新形势下高校工会维权工作的困境及其机制完善

中华全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》明确指出：坚持切实表达和维护职工群众的合法权益是中国特色社会主义发展道路的基本内涵之一。新形势下正确理解工会维权内涵、分析工会维权存在的困境并创新工会维权机制是工会在新时期工作的重点,建立和健全适合高校特点的维权机制,更是高校工会刻不容缓的一项任务。     

《劳动合同法》为工会提供了更大作为空间

★《劳动合同法》明确了工会参与企业规章制度制定的权利义务，要求工会积极主动地参与企业劳动合同文本的制定，监督劳动合同依法履行，进行劳动争议调处，为工会组织的依法维权提供了作为的空间,并加大了履行维权责职的重担。     

破解工会维权困难的若干思路

近年来,随着市场经济的快速发展,工会维权工作成为我国社会关注的一个热点问题。人们常常议论的一个突出现象是:一方面,宣布已经建立多少工会组织,会员人数达到多少,发挥了多大作用,但另一方面,社会各界在纷纷质疑,面对矿难频发、加班频繁、讨薪困难等等问题,以劳动者维权作为主要职责的工会,又在哪里呢？上述现象表明,与社会对工会服务的强烈需求相比,我国工会维权工作的确出现了一定程度的困难。造成这种困难最根本的原因在于:当前的工会维权机制已经难以适应社会主义市场经济发展的客观需要,要破解当前这种工会维权的困难,必须对我国工会机制进行必要的改革。     

破解工会维权困难的若干思路

近年来，随着市场经济的快速发展，工会维权工作成为我国社会关注的一个热点问题。人们常常议论的一个突出现象是：一方面，宣布已经建立多少工会组织，会员人数达到多少，发挥了多大作用，但另一方面，社会各界在纷纷质疑，面对矿难频发、加班频繁、讨薪困难等等问题，以劳动者维权作为主要职责的工会，又在哪里呢？     

聘任制下高校工会维护职能研究

本文通过对A校的工会维权现状进行调查与分析,从法制、维权机制与工会组织建设等方面为高校工会职能的发挥提出了相应的对策和建议。     

适应高校劳动关系新变化的工会维权创新机制

随着社会主义市场经济的不断深入所带来的高校用人机制的调整,高校的劳动关系发生了深刻变化,劳动关系从更多依赖于行政调整转移到法律调整的轨道,这对高校工会的维权机制也提出了新的要求。然而,在新的历史时期,高校工会在维权机制方面遭遇了瓶颈,工会如何应对劳动关系的新变化,如何有效地维护教职工的权利,需要有与劳动关系新变化相适应的维权机制。     

浅谈工会的维护职能

“以职工为本、主动依法科学维权。”在2006年12月8日召开的全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国发表重要讲话,深刻阐述了中国特色社会主义工会维权观。当前,和谐社会建设是全     

发挥工会职能作用 创建和谐工会之家

充分发挥工会维护、建设、参与和教育这四项基本职能,是营造和谐公会的必然要求。在改革中体现公会组织、引导、服务、维权作用,彰显公会作为。创建"学习型、服务型、创新型、活力型、有为型、和谐型"工会。不断健全工会自身建设,树立工会组织的时代新形象,构建和谐工会之家。     

“义乌模式”的标本意味

“民工”、“非公有制经济”、“工会维权”,这是人们在“义乌工会”这个新事物中搜索出来的热门关键词。它预示了一种新的开始,预示了当今劳动特征的一种新内涵。     

我国工会维护劳动者权益的现状及法律改进对策——以深圳富士康员工坠楼事件为背景

工会的基本职责是维护职工合法权益,这是工会的义务而非权利。"富士康事件"折射出我国工会维护劳动者权益机制的严重缺失与不足,主要表现在:工会组建不规范、机构不独立、专业素质低;工会工作不到位,没有突出维护职工合法权益的基本职责;欠缺工会法律责任等方面。当前改进工会维权机制的法律对策,一是加强工会的依法组建,二是在协调劳动关系、监督用人单位的用工行为及建立健全配套制度与措施等方面促进工会的依法运行,三是明确工会的法律责任。     

