浅谈企业档案的信息化管理

企业档案信息资源是企业的基础性信息资源，企业档案的信息化是企业信息化的重要组成部分，是信息时代档案事业发展的必然趋势和战略选择，是实现企业档案信息资源共享的根本途径。     

实现档案信息化对促进企业管理提升的思考

档案信息化是档案工作发展的方向和趋势,可以促进资源的有效整合,完善数据库建设,提高服务社会要求,实现管理信息的共享。结合企业档案信息化实施行为分析实施档案信息化的必要性。同时,总结企业档案管理方式转型中遇到的实际问题,综述实施档案信息化管理的可行性办法。     

加强档案现代化管理 促进企业全方位建设——试论企业档案的现代化管理

随着信息化时代的来临,档案工作在企业中的地位日益举足轻重。企业档案工作的管理是否得当,直接影响到企业在市场竞争中的成败。本文从如何加强企业档案的现代化管理的角度出发,以企业档案人才培养、建立与健全档案管理的规章制度及加大企业档案管理现代化进程三个论点来阐述了档案工作与企业发展的内在联系。     

浅谈档案信息化管理的规范化

随着科技的进步和社会的发展,档案管理逐步实现信息化。在网络化,数字化的今天,档案信息化管理显得尤为重要,它能使人们快速便捷的查询到想要的信息,大大提高了工作效率。所以,要加强档案信息化管理,促进档案信息化管理的规范化。本文从档案信息化管理概述,档案信息化管理存在的问题,加强档案信息化管理现代化以及档案信息化管理建议几个方面来探讨一下档案信息化管理规范化进程。     

公交提升档案管理信息化水平的实践

作为公共交通工具,公交在人们的日常出行中发挥着重要作用,而公交公司在日常经营中会产生大量的档案信息,传统的档案管理方法已无法满足实际需求.同时,信息化时代对公交公司的档案管理工作提出了更高的要求,公交公司应意识到实现档案管理信息化的重要性,通过加强组织领导、加大资金投入力度、健全信息化管理制度、加强数字化建设等手段提升...     

档案管理在企业发展中的作用

企业档案管理作为企业管理的一部分，对企业的发展具有十分重要的作用，企业档案管理现代化、科学化与企业管理的现代化、科学化是相辅相成、互相促进的。加强档案管理是加强企业管理的重要手段，本文仅就企业档案管理对企业发展的作用谈几点粗浅的认识。一、企业档案管理是企业管理的基础和保证。其作用主要体现在三个方面，其一：档案是企业管理的先决条件。随着科学技术的发展，现代化管理水平的提高，档案部门的作用也显得越来越重要、越来越直接。无论是新技术的论证、新产品的开发，还是基础工程的开工，旧有设备的维修，大量繁杂的工…     

我国档案信息化建设的意义、要求及路径选择

档案信息化是当前我国档案管理发展的重要战略阶段,实现国家信息工程的重要步骤,其意义深远而任重道远.这就需要档案部门转变其社会定位,从政府管理走向社会服务,逐渐打造现代化档案信息资源品牌,形成现代、实用、高效的信息化服务平台.     

企业基层档案室档案信息化的思考

科技信息的发展带来了电子文件归档管理新课题,对档案管理的技术、方法等产生了重大影响,同时对档案利用服务方式也提出新的要求.而推进档案信息化建设是提高档案信息服务水平的必然选择,本文结合实际对企业的基层档案室如何推进档案信息化进行了探讨.     

企业档案管理创新与服务模式研究

作为一项重要的信息资源,档案数据对于企业的长远发展有着一定的积极作用,随着社会时代的不断发展,我国信息技术水平不断提高,互联网时代正式到来,在一定程度上改变了人们生产生活的方式.在这种背景下,企业档案管理工作必须要进行不断的创新,完善档案信息服务模式,保证档案信息在企业今后的发展过程能够能够将自身的指导和参考作用充分发...     

浅谈现代企业档案管理方法的改进

在社会主义市场经济条件下，企业成为独立经营和参与市场竞争的经济实体，企业要想掌握市场的主动权，必须积极主动地去获取和利用信息。特别是在信息技术蓬勃发展和普及应用的今天，企业对信息的依赖性越加强烈，对各种信息的综合需求更加迫切。企业档案作为企业信息的重要有机组成部分，必须充分发挥其决策依据作用，企业档案工作应以适应企业生存和发展的需要作为工作发展的重点。　　一、现代企业档案管理应以市场经济需求为前提　　就企业档案工作而言，什么是市场?市场在哪里?企业生产经营等一系列的活动，就是档案工作的市场，市场就…     

