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1.
《社会福利》2013,(7):35-36
发展现状截至2012年底,上海市共有福利企业1289家,职工就业总数98712人,其中残疾职工33244人;2012年新发展15家有质量、有规模福利企业,新增加就业岗位1503个,其中残疾人就业岗位465个;全年社会保险累计支出总额7.48亿元,比2011年增加2.25亿元;全部职工累计收入总额30.2亿元,比2011年增加2.98亿元;残疾职工累计收入总额6.45亿元,比20 11年增加0.54亿元。残疾职工参加社会保险率达100%。1~12月,全市福利企业残疾职工人均收入1.93万元,比去年同期增加0.26万元。2012年,全市福利企业累计实  相似文献   

2.
邵惠娟 《社会福利》2013,(11):29-30
在上级领导的支持下,上海市奉贤区注重以保障残疾人集中就业为落脚点,结合实际深入开展调研探索,积极争取扶持政策,协调各方关注给力,多措并举、挖潜增效,不断推进全区福利企业健康稳步发展,取得了明显成效。目前,  相似文献   

3.
近几年,南昌社会福利企事业取得了较大发展。据统计,到1994年底,全市办有社会福利院6个,收养各类人员总人数1767人;精神病医院一个,在院各类人员总数236人;福利企业194个,职工总人数9344人,其中残疾人4007名,年产值达2.8亿元,利润818万元;乡镇办有敬老院106个,福利厂110个,职工总人数3890人,其中残疾人1836名,年产值达1.2亿元,利润  相似文献   

4.
《社会福利》2010,(8):60-61
江苏省丹阳市福利企业以科技创新为载体,突出企业转型升级,加大技改有效投入,着力推进重大项目实施和提高产品附加值,实现了社会和经济效益共赢。2010年1~6月,该市110家福利企业完成销售达33_34亿元,同比增长12.51%:利税7.15亿元,同比增长12.1%;在岗残疾职工3990人,新增残疾人就业150余人。  相似文献   

5.
《社会福利》2013,(12):62-63
根据国家民政部《福利企业资格认定办法》(民发[2007]103号)、《国家税务总局民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》(国税发[2007]67号)的精神,依据《上海市福利企业资格认定实施办法(试行)》(沪民企管发[2007]23号)和《上海市国家税务局上海市地方税务局上海市民政局上海市残疾人联合会关于下发本市残疾人就业企业享受税收优惠政策资格年度验审管理办法的通知)》(沪国税货[2010]23号)的规定,经上海市民政局、上海市国家税务局、上海市地方税务局联合进行的2012年度全市福利企业资格认定年检暨福利企业享受税收优惠政策资格年度验审,  相似文献   

6.
沈家观 《社会福利》2007,(12):33-34
社会福利企业(以下简称福利企业)是从我国国情出发,以集中安置有一定劳动能力的残疾人就业为主要目的,具有社会福利性质的特殊企业。福利企业以集中安置残疾人就业为标志,是一种劳动福利型模式。建国以来,在党和国家的鼓励和扶持下,民政部门组织残疾人开展生产自救,兴办福利企业。  相似文献   

7.
《社会福利》2013,(11):62-63
根据国家民政部《福利企业资格认定办法》(民发[2007]103号)、《国家税务总局民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》(国税发[2007]67号)的精神,依据((上海市福利企业资格认定实施办法(试行)》(沪民企管发[2007]23号)和《上海市国家税务局上海市地方税务局上海市民政局上海市残疾人联合会关于下发本市残疾人就业企业享受税收优惠政策资格年度验审管理办法的通知》(沪国税货[2010]23号)的规定,  相似文献   

8.
与残疾人个体就业、在普通企业就业等就业模式相比,残疾人在福利企业集中就业有三大明显优势: 第一,可以获得更为全面的保障.按照国家现行福利企业政策,残疾人在福利企业就业,可以享受法定社会保险权益.在实践中,部分经济效益好的福利企业还为残疾职工缴纳了住房公积金.完善的工资保险体系,为残疾人的生存发展提供了多方面的保障,这是残疾人个体就业无法比拟的.  相似文献   

9.
郭亚君主任初到灞桥区民政局福利生产办公室时,全区仅有30家福利企业,总产值仅2700万元,税利260万元。针对福利企业生产萎缩、产值大幅下滑、残疾人就业岗位减少的情况,她克服重重困难,认真对全区福利企业的生产、管理情况进  相似文献   

10.
2007年,国务院颁布了《残疾人就业条例》,规定:政府和社会依法兴办的残疾人福利企业,应当集中安排残疾人就业。这一规定,既明确了福利企业的义务和责任,也肯定了福利企业在残疾人集中就业工作中的重要作用,确立了福利企业在促进残疾人劳动就业中的法律地位,为进一步推动福利企业健康稳定发展提供了发展环境和法律保障。  相似文献   

