中职生道德羞耻心的培养途径

羞耻心的缺失会降低社会的道德水平，当前，中职生羞耻心缺失现象较为严重，对学生进行羞耻感教育意义重大。本文就“如何培养中职生道德羞耻心”这个问题从四个方面进行了阐述。     

从高考落榜生到IT奇才

1998年夏天，对于17岁的李明来说绝对是一个黑色难耐的季节，也是他人生路上品尝到挫折与痛苦的一个苦夏。这一年，他高考落榜了。在世俗的眼里，考上大学是当今社会走向人生正道的第一个关口，可17岁的他却偏偏在人生这个最紧要的关口重重地摔了下来。他只考了200多分，这个分数足以让他在所就读的河北省藁城市一中拿倒数第一！学电脑让他的人生豁然开朗在学校，虽然李明考试成绩令人失望，可他却对另一些领域怀有浓厚兴趣。世界上的神秘现象如“金字塔”、“百慕大”、“UFO”等等，都是李明从小就痴迷研究的对象。他还特别迷恋发明创造…     

切莫误入“以貌取人”的陷阱

南京大学信息管理系93级学生唐均,人称“语言奇人”。他通过自学掌握了日语、缅甸文、印地语等16种语言、精通其中的英语、法语、俄文、德文、阿拉伯文等。这个来自四川宜宾一个小县城的贫困学生对语言有特殊的兴趣和天赋。上高中时,就跟着电视学习德语。上大学一年级时,满文成了他自学的第一种少数民族语言。在学女真文字这类“死文字”时,缺少教材的唐均仅靠一本《女真语言文字研究》中考证女真文字的部分,并用一个寒假编出一本女真文小词典,收有500多个语汇。3个月后,他就能通读女真文献了。这个“语言巨富”,因为家庭经济困难不得不放弃报考研究生的打算,先找工作。但是,由于他有“白化病”,白皮肤、白眉毛,配上淡黄色的头发,整个一个“外国人”的模样,因此不少用人单位望而却步,不愿接收这个“语言奇才”,致使他就业困难,尽管满腹经纶、怀揣绝技却排不上用场。人们不禁要问,那些用人单位,究竟是选人,还是选美?     

“伯乐”没有责任制?

报载:四川某军工大厂一名厂长,最近被免职。10年前,当他上任之时,正是该厂鼎盛之期,年利润2000万元,名列西南兵工局第二。经过这位厂长10年经营,该厂几乎资不抵债,跌落到西南兵工局倒数第一。 怪这位厂长吗?否!据查,他原是一名技术员,后来升任研究所长,已是勉为其难了。10年前,上级要这个厂找一名知识分子当厂长。翻翻花名册,“按图索骥”,“乌纱”便落到他头上。 我们常常在报纸上见到一些文章,批评一些全民企业搞亏了,厂长一走了之。这话是不错的。但解决这个问题却比较难。一种是从体制上解决,例如和营、股份制、租赁。但是一个几千万元资产的企业,负责人能入多少股,又能抵押多少承包?至于党政干部,更谈不上有什么好办法。所以,目前来看,说到底,一个是选人问题,如果选得不错,德才兼备,后来变坏了,就是继续教育与监督的问题。显然,把好第一关,十分重要,这是“伯乐”的责任。这里的“伯乐”是个广义的概念,即包括识马伯乐,也包括用马“秦穆公”,即指有权选拔任用干部的党委和组织人事部门。     

培训勿忘“木桶原理”

木桶原理指的是：一个木桶由许多块木板组成．如果组成木桶的这些木板长短不一．那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。这个由许多块木板组成的“木桶”不仅可象征一个企业、一个部门、一个班组，也可象征某一个员工．而“木桶”的最大容量则分别象征着企业、部门、班组和员工个人最大的整体实力和竞争力。员工培训实质上就是通过培训来增大这一个“木桶”的容量。通过分析木桶原理与员工培训之间的关系，我们发现木桶原理可以在培训对象和培训内容两大方面给企业的员工培训工作提供一些启示。     

成才须“顺势”

“势”就是事物发展的一种趋势,如形势、气势、潮流。庄子在《逍遥游》中写道:“鹏之徒于南冥也,水击三千里,转扶摇而上九万里”。是说鹏那种一转就直冲九天的本领,是借助“水击”“扶摇”之势。孙子兵法更是反复谈这个“势”字,《三十六计》中就有“完其势”、“消其势”,“假其势”、“就势取利”等。“世间万事万物,其势无所不在,物性事理可乘之势多矣!”“托其势,虽远必至,虽弱必强,虽下必高”,都是说的“势”的巨大威力。 “势”有自然之势和社会之势之分。乘风破浪、春暖花开、滑雪飞行、登高望远,这都是顺自然之势。社会之势更多,来自上头的重大精神,来自多数群众的一致呼声,一个阶段的中心任务,一个时期的社会潮流,一个地方的社会条件,一个民族的风俗习惯,一个单位的独特地位,个人的某一特长,等等无一不是可乘之势。 人才要善于顺“势”,善于抓住各种“势”所提供的机遇,乘“势”前进,托“势”而上。八届人大审议了“九五”规划     

