浅谈离任审计存在的问题及解决对策

离任审计是为了评价经营者的经营业绩及落实或解除经营者经济责任企业引入的审计制度。离任审计工作的开展,对于增强公司领导干部的经济责任意识、加强管理、增加经济效益,特别是对有关部门客观评价经理人员、正确使用经理人员,起到了一定的积极作用。目前,这项工作在大型企业中已逐步向规范化、制度化方向发展。本文结合笔者多年从事企业内部审计工作的经验,探讨目前离任审计存在的问题及解决对策。     

干部离任审计信度不高的成因与对策

目前干部离任审计工作还不尽完善,存在着消极应付、走过场、搞形式等问题,审计过程简单化,审计手段程式化,审计结论概念化,信度不高,参考价值不大,从一定程度上影响了离任审计的监督效力。它突出表现在以下三个方面。“临阵操刀,仓促应战”。离任审计是一个复杂的操作过程,不仅需要充裕的时间,而且需要投入大量的精力。实际生活中,由于干部免、审、任的时间差较小,或未审先任,或审任同步,导致对离任干部的经济审计失之于宽,失之于松。一是审明不审暗。满足于账面平不平、数字准不准,对离任干部隐蔽性的经济活动和经济往来无暇考究,对单位内…     

关于领导干部离任审计的思考

<正>离任审计是经济责任审计的一部分,是对因任职期满、退休、调任、免职、辞职等原因不再担任本职务的领导干部在任职期间履行经济责任的情况进行审查和客观评价。随着民主与法制建设的日臻完善,领导干部离任审计成为一道必不可少的法定程序,这对深化体制改革,加强干部管理,增强责任意识,维护经济秩序,促进党风廉政建设起到了一定的作用,并为组织部门选择、任免干部提供了依据。但是,从实际情况来看,离任审计中存在的"审得太迟"、"结果太晚"等监督滞后问题,审计的方式和方法需要改进和完善。     

对领导干部离任审计存在的问题与对策思考

当前,随着我国干部人事制度改革的不断深入,对领导干部离任审计中如何进一步加强对权力的制约和监督,促进领导干部廉政勤政,建立健全预防腐败体系的要求也越来越高。本文对我国领导干部离任审计工作中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策思考。     

企业内部审计机构开展经济责任审计的探讨

企业领导干部经济责任审计是企业内部审计广泛开展的一项审计业务,具有被动性、附属性、依赖性和一定的局限性。企业内部经济责任审计存独立性差、审计方式和技术手段落后、鉴定困难、组织和结果运用困难等到问题。提高企业内部经济责任审计工作质量,需要增强审计独立性、坚持"有离必审,先审后离"、采用先进审计技术、合理确定评价内容指标、正确进行审计评价,建立联席联审机制和重视审计结果运用。     

经济责任审计:难点和对策

<正> 经济责任审计跨度时间长,涉及面广,政策性强,是一项综合性审计,在开展审计过程中常会遇到以下几个难点: 先离任后审计,弱化了审计效果。虽然国家有关领导干部任期经济责任审计规定领导人员任期届满,或者任期内办理调任、免职、辞职、退休等事项前,应当接受任期经济责任审计。但在实际工作中普遍存在组织部门下达对离任人的升迁、调离或退休通知后,为了履行手续,才委托审计部门对离任     

区县领导干部经济责任同步审计的问题及解决途径

为全面推进区县领导干部经济责任同步审计工作,更好地发挥经济责任审计在区县经济发展和区县领导干部监督管理、考核奖惩、选拔任用中的建设性作用,本文论述了区县领导干部经济责任同步审计工作的内容与方法.在此基础上系统分析了审计过程中存在的缺少评价指标,没有明确的基期水平线以及审计人员和审计结果运用等方面存在的问题,并提出了构建完善的审计评价指标体系及明确的基期水平线,加强人才引进和提高审计结果利用率等对策.     

领导干部自然资源资产离任审计机制探索与构建

领导干部自然资源资产离任审计突出了生态文明建设需要,国家审计机关应对领导干部生态责任履职情况以及自然资源状况进行精准审计,以提升领导干部的环境意识。现阶段,我国领导干部自然资源资产离任审计存在着信息共享缺乏、专业性薄弱、价值量化困难、追责机制不完善等问题,需要构建良性机制,提高离任审计绩效。为此,相关部门应建立自然资源资产离任审计共享信息库,加强自然资源资产离任审计队伍建设,构建科学的自然资源资产负债表,加强自然资源资产审计结果运用,促进经济效益与生态效益相统一。     

对乡镇领导离任审计的建议

乡镇领导干部离任后,有关部门应对其在乡镇经济发展、财政财务收支等经济活动中经济责任履行的情况进行审计.由于乡镇经济发展是个综合概念,其涵义广、涉及面宽,不同于其他行政事业单位,因此,在对乡镇领导干部离任后进行审计时,存在诸多难点,主要表现在以下五个方面.     

