政策问答

正《劳动保障世界》愿与您时时沟通,当您遇到与人力资源和社会保障有关的问题时尽请与我们联系长春市人民大街1485号0212室门磊(收)Email:menlei3000@126.comTel:0431-82716268来信时请注明联系电话,方便我们为您回复。1.由于我在一家公司所从事的工作需要接触有机磷农药、有机汞化合物,公司曾给我提供过防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等劳动保护用品。近日,我因与公司签订的为期一年的劳动合同已经到期而离职。不料,公司却要从我工资中扣去其为我购买劳动保护用品的费用。虽遭到我反驳和拒绝,但公司以其规章制度中     

政策问答

正《劳动保障世界》愿与您时时沟通,当您遇到与人力资源和社会保障有关的问题时尽请与我们联系长春市人民大街1485号0212室门磊(收)Email:menlei3000@126.comTel:0431-82716268来信时请注明联系电话,方便我们为您回复。1.一个月前,一家公司在其门口发布广告称需招聘计算机人才,并言明"工资面议"。我前往应聘后,双方约定试用期为两个月,试用期内月工资3 000元,此后为4 500元,但未签订书面劳动合同。可时间刚满一个月,公司即以我不符合录用条件为由将我解聘,且只比照相同岗位其他员工的最低档工资,向我发放了2 000元工资。我虽同意离职,但要求公司补足剩余的1 000元工资差额。而公司却一口     

政策问答

正《劳动保障世界》愿与您时时沟通,当您遇到与人力资源和社会保障有关的问题时尽请与我们联系长春市人民大街1485号0212室门磊(收)Tel:0431-82716268Email:menlei3000@126.com来信时请注明联系电话,方便我们为您回复。1.我们是一家公司的员工,负责生产儿童玩具。今年初,鉴于产品的市场前景看好,也为提高员工的生产积极性,鼓励员工多出产品,公司明确表示将过去的每月300元生产奖提高至600元。不料,时至今日,公司的产品销量却严重下滑,甚至已造成大量积压。为缓解发放奖金的压力,也为让员工对产品进行内部"消化",     

政策问答

正《劳动保障世界》愿与您时时沟通,当您遇到与人力资源和社会保障有关的问题时尽请与我们联系长春市人民大街1485号0212室门磊(收)Email:menlei3000@126.com1.我是一名女工,曾在一家公司从事电焊工作达11年之久。此后,我改行进入另一家单位。一个月前,年满45周岁的我,按照法律规定的有毒有害工种提前退休的条件,去办理退休时,却遭到劳动部门拒绝,理由是我的档案中并没有任何从事有毒有害工种的记载。原来,公司在档案中对我的工作经历,只是简单地写明了起止时间,并没有详细记录具体的岗位、工种。虽然我随即提交了自己的《金属焊接操作证》以及六级电焊工资质证书,但     

读者调查问卷

尊敬的读者:首先非常感谢您对《中国劳动》的关注与支持!2005年本刊进行了改版。为了解改版以后的效果,进一步办好《中国劳动》,特请您在百忙之中填写此份问卷,您的意见和建议将有助于我们今后办好这本刊物。凡给我们寄回问卷的读者,作为答谢,本刊将寄送礼品。1.您是通过什么途径读到《中国劳动》的?□单位订阅□朋友或同事介绍□图书馆□个人订阅□其他(请注明)2.您所从事的工作:□政府公务员□事业单位工作人员或研究人员□大专院校教师或研究人员□企业管理人员□其他(请注明)3.您阅读本刊是为了:□了解劳动保障政策□研究需要□工作需要…     

读者调查问卷

尊敬的读者:首先非常感谢您对《中国劳动》的关注与支持!为了进一步办好杂志,请您在百忙之中填写此份问卷,您的意见和建议对我们办好杂志非常重要。凡给我们寄回问卷的读者,作为答谢,本刊将寄送礼品。1.您是通过什么途径读到《中国劳动》的?□单位订阅□朋友或同事介绍□图书馆□个人订阅□其他(请注明)2.您所从事的工作:□政府公务员□事业单位工作人员或研究人员□大专院校教师或研究人员□企业管理人员□其他(请注明)3.您阅读本刊是为了:□了解劳动保障政策□研究需要□工作需要□其他(请注明)4.您对《中国劳动》的整体印象:□很好□较好…     

劳动合同的续订期限是否要协商一致

陈某于2007年8月20日与公司签订了1年期的劳动合同,合同到期日为2008年8月25日.2008年7月8日,公司发给陈某一份征求意见单,意见单写明:"您与公司签订的合同将于2008年8月25日期满,今特提前1个半月征求意见.现公司不降低原劳动合同的约定条件,期满后续订劳动合同为3年.请您慎重考虑,续订合同还是不再续订合同,将个人意见记录在个人意见栏内并签名后提交本公司.     

