飞行疲劳的预防和缓解

飞行职业具有较高的安全风险，且专业性和复杂性极强，飞行过程中，飞行人员的生理和心理状态，飞行疲劳会导致飞行人员注意力分散、身心倦怠，对飞行安全造成极大的威胁。本文对飞行疲劳的常见成因进行了分析，并就如何预防和缓解飞行疲劳提出了一些对策，以供参考。     

高职院校职业英语融入公共英语教学的研究与实践

在高职院校将职业英语融入公共英语教学中，可以满足院校培养人才目标的需要，还能够将职业英语和公共英语相相较，同时还可以为学校培养出“双师型”教师。在职业英语融入公共英语的教学中，应该大力开展调研活动，合理设计教学内容，灵活运用教学手段，加强培养“双师型”教师，才能够培养出适应市场经济需要的应用型、复合型人才。     

准军事化管理对飞行大学生的职业生涯影响

由于飞行大学生的职业特殊性，传统的教学管理模式根本无法帮助飞行学生达到其职业要求，但是准军事化管理的特殊形式和标准能够帮助飞行大学生在日常生活中养成良好的生活习惯和较强的责任意识，对飞行大学生的职业生涯有深远的影响。     

“四鹰”人才培养体系方法探析

飞行试验是航空武器装备定型与鉴定的重要环节之一,而航空维修保障(以下简称维修)是开展飞行试验的重要把关环节.笔者对维修人员现状进行分析,提出构建“四鹰”人才培养体系(以下简称“四鹰”体系),建立人才梯队,开展针对性培养以加速人员成长,为航空武器装备快速发展提供源源不断的人才保证.     

美国管理中介机构的做法及启示

近年来，我国中介服务业内部秩序相当混乱，违法违规问题频频发生。为此，国务院已经下发文件和设立机构，对经济鉴证类社会中介机构进行清理整顿。在规范过程中，美国的做法值得借鉴。 一、美国的专门职业管理体系 在美国并没有“中介机构”、“中介行业管理”等称谓，而被称作“专门职业”和“专门职业管理”。专门职业的范围十分广泛，只要是需要专业技能井涉及社会公众的职业，都属干专门职业的范畴。例如，美国华盛顿州专门职业共有１６０多种类型，分为卫生健康、经济鉴证、技术工程等类别，像会计师、精算师、代理人、经纪人等我们通…     

职业教育的整体意识

一,从职业社会化角度看大学与高中职业教育的衔接问题一个人从一个“生物人”或“自然人”成长转化为一个“社会人”,需要经过一个“个体社会化”的过程。职业教育是为促进个体职业社会化而进行的有关职业选择的教育活动,其目的是实现个体与社会的共同需要,是一个人社会化过程的一个环节。所谓职业社会化是指个体按社会需要选择职业、掌握从事     

人社部：企事业单位养老金双轨制将合并统一

机关事业单位人员与企业人员在养老、医疗等社会保障方面的待遇“双轨制”长期以来饱受社会诟病。人社部副部长胡晓义日前表示，政府正稳步推进机关的社会保险制度改革，随着社保标准的提高和改革的不断推进，机关事业单位人员与企业人员在养老、医疗等社会保障方面的待遇“双轨制”终将合并统一。     

浅议国际经济与贸易专业学生的职业素养

职业素养包括个人的职业道德、职业技能、职业行为和职业意识等方面。国贸专业学生需要具备良好的思想政治素质和专业理论素质和专业技能，以及外语技能、社会协作素质和良好的身心素质。作为专业化和职业化较强的国贸专业学生，不断提高自身的职业素养，既是职业本身的需要，也有助于学生以后职业发展，并将推动整个外贸人才提升队伍的素质。     

你属于哪个阶层?

随着中国经济和社会不断发生重大的变革,中国社会阶层结构发生了显著的分化。江泽民总书记在“七一”讲话中说:“改革开放以来,我国的社会阶层构成发生了新的变化,出现了民营科技企业的创业人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层。而且许多人在不同所有制、不同行业、不同地域之间流动频繁,人们的职业、身份经常变动。这种变化还会继续下去。”     

飞行学员抗荷能力训练现状分析及对策

抗荷能力是飞行人员对加速度负荷的承受能力，提高飞行人员的抗荷能力，降低加速度负荷对飞行造成的危害，是航空体育训练的重要任务之一。本文通过对航空体育训练课程设置、力量训练项目以及训练组织等三个方面，分析了目前飞行基础训练阶段抗荷训练的现状，并针对性地提出了以合理进行课程设置、科学组织训练、增加抗荷动作训练和抗荷正压呼吸训练等方法来提高飞行学员的抗荷能力。     