九州要览

重要声音安徽省委书记郭金龙指出:对人民缺乏感情不是好领导,看到老百姓的疾苦,你没感觉,心里不发热,这个肯定是立场有问题。《望东方周刊》第29期刊登记者专访,采访新任安徽省委书记郭金龙,他来安徽已经7个月了,至今还住在“招待所”。他坦率地说,一个领导干部应该有“两情”,对人民要有感情,对工作要有激情。对人民有感情,是一个党员、特别是党的领导干部所必须具有的最起码的一个思想素质。切不可把冷静和感情对立起来。一对立,就老是好像隔了一层,老是些套话,老是一些过分的程序,这就是官僚主义。城府那么深,老是算计这个算计那个,能干…     

自主择业军转干部管理服务要实现五个跟上

采取计划分配和自主择业相结合的方式安置军队转业干部，是党和国家干部人事制度的一项重大改革举措。我们在计划分配方式上已经摸索了多年，积累了一些经验。面对自主择业军转干部安置方式这个新题目。如何开创自主择业工作新局面，笔者认为要在“五个跟上”上下工夫。     

把“根”留住

一曲《把根留住》,令人陶醉。然而,当笔者带领村级建设工作组来到赣东北一个贫困村时,村支书对我说的第一句话是:这回请你们无论如何得把“根”留住,帮助我们培养几个“永久型”人才,让村里的事业“根连根”,不因你们的离去受影响。 这位支书把人才比作“根”,很有见地。人才是经济启动的根源,是农村振兴的根本。培训农村建设人才,已为各地下派挂村工作组所重视。然而,“十个指头不一般齐”,也有工作组只顾埋头施擞“恩惠”,忽视人才培养培训,结果,组在村兴,组撤村衰。我区就有一个部门下派的工作组好不容易帮助一个老区贫困村办起了袜厂,经工作组苦心经营,袜厂红火了一阵子。可“好景不长”,工作组一撤,企业便后继乏人,断了“香火”,晾在那里“晒太阳”。 时下,各级党政部门纷纷下派工作组驻村进点,下到那些民无几文的贫困村或集体经济“空壳村”帮助工作。这些同志大部分自身素质好,有农村工作经验,真心实意帮百姓办事,其工作热情、工作劲头都有口皆碑。但也有一些工作组顾此失彼,只管自己埋头干,却忽视了人才、素质这个“根表”,或求胜心切,追求一时半晌的“轰动效应”;或盲目攀比,热衷于装点“门面”的“冒烟工程”;或崇尚时髦,留下一批令村民望而生畏的“高难项目”;或“闭门造车”,把那些过     

硕士村长霍清廉

如果论起官位大小，“村长”（村委会主任）这个职务，与“七品芝麻官”比起来，充其量也只能算作个“荠菜籽官”。然而，就是这么一个极不起眼的“官位”，却被一个毕业于高等学府，拥有硕士学位，且在省城有舒适的工作和生活条件的热血青年看得很重。霍清廉，便是这个与众不同的硕士毕业生的大名。月落日出，沐着从黄河故道吹来的野风，他在河南省卫辉审张武店村村民委员会主任这个岗位上一干就是两年多． 反弹琵琶人往“低处”走 今年“五四”青年节前夕，我们慕名拜访了大名鼎鼎的霍清廉。一见面，“霍村长”确实不是想象中的村长形象。…     

突破自己的极限

一英里赛跑，当第一个职业运动员跑过4分钟后，全世界所有运动专家、生理学家都断言：一英里4分钟是人类极限，不可能有人突破。但是，一个名不见经传的教练，用并不复杂的方法，最先帮一位业余运动员突破了这个限制。他把一英里分成8等份，根据选手体能，计算出通过每等份应该用的时间。然后在每个等份处都有一个小教练掐秒，报告给运动员：“太快了，悠着点儿!”“慢了，该加油冲了!”有意思的是，这个最早突破“极限”的人竟然是个医学院学生!此后，所有职业运动员都能突破这个所谓的“生理极限”。     

