创业成功率低、缺乏对自身创业能力的客观评估、缺少有效的创业支持系统和缺失宽松的创业环境等原因导致了大学生创业恐惧心理的产生。高校要以培育创新创业精神为理念,实施大学生创业教育;通过鼓励大学生参与创业计划大赛,积累实战经验。社会要以政府社会力量为依托,建立大学生创业保障体系;建立进取包容的创业文化,优化大学生创业环境。     

高校构建大学生创业心理支持系统的策略研究

心理支持系统是社会支持系统的重要构成部分，能够从精神和心理等非物质层面上为大学创业活动提供保障。文章从大学生创业心理支持系统的内涵理解入手，分析了构建大学生创业心理支持系统的意义，并提出了具体构建的策略，旨在提高大学生创业成功率，实现创业带动就业的目的。     

Promoting social innovation amidst organizational complexity: Case study evidence from the German Red Cross

Social innovation is concerned with the creation and implementation of new solutions to social problems. Although research commonly frames social innovation as the domain of small, entrepreneurial organizations, an increasing number of large and well-established nonprofit organizations have started actively launching their own innovation initiatives. Using a case study of social innovation ventures within the German Red Cross (GRC), this study identifies organizational hurdles and viable management strategies targeting the promotion of social innovation within particularly complex organizations. Based on our results, we develop a conceptual framework highlighting that promoting social innovation in established organizations requires simultaneous attention to multiple dimensions of leadership and governance. Our study thereby offers a blueprint for management strategies that can guide nonprofit leaders in their quest to promote social innovation from within their organization.     

共青团青年动员发展轨迹解析

1949--1977年,中国共产主义共青团在有计划地动员中经历了迅速增长、缓慢停滞和恢复发展三个阶段．团员人数从90万人增长到4700多万,这一组织也发展成为全国青年的组织核心和青年运动的领导核心。这一时期共青团青年动员的成功策略主要表现为动员政策、动员结构和动员方式三个方面。在计划经济和阶级斗争的社会氛围下,团员不仅是政治身份的标签,还是稀缺的政治资源,对青年有着极大的吸引力。共青团通过建立从中央到基层、层次分明、覆盖全国的动员结构,结成了完善的动员网络;通过采用自上而下的政治宣传教育,保证了动员渠道的畅通和动员力的实现。     

Varieties of Entrepreneurial Capitalism: The Culture of Entrepreneurship and Structural Inequalities of Work and Business Creation

As the labor market has changed over recent decades, a distinctive culture has evolved in tandem, epitomized by the innovation and dynamism of Silicon Valley. This culture of entrepreneurship celebrates autonomy and risk‐taking, legitimizes a shift toward flexible, contingent, and precarious work, and compels workers to continuously network, self‐improve, and self‐promote. This culture has helped to disseminate entrepreneurial practices to sectors of the economy traditionally characterized by stability and job security. We shed light on these changes by putting forward a new typology distinguishing between four ideal types of entrepreneurial activity: Silicon Valley entrepreneurship, Main Street entrepreneurship, corporate entrepreneurship, and entrepreneurial self‐employment. Each adopts the language and normative behaviors of the culture of entrepreneurship, but the ‘entrepreneurs’ working within these domains enjoy starkly different levels of creative and financial autonomy. Integrating scholarship on economic sociology, work and labor, cultural sociology, and critical theory, we explore the underlying dynamics of entrepreneurship that cut across institutional contexts in unexpected and sometimes contradictory ways. The conceptual understanding of entrepreneurship we put forward recognizes both entrepreneurship's relationship to past forms of business creation and its contemporary cultural influence, while also underscoring the various constraints and inequalities intrinsic to these forms of market activity.     

关于上海“四个中心”建设的若干思考

"创新驱动,转型发展",最终要服务的是上海的"四个中心"建设。上海通过制度创新,推动了金融、贸易、航运"三个中心"的建设,但不能说上海的制度创新推动了经济中心的建设,因为金融、贸易、航运都是服务业,把信息技术加进去就是现代服务业;上海要成为"四个中心",还必须通过科技创新发展先进制造业、发展实体经济,而发展实体经济,更要注重发展文化创意产业,发展绿色经济、平台经济、健康经济,发展智能制造业。     

英国高校创业教育的发展历程与反思

英国是创业教育先行并较为成功的国家之一。英国的创业教育发端于工业革命与商业文化的兴起,得力于政策推动与基金扶持,成功于创业课程设置以及差异化的专业化创业人才培养模式的构建,具有鲜明的民族特征与时代特色。分析和研究英国创业教育的发展历程和教育现状,对于包括我国在内的大学生创业教育的持续发展,有着广泛的借鉴意义。