如再发生融危机--中国大学生的就业问题分析

大学生就业一直是大家讨论的热点话题，那么，如今，我们中国大学生面临什么样的就业新形势，因其就业难的原因有哪些，我们国家、企业、大学生个人又如何面对新的经济形势下的就业问题呢。     

高校大学生就业存在的问题与对策探究

大学生的就业问题是关系国民幸福的重大问题，也是实现高等教育可持续发展的重要标志。本文提出了大学生就业所存在的问题，并从个人、高校、家庭三方面分析了导致大学生就业问题的原因，最终提出了解决大学生就业问题的对策。只有各方形成合力，加强重视，才能解决大学生就业问题。     

从思想政治教育视角论大学生就业能力的提升

进入新时代,大学生就业难、就业率不高依然是需要我们直面的重点问题.高校毕业生是我们国家人才宝库的主要部分,是极富活力与朝气的青年群体.通过研究思想政治教育的重要内容,探析思想政治教育在大学生就业能力提升中的关键作用,研究如何发挥思想政治教育在就业中的正向牵引功能,对帮助大学生认清就业形势,树立正确的就业观,提高在就业中的抗挫能力,都具有深远的指导价值.     

浅谈大学生以创业带动就业

随着全球金融海啸的冲击，世界经济大多数处于衰退阶段，美国经济短期难以走出低谷。经济繁荣与否与大学生就业息息相关，经济高速增长时候要吸收大量劳动者就业，大学生就业比较容易；而经济衰退则大量企业裁员，新增就业人员很难找到合适的岗位，大学生就业则比较困难。     

新常态下高校大学生就业问题研究

随着国家经济的高速发展,各国之间的交流与互动不断加强,我们有着强烈的民族认同感和国家自豪感,应与时俱进,让我们的思维认知变得更加广泛。在多元文化的冲击下,大学生作为先进文化的群体,势必会受到影响,从而更会间接的影响他们对未来职业的选择与价值取向。大学生就业难的原因是多方面的,新常态下如何让我们的大学生成功就业是目前高校和社会的一项重要任务,在分析影响就业的各方面因素基础上,提出建议和对策,促进大学生合理就业、高质量就业,以促进国民经济的可持续发展。     

艺术类院校学生就业诚信问题的调查和思考

大学生就业形式严峻,就业过程中的诚信问题层出不穷,为深入认识大学生就业诚信现状,我们对部分毕业生进行了问卷调查,通过对调查结果的分析,并结合工作经验提出了促进学生诚信就业的对策和建议。     

高校大学生就业影响因素分析及对策

如今影响大学生就业的因素有很多,就业市场、经济结构、高校教育、就业观念等因素都会影响大学生的就业。本文立足新时期大学生就业现状,对影响大学生就业的因素进行了多维度的有效分析,对提高大学生就业质量提出相应的建议。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

由于受到时下金融危机和国家不断扩招的影响,大学生就业面临着巨大压力,由此引出的诸多心理问题应当引起我们注意。本文试从大学生就业心理特点及心理问题的表现人手,具体分析了大学生就业心理的三大特点与六大问题,然后就上述问题提出构建多层面心理保健体系等几条心理调适对策。     

影响高校大学生职业选择的因素分析:基于社会资本和人力资本的双重考察

本文利用2006年5月6月份对西部地区三所高校大学生就业行为调查的数据，分析了家庭背景和自身学业成就对大学毕业生职业选择的影响。研究发现，社会资本和人力资本对大学生职业选择有显著影响作用。大学生拥有的社会资本越充裕，人力资本越丰富，其就业意向越高。具体表现在：就业单位选择更倾向于选择资源丰富的单位就业；就业地区更倾向于选择经济发达、收入较高的地区；其毕业期望月薪值也越高。     

论高职学生就业中的思想政治教育

将大学生就业工作纳入到思想政治教育研究范围足社会发展的必然趋势,高职学生就业中的思想政治教育包括五大部分:指导大学生转变传统的就业观、引导大学生树立正确的择业观、帮助大学生树立正确的创业观、倡导学生建立正确的就业准备观、教育学生养成崇高的职业道德.通过思想政治教育行为和活动,转变大学生错误的不适应就业需要的就业观念,树立科学的正确的切合就业市场需要的就业观,促进大学生顺利就业.     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

由于受到时下金融危机和国家不断扩招的影响,大学生就业面临着巨大压力,由此引出的诸多心理问题应当引起我们注意。本文试从大学生就业心理特点及心理问题的表现入手,具体分析了大学生就业心理的三大特点与六大问题,然后就上述问题提出构建多层面心理保健体系等几条心理调适对策。     

