湖南省调整离休干部特需经费标准

湖南省委组织部、老干部局，省人事厅、财政厅、劳动和社会保障厅于8月21日发出通知，决定从2002年1月1日起，对离休干部特需经费标准作适当调整。（一）标准。由原来每人每年300元提高到每人每年500元。（二）预算和分配。由湖南省各级财政开支的国家行政机关及事业单位离休干部特需经费，按财政体制由同级财政按照上年度决算离休干部数编列预算，拨给所在单位老干部工作部门掌握使用，在行政费、事业费中的“离休干部其他经费”中开支。企业和自收自支事业单位离休干部的特需经费，由本单位财务部门按上年度末离休干部数编列预算，拨交本…     

衡阳市重点解决五个问题

衡阳市重点解决五个问题衡阳市贯彻全省老干部工作会议精神，重点解决５个问题。一是集中财力，为企业的离休干部增加离休费。按照省政府文件规定，全市从社会统筹中拿出１６万元用于增加企业离休干部的离休费。二是解决老干部治病经费。市委组织部、老干部局、卫生局联合...     

宜章一次会议解决5个问题

宜章一次会议解决５个问题宜章县委的一次常委会，在听取老干部局汇报后，当场拍板为老干部解决５个问题：一是离休干部中子女尚未就业的，可解决１名子女就业；二是对特困企业的离休干部，抗战时期参加工作或享受副县级以上待遇的，由财政列支；解放战争时期参加工作的、...     

衡阳市改革开拓 解决“两费”走新路

衡阳市将落实离休干部“两费”作为老干部工作的重中之重，常抓不懈。近3年来，他们基本上做到问题当年解决，文件当年兑现，不留尾巴，没有形成大的积欠。在市场经济条件下，他们大胆改革创新，积极探索落实离休干部“两费”的新路子，采取的措施主要有：一是收、转、调并举。对特困企业的老干部，或收归财政包干，或将工资关系转入主管局，或调入效益好的企业，3年来全市解决了313位离休干部的特殊困难。二是财政拨专款解决。主要用于发放新增的离休金，补发特困企业拖欠的离休费，解决部分单位无法承担的老干部高额医疗费用，全市各级财…     

常宁办老干部的事又快又从优

近两年来，常宁市委致力落实老干部的两项待遇。在。作中．他们坚持从快、从此、入人实的原则，做到重大活动有领导参w．各项经费有制度保｝工，有关问题能尽快军表和解决。一是彻底解决了困难企业离休干部待遇。199s年，市委采取有效措施．彻底解决了困难企业巾SO名离休干部的待遇问题，将他们全部收归财政和主管部门管理。二是重点保证了老干部工作所需的经费。尽管市财政困难，但他们对老干部L作所需经费优先保证，19％年解决75万元，1”6年解决76．5万元。三是逐年扩建了老干部基本设施。每年都有一个新项目。AA1995年以来，共修建了3…     

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祁阳县确保企业离休干部生活待遇祁阳县委、县政府对在企业的46名离休干部十分关心，采取两条措施落实这些老同志的生活待遇。一是对破产和特困企业中的8名离休干部，其离休费、高龄护理费、病残护理费、配偶无固定收入的生活补助费等，由县财政全额解决。二是对亏损企业中的3名离休干部，通过扣减主管部门管理费的办法，弥补所需经费的不足。（唐嗣富、张翔华）郴州市为特困企业调剂养老金110万元今年元旦、春节，郴州市劳动局及时调剂养老金110万元，保证特困企业离退休费的发放。（孙中亮）《银发红装》捧菊归湖南省老干部活动中心歌舞团…     

江大召开“三八” 妇女节老同志茶话会

2006年2月14日，武昌区老干部局邀请市局和城区老干部局长出席老干部工作调研会，各城区老干部局局长介绍了他们在这些方面的一些做法，并对阳光工资、离退休干部公用经费标准、企业离休干部房改、企业离休干部管理等问题提出了建议。市老干部局副局长袁希斌、调研处处长尹国成参加了会议。袁局长对这种调研形式表示肯定，对会议取得的成效表示赞赏，并建议可用不同方式多开展类似活动，进一步交流情况，研究工作，切实解决老干部最关心、最直接、最现实、最迫切的问题，促使老干部工作做得更好。     

