基层党政干部的需求与激励模式探析

<正>现代心理学研究认为,需要是人的行为的出发点,是行为产生的基本动力。在需要的发展历程当中,由于行业的不同、生活环境的差异以及文化教育水平的差异,在需要的层次上以及满足的程度上自然会出现不同     

基于时空理论的团队最优区分管理框架研究

如何管理团队中的一致性(“同”)和多样性(“异”)是重要的研究问题。最优区分理论提供了一个认识该问题的重要视角,个体既有与特定群体保持相似的“同属”需要,也有表现个人独特一面的“区分”需要。这两种心理需要间有内在张力,能否较好地满足和平衡二者会给个体和团队带来影响。本研究指出,该理论存在一些局限性。研究基于领导和管理的时空理论,结合最优区分和团队管理研究,构建了在团队管理中如何实现和促进最优区分的理论。研究阐述了如何用时空理论理解团队管理,分析了团队中的“同属”和“区分”在空间(维度、层次)和时间(动态)上的表现与特征。研究提出了基于时空理论的团队最优区分管理框架,指出领导者可以在维度、层次上动态地采取不同措施,以实现对看似对立需要的协调统一。研究借助重心隐喻阐述了该理论框架对综合、系统地考虑多要素的强调,建构了最优区分的时空平衡和时空最优解。研究最后讨论了理论贡献、实践意义和未来展望。     

马克思的民生思想及其当代价值

马克思伟大发现之一的历史唯物主义的出发点是个人的需要，这其实与民生是等同的意思。民生的含义解答，就是现实中的个人通过他们之间的活动取得满足他们需要的物质、社会和精神的生活条件，满足人们各项生活的需求。这其实就是马克思的人的需要理论与民生思想的重点融合。     

高起点上再跨越创造同煤新历史——同煤创先争优发展新战略论析

“高起点上再跨越,创造同煤新历史”作为同煤集团发展新战略,描绘了三个发展阶段的宏伟蓝图。本文指出这一新战略的实施,需要融于创先争优活动之中,才能充分调动发挥全员上下共创美好明天的主观能动性;才能有效缩短实现跨越目标的时间;才能实现承担大集团更大地社会价值和社会责任;从而铸就“百年同煤”的辉煌。     

创造性组织情境的动机机制研究

本研究以有机辩证元理论为基础框架,采用实证研究的方法,系统分析与探讨了创造性组织情境与员工的创造性绩效之间的关系.结果表明有机辩证元理论所提出的需要、动机对环境与个体行为产生中介作用的观点在创造性活动领域中具有真实性;领导支持与资源充沛是我国企业创造性组织情境中主要发生作用的成分;自主与胜任需要的满足是创造性活动的核心内容;工作愉悦是创造性绩效产生的最直接原因,追求挑战是重要的间接性原因.     

当今我国“需要”问题的哲学探析

需要是人的内在本质规定,是历史发展的动力,需要的发展推动着人和社会的发展,同时需要的发展又受到社会条件和社会制度的制约。当今我国随着经济的发展、改革的推进,人的需要方面也产生了种种问题,对这些问题进行理论探索是十分重要的,有利于进一步推动经济社会的和谐发展和人的自由全面发展。     

重提领导干部遵纪守法

<正>国有国法,党有党规,政府工作有纪律,这在当今世界已经是无人不晓的常识。然而,总有一些党员领导干部在常识上犯错误。党的十六大以来,每年受到党纪政纪处分的人有12万—17万之众,其中公职人员因职务犯罪而受到法律制裁的有5000—10000人。这就不能不重提"遵纪守法"这个老话题。党的领导干部必须带头遵守党的纪律,这是共产党走向成功、避免失败的重要保证。严明党的纪律是应对风险和挑战的客观需要。进入新世纪后,国际国内、党外党内形势发生了深刻的变     

运用需要层次理论进行班级文化建设

1．概念解释 1．1需要层次理论 需要层次理论是1968年由美国著名人本主义心理学家马斯洛（Maslow,A．H．）创立,马斯洛认为,可把人的需要分为五个层次：生理需要、安全的需要、爱和归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要。     

马克思关于人的需要理论对企业思想政治工作的启示

马克思关于人的需要理论主要包括人的需要是多样的以及人的需要是多层次的这两方面为主要内容，它给了企业党政机关如何做好做员工思想政治工作有如下启示：应该帮助企业员工树立正确的需要观和重视员工的需要要有针对性。     

