对东部地区农民收入差距的分析

改革开放以来,我国东、中、西部地区差距以及城乡差距逐渐拉大,同时也积累了一系列的社会矛盾.与此同时,在一些发达地区内部也出现了差距逐步拉大的问题,而且比上述差距还要大.由此引发了许多的社会矛盾,严重影响了社会的稳定与发展.因此,我们必须加以关注.     

代际收入流动的社会经济学分析

我国近些年来，代际收入流动的收入继承性明显增强。子代的收入更多地受到父辈的收入水平、社会地位、教育水平等综合因素的影响。这种代际收入差距的拉大，加剧了收入不公平。家庭环境的差异也增加了收入机会不平等。代际收入不平等不仅是经济问题，也是社会问题，政府应通过教育、财政、就业等多种政策进行调整，保证代际收入合理和良性的流动，为社会营造更加公平竞争环境。     

吉林省城乡收入分配调查研究

近年来,随着我国城乡居民生活水平的大幅提高,收入差距的加大也随之而来。城乡收入差距的拉大不利于社会的和谐稳定。只有建立起合理的收入分配政策才能使全体人民共享经济发展的巨大成果,真正走向共同富裕。因此,解决城乡收入分配问题可谓意义重大。本文对吉林省近年来城乡收入分配数据进行调查研究,通过分析提出了缩小吉林省城乡收入差距的对策。     

我省平均工资水平与全国的差距

2004年，全国平均工资水平为16024元，其中，企业15559元，事业单位16489元，机关17869元。与全国相比，我省分别低1961元、2291元、1693元和1710元。其差距与2003年相比，进一步拉大，其中总平均水平差距扩大了362元，事业单位扩大了549元，企业307元，机关301元。     

农村劳动力流动的原因分析

众所周知,人多地少是我省的基本省情,全省1.1亿人口,9000多万农民,5000多万农村劳动力,耕地面积6400多万亩,按一个劳动力分担4.5亩耕地计算,剩余劳动力占农村总劳动力的一半以上。无容置疑,这是促使我省农村劳动力流动的基本因素。除此之外,分析促使农村劳动力流动的其他因素,对于我们做好农村就业工作也是十分必要的。一、城乡、地区差距拉大从我省城乡的发展来看,城乡差距是在扩大而不是缩小。1978年我省城乡人均收入之比为2.4∶1,1985年为1.7∶1,1993年拉大到3.1∶1,1993年四川农民的纯收入人均才698元,全国为921.4元,只相当于全国农民纯收入的75%。     

从库茨涅茨曲线分析我国收入分配问题

近年来随着国民经济增长，我国居民收入差距也呈加速扩大趋势，其差距不仅反映在基尼系数上，而且也体现在城乡、地区、行业、阶层等各个方面。根据库茨涅茨倒U型曲线的提出，是可以解释与分析中国的收入分配现状与经济发展之间的关系的。面对日益扩大的收入分配差距，应进一步打破行业垄断，推动经济市场化，规范分配行为，加强监督，促进地区协调发展实现受教育机会均等。     

构建和谐劳动关系要点

构建和谐社会的关键，在于进一步整合社会力量，调整好社会成员问的利益关系，最大限度地减少社会矛盾，实现社会公平。而和谐劳动关系的建立，需要用人单位、职工、工会组织以及政府相关部门共同努力才能实现。 在资本主义社会中，劳动关系矛盾表现为劳资矛盾，这种矛盾在一定条件下是对抗性的矛盾。但是，当代发达的资本主义国家，劳资矛盾却出现缓和的趋势，并为经济发展创造了前提。这一趋势的出现，是与资产阶级执政党在工人运动和国际竞争的双重压力下，重视协调劳资矛盾分不开的，这对我们党长期执政和构建社会主义和谐社会也是有益的启示。     

城市带动农村：居家养老服务城乡均衡发展路径

城乡居家养老服务均衡发展是当前我国推进基本公共服务均等化建设的重要内容之一,但城乡之间为居家养老提供社会服务差距实际上还在拉大。要破解这个难题,有一条行之有效的路径就是进一步发挥城市居家养老服务体系的示范与帮扶作用,让城市带动农村,小城镇带动边远村庄,形成梯次辐射效应。     

基于泰尔指数的职业工资差距研究

本文以职业工资差距为研究对象,计算了我国不同地区、不同行业和不同单位所有制的职业工资差距的泰尔指数。从地区看,东部地区职业工资差距最大;从行业看,租赁和商业服务业职业工资差距最大;从单位所有制看,外商投资企业职业工资差距较大。本文还发现,职业工资差距的泰尔指数高于行业工资差距、单位所有制工资差距和地区工资差距。就此本文得出了结论并提出相应的政策建议。     

城镇化进程中失地农民权益保障问题研究

21世纪，我国的城镇化建设进入高速发展的新时期，在这一历史进程中一些社会矛盾问题也随之凸显，失地农民问题就是其中一个典型。时至今日，失地农民权益流失引发的社会矛盾冲突日趋严重，群体性事件频发，已经成为社会关注的焦点、热点。     

南京失业保险金将“多缴多得”