毛泽东、蔡元培等的“启事”趣闻

启事作为一种文化传播的形式,常被机构或团体用来陈述自己的打算、征集物品,而登在报刊上。但在历史上也有一些名人用其或明志或表态或自律。毛泽东的“征友启事”一九一五年秋天,长沙各地的重要学校都收到了一份署名“二十八画生”的“征友启事”。启事的内容是结交对救国工作感兴趣的青年,特别提出要能面对艰苦,有决心直到能为国牺牲。这个“二十八画生”就是毛泽东,因为“毛泽东”这三个字的繁体加起来总共二十八画。     

风云际会的宋氏家族

以宋耀如为首组成的宋氏家族既是一个经济世家,更是一个政治世家,这个家族在中国近现代史上叱咤风云、权位显赫,所起的深远影响,实非其他任何家族所可匹敌的,有人称宋耀如是宋家王朝的“无冕之王”,有人评论这个家族:“即非权倾一世,亦系富可敌国”,不论这些评论是否恰当,但这个家族及其姻亲主宰中国近半个世纪,对中国近代史及世界历史产生了重大的影响,这是不可否认的事实.宋耀如与倪桂珍结婚后生下三女、三男:宋蔼龄、宋庆龄、宋美龄;宋子文、宋子良、宋子安。     

谁来拯救爱情

在一个遥远的小岛上,住着一群原始的“感觉”——有“快乐”、“悲伤”、“谦虚”、“贪婪”等许许多多的感觉,当然“爱情”也住在这里。有一天,这个小岛上的居民们被告知小岛即将要沉没的消息。于是各种“感觉”纷纷搭上自己的小船,争先恐后地准备要离开,去寻找另一块新土地。只有“爱情”留了     

让自己做重要的事

19世纪末20世纪初,意大利经济学家巴瑞图提出了一个重要的理论。他认为,一件庞杂的事务,其中真正重要的部分只占整体很小的份额。这个理论有时又被称为“重要的少数”或“繁琐的多数”,也可称为“八二定律”。在西点军校的赛车训练课上,教练说道:“在赛车时你可能需要眼观六路耳听八方,但最需要关心的一件事,就是当车轮打滑时你要     

金凤返巢——河南省农民工返乡创业工作纪实

近年来,一个重要群体流向的巨大逆转,深刻折射和印证了河南省新型城镇化的跨越式发展;而这个流向的逆转,反过来又为全省新型工业化、城镇化和农业现代化进程的发展提供了强有力的人力资源支撑.这个群体,就是曾被冠以“农民工”称号,如今则可以是创业者、可以是企业家,还可以是高素质产业工人的新型农民.来自河南省人力资源和社会保障厅的统计表明,截至2016年年底,全省农民工返乡创业达76.21万人,创办企业38.16万个,带动就业339.53万人.从当初的“北雁南飞”,到现在的“群风还巢”,彰显了一个人力资源大省在发展层次上的悄然嬗变.     

“血气方刚”说的是中年人

“血气方刚”是个常用成语.现在的成语词典,一般把这个“方”解释为“开始”“正”,说整个成语的意思是：形容年轻人精力正旺盛.其实,对这个“方”的解释,是一个沿用了多年的错误.     

对小学教师体罚学生事件的几点思考

体罚,一个世界性的问题,也是在提倡“以人为本”管理理念背景下我国小学教育管理的一个难题。为促进孩子品行的提高,适当的体罚是存在可行的,然而,怎样的体罚才叫“适当体罚”？在实施上这个度是很难掌握的,许多时候又导致了教师体罚的滥用。基于小学教育学理论和自身教学经验的指导,本文做出了几点思考,希望对广大小学教师进行教学管理有所借鉴。     

找出“不拉马的士兵”，提高管理效率

在管理界，“不拉马的士兵”这一案例流传久远：一位年轻有为的炮兵军官上任伊始，到下属部队参观炮团演习，他发现有一个班的11个人把大炮安装好，每个人各就各位，但其中有一个人站在旁边一动不动，直到整个演练结束，这个人也没有做任何事。军官感到奇怪“这个人没做任何动作，也没什么事情，他是干什么的？”大家一愣，说：“原来在作训教材里就是讲这样编队的，一个炮班11个人，其中一个人站在这个地方。我们也不知道为什么。”军官回去后，     

驯鹿的故乡 悠远的歌——读《额尔古纳河右岸》有感

<正>《额尔古纳河右岸》是作家迟子建的作品，全书一共四个章节，围绕大兴安岭深处的鄂温克族人的生活展开叙述。小说中鄂温克这个部落藏在原始森林里，书中称为“乌力楞”，是故事的发生地。一开篇主人公这样介绍了自己：“我是个鄂温克女人。我是我们这个民族最后一个酋长的女人。”整本小说读下来，总感觉文中的“我”始终是平静的，好像讲述的是别人的故事，没有悲、没有喜，习惯了生离、释然了死别。可是，