科学发展视域下国企党建工作的思考

十一届三中全会以来,国企党建工作逐渐深入,取得了显著成就。但是,新世纪新阶段的阶段性特征也给国企党建工作带来严峻挑战,如企业文化和党建文化部分脱节、职工利益需求得不到有效保障、腐败现象多发易发等。有鉴于此,须以科学发展观引领国企党建工作创新,牢固树立以人为本理念,进一步加强国企反腐倡廉建设,实现国有企业持续快速发展。     

创新工作方法,加强国有企业基层党建工作

随着改革开放工作的不断推进,虽然说国内的经济局势一片大好,但是面对日益动荡的世界资本市场,很多问题我们还是需要认真对待。国内企业是我国经济发展的重要支柱,是党和国家各项事业稳步发展的重要基础,长期以来国有企业的党建工作一直被企业以及各级领导所重视。这是因为在国有企业之中,基础党组织是其管理各项事物以及贯彻落实我党方针政策的中间力量,如果能够提高国有企业的党建水平对于巩固党的执政地位、推进国内企业制度的改革以及保障国内各项事业的稳步发展都是有好处的。     

新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究

随着我国社会的发展以及经济体制的改革,现阶段我国国有企业经济体制的改革已经逐渐趋于成熟。而在此种经济状态下,党组织如何发挥其政治核心作用,国有企业如何加强党建政治思想建设,引领员工适应新时期体制改革,已经成为现阶段我国国有企业党政建设面临的重要挑战。本文基于新常态基本形式背景下,对我国国有企业党建以及思想政治工作存在的问题进行研究,并进一步针对其存在的问题提出解决方案。     

新时代国有企业思政工作路径探究

国有企业地位重要，作用关键，不可替代，是我国国民经济的依靠。在新时代的环境下如何让国有企业实现高效发展逐渐成为一个重要课题，国有企业的思政工作是推动国企实现有效发展的关键一环，本文以思政工作对国有企业发展的重要性为出发点，,提出了思政工作增强了国有企业管理者的领导力和员工团体的凝聚力，并且为国有企业提供精神力量和思想保障作仍然存在着展开工作的方法过于单一，对企业内工作缺乏正确的认识，政工队伍力量有待加强，思政工作流于形式等问题，因此本文提出要明确思政工作对国有企业的重要性，发掘思政工作形式的多样性，构建完备的思政工作体系，推进思政工作队伍建设等措施方法，希望可以通过以上方法将国有企业中思政工作的价值完全的发挥出来，以推动国有企业在未来实现健康快速的发展。     

新形势下创新国企党建工作的探讨

本文将从国有企业党建工作存在的主要问题出发,指出了煤矿企业国有企业所面临的严峻形势,对党建组织的定位和认识不足。因此,必须强化国有企业基层党支部建设,不断探索和创新新的适合国有企业改革发展的党建工作模式,优化国有企业党建组织的领导班子,从时代精神和创新精神出发强化党建工作人员的培训和教育,深入推进企业文化建设与党建工作的融合,从工作内容、方法、手段等方面出发促使党建工作为国有企业的改革发展贡献力量。     

国有企业党建工作创新与实践研究

"一带一路"背景下国有企业党建工作挑战与机遇并存。多元的文化冲击与持续深入的国企改革对新时代的国有企业党建工作提出了新的要求。党建工作者需要集思广益,从思想创新入手,创新工作方法,创新体制管理办法,最终开创国有企业党建工作的新局面。     

关于加强企业党建工作的几点思考

企业作为国民经济的细胞，既要完成生产任务，又要加强思想政治工作，用科学的世界观和方法论，来教育人、启发人，充分发挥职工的积极性和创造性，增强企业的活力。长水河农场坚持以经济建设为中心，创造性地赋予国企党建工作以新的内容和形式，有力地推动了国有企业的发展。     

以西宁粮食储备库为例浅谈国企的党建工作

国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业党组织的工作,应当成为企业各种工作中水平最高、影响最大、效果最好的工作之一,国有企业党组织的建设直接关系到党的阶级基础和群众基础,直接关系到我国的经济基础.以科学发展观为指导,扎实推进国有企业的党建工作实践,不仅对企业本身的发展有促进作用,而且也对推进党的全面建设具有重要的现实意义.     

