目标宏伟 鼓舞人心 催人奋进——学习《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》体会

2010年5月25日至26日．全国人才工作会议在北京隆重召开．胡锦涛总书记、温家宝总理分别发表了重要讲话．并随之颁布了新中国成立以来第一个在国家层面上的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《纲要》），分别从六个方面明确了当前和今后一个时期我国人才发展的指导方针、战略目标和总体部署．提出人才队伍建设的三项任务和十项重大政策．以及十二项重大人才工程．     

落实《人才发展规划纲要》需按规律办事

<国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)>(以下简称<纲要>)在做好人才发展规划的指导方针中提出尊重两大规律,即遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律、深入学习和领会中央的这种新思想和新思路、对于做好国家的人才发展工作具有重要的理论意义和实践价值.     

教育为本 人才第一 学习《教育》、《人才》两个纲要的感言

《国家中长期教育改革发展纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要》相继出台,这是我国教育、人才工作向着更高更远目标推进的具里程碑的纲领性文件。我在《人才开发与中国崛起》（见《人才开发》2010年第5、6期）文中指出：中国崛起已是不争事实,但对中国崛起的原因,海外却众说纷纭。     

乘势而上 加快建设人才强国——写在人才发展规划实施一周年之际

一年,弹指一挥间。过去的一年,因全国人才工作会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》颁布实施,而值得永久铭记。300多个日日夜夜,人才发展规划提出的91项重点任务分解落实到48个部门,32个省区市和中     

市科协提议：张江试建“人才特区”

2010年国家和上海市中长期人才发展规划纲要已经先后发布,如何解决创新创业人才尤其是领军人才严重不足问题,已引起有关部门的高度重视。科技部起草的《关于加强高层次创新型科技人才队伍建设的意见》正在征求意见;     

中国确立人才发展六大指导方针

日前，中共中央政治局召开会议，讨论国务院拟提请第十一届全国人民代表大会第三次会议审议的《政府工作报告》稿，审议《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》。中共中央总书记胡锦涛主持会议。     

高层次人才户籍将可在京津冀自由流动享同等待遇

到2020年，北京市主要劳动年龄人口中受过高等教育的比例将达42％，人才贡献率达到60％，成为世界一流的人才之都……在首次制定的《首都中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（简称（《首都人才规划纲要》）中，为促进人才发展作出了一系列创新与探索。     

十年太短 只争朝夕——中国如何成为人才强国

早在1977年．邓小平就指出：“靠空讲不能实现现代化．必须有知识．有人才。”被视为中国改革开放标志性事件的1978年的全国科学大会上也明确提出“科学技术是生产力”．到1995年．全国科技大会提出了“科教兴国”战略。此番，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》则以法规的形式．将人才工作提升到国家战略高度。     

上海出台“十一五”人才发展纲要

上海近日出台“十一五”人才发展纲要,纲要共提出八项主要任务。到2010年,上海市党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才中具有大专以上学历或者中级以上专业技术职称的各类人才将达到240万,占从业人员的比例达到25％左右;25岁及以上人口中本科及以上学历的比例达到15％左右;新增劳动力平均受教育年限达到14．5年以上;每万人劳动力中从事研究和开发的科学家     

“海外智力资源延揽引进”成中国军队人才建设专项工程

中央军委近日印发《2020年前军队人才发展规划纲要》。根据《规划纲要》,未来10年中国军队将着力培养4个方面的人才,即联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才以及新装备操作与维护人才。     

长春市出台“十五”人才发展规划和“十五”专业技术人员继续教育规划

近日，长春市出台了《长春市“十五”人才发展规划》和《长春市“十五”专业技术人员继续教育规划》，对今后五年人才发展的指导思想、目标任务和主要措施作了明确的规定，同时为新形势下的专业技术人员继续教育工作指明了方向。 “十五”人才发展规划指出，“十五”期间我市人才工作的指导思想是：以邓小平人才人事理论为指导，深入贯彻党的十五大、十五届三中全会、四中全会精神，认真落实市委九届四次全会、市委工作会议和全市技术创新大会要求，紧紧围绕“科教兴市”、“外向带动”、“县域突破”三大战略和经济建设中心，立足于人才资…     

