新疆非公有制企业思想政治工作问题及对策研究

随着改革开放的不断深入,新疆非公有制企业得到了较快的发展,它在促进经济发展和提高人民群众的生活水平方面发挥了积极的作用,与此同时也给我们党的基层组织建设提出了新的课题,即与非公有制企业的快速发展相比,非公有制企业思想政治工作仍存在着一定的滞后,因此我们要不断加强新疆非公有制企业的思想政治工作。     

注重实效力求创新——谈谈加强和改进新时期思想政治工作的方法

随着社会主义市场经济的不断发展,现代企业制度正在逐步建立,这既给企业带来了发展机遇,使企业出现了勃勃生机和无限活力,但也给思想政治工作提出了新要求,要求企业思想政治工作者与时俱进,适应时代发展需要,努力探索新形势下的企业思想政治工作的新思路新方法,解决企业改革发展中遇到的新问题.笔者认为,做好企业改革发展中的思想政治工作,就要努力从以下四个方面着手,即:克服"难"字,带着感"情",注重"实"效,力求创"新".     

组织开展军校学历教育合训学员现地思想政治教育的几点思考

本文结合作者在确山革命老区开展现地思想政治教育的工作实践和体会,阐述了学历教育合训新学员入学阶段思想政治教育的一些看法。分别从"准""精""活""实"四个方面论述开展现地思想政治教育的定位、内容设置、组织方法和互动活动。     

思想政治工作中的管理辩证法

在思想政治工作中,言谈是最直接、最重要和最常见的一种途径,有效的言谈沟通很大程度上取决于倾听。作为思想政治工作者,其倾听能力是保持组织有效沟通和旺盛生命力的必要条件。党的思想政治工作本质上也是一项管理工作,它重在"攻心"、重在说服,然而,当前思想政治工作存在"老办法不灵,新办法不明"的尴尬,如何有效地改善思想政治工作方法,提升思想政     

论煤炭建设企业思想政治工作的新发展

在改革开放和社会主义经济体制的不断深化的背景下,随着现在社会经济不断地高速发展,作为我们煤炭建设企业开展思想政治工作的对象、核心、内容、渠道等方面,都随之发生新的变化,这导致我们随着变化面临许多新问题的产生。所以我们要把握煤炭建设企业思想政治工作的新发展,及时采取有效措施,应对我们在新时期思想政治工作建设当中所存在的问题,明确新形势下做好思想政治的努力方向,不断探索推进煤炭建设企业思想政治工作的新方法。     

国有企业思想政治工作创新探析

思想政治工作是国有企业管理的重要方面,是国有企业一切工作的生命线。思想政治工作在新的发展时期仍然具有重要的作用,但是面对着国有企业思想政治工作中存在的问题、员工价值观念的变化,以及国有企业谋求大发展的新情景,国有企业思想政治工作创新势在必行。为此,要从工作理念、工作方法、工作内容等方面进行创新,开拓国有企业思想政治工作的新局面。     

浅议企业思想政治工作的革故鼎新

在社会主义市场经济条件下,社会情况发生了深刻变化。经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、社会就业形式的多样化,给企业思想政治工作带来大量新情况和新问题,迫切要求企业思想政治工作进行开拓创新。这里的关键是改变计划经济时期企业思想政治教育"灌输"的工作思想方式,建立思想政治教育心灵互动的工作平台,构筑"双赢"的工作局面。     

新常态下事业单位思想政治工作创新分析

在新常态下,事业单位应认识到思想政治工作的重要性,致力于工作思路及方法的创新。基于此,本文分析了事业单位思想政治工作存在的问题,从重视程度不高、工作方法传统等方面进行了探析,并提出新常态下事业单位思想政治工作的创新举措,从注重思想政治工作开展、加强思政工作队伍建设、创新思想政治工作方法等方面进行探究。     

新形势下企业思想政治工作的思考与对策

思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证。随着社会主义市场经济的发展,企业经营机制的转换,企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临许多新特点和新问题。如何适应新形势,做好思想政治工作,需要不断研究新情况,探索新思路,为企业各项工作开展提供可靠的思想保证和组织保证。     

新形势下做好国有企业思想政治工作的思考

思想政治工作是国有企业和谐发展的生命线,国有企业思想政治工作在继承与创新中取得了很大成效,但是仍然存在一些问题,需要根据面临的新形势、新任务、新要求,不断进行思想政治工作实践创新和理论创新,才能适应国有企业内外变化的新环境,保证国有企业思想政治工作的发展活力。     