用人单位多次通知解除的有效认定

<正>案情简介2013年11月28日,Z公司向黄某发送主题为"劳动合同终止通知"的电子邮件,载明"黄某:公司领导经过慎重考虑与讨论,认为您的经验背景远远高于公司当前的业务需求,为您的长远发展考虑,同时从公司的管理成本出发,决定在试用期终止与您的合作"。2013年11月29日,Z公司口头告知黄某因简历信息与事实不符,与其解除劳动合同。随后,Z公司当日又向黄某邮寄"试用期合同终止通知",载明"黄某:……在试用期内,公司发现您的简历信息与事     

期满终止与辞职辨析

案情简介李某2011年8月申请仲裁,称2009年6月进某机械制造公司,任公司人事部人事专员,签订有2年期劳动合同,期满日为2011年6月30日。2011年6月21日,公司向李某发出《劳动合同终止通知书》,载有本公司与您签订的劳动合同将于6月30日期满,因您不符合考核要求,公司决定不再与您续订劳动合同,请尽快办理工作交接,公司将依法支付您2个月经济补偿金。6月30日,李某办理工作交接后离开公司,但公司一直未支付,故申请仲裁要求公司支付经济补偿金。     

职场小笑话

正相关经验我去眼镜店应聘,面试官问我:有相关经验吗?我说:有啊,我近视七八年了。面试官:……"虾"和"瞎"本人在办公室的鱼缸里养了几只透明小虾。一天领导路过说:怎么没看见你养的鱼啊?我说:是虾啊!领导一怔,面带不悦的走了。我突然感觉好像哪里不对。大叫到:"领导,您听我解释,我说的是真的虾!"     

离职时多休的年休假企业可以扣回吗

咨询台:我于2013年1月进入某生物公司工作,与公司签订了为期3年的劳动合同。在入职该公司前,在其他用人单位连续工作满了14年,根据国家有关规定,每年可享受10天的带薪年休假。我于2013年2月与朋友出境旅游,向公司请了10天的年休假。2013年6月我     

经典面试问答助你顺利入职

正每次面试的时候,您可能都将面对如下提问:请介绍一下你自己,你的优缺点是什么,为什么你适合这份工作,你怎么处理和上级、同事的关系,你对加班怎么看……面对HR的这些经典问题,你该如何巧妙应答?人民日报官方微博日前推出了九个经典面试问答,我们把它转载过来,希望能够助您顺利入职。问题一:你对薪资的期待。答:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司会给予我合理的薪资。我注重的是     

《中国劳动》读者调查问卷

尊敬的读者:感谢您长期以来对《中国劳动》的关注和支持!为了进一步了解您对本刊的评价,办好杂志,本期特开展读者调查活动。希望您再一次支持我们,提出您的宝贵意见。请将填写好的问卷剪下,于30日内寄回本刊。     

坚持以人为本理念统筹推动工伤保险事业科学健康发展——吉林省人社厅副厅长胡振国谈《工伤保险条例》的修订实施

2010年12月8日,温家宝总理主持召开国务院常务会议,通过了新修订的<工伤保险条例>,并从2011年1月1日起开始实施.近日,记者就吉林省如何做好<工伤保险条例>的贯彻实施工作,采访了吉林省人社厅副厅长胡振国. 记者:<工伤保险条例>重新修订后,引起社会广泛关注.请您为我们介绍一下<条例>修订的重大意义.     

今年吉林省力争城镇新增就业50万人——吉林省人社厅副厅长崔力夫座客吉林省政府网谈扩大就业工作

[主持人]:2010年是"十一五"的收官之年,按照吉林省政府的工作安排,请您介绍一下吉林省在"十一五"期间,我们主要做了哪些工作,目前的基本情况怎么样? [崔力夫]:"十一五"我们省在就业方面应该说做了大量的工作.就业是民生之本,省委、省政府对就业工作给予了高度重视.特别是在我们省老工业基地历史遗留问题、下岗失业人员较多的情况下,给我们做好就业工作加大了难度.     

政策问答4则

1.我与一家公司签订的为期三年的书面劳动合同中约定，我担任业务员，工资为底薪1600元加提成。四个月前，由于前任业务经理因交通事故导致伤残，感到无法继续胜任工作提出了离职，而我虽然入职不久，但却成绩突出，具有相当的组织和协调能力，充满团队精神，公司领导当即口头宣布由我接任，工资也上调到底薪4800元加提成。我上任后，一直履行着业务经理的职责，公司也一直按新标准向我发放工资。不料，近日，公司为安排主要领导新入职的亲戚担任业务经理，以我与公司之间没有通过书面形式变更原有劳动合同，口头宣布对彼此没有法律约束力为由，强令我回到业务员岗位，工资也降回到原标准。请问：公司的做法对吗？     

本刊启事

为更好地进行稿件登记管理工作,统筹安排稿件,也为便于作者的查询,凡是通过E-mail投寄稿件的作者,请将稿件发送至编辑部的电子邮箱(chinalabor@126.com)。并请将您的联系方式在稿件后注明。报道和简讯类稿件,请作者发送至chinalabornews@126.com。     

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老板，我要辞职了

你看到这封信的时候，我已经在会计室结完账，离开您和您的公司了。临走之前，我有许多话要说，我怕不说出来，时间长了夜里会失眠（mian,min)做噩梦，以至于神经衰弱精神分裂被关进疯人院。     

患病职工应享受什么待遇,公司能否与其解除劳动合同

咨询台:我公司聘用的一名职工不久前经医院检查患有肝病,现正住院治疗。该职工是几个月前进入公司的,负责技术工作,为了不影响公司的正常运转,公司已另外招聘人员上岗。请