稿约

1.本刊为社会学专业学术类刊物(双月刊)。本刊热忱欢迎国内外学者用中文或英文投稿。来稿由专家匿名评审,评审标准仅以学术价值为依据,稿件编辑实行三审定稿制度。2.本刊发表的来稿均为首发稿,凡网上已发表的均不刊用。3.本刊刊登社会学及各     

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1.本刊为社会学专业学术类刊物(双月刊)。本刊热忱欢迎国内外学者用中文或英文投稿。来稿由专家匿名评审,评审标准仅以学术价值为依据,稿件编辑实行三审定稿制度。2.本刊发表的来稿均为首发稿,凡网上已发表的均不刊用。3.本刊刊登社会学及各分支社会学的学术论文、研     

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1.本刊为社会学专业学术类刊物(双月刊)。本刊热忱欢迎国内外学者用中文或英文投稿。来稿由专家匿名评审,评审标准仅以学术价值为依据,稿件编辑实行三审定稿制度。2.本刊发表的来稿均为首发稿,凡网上已发表的均不刊用。3.本刊刊登社会学及各分支社会学的学术论文、研究报告和书评。研究报告和学术论文一般以10000～20000字为宜,     

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1.本刊为社会学专业学术类刊物(双月刊)。本刊热忱欢迎国内外学者用中文或英文投稿。来稿由专家匿名评审,评审标准仅以学术价值为依据,稿件编辑实行三审定稿制度。2.本刊发表的来稿均为首发稿,凡网上已发表的均不刊用。3.本刊刊登社会学及各分支社会学的学术论文、研究报告和书评。研究报告和学术论文一般以10000～20000字为宜,书评不超过8000字。     

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1.本刊为社会学专业学术类刊物(双月刊)。本刊热忱欢迎国内外学者用中文或英文投稿。来稿由专家匿名评审,评审标准仅以学术价值为依据,稿件编辑实行三审定稿制度。2本刊发表的来稿均为首发稿,凡网上已发表的均不刊用     

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1．本刊为社会学专业学术类刊物（双月刊）。本刊热忱欢迎国内外学者用中文或英文投稿。来稿由专家匿名评审,评审标准仅以学术价值为依据,稿件编辑实行三审定稿制度。     

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1.本刊为社会学专业学术类刊物(双月刊)。本刊热忱欢迎国内外学者用中文或英文投稿。来稿由专家匿名评审,评审标准仅以学术价值为依据,稿件编辑实行三审定稿制度。2.本刊发表的来稿均为首发稿,凡网上已发表的均不刊用。3.本刊刊登社会学及各分支社会学的学术论文、研究报告和书评。研究报告和学术论文一般以10000～20000字为宜,书评不超过8000字。4.根据国内外严肃学术期刊的惯例,本刊要求来稿必须符合学术规范,希望在理论上有所创新,或者在资料的收集和分析上有所贡献;书评以评论或讨论为主,其中     

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1．本刊为社会学专业学术类刊物（双月刊）。本刊热忱欢迎国内外学者用中文或英文投稿。来稿由专家匿名评审，评审标准仅以学术价值为依据，稿件编辑实行三审定稿制度。     

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1.本刊为社会学专业学术类刊物(双月刊)。本刊热忱欢迎国内外学者用中文或英文投稿。来稿由专家匿名评审,评审标准仅以学术价值为依据,稿件编辑实行三审定稿制度。2.本刊发表的来稿均为首发稿,凡网上已发表的均不刊用。3.本刊刊登社会学及各分支社会学的学术论文、研究报告和书评。研究报告和学术论文一般以10000～20000字为宜,书评不超过8000字。4.根据国内外严肃学术期刊的惯例,本刊要求来稿必须符合学术规范,希望在理论上有所创新,或者在资料的收集和分析上有所贡献;书评以评论或讨论为主,其中所涉及的内容简介不超过全文篇幅的四分之一,所选著作以近年出版为佳。5.来稿切勿一稿数投。投稿3个月未收到刊用或修改通知者,请自行处理。     

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1．本刊为社会学专业学术类刊物（双月刊）。本刊热忱欢迎国内外学者用中文或英文投稿。来稿由专家匿名评审，评审标准仅以学术价值为依据，稿件编辑实行三审定稿制度。2．本刊发表的来稿均为首发稿，凡网上已发表的均不刊用。3．本刊刊登社会学及各分支社会学的学术论文、研究报告和书评。研究报告和学术论文一般以10000～20000字为宜，书评不超过8000字。     

