加大引智力度 促进青海发展——境外来青工作专家情况调查分析

实现青海经济跨越式发展．全面建设“小康”，人才战略是一项十分重要的举措。引进境外智力和人才，吸收和借鉴境外一切有利于经济和社会发展的文明成果，是改革开放的重要组成部分，更是提高科技创新水平，增强综合实力和国际竞争力的大势所趋。我省是一个经济欠发达的省份，由于自身的经济条件和地理位置局限，引进境外智力的规模和水平在全国及西部地区相对落后。对此，应高度重视采取务实的对策，进一步营造吸引人才的宽松环境，搭建引进智力的竞争平台。现将我们进行调查的有关情况作一整理分析。     

“引智”花开高原智力成果丰硕——青海省引进外国智力人才情况

积极引进境外智力和人才是实施人才战略、科教兴青战略的重要举措。针对西部吸引人才区位优势相对较弱的实际，青海省紧紧围绕《引进国外智力工作“十一五”规划》，把引进人才的重点放在以引进智力为主的方式上，按照“不求所有，不求所在，但求所用”的思路，根据全省经济布局和经济结构，抓住特色经济和重点产业，大力引进国外智力，吸收和借鉴国外先进科技成果和管理经验，采取多种方式，为三江源生态建设工程、地方特色产业、高原医学研究、冷水鱼养殖、太阳能光伏产业等提供国外智力服务，取得了良好的成效。     

加强智力人才引进全面提升综合竞争力——2004—2005年境外来津工作专家调查报告

在当今经济、技术、国际分工日益全球化的新形势下，境外智力也同其他要素一样打破了国籍界限，在全球范围内寻找最佳的配置场所，这为我市企业最大限度地吸引境外智力，开展科技创新活动提供了条件。本着服务大局、突出重点、锐意创新和追求实效的发展思路，2004-2005年两年间，我市积极鼓励引进境外智力和人才，     

加大引智力度促进内蒙古经济发展

积极引进和利用境外智力资源,为现代化建设服务,是我国政府长期坚持的一项重要方针政策,是实施科教兴国和西部大开发发展战略的一个重要组成部分,是加速我区科技进步,振兴我区经济的重要途径之一。一、我区引进智力和人才的基本情况     

积极引进和利用境外智力资源 加速内蒙古经济发展——2012-2013年境外来内蒙古工作专家情况综析

引进国外智力是国家长期坚持的战略方针。积极引进和利用境外智力资源,为现代化建设服务,是我国长期坚持的一项重要方针政策,也是对外开放的重要组成部分。党的十八大提出,＂必须实行更加积极主动的开放战略＂,＂推动引资、引技、引智有机结合＂。     

四川引进境外智力状况研究

随着改革开放的逐步深入和经济的持续快速增长，人才在经济文化建设中的地位日益突出，经济技术和综合国力的竞争已演化为开发智力和争夺人才的竞争。为此，四川紧紧围绕西部大开发战略目标，多渠道宽领域引进境外高层次的经济技术管理人才和科教文卫人才，为把四川建设成为西部强省提供了强有力的境外智力保证。     

境外赴贵州省工作专家基本情况分析

知识管理是90年代中期以后出现的一种新的管理形式，随着知识经济时代的来临，我们不得不主要通过知识而不是金融资本或自然资源来获取竞争优势，以促进区域经济社会的发展。引进境外智力和人才，吸收和借鉴境外一切有利于我国经济和社会发展的文明成果，不仅是实行改革开放和人才战略的重要组成部分，也有利于提高科技创新水平，增强综合实力，还是提高国际帝争力的有效措施。     

2006—2007年度境外来津工作专家情况综述

随着我市发展步伐的不断加快和综合竞争力的迅速提升，我市对境外优秀人才智力的需求日益旺盛。近年市委、市政府围绕全市发展重点，大力引进国外高层次和紧缺人才，使我市的引智规模稳步增长，引智结构不断优化。通过实施“新农村建设引智工程”、“现代制造业引智工程”、“和谐天津建设引智工程”、“滨海新区引智工程”、“高层次人才引智工程”五大工程，     

加大引智力度 促进内蒙古经济发展

一、我区引进智力和人才的基本情况2003年，内蒙古引进境外来中国大陆工作专家968人次，比2002年增长21.18%，高于全国平均增长11.52%的水平，比2001年增长8.76%。其中：外国专家954人次，港澳台专家14人次，分别占专家总人次的比重为98.55%和1.45%，外国专家所占比重仅比2002年提高0.31个百分点，但比2001年提高了4.28个百分点，大大高于63.2%的全国平均比重。按专家类别分，经济技术类专家791人次，占81.71%，低于全国平均84.6%的比重；教科文卫类专家177     

