上海市新生代农民工养老保险研究——基于上海市松江区实证分析

新生代农民工市民化使城市人口结构更加合理,不需要改变计划生育政策可使城市老龄化进程趋缓,人口赡养率得到提升.新生代农民工市民化后使城镇职工社会保险基金的缺口得到缓解,保持可持续发展,解除城市发展的障碍.     

新型城镇化进程中新生代农民工市民化社会资本问题探析

新型城镇化进程中,新生代农民工的社会资本拥有状况直接决定着他们在城市的生存和发展,影响着他们的市民化进程。为了使新生代农民工在新型城镇化进程中真正融入城市,实现其市民化,真正成为城市市民,必须大力发展组织型社会资本,加快构建制度型社会资本,破解新型城镇化进程中新生代农民工社会资本总量匮乏与质量低劣的困境,为新生代农民工市民化营造制度环境,提供组织保障。     

新生代农民工市民化进程中的社会保障问题初探

解决新生代农民工的问题,当下最要紧的是积极推进新生代农民工市民化进程。因为社会保障制度与新生代农民工市民化具有紧密的关联性,所以,推进新生代农民工市民化,必须高度重视其市民化进程中的社会保障问题。鉴于当前新生代农民工社会保障缺失和滞后的现状,必须不断改革和完善社会保障制度,以推进新生代农民工市民化进程。     

基于SWOT分析的新生代农民工市民化路径研究

本文通过SWOT方法对新生代农民工市民化过程中自身条件的优劣及外部环境中存在的风险与挑战分析,得出目前在城市化大背景下,新生代农民工具有自身教育程度提高、市民化意愿强烈和生活方式与城市居民接近等优势,但是也存在自身的劣势和一些外部风险,综合得出,新生代农民工市民化应该采取SO战略,在现阶段抓住国家城市化进程的机遇,利用自身优势,克服自身不足和外部风险,积极推进新生代农民工市民化进程。     

基于利益博弈政策实验方法的新生代农民工市民化研究——以保定市为例

本文以河北省保定市新生代农民工进城前经历及进城目的、进城后生活状况以及对未来打算三方面现状进行的问卷调查结果为基础,利用利益博弈政策实验方法,对新生代农民工市民化政策进行了模拟实验,得到共赢方案,为各级政府相关政策的制定提供可操作性的建议。     

大湾区九市农民工人口流动与市民化意愿分析

农民工是我国体制转型的特殊产物,改革开放后,农村剩余劳动力的流迁催生了"农民工"的概念。2018年,我国农民工的总量达2.88亿,占全国总人口的20.70%。农民工已成为我国社会的重要组成部分,农民工的市民化将提高户籍人口城镇化率至64.04%。大湾区是我国最发达的城市群,历来都是农民工进城务工的首选之地。本文根据2011年-2017年"流动人口动态监测数据",对大湾区九市农民工的人口流动情况进行梳理,发现大湾区九市农民工的发展早于全国5年,并且该区域农民工的市民化意愿强烈,但该趋势并不稳固,农民工的返乡倾向明显、城市身份认同程度较差,农民工"虚城市化"与"半城市化"的状态明显。由此,本文从个人、经济、社会三个方面的因素对农民工的市民化意愿进行研究,提出大湾区九市农民工市民化治理的路径,促进市民化意愿保持在较高水平以及农民工的"彻底"市民化。     

新生代农民工劳动权益保护研究

2017年,新生代农民工在全国农民工总量中的比例首次突破50%大关,新生代农民工已经成为农民工中的主要力量。虽然相较于老一代农民工而言,新生代农民工具有受教育程度高、城市适应能力强等优势,但依然面临各种劳动权益受损的情形,这些情形既包括老一代农民工所经历过的问题,亦包括专属于新生代农民工及在新业态下所出现的新问题。解决这些问题,使新生代农民工劳动权益得到有效保护,依然是构建和谐劳动关系中亟待解决的问题。为此,必须建立开放、流动、全面的农民工社会保障体系;加强培训,提升农民工的工作技能及法律素养;推进各行业集体合同签订,将农民工纳入集体合同保障范围内;建立针对新业态产业的保障体系;充分发挥工会在农民工权益维护中的作用。     

