基于模糊综合评价法的农产品区域品牌竞争力测评

品牌竞争力是衡量农产品区域品牌发展程度的重要标志,对区域经济可持续发展有重要意义。文章针对农产品区域品牌竞争力的层次性和模糊性特点,利用模糊综合评价法建立了具体的评价模型。运用该方法可以对农产品区域品牌竞争力进行有效测评,明确其努力的方向,进而可帮助农产品区域品牌提升其竞争力,获得竞争优势。     

陕西企业核心竞争力的模糊综合评价

对于核心竞争力的评价,由于多目标子系统,多因素影响,专家的评价也只是一个可能性的选择。这种可能性决定了决策过程及结果中存在模糊性,不确定性。因此,对于此类问题,选择模糊综合评价方法可以最大程度地降低模糊性,提高清晰度。为此,本文选用模糊综合评价方法对陕西企业的核心竞争力做出判定,用AHP法制定企业核心竞争力指标的递阶层次结构,用FAHP方法确定指标权重,建立了一个适用于陕西企业的定量测度的多级多目标的模糊综合评价数学模型,为陕西企业核心竞争力评价提供了一个有效的评价手段。     

产业技术创新战略联盟风险的灰色模糊综合评价模型

针对"联盟风险评价过程中同时存在模糊性和灰色性"这一特征,文章在一般模糊综合评价模型的基础上,通过引入"点灰度"和"广义三角模算子",并运用层次分析法和粗糙集进行组合赋权,构建了联盟风险的灰色模糊综合评价模型。文章还通过算例分析,验证了该模型的合理性和可行性。     

基于云模型的文化产业综合评价体系构建

文章构建了文化产业发展评价指标体系,并利用模糊层次分析法确定指标权重,根据文化产业评价中存在的模糊性和随机性因素的影响,提出利用问卷调查的形式减少评价过程中的随机性和模糊性,提出基于云模型的文化产业综合评价方法.     

金融行业竞争力的评价模型

文章基于灰色优势评价模型,以国内品牌金融企业为例,从消费者感知角度研究金融企业品牌竞争力的形成规律及原理。     

基于模糊灰色综合评价方法的应急物流能力评价

突发事件的频发,使得对应急物流能力的评价逐步提上议程。文章按照应急物流能力评价指标的选取原则,构建了应急物流能力评价指标体系,利用模糊层次分析法确定各个层次的指标权重,采用专家打分法建立评价指标集,运用模糊灰色综合评价方法对应急物流能力进行评价,实现了对指标体系的量化。研究结果表明,基于模糊灰色综合评价的应急物流能力评价是可行的。     

基于模糊评价的企业核心竞争力研究

通过对影响企业核心竞争力各指标因素进行分析和研究,提出了企业核心竞争力指标体系构建的原则,并构造了企业核心竞争力的6项一级评价指标及22项二级评价指标,建立了比较全面的核心竞争力评价指标体系;考虑到核心竞争力评价指标的模糊性,通过Delphi法对各级指标进行评价,确认了二级指标的隶属度;应用模糊数学评价方法,采取二级模糊评价模型,计算出评价集;根据"最大隶属度原则"可评价出企业核心竞争力的强弱.     

工业企业经济效益综合评价的一个有效方法：模糊综合评判法

所谓模糊综合评判法,简单地说,就是运用模糊数学和模糊统计方法,通过对影响某事物的各个因素的综合考虑,对该事物的优劣作出科学的评价。这种方法的最大优点就是不但能处理现象的模糊性,综合各个因素对总体的影响作用,而且能用数字来反映人的经验。因此,凡是涉及到多因素的综合判断问题,都可以用模糊综合评判法来解决。工业企业经济效益的综合评价是一个比较典型的涉及到多因素的综合判断问题,而各个因素的影响程度又往往是由人们的主观判断确定的。并且这种评价还存在着结论的模糊性。如企业经济效益好与差的评价,往往是不能用一个具体的点值来表现,     

建筑业竞争力水平的灰色关联综合评价

文章引入灰色系统理论,在收集和整理现有评价指标的基础上,提出能反映建筑业竞争力水平的多层次评价指标体系,确定指标权重时综合运用AHP和熵值法进行组合赋权,为建筑业竞争力综合评价提出了一种基于组合权重的多层次灰色系统决策模型。最后验证了方法的有效性和可行性。     

基于模糊数学和灰色理论的多层次旅游村发展综合评价

文章针对旅游村发展综合评价的多层次指标体系问题,采用模糊综合评价模型,在此基础上结合灰色理论,建立多层次模糊灰关联聚类分析评价方法用于旅游村的发展,评价的结果与专家讨论的结果具有高度的一致性.     

