浅谈加强高校办公室作风建设工作

以人为本、加强高校管理的新形势，给高校办公室工作提出了新的更高的要求。各高校办公室应通过树立大局意识，提高工作人员素质．强化协调服务意识，规范运行机制，培养谦虚谨慎、扎实细致的工作作风，从而在综合、协调、保障、作风建设等方面发挥重要作用。     

浅谈高校院系办公室工作人员应有的工作意识与工作方法

在高等院校，院系是最基层的教学单位，院系办公室则是全系教学管理的枢纽，是协调各种关系的桥梁，是各项工作正常、高效进行的保障。在新形势下，为了发挥院系办公室在教学管理方面的枢纽作用，使教学工作协调有序地开展，办公室工作人员必须明确自己的工作责任和工作目的，探索出一套行之有效的工作方法。     

对高校图书馆服务管理探析

图书馆作为高校图书资源的集中所在地是社会发展的产物,为此发挥高校图书馆作用对促进社会的进步有着重要意义。高校图书馆发展的外部环境在不断变化,这给我国高校图书馆的发展提出更多的要求。这需要图书馆工作人员的服务意识不断地变化,不断改变传统墨守成规的服务内容。为此,本文以高校图书馆服务管理为选题,分析其服务管理存在的问题、对策以及注意事项,希望对我国高校图书馆服务管理提供一定的指导作用。     

浅析如何做好办公室工作

公司办公室作为公司的重要职能部门,在公司内外起到承上启下、协调左右的作用,除履行"辅助政务,处理事务,搞好服务"的职能外,还肩负着"内求团结,外塑形象"的公关重任。办公室工作人员要看清发展形势,工作人员要有大局意识、服务意识、责任意识、效率意识,要立足岗位,提升自身素质。     

浅析新形势下高校图书馆流通工作

流通部是图书馆读者服务工作的重要组成部分，在网络时代的新形势下，高校图书馆应围绕工作人员和读者，丰富服务方式，满足读者需求，提高工作人员素质，加强统计工作，来加强和改善流通阅览工作；应提高图书流通管理人本化、规范化和信息化程度。     

提升国有企业办公室工作人员素质之我见

国有企业的办公室既是行政枢纽,也是业务节点,做好办公室工作需要正确态度、综合素质和管理技能。围绕着办公室工作人员素质的提升,要抓好知识储备、管理历练、职业道德和创新精神的培养。     

浅谈高校图书馆读者服务工作

图书馆读者服务工作是图书馆工作的一项重要内容。图书馆工作人员应当更新观念,树立"以人为本,读者第一"的服务理念,为读者提供优质的服务。     

浅谈新形势下图书馆管理工作创新

图书馆管理工作的创新,是新时期科技发展与进步的需要,是各类读者开展工作与科学研究的需要。本文就图书馆管理意义、管理现状、管理内容和管理措施等方面展开论述,并提出运用发展的眼光,与时俱进的创新,不断解决与处理好各种问题,全面提高工作人员的管理水平与能力,提升服务意识与水平,让图书馆成为读者学习与进步的有力载体与平台。     

浅议高校图书馆文化建设

图书馆文化是指图书馆及其工作人员在长期的工作实践中所积累的,具有服务导向性、规范约束性、激励教育性等社会教育功能.因此,高校图书馆文化的建设对高校图书馆,甚至整个高校的发展都具有重要的作用.     

图书馆工作的公关含量

图书馆工作人员每天都要接待读者，实际上每天都在从事公关活动，只不过有些人是在无意识中去做的，做好做不好有些随意性。实际上在从事图书馆读者工作的同时搞好公共关系工作的关键在于系统引进公关意识，以有意识、有目的地开展对读者的服务，使工作人员和读者之间的关系达到“人和”的最佳状态。高校图书馆工作人员与读者处在同一个整体中，老师和学生任何一点进步，任何一项学术研究的成果，都包含着图书馆工作人员的奉献。工作人员要把自己与读者置于一个和谐的公共关系网络之中，以为读者提供优质的服务为主要手段，展开服务型公共关系活动，以实际行动来获得读者的理解和好评。     

做好企业办公室工作的几点体会

办公室管理一直被视为管理科学中一个十分重要的实践课题。这是因为办公室是所有公共和私人组织中的中枢神经系统。企业办公室管理既有一般办公室管理的共同点,也有其自身独特的规律。企业办公室的管理是企业办公室工作人员协助企业决策层处理好行政事务和办公事务的决策、执行、控制、反馈的活动过程。本文作者通过近几年来的企业办公室工作实践,阐述了做好办公室工作的经验。     