人才支撑发展发展造就人才

5月31日，在全国人才工作会议召开、国家中长期人才发展规划纲要颁布一周年之际，中央人才工作协调小组办公室主任、中央组织部人才工作局局长徐家新做客光明网，就一年来人才工作进展情况接受采访并回答网友提问。本文根据徐家新当天回答网友提问内容整理而成。     

宁夏加强人才立法,推进人才工作法制化进程

宁夏回族自治区以编制人才发展规划、探索人才立法、完善人才制度为抓手,不断优化人才工作政策环境,使人才工作和人才队伍建设取得了突破性进展。按照2004年自治区人才工作会议部署,宁夏制定了《宁夏人才开发十年规划(2004—2013年)》和《宁夏十一五人才队伍建设规划纲要》,明确了人才资源开发的指导思想、奋斗目标、主要任务和组织措施等。     

搞好规划 全面实施人才战略

人才战略是新世纪人事人才工作永恒的主题，2001年作为新世纪和“十五”规划的开局之年，实施人才战略显得重要和迫切。针对许昌市的实际情况，更是任重而道远。制定全市人才“十五”计划。在规划内容上必须突出战略重点，以人才结构调整和提高素质为主线，以高层次人才队伍建设为重点。在规划安排布局上，既要立足当前，又要着眼于长远，使人才规划与许昌市经济社会发展规划协调适应。在规划政策措施上，要坚持改革创新，运用市场机制来解决问题。《许昌市人才资源开发“十五”计划》已于年初提交市政府，具体目标是：到2005年全市人才总量…     

坚持以人为本 立足搞好服务 为构建和谐社会提供人才智力保障

党的十六届五中全会通过的《中共中央关于国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》．就深入实施科教兴国战略和人才强国战略提出了明确的意见．为今后人事人才工作的发展指明了方向。人事人才工作必须以此为指导，坚持与时俱进．进一步调整工作思路，树立新的理念，为焦作市实现“落实好科学发展观，建设和谐新焦作，走在中原崛起前列”的总体目标做出更大的贡献。     

出台移民制度 吸引人才回国

中组部部长李源潮在《全国人才队伍建设中长期规划纲要》战略专题研究汇报会上讲道．现在已经到了可以通过适当的政策大规模吸引优秀留学人才回国的时候。在《全国人才队伍建设中长期规划纲要》中也出现了探索技术移民政策这一条．有关专家提议——出台移民制度吸引优秀人才回国。     

胡锦涛为何强调人才要“以用为本”

2010年5月25日至26日，全国人才工作会议在北京举行。胡锦涛同志、温家宝同志发表重要讲话，对人才工作作出了全面部署。会议之后，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》经党中央、国务院批准，与6月6日由新华社授权全文播发。     

刊中报

全国人才发展规划体系基本形成2010年全国人才工作会议召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》颁发后,中央人才工作协调小组统筹推进省区市、各类人才队伍和重点领域人才发展规划编制工作,加力加快推进全国人才规划体系建设。     

试论人才特区建设中的人才政策创新

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出,鼓励地方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区。为贯彻落实这一指示精神,各地纷纷开始了人才特区建设的探索。两年来的实践表明,设立人才特区,是区域人才工作的重大创新,对推动人才体制机制改革、促进区域人才开发、发挥人才在区域经济社会发展中的引领和保障作用,具有十分重要的意义。     

《国家能源人才发展中长期规划》下发

国务院参事、原国家发改委能源局局长徐锭明日前在中国能源集团500强人才论坛暨中国能源报创刊两周年庆典上透露，国家能源局已经下发《国家能源人才发展中长期规划》。