浅谈语文学习的重要意义和语言活动的功用

有意识地引导学生在生活中学习语文,使孩子们深切地感受到:语文离他们的日常生活很近很近,语文与他们的日常生活紧密相关。这样,学生们就会更加主动地去学习中国语文,更加主动地去实现每个人心中的梦想。为什么要学习语文呢?这是语文学习需要解决的最基本的问题。一、语文学习的意义在倡导素质教育、"人"的教育和终身教育的今天,学习语文是为了生活中经常要用文字与别人交流,为了学习、工作的需要,为了人的精神需要,为了人的发展和自我实现的需要。     

学校管理应注重人文关怀

管理心理学表明,需要是人的积极性的源泉,是动机产生的最根本的心理基础.因此,学校管理者在确立管理目标时,在强调政令与责任的同时,应充分考虑教职员工的心理需要,从人文关怀的角度定位管理策略,从而最人限度地激发教师的工作热情和积极性.     

浅析档案工作如何适应社会经济发展的需要

社会经济的快速发展,给档案工作带来了新的机遇和挑战。档案强国这一新战略目标的提出,对档案工作者提出了新的要求,对档案事业的快发展具有重要意义。如何适应社会经济发展的需要,是我们档案工作者面对的新课题。     

酒店伦理管理研究

酒店企业自身的特点是伦理管理的内在要求,酒店目前存在的道德困境是伦理管理的客观需要,酒店的社会责任是伦理管理的最终动因,论文从这三个方面论述了酒店管理中的伦理管理问题。     

学习型党组织的特点及其创建

<正>"马克思主义学习型政党"是我党在借鉴国外现代教育、社会、管理理论,特别是对学习型组织这一现代管理理论进行创新和发展的基础上,根据中国的实际需要而提出的一个创新性概念。党     

台面下的总统

至今还没有任何一位国家领袖,像哈维尔这样,在两届10年的总统任期里,让一台摄影机那么深地步入自己的后台。“当总统就总得在头顶上戴个光环,某种程度上也是合理需要,因为这显示了人民对国家的忠诚,对国家制度的尊重。     

有效的教学反思促教师专业发展

教学反思是随课程改革应运而生的新生事物,随着新课程的普遍实施,它越来越被人们所关注和重视,已经成为中小学开展校本教研,促进教师专业发展最基本、最可行、最实用、最有效的方式之一.广大教师从教学反思活动中获益很多.但是,一些教师在进行教学反思时却走入了误区,在认识和行动上产生了偏差.这需要我们进行更好的研究和探索,让教学反思深化到教师的心灵,成为教师的精神需要.     

关于依法办事能力的“小题大作”

本次问卷调查结果表明,官民双方在有关官员能力的评价和判断方面,认知大相径庭,唯有在"官员最需要提高哪方面的能力"这一问题上,官民双方认知高度一致,有62.2%的官员和66.3%的民众认为官员最需要提高的能力是依法办事的能力。在笔者看来,这一结果颇有深意,它至少说明了"一喜     

于伟国：干部要有“两把刷子”？ 需要更多“三沉”式干部

你＂应付＂工作、＂应付＂组织、＂应付＂群众,那么组织上就只好先＂对不起＂你。我们这个时代需要的是更多的真正＂沉下心、沉下身、沉下力＂的干部。     

高职院校国际贸易教学的配套改革

随着经济全球化进程的加快和中国改革开放的不断深入发展,对国际贸易人才需求不断扩大。高职院校国际贸易专业的设置顺应了这一发展趋势和需要。但是在实际当中,国际贸易教学不可避免地出现教材内容滞后、人才培养方向不明确、师资队伍结构不合理、重理论轻实践等诸多问题,为适应市场需要,高职院校国际贸易教学应该注重教学目标与人才培养方向、师资队伍、教材与教学方法等方面的改革,推进高职教育应用型人才的培养。     

基于因子分析法的老龄群体需要研究——以西安城区为例

我国老龄产业发展伊始,研究老年人的需要现实意义深远.采用因子分析法研究西安城区老龄群体的需要,包括安全需要、追求生活品质的需要、平和生活的需要、排解心理寂寞的需要和被重视的需要,并依次对其进行深入分析.