提高基层党建工作时效性的方法措施

基层党建工作是我党服务群众,促进社会经济发展,凝聚人心民意的重要事业。在新的社会政治环境下,基层党建工作在开展过程中,遇到一些新的问题,影响了党建工作的时效性,因此,需要找准问题的根源,学习研究创新基层党建工作时效性的方法。本文结合实际案例,探讨了一些提高基层党建工作的方法措施。     

以党政合力提升国企核心竞争力

党的领导是国有企业独特的政治优势,也是最大优势。国有企业之所以能够快速发展,成功抵御经济风险,成为支撑中国经济腾飞的主要力量,在很大程度上得益于党建这个无可比拟的政治优势。随着改革的进一步深化,国企将肩负更多的责任和使命,面临更多的激流险滩,更需要党政形成合力,相互促进,更好地把国有企业的政治优势转化为核心竞争力,为增强国有经济活力、控制力、影响力,实现伟大的中国梦做出应有贡献。     

浅谈新形势下国有企业的政工工作

国有企业是我国国民经济的重要组成部分,是全面建成小康社会的重要力量,是巩固执政党执政地位的重要基础.现阶段,我国国有企业面临着日益激烈的市场竞争挑战和日趋多元的利益矛盾挑战.在此形势下,如何通过开展企业政工工作来凝聚企业职工的向心力,增强企业的竞争力,就成为现阶段国有企业政工工作者必须思考和探研的问题.本文结合工作实际就新形势下国有企业政工工作谈几点粗浅认识.     

浅析我国国有企业内部控制存在问题及对策

我国实行公有制为主体多种所有制经济共同发展的经济体制，存在大量的国有企业。国有企业掌握着我国的经济命脉，对我国的经济有着很大的主导影响。但是，随着国有企业管理以及内部控制中一些问题的出现，国有企业的形象受到严重的冲击。国有企业的内部控制也再次成为社会和财经管理界的焦点。就我国国有企业的现状而言，情况不容乐观。有的国企甚至出现投资亏损、高度负债、领导贪污受贿等不良现象，解决国有企业内部控制问题刻不容缓。     

基于普通高校与民族文化相融合的学生党建工作研究

民族文化是中华优秀文化的重要组成部分,是党执政的文化资源,是团结和凝聚各民族不断前进的精神内核.本文重点阐述了目前我国普通高校党建工作的形势与存在的问题,分析了普通高校与民族文化相融合进行党建工作的现实需求,研究了普通高校与民族文化结合进行党建工作的社会功能,研究结果为我国普通高校党建工作体系的建设与发展提供一定的理论参考与智力支持.     

浅谈如何加强党建工作意识

随着国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。本文通过五点来强调如何加强党建工作意识。     

新时期的国有企业党建工作探究

三十多年改革开放为国有企业的发展创造了良好的机遇,然而,随着我国经济体制改革的不断深入,各行业所面临的挑战也在不断增加,国有企业也不例外。在发展经济的同时,国有企业党建工作依然不能放松,作为企业各项具体工作的重要组成部分,不断完善党建工作将实现新的历史时期国有企业的改革与发展。     

论加强党建工作与实现国企效益最大化

国有企业是我国国民经济的重要支柱。国有企业的发展依赖于坚持党的领导,坚持企业党组织的政治核心地位,以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用凝聚员工之心,焕发员工之力,在坚持以人为本的理念下,实现国企效益最大化。     

探讨党建工作责任制的强化落实策略

落实党建工作责任制,是实现党要管党、严格治党的措施,是促使党建工作取得成效的保障。目前,党建工作人员对党建工作责任制认识不足、党建工作的职责不明确等因素,制约着我国党建工作责任制得不到真正落实。因此,改善我国党建工作责任制的发展现状势在必行。     

安徽省国有企业基层党建标准化研究

加强国企基层党建标准化是巩固党的战斗堡垒和党在国企核心地位的重要保障,安徽省提出了国企基层党建标准化的创新举措。本文从分析加强国企基层党建标准化的重要意义入手,厘清国企在推进基层党建标准化进程中所面临的现实困境,从强化制度保障、统一思想、加强考评等三个方面探索推进国企基层党建标准化的策略。     

如何在国有企业中开展党风廉政建设工作

国有企业开展党风廉政建设,提高党员干部的思想水平,更能够为国有企业开展工作提供正确的指导。国企党员干部传承廉政思想,正确制定企业发展战略方针,对实现国有企业发展目标也具有不可替代的重要作用。本文从当前我国国有企业党政工作中存在的问题出发,分析国有企业党风廉政建设的重要意义,进而提出国有企业开展党风廉政建设工作的有效策略和措施,从而为推进我国国有企业革新提供重要的参考和借鉴。     

新时期中外合资酒店党建工作的思考

随着我国社会主义市场经济的成熟和发展,中外合资酒店发展迅猛,在这个背景下,如何开展新时期的中外合资经营酒店的党建工作值得探讨。文中就中外合资酒店党建工作的重要作用、创新中外合资酒店党建工作的思路方法、推进中外合资酒店党建工作的新途径新举措等方面进行了一些探讨,对指导中外合资酒店党建工作具有一定的借鉴意义与实践作用。