新生代农民工城市融入过程中的社会组织建设问题初探——基于社会资本视角

新生代农民工城市融入问题受到社会越来越多的关注,社会组织建设对新生代农民工城市融入有着重要意义:从新生代农民工微观社会资本和宏观社会资本的角度来分析新生代农民工社会组织建设有其必要性;社会组织建设对新生代农民工微观社会资本与宏观社会资本的积累也有意义。针对当前新生代农民工社会组织建设面临的主要问题,政府层面以及组织层面也应提出具体的社会组织建设路径,从而改变新生代农民工社会资本匮乏的局面,有益于新生代农民工融入城市。     

新生代农民工的研究

新生代农民工是我国经济发展的产物。在2013年至今，不少学者对新生代农民工从不同的视角进行了研究，在此，我将对此做一梳理和分析，从新生代农民工的生活消费方式、就业机制以及其城市融入水平三方面做一深入探讨，有助于进一步理解新生代农民工的问题及其与经济社会发展的关系。     

新生代农民工市民化社会资本建构研究

新生代农民工市民化社会资本的建构可分为获得职业、获得认可、拓展交际、传承制度和文化等层次,而其宏观制度型、中观组织型和微观关系型社会资本的建构,个体和集体社会资本的建构,外联型、综合型和内转型社会资本的建构,都离不开政府主导定位、企业重视规范、社区市民帮扶的共同保障,只有联合政府、企业和社区市民的共同力量,才能更加利于新生代农民工市民化社会资本的顺利建构。     

农民工就业研究的文献计量学分析――基于CSSCI(1998-2018)数据

文章借助可视化分析软件CiteSpace,对1998年-2018年CSSCI收录的578篇农民工就业的文献进行共被引分析和计量学分析,发现当前农民工就业的研究渐趋成熟,形成了该领域的特色期刊群和有重要影响力的研究者群体。当前农民工就业的研究热点由城市农民工逐渐过渡到金融危机和返乡农民工,又转变为新生代农民工,可以预测之后的研究热点会向农民工的高质量就业、农民工市民化、职业型农民工转变。最后,针对农民工就业状况存在的问题从农民工自身、企业和政府三个角度提出了相关的政策建议。     

深圳市新生代农民工新特征调查报告

随着中国城市化的快速发展,新生代农民工已经逐渐成为当今城市当中的一个主要群体,受到了社会各界的关注,国内学者对于新生代农民工问题的研究也层出不穷。不同于第一代农民工,新生代农民工在城市工作生活当中都表现出与他们父辈截然不同的一些新特点和新问题。本文借助于新生代农民工问题研究课题组于2010年9月~11月开展的关于深圳市新生代农民工新特征的调查研究,深入分析了深圳市新生代农民工的新特征,并提出了解决新生代农民工问题的相关措施和建议。     

深圳市新生代农民工新特征调查报告

随着中国城市化的快速发展,新生代农民工已经逐渐成为当今城市当中的一个主要群体,受到了社会各界的关注,国内学者对于新生代农民工问题的研究也层出不穷.不同于第一代农民工,新生代农民工在城市工作生活当中都表现出与他们父辈截然不同的一些新特点和新问题.本文借助于新生代农民工问题研究课题组于2010年9月～11月开展的关于深圳市新生代农民工新特征的调查研究,深入分析了深圳市新生代农民工的新特征,并提出了解决新生代农民工问题的相关措施和建议.     