南京市现行的失业保险计发办法将与江苏省接轨。从明年元月1日起,将执行江苏省《失业保险条例》规定的办法,也就是失业人员失业保险金的计发,将与其企业和本人的缴费工资挂钩计算;失业人员之间领取保险金的差距将拉大。南京市失业保险现行计发办法是三挂钩一照顾,即职工的失业保险金与失业保险缴费时间、本     

中国社会收入分配状况分析

当前，我国收入分配状况是社会收入差距日趋扩大。据中国社会科学院经济研究所收入分配课题组于1988年、1995年、2002年三次全国范围的住户跟踪调查显示，我国社会收入差距日趋扩大，已进入世界收入差距最大国家之列。     

创新劳动关系协调机制的思考

劳资矛盾直接体现着社会矛盾，因此有效化解劳资矛盾能够促进劳动关系和国家社会的和谐发展，这也使其成为社会主义建设的主要任务。本文将从构建劳动关系协调机制，强化社会责任意识，创新劳动关系中管理与服务的方式，加强劳动争议中处理联系等方面，对劳动关系协调机制的创新进行分析探讨，并提出相应的措施。     

我国横向财政转移支付法律制度研究

当前中国实行的是自上而下的纵向财政转移支付制度，但随着经济的快速发展，东中西部之间的差距日益加大，社会矛盾亦日益尖锐，传统的转移支付模式的弊端逐渐显现，建立横向财政转移支付，是缩小各地区差异的重要举措，而这一制度的推行要以法律加以保障，因而建立中国特色的横向财政转移支付法律制度势在必行。     

社会分配不公的——新动向

新的社会分配不公主要表现在:①个人收入既不取决于劳动贡献,又不取决于劳动力市场的供求状况,而主要取决于所在单位、部门的"天赋条件"。这种"天赋条件"不仅包括国有资产、资金、土地等占有的数量和质量、所处的政策环境,而且还包括行政权限、政策影响力等方面。"天赋条件"对个人收入的影响,可以从各单位、部门之间日益拉大的收入(包括实物和隐性收入)和福利(包括住房)差距中看到。     

从社会心理学角度探讨舞蹈教学中矛盾的产生与解决

社会心理学是对个体与群体的社会心理现象进行研究的心理学分支，它的概念比较广泛，社会心理学的各种因素对舞蹈教学均起着不同程度的影响，它既可以推动舞蹈教学的发展，也对舞蹈教学有一定的制约与干扰作用。本文就从社会心理学角度出发，分析了舞蹈教学中矛盾产生的根源所在，并在此基础上提出了解决这些矛盾的互动模式。     

股份合作制是发展民族地区乡镇企业的重要途径

近年来,民族地区乡镇企业如雨后春笋,不仅振兴了民族地区经济,也解决了民族地区农村剩余劳动力的出路。但与"四沿"地区(沿海、沿江、沿边、铁路沿线)相比还有很大差距,其具体表现是起步晚、水平低、速度慢、效益差。究其原因是多方面的,但最重要的原因最突出的原因是资金方面的原因。由于资金缺乏,严重制约着民族地区乡镇企业的发展,国家不可能拿出资金或拿出很多资金去注入乡镇企业。因此,实行股份合作制也就成为民族地区乡镇企业发展的重要途径。民族地区乡镇企业实行股份合作制,有利于吸纳大量社会闲散资金,使部分消费资金转化为生产资金,实现融通资金的活动。前段时间由于种种原因,"四条"(白条、绿条、假条、空条)现象相当突出,以致群众对政府某些职能部门失去了信任,造成大量资金体外循环。民族地区如也能在乡镇企业实行股份合作制,不仅有     

依法征集社会保障费为什么难

近年来，由于社会保障费征集起来愈来愈难，从而导致资金缺口逐年拉大，社会保险的社会承受能力日益脆弱。其原因除了国内中小企业效益不佳，劳动宏观管理失控等等，最主要的一点是社会保险的依法征集工作没有走上正轨。     

对人才工作的思考

人才是科技进步和经济社会发展最宝贵的资源。谁拥有人才的优势，就拥有了发展的优势，就会在激烈的经济竞争中处于领先地位。提升经济发展水平要有强大的人才做后盾。人才科学是一门边缘科学，它既有社会成分，也有经济成分，彼此相互依存，相互促进，又相互矛盾，相互制约。本文结合嫩江县多年来社会及经济发展的实际，拟就人才发展与经济发展的辨证关系，以及如何处理好二者之间的矛盾进行初步探索。     

日本劳动关系的新自由主义调整及其影响

二战后经济高速发展的过程中,日本形成了以终身雇佣、年功序列和企业工会为特征的传统劳动关系模式。上世纪90年代经济泡沫破灭,以及全球化和新自由主义普遍流行的大背景下,日本冒然对劳动关系领域进行了广泛的新自由主义调整。然而,这一调整并未取得预期的效果,它不仅对传统劳动关系模式形成了巨大冲击,加速了全球化时代"强资本弱劳工"趋势的发展,其长期的、潜在的对日本经济发展和社会差距拉大的影响更需要引起重视。日本新自由主义政策调整的程度和影响仍然有值得讨论的空间。