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省委办公厅要求加强原单位与离退休人员联系对离退休人员实行统一管理后，原单位领导要经常与老同志沟通思想，定期走访慰问，帮助解决实际困难，尽可能改善老同志的生活待遇，形成齐抓共管的局面。麻阳农行实行老干部“五优”莫开谦一、经费从优安排；二、工资优先发放；三、医疗费优先报销；四、用车优先安排；五、特困户特优照顾。苏仙区解决特困企业老干的三条措施邓献策郴州市苏仙区采取三条措施解决特困企业离休干部生活待遇：一、离休费由区人事局社保站统一按时发放；二、健康休养费、体检费、乘车费、护理费和特殊经费，由老干部原…     

桃江县三条规定解困

桃江县委、县政府对部分生活比较困难的离退休干部实行政策倾斜，规定：（－）凡能发放在职职工工资的企（事）业单位，必须优先按月发足退休金，以及政策规定内的各项补贴；（二）在经济条件尚可的企（事）业，离退休人员可享受与在职职工同等的劳保、生活福利待遇，并优先解决这些老同志子女的就业问题；（三）对在特困企业的离休干部，M1996年四季度起，其生活补助费统一由县委老干部局按每人3O0元逐月发放，所需经费由县财政统一解决。桃江县三条规定解困@黄梦其     

围场老干部局多措并举提升工作水平

去年以来,围场满族蒙古族自治县委老干部局以开展学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动为契机,认真落实老干部各项生活待遇,不断加强自身建设。一是解决好离休干部医药费核销工作。在离休干部年龄普遍偏高、健康状况逐年下降、医药费增多的情况下,老干部局多次向县委、县政府汇报情况,加大了财政支持力度,     

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湖南省检察院老干部工作受到高检好评在全国检察院老干部工作座谈会上,湖南省检察院介绍了做好老干部工作的经验,受到好评。最高人民检察院老干部局长称赞他们是排头兵”。(汤新保)株洲市重视改制企业老干部工作株洲市委老干部局对改制企业离休干部服务管理工作开展调研。他们由局领导带队,深入72家企业了解情况,探讨解决问题的办法,同时走访了129名离休干部,广泛听取老同志的意见和建议。(周立刚)益阳市推广离休干部医疗定点的经验益阳市召开落实离休干部医药费保障机制经验交流会,重点推介南县经验。南县对医院实行离休干部医疗定点、费用…     

衡南县加大力度做好老干部工作

衡南县委采取措施，加大力度，做好老干部工作：（1）把落实老干部政治生活待遇纳入各级领导的岗位目标管理责任制。县委作出规定：离休干部按政策规定的生活待遇未落实者，该单位日标管理应予扣分，拖欠数额越多则扣分越多。（2）乡镇离、退休干部经费列入本级财政预算。（3）向市编制办争取恢复老干部局机构的行政属性，并增加编制。（4）县委老干部局局长参加县委组织部部务会。（5）每个乡镇成立老年体协，由分管老干工作的副书记任会长。衡南县加大力度做好老干部工作$衡南且委老干部局     

困难面前树帅旗

困难 ,像一张网 ,可说是无处不有。回顾１９９５年 ,溆浦县的老干部工作步履十分艰难 :全县２４３名离休干部 ,有１１８人在特困企业 ,面临破产倒闭 ,生活待遇无从落实。县财政呢 ,也是捉襟见肘 ,寅吃卯粮。到１９９６年底 ,全县拖欠老干部离休费累计８ ６万元 ,还欠着离休干部无固定收入的配偶和遗孀的补助费３４万元。是遇难而退 ,还是迎难而上？溆浦县委、县政府接连开会研究 ,作出庄严承诺 :“再苦也不能苦老干部 ,再难也不能难老干部！”县委书记王新华在常委会议上提议 ,老干部工作牵涉全局 ,实施一把手负责制 ,各级、各部门的主要领…     