新型城镇化进程中新生代农民工就业转型问题研究

新型城镇化本质上是人的城镇化,解决新生代农民工的就业转型问题是破解市民化困境、推进城镇化的重要举措。本文在界定就业转型内涵的基础上,通过对新生代农民工的工作条件、工作稳定性、劳动权益、劳动关系和职业发展五个维度进行调查,分析其就业转型的现状,揭示制约新生代农民工就业实现转型的因素,并从优化产业结构、加快社会体制改革、完善法律法规建设、提升农民工人力资本和社会资本这四个方面提出就业转型的促进对策。     

突破困境让农民工从"城市过客"成为"城市主体" ——专访四川省社科院研究员、社会发展与公共政策研究中心主任黄进

解决"三农"问题的根本途径 记者 :您认为推进农民工市民化的意义何在? 黄进:现在我们的问题是什么?农村凋敝,农业不景气,农民日子清苦.事实上,这些问题都可以通过农民工市民化得到解决.首先,农村青壮年外出务工市民化之后,农村人口减少,土地实现规模化经营,农业的问题可以得到改善.其次,农民工市民化之后,生活水平提高,农民的问题也可以得到解决.最后,农民工市民化,加上新农村建设,农村的问题也随之得到改善了.     

餐饮业新生代农民工工资收入的影响因素分析――以黑龙江省为例

餐饮业是市场化程度较高的劳动密集型服务业,基层岗位员工多数都是新生代农民工,其工资收入是新生代农民工、行业和社会的共同关注点。在餐饮业"自主择业、双向选择"型用工/就业的背景下,本文将人力资本因素和心理特征因素统合到劳动力供给因素和劳动力需求因素中,建立工资收入影响因素模型。结合黑龙江省雇佣3人以上的餐饮企业中258位新生代农民工的问卷调查,构建扩展的Mincer工资收入方程,运用Eviews18.0软件,得出黑龙江省餐饮业新生代农民工高工资收入源于"多劳"和"多能",即劳动时间、人力资本和心理资本与餐饮业新生代农民工工资收入成正比。借鉴海底捞和木屋烧烤等成功餐饮企业支持"多劳""多能"新生代农民工向管理层级和都市白领阶层跃升的案例,发现"多劳""多能"—工资收入提升—餐饮企业绩效提高—人口城市化的连接机理;在实践层面,"多能多得"指向新生代农民工的城市融入和劳资合作共赢。     

本土性与再生性社会资本对农民工市民化的影响研究

本文研究了本土性社会资本和再生性社会资本与农民工市民化的关系,发现社会网络规模、本土性社会网络的交往频率、再生性社会网络的帮助,对农民工市民化程度有显著的正向影响。本土性社会资本对农民工初入城市具有帮助作用,但长期来看不利于其市民化。农民工再生性网络交往规模太小,对市民化的促进不足。因此,应当扩大农民工的社会网络规模,特别要加强再生性社会资本的建设。     

浅析新生代农民工在应对集体劳动争议时的行为选择

新生代农民工作为一个群体通过打工等形式进入城市后，一直试图不断的在所有层面上融入城市。而因为他们的农民身份问题，他们仍然没有完全得到城市的认可，除了在生活上得不到足够的尊重与保障，在工作过程中，他们也经常在工资、劳动环境、安全卫生等方面与企业方发生纠纷。为了弥补个体维权的势单力薄，如今，越来越多的新生代农民工为维护自身合法权益而选择并参与了集体劳动争议，但是，在此过程中他们往往出于不同的考虑而有不同的行为选择，而不同的行为也给争议带来不同的影响。就整体来看，新生代农民工因其独特之处为集体劳动争议带来新的因素，对他们自身、企业方以及整个社会都有重要的意义和影响。     

社区工作视角下新生代农民工城市融入问题研究

新生代农民工看似与城里人共享同一片蓝天,实则过着"候鸟"般的生活.本文基于中国目前新生代农民工的现状,以社区工作视角分析新生代农民工的现实性障碍并总结出具体应对策略,旨在增进社会对新生代农民工的重新认识,促进他们更好地融入城市.     

新生代农民工权益保障的法律对策思考

农民工是我国特有的一个特殊群体，新生代农民工是这个群体的重要组成部分。他们的权益保障情况，关系到我国城市现代化水平的提高，关系到全面建成小康社会这一目标的实现。本文以此为背景，从经济、政治、文化和社会四个方面分析了新生代农民工的权益保障现状，梳理出其中存在的问题，并在此基础上提出了法律对策。