新时代下高校图书馆读者服务工作个性化探究

随着新时代信息化的不断发展,高校图书馆为读者提供的个性化服务也有待提高,传统的高校图书馆管理工作和服务已经满足不了新时代下高校读者的需求。作为一个提供信息交流与学习的平台,为高校读者提供一个良好的读书环境和个性化的服务,能够顺应新时代的信息化发展,是高校图书馆工作人员必须重视的一项工作。本文结合传统图书馆的管理措施和服务观念,与新时代下图书馆的服务特点与管理方式进行对比,深入了解高校读者的需求,希望能够为高校图书馆创新个性化的服务工作提供一些参考建议。     

论科研院所情报资料室服务能力的提升

情报资料室（图书馆）是科研院所的重要组成部门，担负着为科研人员提供知识信息服务的重要职能。要提升情报资料室的服务能力，一方面要靠主管部门的重视和支持，另一方面就是要靠情报资料室自身的努力，通过提高工作人员整体素质、强化文献资源特色建设、加强团队组织管理等措施，以优质高效的服务来获得科研人员的认同。提升情报资料室服务能力．既需要考虑人的因素，也需要考虑资源的因素，在此基础上，通过科学合理的组织管理，从而发挥其社会效益。     

浅谈如何发挥办公室的工作督办职能

近几年,执行力受到了极大重视。所谓执行力,是指贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,它是学校发展的基础。而办公室是学校的重要机构,承担着协助领导层协调、服务各部门及学生和教职员工,从而使学校行为表现为整体活动。如何发挥办公室的工作督办职能提高大学执行力,已成为办公室不能不思考的问题。     

人本管理在我国高校图书馆中的运用

信息时代的到来,高校图书馆的工作内容不只是简单地放在服务方面,而是需要不断地帮助高校图书馆挖掘新读者,保持新读者的方面上,从而促进高校图书馆的服务能力提升。特别需要注意的事情是加强＂以人为本＂是高校图书馆未来发展的重要方向。但在技术高速发展的现今社会,人们重视技术方面的内容,反而忽视了对服务人性化的需求。在此环境下,创建以＂以人为本＂的高校图书馆的服务方式已经成为高校与学生关注的一个重要问题。本论文以人本管理为理论基础,研究人本管理在我国高校图书馆的运用情况,并提出进一步实施的改进意见。     

图书馆管理创新策略研究

图书馆是公共教育的重要组成部分,在知识经济时代如何抓住机遇,迎接挑战,在管理中实现创新,建立出符合现代人需求的图书馆,是现阶段摆在图书馆工作人员面前的一个重大课题.文章分析了图书馆管理创新的意义,并针对现阶段我国图书馆管理意识淡薄,缺乏高素质管理人才等不足的地方,提出了创新图书馆管理理念,增强服务功能,完善激励机制,提高工作人员整体素质这几方面建议,以期为实现图书馆管理创新贡献力量.     

高职院校图书馆导读工作的研究探讨

高职院校图书馆导读工作是图书馆读者服务工作的重要内容之一。本文阐述了高职院校图书馆导读工作的重要性,首先从几个方面介绍开展导读工作的主要途径,再次讨论了学生义务管理员与专业老师和图书馆工作人员三个因素对图书馆导读工作的影响力,其目标是为达到共同营造校园的良好阅读氛围。     

浅析高校图书馆与大学生心理健康教育

在当今人才激烈竞争的形势下,关注大学生心理健康教育,将心理健康教育渗透到教学、管理服务的全过程,积极发挥图书馆的辅助性作用,应成为高校教育工作者的重要任务。因此,高校图书馆要充分认识大学生心理健康教育的实践意义,了解图书馆对大学生心理健康教育的独特优势,努力做好促进大学生心理健康教育的各项工作。     

浅谈学校图书馆工作人员的素质与要求

图书馆在学校的教育中发挥着重要作用,系统的图书馆专业知识、熟练的图书馆专业服务技能,是学校图书馆工作人员应具备的必要条件。要提高图书馆的有效使用率,必须加强和提高馆员的个人总体素质。     

高校电子阅览室管理服务与读者的互动

电子阅览室是数字图书馆的雏形，它的出现极大地丰富了信息获得的渠道、空间和范围，改变了传统的书刊阅读方式，已经成为当今高校图书馆新型的信息服务中心。它以计算机、多媒体技术、电子通讯和网络技术为依托，涉及技术管理、工作人员管理、读者管理等多个方面，如何利用先进设施和高质量的服务手段，科学管理，充分发挥电子阅览室的功能，更好地为读者服务，日益成为当今高校图书馆建设的重要内容。