基于多级动态模糊评价的品牌竞争力评价

文章就当前品牌竞争力评估视角单一化的问题,构建了一种顾客和企业两个层面的指标体系.通过利用多级动态模糊评价模型,考虑时间因素的影响,对品牌竞争力进行动态评估.同时文章利用该方法对品牌竞争力进行了实证分析,可为决策提供支持.     

高考填报志愿的综合决策模型

本文对高考填报志愿系统进行定量分析,采用模糊AHP方法设计了评价模型、灰色预测方法给出了预测模型,结合实例论述了模糊AHP以及灰色预测的基本过程,对填报高考志愿这个主客观信息综合集成的复杂过程具有一定的指导意义。     

高考填报志愿的综合决策模型

本文对高考填报志愿系统进行定量分析,采用模糊AHP方法设计了评价模型、灰色预测方法给出了预测模型,结合实例论述了模糊AHP以及灰色预测的基本过程,对填报高考志愿这个主客观信息综合集成的复杂过程具有一定的指导意义。     

我国海洋产业发展水平的云模型综合评价

文章针对海洋产业在发展过程中出现的模糊性和随机性问题,引入云模型这种综合评价方法,通过构建海洋产业发展水平评价指标体系,采用熵权法客观地确定评价指标的权重,依据云模型进行模糊综合评价步骤,利用云模型的三个数字特征——期望、熵和超熵建立评价等级,借助正向云发生器确定模糊隶属度矩阵和在不同隶属度情况下的云模型综合评估值,将指标权重集和模糊隶属度矩阵进行模糊转换,确定了我国近10年海洋产业的发展情况,并对得到的结果进行综合性分析.     

基于灰色优势评价模型视角下的旅游品牌竞争力分析

在国内旅游产业快速发展的背景下,加强对于区域旅游品牌竞争力的分析具有重要的意义,而且是引导区域旅游产业稳定、健康发展的重要基础。目前,世界各国在旅游品牌竞争力分析中,普遍采用较为先进的灰色优势评价模型,其具有适用范围广、结果精确,以及对于无规律性样本同样适用等特点,有利于对于旅游品牌整体竞争力和相关驱动因素进行全面的分析。     

基于模糊层次分析法的ERP软件选型决策方法研究

本文针对ERP软件选型影响因素众多,且评价信息具有模糊性的特点,经分析研究,提出了ERP软件选型的指标体系,并将层次分析法和模糊决策理论结合起来,建立了ERP软件选型的模糊层次评价模型.通过对待选的ERP软件系统进行综合评价排序,最后提出了优选推荐的解决方案.     

企业员工素质评估方法研究

企业员工素质的测评是一个典型的涉及到多因素的综合评价问题,由于各个评价因素的影响程度一般是由人们的主观判断确定的,并且这种评价还存在着结论的模糊性,例如,对员工的品德素质、身体素质等的评价,往往不能用一个具体的数值点来表现,只能用相应的优劣等级来表示,常规的统计方法对此难以处理,而模糊综合评价方法却能够较好地处理多因素、模糊性以及主观判断等问题,因此它是综合评价企业员工素质的一个有效方法.     

基于多级模糊综合评价法的财务风险预警模型设计

文章对公司财务风险的综合评价采用多级模糊综合评价方法,将模糊综合评价法与层次分析法相结合,能够较好地处理多因素、模糊性及主观判断等问题。对定量指标的处理则引入模糊数学的方法,从而实现定性与定量的结合。通过模型指标的计算得出其值域变化范围,判断出上市公司财务风险在某一时期所处的状态,针对不同的风险等级采取相应的管理对策,进行财务风险的预警。     

旅游消费券效用的模糊综合评价

文章针对旅游消费券发行量大,但回收率低的问题,构建了旅游消费券效用评价指标体系,运用模糊综合评价法,以杭州为实例,对旅游消费券效用从经济价值、使用限制性、使用可靠性、领取便利性等4个方面进行了评价。研究表明:模糊综合评价方法能够发现影响旅游消费券效用的积极因素和制约因素,有助于解决评价过程中的模糊性和不确定问题,从而为旅游消费券科学发放提供有益参考。     

企业社会责任的多级模糊综合评价

鉴于企业社会责任涉及的内容比较宽泛,对企业履行各方面社会责任情况进行评判.往往带有不确定性和模糊性,文章提出了基于层次分析法和模糊理论的企业社会责任的模糊综合评价方法,应用实例证明了此方法的有效性和合理性.