经济责任审计评价应注意的问题

经济责任审计是审计机关、内部审计对党政领导干部或企业领导人员所在单位财政、财务收支及相关经济活动的审计,以监督、评价和鉴证党政领导干部或企业领导人员经济责任履行情况的行为。审计评价是经济责任审计工作的中心环节,本文作者阐述了经济责任审计评价的概念,以及在实际审计工作中,进行经济责任审计评价时应注意的几个问题。     

浅谈企业内部经济责任审计存在的问题及对策

企业内部经济责任离任审计是对企业领导干部正确评价任期经济责任的有效制度。目前,经济责任审计中存在不少问题和难点需要完善和改进,本文从经济责任审计的特点出发,对存在难点以及改进对策进行探讨。     

探索国有资产保值增值评价在经济责任审计中的重要作用

在国有企业领导干部经济责任审计和评价的工作中,究竟怎样把握住审计工作的核心,理清审计工作思路,是能否真实、有效、公正地评价企业经营者的任期经济责任、规避审计风险的关键所在。笔者通过国有资产保值增值审计评价这个核心主线,来探索研究这方面的问题。     

浅议如何搞好公安机关离任审计

离任审计是审计人员对受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动.公安机关的离任审计,简而言之,即是公安审计部门接受组织人事、纪检监察部门的书面委托,依法对公安机关内部因工作调动、岗位轮换、职务任免、退、离休等管钱管物的民警或领导的经济责任、财产责任、财经法纪责任等所进行的审计监督和评价活动.公安机关开展离任审计工作,是加强队伍建设和廉政建设的重要举措,增强了公安机关依法行政的意识,促进了警务公开、政务公开制度,是建设高素质公安队伍的需要.通过离任审计,可以从源头上预防和治理腐败,具有其他审计无法替代的功能.笔者所在公安机关交通管理部门的离任审计工作,从无到有,经历了不断摸索不断创新的过程,形成了管钱管物干警离任前的一个必经程序,并作到了经常化、规范化、制度化.     

企业内审机构开展经济责任审计探讨

任期经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督,正确评价其任期经济责任,保障国有资产保值、增值而实行的一项监督管理制度。大屯公司实行对二级单位行政主要负责人任中和离任经济责任相结合的审计制度,任中经济责任审计每两年一个审计周期,同时根据人力资源部门下达的行政主要负责人离任通知,结合已完成的任中经济责任审计,进行离任经济责任审计。根据多年的审计工作实践,笔者对企业内审机构开展经济责任审计作以下探讨。一、内审机构开展经济责任审计的对象和内容经济责任审计的对象与审计的主体、目的相对应,作为企业的内部审计,其服务对象是企业的董事会或总经理,因此,经济责任审计的对象应主要是企业下属单位或部门(包括下属     

建立离任审计模式强化审计监督

离任经济责任审计是对企事业单位法人任职期间的经济行为进行监督、评价和鉴证,确定或者解脱其经济责任的制度。2008年《经济责任审计条例(征求意见稿)》出台,并且指出经济责任审计也可以在主要负责人任职期间进行。在实践中建立科学实用的离任审计模式,强化审计监督将有力促进离任审计工作的开展。     

如何加强绩效审计,提高审计工作质量

随着国家财政对社保、环境等民生工程专项资金投入的不断增加以及新财政体制的颁布、执行,审计机关也开始对财政专项资金是否及时拨付、是否完成预期的社会效益等绩效完成情况进行评价审计。但由于绩效评价审计工作在我国开展时间尚短,在实际工作中仍存在着诸如评价标准不统一、单位重视程度不够等问题。本文通过对我国绩效审计中存在的问题进行分析的基础上,提出加强绩效审计工作,提高审计质量的若干建议。     

领导干部任期经济责任审计操作规范性研究

领导干部经济责任审计源于我国的经济体制改革和随后的干部制度改革,它的最初实践形式是上个世纪8 0年代中后期各地依据国务院<全民所有制工业企业承包经营条例>开展的厂长、经理离任经济责任审计,把审计机制引入对行政、事业单位领导人的评审是动态、定量管理干部的一种有效方法.由于经济责任审计工作是一项新的工作,正处在不断的探索阶段,如何才能使领导干部任期经济责任审计更具有操作规范性,有效地防范审计风险,已成为各级审计机关必须审慎研究并驾驭的课题,笔者就此问题谈三点认识.     

制度建设视域下领导干部生态文明建设能力提升路径研究

生态文明建设各项工作能否落到实处,关键在领导干部,而完善的制度设计是提升领导干部生态文明建设能力的关键。目前,领导干部在推进生态文明建设过程中存在着生态意识淡薄、政绩观和发展观错误、责任落实不到位、约束机制不健全等问题。提升领导干部生态文明建设能力,应建立完善领导干部生态文明绩效评价考核制度、自然资源资产离任审计制度、生态环境保护督察制度、生态环境公益诉讼制度和生态环境损害责任终身追究制度。     

试论人行领导干部离任审计中的风险防范

人行离任审计在健全领导干部的监督管理机制、促进廉政建设方面，发挥了重要的作用。本文将在剖析离任审计风险的基础上，对离任审计风险的过程和环境控制进行一些初步探讨。     

公司内部审计问题

内部审计是在一个组织内部建立的一种独立的评价活动,并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务。其目的是协助组织的管理成员有效地履行他们的职责,促进有效的控制成本费用,达到服务于公司管理,最大限度的提高经济效益,履行监督、管理、控制、评价、鉴证、服务职能,向组织提供与所审查的活动有关的分析、评价、建议、忠告和资料,评价内部控制系统的适用性和有效性及执行质量。内部审计是公司管理的重要组成部分,对公司管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用。目前的问题是公司内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导,缺乏独立性;内审人员重实务、忽视理论研究;对内审作用及内审机构的有无缺乏认识;专业审计人员配备不全,限制了内审工作的开展。现代公司内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益。