踏破铁鞋解难题

肖和胜是靖州苗族侗族自治县委老干部局办公室主任，今年 33岁。别看他年纪轻轻，做老干部工作却有 9年了。无论多苦多累，他始终将“老干部的高兴是我的欣慰，老干部的困难是我的耻辱”作为座右铭。 　　前不久，县民贸局离休干部伍辉来到县老干部局诉说：“按政策，我每月能拿 1000多元的养老金。可如今，每月 400元的基本生活费都停发了，我老伴又没有收入，这日子怎么过啊 ?”肖和胜听后，心急如焚，马上向局领导汇报了这一情况。接着，他便跑这跑那。首先找县财政局，没有解决；又找社保局，也没有得到满意的答复。他想：老干部的实际…     

北戴河区委老干部局尽心尽力做好离休干部医药费报销工作

秦皇岛市北戴河区现有离休干部62名．普遍处于双高期。面对老干部医药费报销时阃间隔长、老于部负担重等问题，区委老干部局采取了三项措施：一是建立离休干部医药费报销畅通机制。积极与市财政局及有关单位协调，将62名离休干部医药费报销工作全部上收，由老干部局统一管理，实行“规定范围内按季度实报实销，定额预发，节约归己，大病资金”制度。二是建立联系制度。     

雷书记动真情办实事

雷书记动真情办实事郴州市苏仙区委书卡己雷渊利动真情，办实事，为老干部排忧解难。去年，他上任不久，氮肥厂的两位离休干部向他反映，每月的离休费好久以来不能按时领取。雷洲利了解情况后，决定由县财政按月拨付，县经委代发，解决氮肥厂等３个单位的１位离休干部的离...     

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益阳市认真贯彻曾庆红重要讲话精神益阳市委老干部局接到省委老干部局关于组织学习《曾庆红同志谈老干部工作》的通知后，立即组织局务会成员学习，并向市委主要领导报告，发文全市，提出学习要求；随后组织３次会议，对市直机关单位有关人员进行传达。目前全市各级党委和老干工作部门在普遍学习的基础上，制订了改进工作的措施。（马长祥）湖南离休干部问卷调查圆满结束中共湖南省委老干部局在２００１年对全省离休干部及其遗孀开展了一次大规模的问卷调查，共收回调查表２４１３０份，占离休干部总数的７２．２％；收回离休干部遗孀调查表…     

乌海市努力构建“四位一体”的老干部社会化服务网络

近年来，随着离休干部高龄、高发病期的到来，老干部的特殊困难日益增多，各种服务需求不断增加，对管理服务工作提出了新的要求。据此，乌海市委老干部局按照自治区党委老干部局的要求，就构建“四位一体”老干部社会化服务网络分别在市属三区的4个社区开展了试点工作。     

企业改制得先保离休干部

国有企业改革，包括职工身份的置换和国有资产的置换，使企业在人事、分配制度等方面发生了深刻的变化。如何做好改制后企业离休干部的安置、管理、服务工作，保证把党和国家对离休干部的各项政策落到实处，这是当前老干部工作面临的新课题。一对离休干部的安置管理工作，国家早有明文规定，“就地安置的由原单位负责”，离休干部“需要的各项经费由原单位支付”。这在计划经济时期是行得通的。那时，财政统收统付，就是企业彼此间也没有多大差别。可是，自从财政“分灶吃饭”以后，特别是实行市场经济以来，地区之间、单位之间的差别就越来…     

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怀化市公安局收容教育所的干警，从１９９８年开始照顾双目失明的８０岁孤寡老人龙祖凤，逢年过节或老人生日，干警们总要带着礼品上门看望。图为该所医生在给老人检查身体。（罗运山摄影报道）邵阳县为老干部办实事２００１年，邵阳县委、县政府为老干部办了４件实事。一是举办了庆祝建党８０周年老年书画摄影展，并对获奖作品颁发奖金；二是拨款４万元为特困企业离休干部报销了医药费，并就老干部看病发文免收挂号费和诊疗费，对老干部看病时门诊和各种检查费也作３０％的减免；三是组织住县城离休干部和副处级以上退休干部外出参观；四是…