四川省“首席技师”、“特聘技师”培养使用工作资助资金申报管理办法

第一条 为做好“首席技师”、“特聘技师”培养使用工作资助资金的申报管理工作，提高资金使用效益，根据《中共四川省委组织部四川省劳动和社会保障厅四川省经济委员会四川省政府国有资产监督管理委员会四川省总工会关于印发首席技师、特聘技师评聘试点工作指导意见的通知》（川劳社办[2007]35号）的有关规定，制定本办法。     

30余年持续创新升级打造技能人才荟萃地

建立规范科学的技能人才培养体系 完善技能人才培养的制度体系.据了解,近年来,中心制定了一系列规范和促进教育培训工作开展的制度,如《技能人才培训管理制度》《内部培训师管理办法》《核心技能人才库工作指引》《技师、高级技师考评细则》《长虹职业技能鉴定实施办法》《职业技能鉴定聘用管理办法》《首席技师、特聘技师评聘方案》《首席技师、特聘技师评聘工作指引》《师带徒管理办法》《长虹集团公司技能大师工作室管理办法》等.这些政策制度的出台,对推进技能人才教育培训工作的开展奠定了坚实的基础,起到了很好的促进作用.     

解读《陕西省三年三万新技师培养计划》

根据《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和劳动和社会保障部《关于印发<三年五十万新技师培养计划>的通知》的精神，为加速我省技师、高级技师(含职业资格二级、一级的人员，以下统称“技师”)培养，全面实施高技能人才培训工程，结合我省实际情况，特对我省新技师培养工作的政策加以解读。     

四川省三年二万新技师培养计划

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)和《中共四川省委四川省人民政府关于加快人才资源向人才资本转变的若干意见》(川委发[2003]24号)精神，加快高技能人才队伍建设，特别是技师、高级技师的培养工作，在实施四川省高技能人才培训工程的基础上，从2004年至2006年三年内，启动实施“三年二万”新技师培养计划。     

苏州市推行青年首席技师制度

近日,江苏省苏州市委、市政府办公室联合发出《关于促进青年高技能人才队伍建设的意见》,明确规定在全市的10个区域及行业率先试行青年首席技师制度。今后5年,通过切实有效的工作,让80%以上列入青年技能振兴计划培养者的技能水平在现有的基础上提升一个技术等级,青年高技能人才     

江西:新增百名首席技师

<正>近日,第二届江西省首席技师评选举行,有100名职工获此殊荣。自2009年江西省开展首席技师评选表彰工作以来,全省已有200名职工获得江西省首席技师称号。"江西省首席技师"每三年评选一次,旨在选拔全省广大职工队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验,在本行业或领域中技术水平拔尖、业绩贡献突出、影响带     

三年五十万新技师培养计划

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)精神，加快高技能人才队伍建设．我部决定在全面实施国家高技能人才培训工程的基础上．从2004年到2006年的三年内，在全国开展“三年五十万新技师培养计划”。     

我省组织实施技师培训项目

为推进高技能人才队伍建设，加快培养我省经济社会发展急需的高技能人才，省人社厅、省财政厅决定组织实施技师培训项目，从2014年到2020年，全省将新增高级工100万人、技师和高级技师15万人。其中，重点支持8万名急需、紧缺行业（领域）技师、高级技师培训。与以往的技能人才培养不同，技师培训项目将实施财政补贴政策，目前，省人社厅和财政厅已出台具体的补贴标准。     

企业技师和高级技师鉴定评审的实践浅析

高技能人才是在生产和服务等领域岗位一线的从业者中，具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员，主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员，可分为技术技能型、复合技能型、知识技能型三类人员。技师和高级技师是高技能人才的领头羊，是企业推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量，在企业产品技术升级、技术转化、产品结构调整、技术攻关和技术改造中发挥重要作用。各级政府出台了很多高技能人才政策，包括高技能人才津贴、培养资金补贴、高技能人才评选表彰，积极营造“高技能人才也是人才”的社会氛围，鼓励以企业为主体，为社会培养更多的高技能人才。技师和高级技师是企业技能人才培养工作的重点和难点。本文结合企业实际，围绕技师和高级技师培养主题，就技师和高级技师的鉴定和评审方面进行实践和探索。     

沈阳:将全面推行首席技师制度

据悉,2010年沈阳市计划通过来沈工作、项目合作、智力引进等方式引进的高层次人才的数量要比2009年增加20%。沈阳市将加大高技能人才培养力度,年内完成技师、高级技师培训6000人。扩大双证培训面,让更多的工科大学毕业生具备技师资格,让更多的技师拥有大学或专科学历。全面推行高技能带头人和首席技师(首席工人)制度。据悉,有关部门正在研究制定首     