新时代大学生“慢就业”现状及对策研究

目前大学生就业呈现出灵活性和“慢就业”趋势。近年来,新冠疫情对经济社会发展和就业市场形势造成较大冲击,越来越多的大学生放弃即时就业,成为值得关注的“慢就业族”。政府、高校针对大学生“慢就业”现象进行数据收集和调查,分析大学生“慢就业”现状、原因及社会影响,将大学生“慢就业”现象归类研究,探索导致大学生“慢就业”的主要原因,针对现状和问题,从高校、社会、家庭、学生等层面提出相应的解决对策与建议。     

在职业心理学视角下探析影响大学生就业的因素及求职应对措施——基于某高校英语系和金融系三年级学生的实证研究

目前中国劳动力供过于求等社会因素使得大学生就业形势严峻，他们对前景感到更加茫然。本文在心理学视角下，以某高校英语系和金融系三年级学生为例，将毕业后读研和应届毕业生净就业率剥离开来进行考量，剖析他们切身的求职心理，对就业主体的“责任心、主动性、社会支持、社会压力、职业探索、职业规划、职业承诺、职业调整”八个因子，用sPss统计方法（卡方检验、T检验、分步聚类法等）审视这些因子怎样影响大学生就业（一次或再次），比较他们在某些因子方面的异同，从而折射出大学生求职前后的真实心态；而且，深度探究了两系学生与各变量间的关系、及各变量问的内在联系，并借鉴西方经验，展望中国大学生新的就业趋势，对如何成功求职提出了对策及建议。     

在构建和谐社会的背景下思考大学生就业工作

本文在构建和谐社会的背景下,对大学生就业问题可能会对和谐社会建设、高等教育的发展、学生的和谐成长所产生的影响,以及当前大学生就业工作中存在的不和谐现象进行了分析。提出全社会应从构建和谐社会的高度认识大学生就业工作,关心大学生就业问题,用和谐理念指导大学生就业工作,努力解决大学生的就业难问题,促进社会的稳定与和谐发展。     

药学背景功能食品类大学生就业能力提升策略研究 ——以沈阳药科大学为例

在就业形势日益严峻的当下,就业能力成为直接影响大学生就业的重要因素.该文以药学背景下功能食品类本科毕业生实际就业情况为例,通过近四年的就业数据,从专业对口率、有意识再深造趋势及职业选择多样化三方面剖析了功能食品类大学生就业现状,并分析了问题产生的原因,探析了功能食品类大学生就业能力提升路径,以便提高功能食品类大学生就业质量.     

高校共青团构建大学生就业创业服务平台

大学生就业形势越来越严峻,党和国家十分重视大学生就业创业。现阶段,高校共青团组织服务大学生就业创业工作是历史使命。高校共青团组织的职责和功能决定了共青团组织服务大学生就业创业工作的必然性。高校共青团在服务大学生就业创业工作方面要做到＂有所为有所不为＂。高校共青团要通过为学生提供职业目标导向的生涯教育平台、职业能力导向的科研训练平台、职业感知导向的社会实践平台和为特殊学生群体提供职业素养提升平台来构建大学生就业创业服务平台。     

当前高校毕业生就业形势分析与问题研究

上世纪90年代末开始的大学扩招造成大学毕业生相对过剩,就业压力增大;近年的金融危机更使大学生就业难上加难,就业形势越来越严峻。本文从多个方面对大学生的就业形势进行分析,以求让大学生们认清形势、转变就业观念,从而更好地实现顺利就业。     

人力资本理论视域下大学生就业创业能力自我提升研究

当前我国大学生就业创业总体形势严峻,但党和政府群策群力扶持大学生就业创业,大学生就业创业机遇与挑战并存.该研究基于人力资本理论视角,力图通过深入分析大学生就业创业能力及现状,强调以内因为根本,通过多种策略优配大学生人力资本,以期促进大学生就业创业能力有效自我提升.     

大学生就业管窥

大学生是国家宝贵的人力资源,其就业关系到国家经济建设,关系到社会稳定和人民群众的根本利益。近年来,大学生就业问题始终为社会所关注,尤其是2008年以来,受金融危机的影响,大学生就业再次遭遇寒流。本文在分析大学生就业成因的基础上,对大学生就业提出了建议。     

经济转型期大学生就业难现象的根源与对策——基于人力资本视角

大学生就业是当前社会就业问题的关键.本文从宏观经济发展与劳动力市场体系运作层面剖析大学生就业难现象的根源,并结合我国经济转型期现代服务业发展的契机,提出加快发展现代服务业吸纳大学生就业,优化劳动力市场环境促进大学生就业,建立健全社会保障体系和就业信息平台建设推动大学生就业,对于解决大学生就业难问题提供一定建议,从而实现高等教育人力资本投资的预期回报并延长收益流.