广州总工会成立异地务工人员活动中心

4月27日，广东省广州市首家引入专业社工机构管理、运作，集工会组建、帮扶、维权以及开展活动于一体的一站式服务站点——工会异地务工人员活动中心凤阳站揭牌。据悉，该机构的成立是广州市总工会参与社会服务管理创新、直接面向一线异地务工人员、维护异地务工人员合法权益的创新之举。机构由广州市协和社会工作服务中心提供运营服务，配备6名工作人员，机构将承载宣传教育、法律咨询、心理辅导、文体康乐、社区融入等服务功能。     

夯实工会自身建设,着力打造效能工会

效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系的必然要求。无论从工会工作的性质和任务,还是从当前工会发展的形势和要求看,打造效能工会都十分重要。为此,山西晋城煤业集团凤凰山矿工会以夯实基础、增强活力为重点,创新自身建设的体制和方式,着力打造"效能工会",经过半年时间的实践可以明显看出,开展效能建设活动,有助于提升工会整体形象,有助于提高办事效率,有助于更好的为职工服务。如今,效能工会与维权工会、品牌工会、帮扶工会已经成为凤凰山矿工会未来不断前行和努力的方向标。     

工会维护农民工权益问题初探

农民工是我国社会转型期出现的一个特殊群体,为我国经济发展做出了巨大贡献,但他们的权益没有得到应有的保障。文章认为维护职工合法权益是工会组织的职责,对农民工权益缺失的原因进行了分析,从增强农民工的自我保护意识、提升工会维权能力、提升农民工的就业等方面,探讨了工会维护农民工权益的方法与途径。     

企业工会思想政治工作的几点思考

随着市场经济的不断发展,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战.面对新形势,企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子.     

优化维权环境做好少数民族地区妇女维权工作——记内蒙古自治区妇联维权工作建设

近年来，内蒙古自治区妇联不断优化妇女维权环境，在增强大维权意识做好源头维权，增强资源整合意识做好社会化维权，增强民生意识做好实事化维权上下功夫，坚持维权工作鱼虾移，坚持维权与维稳工作并重，积极参与社会矛盾化解和社会管理创新工作，开创了维权工作的新局面。     

推进高校工会法制建设的思考

党的十八届四中全会明确提出"发挥人民团体和社会组织在法治社会建设中的积极作用"。高校工会必须弘扬社会主义法治精神,依法建会,依法管会,依法履职,依法维权,运用法治思维协调劳动关系,参与各项改革,建设和谐校园。     

当代中国城市业主的法权抗争——关于业主维权活动的一个分析框架

作为一种新兴的社会现象,城市业主维权运动主要形成于20世纪90年代中后期,并给中国城市基层社会的政治生态带来重大影响。本文试图基于对城市业主维权抗争实践的观察和研究,提出法权抗争这一分析范式,并将之具体化为上访维权、诉讼维权和立法维权三个基本类型;在此分析架构下,本文将为当代中国城市业主维权研究提供一个初步的描述类型学。     

义乌工会:将维权进行到底

成立沃克(work)培训排遣服务中心“先求所有,后求所属”的工运发展思路,极大地突破了在新兴非公企业中发展工会的“瓶颈”。1999年“新经济联合工会”在义乌全面展开。一项对比数据是,1998年原来公有制企业加入工会的480多家,非公有制企业只有34家,而苏溪试点后不到一年时间,整个义乌市组建工会的非公企业就增至1900余家。这个庞大的工会组织网络构建起来后,2000年3月,义乌工会又跨出了历史性的一步,成立“市职工法律维权协会”(当时称之为“市职工法律维权中心”)。维权中心成立后不久,便顺利地将义乌民工中的“定远帮”、“开化帮”过渡到…     

“维权”与“维稳”的高成本困局

高成本的维权和维稳 近年来,中国民众维权意识不断增强。当面临不公正待遇时,大多数人会选择维权。至于维权方式的选择,则既可能是体制内维权,也可能是体制外维权。如,2003年的一项调研表明,当遭受不公正待遇时,半数以上（55．2％）的人明确表示会以体制内方式维权,同大家一块去“讨说法”,而且30．7％的人会积极参与行动。     

老年朋友莫忘维护你的金融消费权益

说到维权，大家首先想到的是对假冒伪劣、短斤缺两等日常消费的维权，但对金融消费维权，由于消费者缺乏金融知识或金融维权意识淡薄等原因，有时会形成被侵权的事实。