科研院所如何人性化做好离退休人员的管理

科研院所离退休人员都曾在科研工作上为祖国做出贡献，在他们离退之后，需要更多的是人文关怀，因此作为退休干部管理中心的工作人员，一定要做好离退休人员的管理工作，以“服务”为核心，坚持“以人为本”的服务理念，为广大离退休人员服务，使他们能够安享晚年，感受到社会主义大家庭的温暖。文章分析了当前科研院所离退休人员的特点，并提出了“以人为本”离退休人员服务的具体策略。     

“第361行”面面观

俗话说:“三百六十行,行行出状元”,这里的“三百六十行”,是对纷繁的传统职业的统称。如今,随着社会的发展进步,随着市场经济不断地给人们注入新的思想意识,新的观念,在传统职业之外,形形色色的新职业不断出现,成为当今社会生活的一个特殊景观,较之于传统的“三百六十行”,我们姑且称这些新的职业行当为“第三百六十一行”吧。     

浅议未来人才多重职业发展的新趋势

在科技日新月异的现代信息技术社会，越来越多的年轻人不再满足“专一职业”，认为专一的职业带来的无聊的生活方式，开始尝试着选择能够拥有多重职业和多重身份的多元生活。基于此，解析多重职业的身份的市场现状及所需要的条件，期待和广大工作者共同进步。     

以“三个代表”思想为指针 做好流动人员党建工作

我省人才中心管理的流动人员党员不断增多，现已达到３００多人。面对这支不断增加的流动人员党员队伍，如何做好流动人员党员党建工作，是我们一项新的重要的工作任务和义不容辞的责任。这项工作，虽然我们已有几年的工作实践，为此，还建立了党委，但从党的理论上有些地方还认识不清，其中一个最主要的问题就是非公有制单位党员的党性立场问题。通过学习江总书记“七、一”讲话，使我们开阔了眼界，提高了认识。“讲话”为加强新时期流动人员党建工作指明了方向，增强了我们进一步做好这项工作的信心。 江总书记在“七、一”讲话中肯定了…     

法律职业人员统一职前培训制度研究

建立完善的法律职业人员统一职前培训制度从其外在意义与内在意义来看,对我国法制建设的完善均发挥着重要作用.然而我国现有的法律职业人员职前培训存在诸多问题,检察官职前培训存在地区分化和培训制度不完善两个问题;法官职前培训存在培训模板化、考核形式化的问题;律师职前培训存在“培训过度”与“培训不足”的问题.笔者立足于我国基本国情,针对现存问题,提出对法律职业人员统一职前培训制度设计的建议.     

浅谈市场经济条件下图书馆人员的继续教育

所谓继续教育,是指正在从事各种工作的人员,为适应职业需要而不断进行的知识、技能的补充、更新、拓展与提高的过程。开展继续教育,是世纪之交社会各行业所有工作人员面临的共同课题,也是图书馆工作     

浅析如何实现更高质量的职业指导

一、我国职业指导工作现状和面临的挑战 我国地域广阔、人口众多,在职业指导工作上有“三个之最”:一是指导地域最广.各地的自然资源、产业结构、经济水平存在差异,需要研究职业指导的区域特征.二是指导对象最多.在校大中专学生、城市下岗失业人员和农业转移劳动力将近7亿人,分属56个民族,需要研究职业指导的对象特点.     

临聘人员人力资本实现之探析

“临聘”是国际上较为流行的用工模式，目前在我国的人才市场上，还是个新鲜概念，作为弹性就业方式的一种形式，该就业模式有诸多优点，研究临聘人员的人力资本实现的问题，对我国的劳动力市场具有一定的意义。研究临聘人员的人力资本实现的问题，实质是探究迁移中人力资本实现途径问题，本文主要是从职业流动的角度进行分析，临聘人员人力资本实现的成本和收益，对促进。临聘”人员人力资本实现的途径提出了建议。     

走近职业经理人

未来的经济是知识经济，二十一世纪是企业家时代，企业的竞争说到底是企业家人才素质的竞争，职业经理人制是中国企业发展的历史必然。在这个新世纪之初，在“个人进修”、“素质培训”、“职业策划”、“Ａ管理模式”等一系列全新概急走向我们的会天，被称作时代“晴雨表”和社会变革“传感器”的青年一代，不必隐藏自己的抱负，去做一名职业经理人，不失为一个理想的职业选择。     

浅谈中职生“职业生涯规划教育”的阶段任务及实践方案

中职教育的目标是培养以就业为导向，以能力为本位，满足社会需求的高素质从业者。中职教育的主要特点就是对学生进行“职业化”教育，引导学生形成较好的职业素养，为成为高素质的劳动者做准备。中职学生的学习是以就业为目标，因此具备良好的职业素养就成为其自身职业成长的需要。我们在遵循学生成长规律的前提下，结合各年级学生的特点，面向各年级学生的需求，有针对性地开展“职业生涯规划”教育，在不同的阶段，确立了不同的“职业生涯规划与就业指导”教育内容，并点滴践行，逐层实践，勤于反馈与反思，形成了我校“职业生涯规划与就业指导”课程的独有特色。