论完善我国私营企业清算法律制度

我国私营企业的健康发展需要完善的法律制度。清算制度作为企业退出市场之前的重要制度,对私营企业来说是非常重要的。因为任何企业在退出市场之前必须通过清算,也只有通过清算,企业才能进行正常的生产经营活动。但由于我国目前清算法律制度存在若干不足,一定程度上影响私营企业顺畅地退出市场,从事正常的生产经营活动。因此,需要立足我国的国情,适当借鉴相关国家的立法,贯彻社会本位、公正和国家适度干预的原则以完善之。     

论我国企业技术创新

科学技术是第一生产力,企业只有掌握了先进技术,才能在市场竞争中取得主动权。由于我国目前缺乏完善的市场机制,国有企业产权不清,技术创新观念淡薄,科技体制不合理等原因,造成了企业创新能力低,严重影响了企业的发展。目前,技术创新成为企业发展最为重要的源泉。因此,要进一步明晰企业产权,深化科技体制改革,加大科技开发投入,从而促进企业的技术创新。     

浅议公司治理结构下的内控制度

一个企业如果缺乏健全的内部控制制度,就必然造成经营管理混乱,工作效率下降,财产损失浪费,经济效益低下,还会导致腐败现象的产生。健全的法人治理结构和完整的内部控制制度可使企业获得一种新的机制,确保企业持续发展。内部控制作为重要的控制措施,是完善公司治理结构的具体政策和程序。     

基于REVA的企业价值评估模型构建

随着我国证券市场的不断发展和完善，价值投资越来越受到人们的重视．企业价值评估问题的重要性凸现。REVA价值评估模型是由REVA（Revised Economic Value Added）指标和传统的贴现估价模型衍生的又一企业价值评估模型，其从股东财富增长的角度来评估企业价值。并能反映企业的内在价值。对REVA价值评估模型的研究，不仅有利于完善我国的价值评估理论体系，而且有利于提高投资者以及管理者的决策能力。     

技术转移与发展民营企业

随着经济的发展和市场经济制度的不断完善,我国的民营经济已经成为国民经济的主要支柱.但民营企业仍存在着管理机制陈旧、企业竞争力薄弱、人才缺乏等诸多问题.技术转移作为企业完善技术装备,增强技术实力,提高竞争能力的重要手段已被大多数企业认同并实施.在实施技术转移的过程中,应推动科技人员的流动;促进企业员工知识更新;加快引入技术资本.     

以科学发展观为指导,推进毕业生就业工作

以科学发展观统领高校毕业生就业工作,必须坚持以人为本的思想,工作中要以毕业生就业为中心,不断完善毕业生就业市场,拓宽毕业生就业渠道;构建完善的就业指导服务工作体系,开展全程化就业指导,促进大学生就业素质的全面提高;加强校企互动,建立沟通桥梁,提高服务水平,推进毕业生就业工作。     

论国有企业的企业法主体概念之选择

国有企业概念未能表述企业法律形态,不能作为企业法主体概念.我国国有企业可表述为六类企业主体概念.即公共企业、公有公司、相对公有公司、公产合作社企业、公产参股公司、公产合作企业.这六种企业又统称公产企业,即由公有资产投资者全部或部分投资形成的、含有公有产权的、具有经营性特征的各种形式的法人或非法人经济组织.公产企业概念比国有企业概念能更准确地表达这类企业的经济性质,更好地反映现代企业制度的特征,更好地体现现代企业的内在规律,比国有企业概念更符合市场经济条件下的企业法主体概念的要求.我国应整合现行国有企业法律法规,完善以公产企业为企业法主体概念的企业立法.     

产权与国企经营绩效再思考

本文围绕产权的内涵探讨了私人所有、国家所有两种情况下的企业产权分割安排,通过对比分析,认为:在一定的条件下,国有企业并不必然与低效相关,国企可以通过(1)把企业绩效纳入主管官员目标函数中;(2)建立完善的竞争市场环境,从内部动力、外部压力两方面促进国企提高效率。     

证券公司的风险管理与内部控制

国际、国内风险管理与内部控制的经验教训,不仅要求注意两者的区别与联系,而且要求现阶段的证券公司应建立和完善风险管理与内部控制体系,使两者相互融合,达到企业经营管理的最佳效果,实现企业价值的最大化。     

我国企业集群技术创新战略研究

集群经济特别是企业集群已经成为当今世界经济的一个重要特点,这不仅表现在它对企业竞争优势塑造所起到的日益重要的作用,而且在根本上改变了某一具体企业在产业内、产业间的生存环境和运营状态。本文以现有已经发展相对成熟的相关理论为基础,结合国内外相关研究成果,分析了我国企业集群技术创新的现状,并对现有理论进行了一定程度的补充。