加强内控评审降低审计风险

本文从内控评审与审计风险的关系 ,阐述了审计风险是内控评审发展的动因 ,合理的内控评审可以降低审计风险 ,提出了正确的内控评审的程序和方法。     

《南亚研究》征稿启事北大核心CSSCI

《南亚研究》是中国社会科学院亚太与全球战略研究院的院刊之一,也是中国南亚学会的会刊。本刊为综合性学术刊物,主要栏目有南亚地区政治经济、社会文化以及国际关系等,历史与现实研究并重,理论与政策分析兼容。本刊为季刊。热忱欢迎广大作者投稿。本刊的投稿要求是:1.文章具有学术性和创新性。文章前面应附约200字的内容提要、关键词及作者简介。正文字数以1万字至1.5万字为宜。2.本刊实行专家匿名评审制,并有权对稿件进行技术性修改。     

网络评审2．0版：论“学者共同体”评价制度的建构——以“中国高校人文社科研究优秀成果奖”评选活动为原型

在研究了专家评审制度缺陷的基础上,文章结合已有的网络评审实践,提出了基于网络技术的"学者共同体"评价制度的设想,并以"中国高校人文社科研究优秀成果奖"评选活动为原型作了可行性分析与初步建构     

高校教师职称评审行为之司法审查

高校教师职称评审行为是否属于行政诉讼的司法审查范围,理论界与司法实务界持不同现点,实践中高校教师寻求司法救济屡屡受阻,教师权益维护状况堪忧.厘清职称评审行为性质,拓展职称争议救济途径,成为亟待解决的问题.职称评审权的法律性质应为行政权,高校依据法律法规授权取得相应权力并加以实施,该行为应定性为具体行政行为,而非高校内部管理行为,具有可诉性,司法审查是必然选择.建议司法审查应确立有限审查、低密度审查的原则,法院只能对职称评审决定是否符合法律原则、是否符合法定程序进行审查,除非专业的判断评价明显违法或显失公正.在法律适用上还应对审查范围、审查事项、证据规则、法律适用等问题加以梳理和规制.     

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1.本刊为社会学专业学术类刊物(双月刊)。本刊热忱欢迎国内外学者投稿。来稿由专家匿名评审,评审标准仅以学术价值为依据,稿件编辑实行三审定稿制度。2.本刊刊登社会学及各分支社会学的学术论文、研究报告和书评。研究报告和学术论文一般以10,000～20,000字为宜,书评不超过6,00     

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1.本刊为社会学专业学术类刊物(双月刊)。本刊热忱欢迎国内外学者投稿。来稿由专家匿名评审,评审标准仅以学术价值为依据,稿件编辑实行三审定稿制度。2.本刊刊登社会学及各分支社会学的学术论文、研究报告和书评。研究报告和学术论文一般以10,000～20,000字为宜,书评不超过6,00     

稿约和撰稿体例

一、稿约1.本刊为社会学专业学术类刊物(双月刊)。本刊热忱欢迎国内外学者投稿。来稿由专家匿名评审,评审标准仅以学术价值为依据,稿件编辑实行三审定稿制度。2.本刊刊登社会学及各分支社会学的学术论文、研究报告和书评。研究报告和学术论文一般以10,000～20,000字为宜,书评不     

影响高职“双师型”教师队伍建设的职称评审因素探析

高等职业教育同时具有"高等教育"和"职业教育"双重属性,决定了高职教师必须具备"双师型"素质——既懂理论又善实践。职称评审工作对教师队伍建设具有极大的导向作用,但在当前对"双师型"教师内涵理解不尽一致的困境下,高职院校职称评审存在重科研轻教学、重学术轻技术问题,影响了高职"双师型"教师队伍的建设。因此,必须在进一步明确"双师型"教师内涵的基础上,建立具有高等职业教育特色的职称评审机制。     

大学治理结构视角下的高校职称评审模式选择

2006年事业单位新一轮人事改革启动以来,主张取消高校职称省评、全部进行校评的观点再次活跃。本文认为,在国内高校大学治理结构还很不完善,学术权力严重依附于行政权力的国情下,以省为单位进行的统一职称评审模式优点远大于缺点,不宜过快过大向高校下放职称评审权,以尽可能保证高校专业技术职称的含金量与公平性。