探析国有企业思想政治工作的重要作用和发展目标

长期以来,思想政治工作都是国有企业管理工作的重要组成部分,在深化国有企业改革、促进国有企业发展等方面发挥了不可替代的作用。在新形势下,面对国有企业思想政治工作中出现的新问题、新情况,我们要进一步发挥思想政治工作这一传统的优势和作用,制定新的工作计划和发展目标,使国有企业能够更好地适应新形势下的各种考验和挑战。     

坚持以人为本是企业思想政治工作的首要之义

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"这一重要论述赋予了思想政治工作新     

新时期企业政治思想工作面临的问题及创新对策

正新时期企业在开展思想政治工作中遇到了一些新的问题,为此,企业必须坚持"以人为本"的工作理念,不断创新思想政治工作形式,积极探索新时期思想政治工作的新内容,促进企业的长期可持续发展。在企业内部开展思想政治工作有利于企业在发展中保持正确的发展方向,为此,企业在制定相应的发展政策和改革措施之前,都必须首先在企业内部做好思想政治工作,利用思想政治工作的宣     

加强思想政治工作 实现企业在改革中发展

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,这是我们党在长期的革命斗争实践中形成的一个重要的马克思主义原则。是我们党对辩证唯物主义和历史唯物主义中物质与精神、经济与政治辩证统一原理的具体运用,是集体智慧的结晶。在改革创新的关键之年,国有企业要使思想政治工作适应新时期的需求,有效发挥"生命线"的作用,开创思想政治工作的新局面,这是新形势给国有企业思想政治工作提出的新课题。作为一名党务工作者,结合国有企业实际,就加强思想政治工作,实现企业改革发展谈一谈自己的认识。     

如何精细化开展员工思想政治工作研究

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们党克敌制胜、战胜困难的法宝。当前,广州地铁在迎来历史性发展机遇的同时也将面临着严峻的挑战。如何保持员工思想稳定、保持激昂的斗志和工作热情,推动企业和谐发展,这是企业的思想政治工作是一个新课题。这就要围绕地铁建设和谐发展的主题、目标,努力开展多层次的思想政治工作,从增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性入手,使思想政治工作成为武装员工、教育员工、推动企业和谐发展的重要力量。一、勇于创新,增强思想政治工作的科学性创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在,是构建和谐企业的必然要求。我们要结合构建和谐企业的新要求、新特点,积极探索、创新思想政治工作的新手段、新     

论思想政治工作如何创新

创新思想政治工作方法是加强和改进思想政治工作的有效支撑。思想政治工作方法随着社会的发展要不断地创新,我们要结合时代特点,根据创新思想政治工作方法的原则,努力探索思想政治工作的新手段、新载体和新途径。当前,创新思想政治工作方法的措施主要包括以下几个方面的内容:     

浅谈加强和改进水利职工思想政治工作的新途径、新办法

水管单位在面临诸多发展机遇的同时也面临着严峻挑战,这就需要以创新为动力,坚持以人为本,从加强和改进职工思想政治工作入手,积极探索新形势下加强和改进职工思想政治工作的新途径、新办法,不断提高职工队伍的综合素质,为水利改革与发展提供可靠的思想保证和组织保证。     

创新与整合:新时期国有企业的思想政治工作

中国经过改革开放30年的发展,取得了长足的发展。作为改革开放重头戏的国有企业改革也基本上实现了预定的目标:由"政治——行政一体化"组织到建立现代企业制度。外部环境和内部机制的变化使得我们必须对思想政治工作进行创新与整合。对思想政治工作的思路、机制、方法进行创新。整合优化思想政治工作的资源,进行"大政工"建设,为企业发展提供可靠的思想保障。     

探索思想政治工作的新路子与时俱进

在改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下,思想政治工作面临着许多新情况、新矛盾和新问题.对此,江泽民同志强调指出,思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,"在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进","这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点".这就要求我们思想政治工作者要与时俱进,积极探索适合当前形势、贴近实际的思想政治工作的新路子.笔者认为,当前应努力做好以下几方面的工作:     

浅新企业思想政治工作的创新

随着市场经济的发展和改革开发的不断深入。经济利益多元化和社会生活多样化给企业管理带来了许多新问题。这对新时期、新形势下如何做好企业思想政治工作提出了更高的要求,企业思想政治工作者必须十分明确思想政治工作的目标、任务,不断改进思想政治工作的方法、措施。不断创新,紧跟时代发展,做好企业思想政治工作。