11.
西安市灞桥区民政局生产办公室多年来十分重视残疾人的集中安置就业工作,积极协调有关部门作好社会福利企业的扶持、改制和管理工作。特别是2001年以来,全区福利企业由原来的30个、总产值2700万元,税利260万元增长到2004年全区有福利企业37个、总产值达到7877万元,增长192%;税利787万元,增长200%;企业职工人数也由原来780人增  相似文献   

12.
◎福利企业残疾人集中就业的功能定位 福利企业作为残疾人就业的重要途径之一,安排一定比例的残疾人参与劳动生产.福利企业与一般分散安排残疾人就业的社会企事业单位不同,其残疾人员所占比例较高,并已经作为特殊群体而存在.残疾人由于其原本的生理缺陷、功能缺失,成为一个面对特殊困难且需要获得外部支持的弱势群体.福利企业作为这一群体的就业载体,恰恰提供了这种外部支持.  相似文献   

13.
福利企业在残疾人就业中的作用分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
残疾人是一个需要社会各界帮助的弱势群体,残疾人就业是一个非常值得关注的问题,但在我国整体就业形势不乐观的时代背景下,对残疾人就业的关注甚少。福利企业对残疾人就业具有重要作用,本文研究了我国残疾人就业的现状与问题,并探讨了福利企业对残疾人就业的特殊意义。  相似文献   

14.
在一般人的心目中,社会福利企业是以安置残疾人就业为主要目的的特殊企业,它是以国家减少财政收入为代价,靠享受税收优惠政策而生存发展的。至于福利企业对促进地方经济发展乃至为国家增加税源方面所作的贡献,却鲜为人知,也很少有人提及。 下面这篇报道向人们讲述了这样一个事实,一个名不见经传的小村、穷村,在村支书的带领下 从1987年创办福利榨油厂开始,不断适应市场变化,改革创新,滚动发展,不仅使全村富了起来,而且衍生出若干纳税企业,发展成了远近知名的企业集团,其总资产达7.38亿元,固定资产4亿元,是当地的交税大户……  相似文献   

15.
叶聪 《社会福利》2011,(4):38-39
自2007年7月国家对福利企业实施新政策以来,福利企业的发展环境得到了优化,税收新政策(即促进残疾人就业的税收政策)将残疾人就业的范围由原来规定的"四残"人员扩大到"六残"人员,促进了具有劳动能力的各类残疾人就业,实行按企业实际安置残疾人员的人数限额退税,有效解决了原福利企业税收优惠政策在执行过程中出现的部分企业退税规模与安置残疾人员人数不相称,造成国家税收流失的突出问题,建立起了残疾人就业的各项权益与安置单位的实际利益直接挂钩的机制。  相似文献   

16.
薛峰 《社会福利》2012,(6):58-58
一是着力推进残疾人社会救助。符合条件的贫困残疾人全部纳入最低生活保障,并率先在全国实施重度残疾人生活和医疗救助政策,26.5万名重度残疾人享受生活和医疗救助待遇。二是积极促进残疾人就业。规范社会福利企业资格认定,扶持福利企业发展,扩大残疾人集中就业。下放福利企业审批权,减少审批环节,为福利企业的发展提供宽松的环境。  相似文献   

17.
张媛 《社会福利》2011,(7):60-60
为进一步贯彻《残疾人就业条例》,为有劳动能力和就业愿望的残疾人集中就业搭建桥梁和平台,由江苏省民政厅、江苏省人力资源和社会保障厅主办,江苏省福利生产服务中心、江苏省人才市场承办的全省残疾人就业专场招聘会在省人才市场举办。  相似文献   

18.
为了认真贯彻落实好国家新出台的促进残疾人就业税收优惠政策,江苏省民政厅推出六项举措,推动福利企业健康稳定发展。举措之1:广泛深入宣传,积极引导福利企业全面准确理解新的福利企业税收优惠政策。运用各种形式,向福利企业宣传实施新政的重要意义。新政既有利于扩大残疾人就业,更好地维护残疾人合法权益,又有利于公平合理地制定各类企业的税收待遇,更好地体现利益公平;通  相似文献   

19.
[新政快递] 2009年6月8日,江苏省民政厅、财政厅、国家税务局、地方税务局、劳动和社会保障厅、残疾人联合会联合下发了<关于扶持福利企业发展促进残疾人就业的意见>(苏民福[2009]20号,以下简称<意见>).<意见>对江苏区域内的社会福利企业如何扶持,如何稳定和扩大有劳动能力的残疾人集中就业制定了具体的政策规定.  相似文献   

20.
福利企业的现实优势 福利企业(以下简称“福企”),为残疾人而兴办,有着一定的自身优势。一是“福企”的广泛兴办,减轻了社会就业压力;二是政府照顾、扶持、帮助残疾人的一条有效途径;三是能让残疾人人尽其才,各尽所能,自食其力,为社会创造财富,为自身体现价值。而且“福企”大都办在本乡本土,就业地域近,对残疾人很方便;另外“福企”大都没有什么高难度的工种和危险性岗位,相对比较平安。  相似文献   

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