深入开展创先争优 推动企业科学发展——安徽省交通集团汽车运输有限公司党委开展创先争优活动的实践与思考

在创先争优活动中,安徽省交通集团汽车运输有限公司党委积极响应号召,围绕"做强客运业、做大物流业、做活相关产业"的整体发展思路,切实做到"五个结合":与企业科学发展中心任务相结合、与解决企业改革发展重点难点问题、与导班子建设相结合、与为民服务相结合、与企业党建工作相结合,有效推动企业科学健康发展。     

加强企业文化建设 保障企业健康发展

本文从培树企业精神和经营理念、提高管理规范化水平、提升人力资源管理科学化三个方面阐述了企业文化建设的重要性,并就保障企业健康发展,结合森工企业如何加强企业文化建设进行了论述,对新时期企业科学发展具有一定指导意义。     

老板快乐企业健康？

即使被工作压得透不过气,也要让心灵插上快乐的翅膀.拥有快乐对于个人健康和企业健康都是关键所在.     

试论新形势下如何以思想政治工作推动企业健康发展

思想政治工作是以人为主体,通过凝聚人的信心,解决其思想、观念、政治立场等问题,将思想政治工作深入到企业中,凝聚员工信心、提高员工的思想觉悟,从而为实现企业的健康发展提供坚实的思想基础。社会的发展对国有企业的发展带来了强大的冲击,本着"新形势新政策"的原则,为应对当下国有企业员工思想存在的一些问题,我们要积极采取应对措施,将思想政治工作融入到企业员工管理中,从三个方面,包括文化自信、道路自信和廉洁意识,加强对员工的培养和教育,促使其成为企业发展过程中强大的精神支柱,以进一步推动企业健康发展。     

浅谈企业生存、发展与人力资源的关系

人力资源是企业生存发展的关键.本文以包钢西创冶金轧辊制造有限公司为案例、针对企业改制的现状谈企业生存、发展与人力资源管理的密切关系.     

让企业在创新中发展

企业作为一个有机组织，它需要发展，发展就离不开动力，创新是企业发展获得持续动力的源泉。笔者就企业发展中需要加强的几个创新点进行了较为系统的分析，为企业健康发展提供创新的方向性理论建议。     

增强企业管理创新 提升企业管理水平

企业管理水平对于企业的生存与发展有直接的影响,而企业管理的创新工作,对于企业的改进与变革,对于帮助企业寻求更具市场竞争力的生存方式,其作容不容忽视。可以这么说,创新,尤其是管理层面上的创新,是企业健康良性发展的源动力。作为企业的管理者,只有与时俱进,不断对管理创新加以强化,才能在激烈的竞争中立于不败之地。本文从管理创新的理念、经营、人员培养等几个方面,加以叙述。     

企业内部的审计与控制关系对企业发展的影响

企业内部审计与内部控制是现代企业制度的产物,二者对完善企业管理,促进持续健康发展具有重要的作用。本文从介绍企业内部审计与内部控制的角度入手,阐述了各自对其企业发展的影响,并就二者间相辅相成、互为共生的关系作了简要论述,旨在说明企业内部审计与内部控制在共同推进企业基础经营管理中起着至关重要的作用。     

论科技创新在企业发展中的重要性

黄山永佳(集团)有限公司成立二十年来始终保持着稳健的发展趋势,究其原因就是企业的科技创新是永远的核心竞争力。本文分析了黄山永佳(集团)有限公司的成功之处和具体策略,总结出了一些经验,以其对相关研究起到借鉴作用。     

交通运输企业发展问题及对策分析

交通运输局具有对交通运输企业的监管职能。当前受外部因素和运输企业内部自身条件的限制,我国交通运输企业的持续健康发展面临挑战。为适应新形势下对于交通运输企业提出的更高要求,促进交通运输企业可持续发展,在发挥政府促进交通运输业发展积极作用的基础上,交通运输企业要全面把握交通运输行业的"十二五"规划、强化企业自身管理以进一步整合和优化企业的运输系统、提高人力资源管理和成本管理工作水平,同时积极推进企业的信息化建设和文化建设。     

如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展

实现企业思想政治工作和企业管理的一体化发展,是新形势下企业思想政治工作发展的一种必然趋势。为此,一定要营造出健康的社会心理环境,注重学习与借鉴现代管理理论及其实践,形成科学规范的机制,不断提高企业思想政治工作和管理工作的双重素质。本文分析了企业政工工作与企业管理之间的关系,提出了实现企业政工工作与企业管理共同发展的对策选择。     

放大民营科技企业的发展优势

近年来民营科技企业持续保持高速发展势头,各项经济指标平均每年都以30%～60%的速度增长.但民营科技企业要做到最优秀、最具竞争力,就必须在企业技术开发上下功夫,进一步放大和突兀"科技"和"民营"两大优势,从而拓展发展领域,扩大生存空间.     

加强廉洁文化建设 促进企业和谐发展

一、加强思想教育,培育廉洁文化理念 廉洁文化建设的最高层面是廉洁理念,它是廉洁文化的核心.围绕诚信和依法经营的企业道德理念,积极培育与社会主义市场经济体制相适应的,与企业发展要求相配套的,并具有自身特色的廉洁从业理念.     

支持福建省科技企业孵化器发展的政策研究

科技企业作为科技创新主体,是国家有效实施创新驱动发展战略的重要组成部分。科技企业孵化器通过科学的孵化管理,为初创科技企业配置软硬件资源,并提供完善的全链条孵化服务,可以有效助推科技企业加快成长。经过30年的发展,福建省科技企业孵化器的发展已成规模且在培育科技企业、助推科技成果转化等方面取得成效。该文通过系统梳理福建省内扶持科技企业孵化器发展的政策文件,有针对性地提出相关政策建议,为改进福建省"十四五"时期的科技创新孵化政策提供参考。     

企业文化与企业管理的有效融合

浅析企业管理和企业文化之间的关系,探讨在企业生产经营活动中,如何加强企业文化建设,将企业精神、经营理念与核心价值观转化为员工的动力和自觉行动,渗透到企业管理过程的各环节中,促进企业创新发展。     

论科技档案如何为企业发展服务

本文论述了夯实科技档案业务基础,充分发挥科技档案的功能,为企业发展,多创经济效益服务。     

创新企业文化 促进企业发展

建设和谐企业文化是提升企业竞争力，实现企业持续健康发展的有效途径。文章主要分析了和谐企业文化建设的途径。     

企业人力资源管理的创新发展

随着改革开放进程的逐渐深入,对我国企业内部管理的要求也在逐步提高。当代企业的竞争不光是产品市场的竞争,更是人才技能的竞争。因此,在我国企业管理中,需要逐步提高对人力资源的管理,以便促进企业的创新发展。本文主要阐述了我国企业人力资源管理中面临的主要问题,并结合现代知识经济时代人力资源管理的发展趋势,提出了若干知识管理理念下企业人力资源管理创新的发展策略。     

论全面创新观念与企业"又好又快"发展

在我国经济经历了由"又快又好"到"又好又快"的发展观念的转变过程中,广大企业同样要追求以质量为中心的内涵式发展道路.该文基于实现企业"又好又快"这一发展目标,论证了当前我国企业以观念创新为基础,以科技创新、制度创新、管理创新和金融创新为主要内容的全面创新体系的构建.     

物流企业发展模式转变对策

随着改革的推进,经济发展发生了重大的变革,物流企业应当从传统发展模式中解放出来,寻求更加高效有利的发展模式,以应对宏观环境的变化、满足客户的需求,本文主要从企业经营理念、发展模式等方面入手分析物流企业发展模式转变的对策。