关于组织开展2010年全省技师（高级技师）考评工作的通知

为加强我省高技能人才评价工作．加快我省高技能人才队伍建设．全面完成我省“十一五”高技能人才培养目标．按照今年高技能人才评价工作的安排．今年将继续组织开展全省技师（含高级技师，下同）集中考评工作。现将有关事项通知如下：一、考评原则坚持公平、公正、科学、规范和统一标准、自主申报、社会考评、企业聘任的原则。采取统一考务管理和专家综合评审相结合的方式进行。     

关于印发《小额担保贷款财政贴息资金管理办法》的通知

小额担保贷款财政贴息资金管理办法 第一章总则 第一条为做好促进就业工作，加强下岗失业人员小额担保贷款（以下简称小额担保贷款）财政贴息资金的管理，提高财政贴息资金的使用效益，根据《中华人民共和国就业促进法》、《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发[2008]5号）及有关小额担保贷款政策的文件规定精神，制定本办法。     

关于印发《四川省小额担保贷款财政贴息资金管理办法》的通知

为贯彻落实中央促进就业再就业工作的有关政策，加强小额担保贷款财政贴息资金管理，提高财政资金使用效益，现将《四川省小额担保贷款财政贴息资金管理办法》印发你局（行、社），请遵照执行。     

关于印发《四川省小额担保贷款财政贴息资金管理办法》的通知

为贯彻落实中央促进就业再就业工作的有关政策，加强小额担保货款财政贴息资金管理．提高财政资金使用效益，现将《四川省小额担保贷款财政贴息资金管理办法》印发你局（行、社），请遵照执行。     

全省建材行业首批技师高级技师颁证

6月30日,全省建材行业技师、高级技师颁证大会在成都举行。会议公布了四川省建材行业1998年首批114名技师、13名高级技师名单并进行了颁证,对省建材总会先进会员单位、先进个人、优秀论文作者进行了表彰奖励;嘉华(集团)公司和全国建材行业劳模、峨眉水泥厂高级技师祝国金分别代表先进单位和技师、高级技师介绍了工作经验;金沙水泥公司龚建辉代表参加颁证大会的全体人员宣读了向全省建材行业的倡议书;省劳动厅副厅长陈彪,省建材总会会长兼党组书记李川,省建材总会副会长、省建材职教研究会名誉理事长印廷华在会上讲了话。     

五个职业（工种）纳入全省统考

为贯彻落实《四川省三年二万新技师培养计划》,树立国家职业资格证书的权威性和公证性,我省今年将按照社会化鉴定方式继续组织开展社会通用性强、从业面广、涉及消费者切身利益的职业(工种)的技师、高级技师全省统一考评工作。据了解,省劳动保障厅为此已成立了四川省技师考评工作领导小组,负责全省技师考评工作的组织领导,省职业技能鉴定指导中心负责组织实施。全省统一考评工作将坚持统一标准、统一教材、统一试题,统一考务管理和统一证书的原则开展,以考为主,以评为辅,考评结合。列入今年全省统一考评的有五个职业(工种),分别是汽车修理、…     

关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知

为推动“中华人民共和国社会保障卡”（以下简称社会保障卡）的发行和应用，规范社会傈障卡管理，促进社会保障卡建设稳妥、有序、健康地开展，现将《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》印发你们，请遵照执行。     

四川省小额担保贷款财政贴息资金管理办法

第一章 总则 第一条为了加强小额担保贷款财政贴息资金的管理．提高财政贴息资金的使州效益．做好促进就业工作．根据财政部、中国人民银行、人力资源社会保障部联合印发的《小额担保贷款财政贴息资金管理办法的通知》（财金[2008]100号）精神，制定本办法。     

把稽核作为“龙头”

把稽核作为社保的中心工作和枢纽，作为带动全局的“龙头”．是社保工作性质的要求。社保工作从某种意义上可以说是经济工作．在管理手段和方法上要注重经济性，而稽核是经济管理的有力武器。因而稽核的内涵和外延要进一步扩大，除了《社会保险稽核办法》定义的范围外，笔认为要将内涵扩大到核查、监管、处罚，外延从社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取扩大到对经办机构管理基金的情况进行监督。     

社会主义核心价值观与创新创业教育视角下“90后”大学生资助工作诚信教育探究

“90后”大学生的诚信教育是高校学生资助工作的重要内容,社会主义核心价值观、创新创业教育以及“精准资助”工作机制的提出,为“90后”大学生资助工作提供了新方向.结合问卷调查, “90后”高校学生资助工作领域的诚信问题主要包括诚信意识亟待增强、有针对性的感恩诚信教育较为缺乏、尚存在不合理使用资助款项与不诚信申请等现象,要在“精准资助”、社会主义核心价值观导向下,净化校园风气、增强学生诚信意识、建构完善的高校资助工作诚信教育体系.