发展海外浙江人经济

浙江侨务资源丰富、海外人脉关系较多。本文对浙江省海外侨务资源、境外投资效应等进行分析，指出海外浙江人在促进我省境外投资发展中发挥着提供有效的资讯信息、提供智力支持、扩展融资销售渠道等积极作用，提出建立海外浙江人信息数据库、搭建交流平台建立有效的沟通机制等政策建议。     

2000-2009年度境外来津工作专家情况综述

近年来，随着天津市改革开放步伐的加快和综合实力的增强，滨海新区纳入国家总体战略发展布局，我市对境外高层次人才的需求日益增强。市委、市政府围绕着本市重点项目、重点工程建设和滨海新区开发开放，大力引进国外高层次和紧缺人才，开通了海外专家来津服务审批直通车，实现了审批的大提速。并且通过实施“新农村建设引智工程”、     

中国境外企业面面观

中国境外企业面面观文／晓凤随着改革开放的深入和世界经济一体化格局的逐步形成，我国一批企业在广泛吸引外资，引进先进技术的同时，勇敢地走出国门，迈向国际市场，直接参与国际经济竞争。据有关部门统计，我国批准的境外企业已达５４００家，涉及领域已从最初的在国外...     

新时期企业员工特征及管理办法

作为企业管理者，应根据员工队伍不同特点提出有针对性的管理办法，包括实现人才梯次配置、积极引进各类人才、优化员工队伍结构、打通人才上升通道、创造人尽其才环境等诸多方面。此外，还要强化员工岗位培训，提高员工综合素质；探索人员退出机制，增强员工队伍活力。     

引进境外战略投资者对中资银行的影响研究

随着中国银行业的不断改革和金融市场的全面开放,大量境外战略投资者开始入股中资银行,引进境外战略投资者究竟有没有改善中国银行业的绩效?是否增强了中国银行业的金融创新能力?中国银行业的核心竞争力有否得到提高?文章通过选取78家中资银行,利用2002～2011年非平衡银行面板数据,探讨了引进境外战略投资者对中国银行业资产质量、盈利能力及金融创新能力的影响.     

1998年江苏省统计学会工作要点

１９９８年江苏省统计学会工作要点前不久，江苏省统计学会发出部署１９９８年工作计划的通知，通知说：根据１９９７年省统计学会五届三次理事会讨论意见，１９９８年学会工作要以十五大精神为指针，进一步解放思想，运用智力和人才的优势，从理论和实践两个方面积极推动...     

四川引智政策的“来龙去脉”

<正>海外人才是人才引进的重要来源之一,在推动经济社会发展过程中发挥着重要作用。四川历来高度重视海外高层次人才的引进,根据经济社会发展的需要,通过完善相关政策法规、制定激励政策、提升福利待遇等方式大力吸引海外高层次人才,初步建立起引智管理和服务体系,逐步形成从有限范围、领域、地域到全方位、多渠道、宽领域的引智发展格局。     

融全球智力增强天津国际化大都市的综合竞争力——境外来津工作专家调查报告

进入二十一世纪，世界经济全球化和人才国际化的趋势明显增强，科技革命迅猛发展，产业结构调整步伐日益加快，经济技术和综合国力的竞争日趋激烈，世界各国特别是发达国家都在千方百计地争夺智力资源，人才已经成为一个国家经济建设和社会发展最重要的因素。     

浙江余姚生产性服务业发展探索

近年来，浙江余姚市生产性服务业有一定发展，但仍滞后于工业和生活性服务业。目前，其仍存在观念落后、人才缺乏、信息化、现代化程度偏低等问题。建议进一步提高其发展的战略地位，抓紧研究制定专项发展规划，采取有效措施加快传统生产性服务业的改造，积极做好其企业人才培养和引进等工作。     

境外人员在国际静安建设中的作用及思考

静安境外人员占常住人口比例较高，且来源地分布广泛，并呈现出男性多、就业年龄段人口多、高学历人数多、多以就业为目的、居住地相对集中等特点。在国际静安的建设过程中，境外人员及外商投资机构发挥了重要作用。为此，建议通过多种途径吸引和留住更多的境外人员，并吸引他们投资静安。     

集人气 聚活力 推动统计事业健康发展

我们党和国家在改革开放的今天，非常重视人才的培养和教育，提出了人才强国战略，人才是事业发展最宝贵的财富，是开创统计事业新局面的力量源泉，要求我们更好的注重从引进、吸收、消化、提高、再创新的思路坚持“走出去”与“请进来”并举的方式吸纳各方英才投身统计事业，献身统计工作。