达到法定退休年龄的职工能否延缓办理退休手续

咨询台:我单位最近在办理一名职工退休手续时碰到了难题。该职工过去曾从事有毒有害的特殊工种且符合国家规定的年限条件,后来因工作需要调离特殊工种岗位从事一般工作。今年该职工年满55周岁,达到从事特殊工种的退休年龄,但该职     

咨询台

这样计发养老金是否合理咨询台:我是一县属企业职工,1953年4月出生,1974年4月参加工作,1980年11月开始从事锅炉压力容器无损检测X射线工作至2003年底,并一直持有国家颁发的Ⅱ级人员资格证。2003年企业改制时,我由于基本丧失了劳动能力,便申请退休。2003年12月,劳动保障部门批准我病退,从2004年1月起执行退休待遇。我对退休待遇的计发有以下问题不解。一、从事特殊工种的职工,男55周岁是法定退休年龄,本人从事特殊工种20余年,在退休时应按55周岁减发养老金。而社保局是按60周岁减发的,这合理吗?二、社保局没有给我折算工龄计发养老金,每从事X射线这种有害身体健康的工作一年,是否可以折算工龄一年零六个月?三、计发养老金的社平工资是办理退休手续时上一年的社平工资还是开始享受养老金时上一年的社平工资?读者曾新民曾新民读者:首先感谢你对本刊的信任。你信中提出的问题,本刊编辑部与相关职能部门联系后,答复如下,供你参考。你在原单位从事的锅炉压力容器无损检测工作是否属于有毒有害工种,要看其是否列入了单位所属行业的有毒有害工种目录。经原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录是办理提前退休事宜的基本依据。若列入...     

政策问答

正《劳动保障世界》愿与您时时沟通,当您遇到与人力资源和社会保障有关的问题时尽请与我们联系长春市人民大街1485号0212室门磊(收)Email:menlei3000@126.comTel:0431-82716268来信时请注明联系电话,方便我们为您回复。1.由于我在一家公司所从事的工作需要接触有机磷农药、有机汞化合物,公司曾给我提供过防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等劳动保护用品。近日,我因与公司签订的为期一年的劳动合同已经到期而离职。不料,公司却要从我工资中扣去其为我购买劳动保护用品的费用。虽遭到我反驳和拒绝,但公司以其规章制度中     

改制国企职工能否办理特殊工种退前退休

咨询台：我在一家国营纺织厂工作，工种是胶辊制作工，工作中随时要接触硝酸、盐酸、二甲笨等有毒有害物质，过去一直领取劳保费。现在企业改制不发劳保费了，但我还能享受特殊工种提前退休的待遇吗？[第一段]     

成都规范特殊工种提前退休审批

成都市人社局近日出台《关于进一步加强全市特殊工种提前退休审批工作的通知》,从2013年8月1日起,全市特殊工种提前退休审批实行申报备案制、个人档案真实性承诺制、网络化管理制、公示制、档案管理制,以切实维护参保群众合法权益. ——申报备案制.由企业特殊工种备案和企业职工申报提前退休备案两项制度构成.《通知》规定设有特殊工种的国有企业和县以上集体所有制企业(含其改制后的企业),应建立特殊工种管理档案,完整记录本单位职工从事特殊工种的相关情况,经企业内部公示无异议后,每年报参保所在地人社行政部门备案;职工申请特殊工种提前退休,企业应在职工达到提前退休年龄前一年,对职工从事特殊工种经历在企业内部进行公示,公示无异议后每年由企业将相关情况报参保所在地人社行政部门备案.未按要求备案的企业,企业参保所在地人社行政部门将暂停其特殊工种提前退休审批.     

浅谈特殊工种提前退休

特殊工种是指企业生产过程中,在劳动强度、劳动条件和现场环境方面存在损害职工身体健康因素的生产岗位。在国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)中,特殊工种的解释是指井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或其他有毒有害身体健康的工作岗位。提前退休是指     

解除劳动关系后被确诊为职业病患者其待遇如何解决

从事有毒有害工作劳动者与用人单位脱离劳动关系以后始发现患有与其所从事工作有关的职业病,原用人单位不能以与患职业病劳动者没有劳动关系为由,不承担补偿责任。     

政策问答

正《劳动保障世界》愿与您时时沟通,当您遇到与人力资源和社会保障有关的问题时尽请与我们联系长春市人民大街1485号0212室门磊(收)Email:menlei3000@126.comTel:0431-82716268来信时请注明联系电话,方便我们为您回复。1.半年前,我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同,约定我的工作岗位为对外销售。近日,由于我在工作中,基于为工友打抱不平,带头顶撞了公司领导,公司领导出于报复,也为杀鸡儆猴,借口我在入职前因曾患阑尾炎,做过阑尾割除     

离开原单位后被鉴定为职业病,其工伤保险问题应如何处置

认定结论:某省社会保险行政部门受理调查认为,雷某从事井下采煤工作情况属实,离开煤矿回老家后未再从事有毒有害工作,后被诊断鉴定为尘肺Ⅱ期的客观事实成立.根据《工伤保险条例》及人社部发〔2013〕34号等规定,雷某信访诉求问题依照规定进行了工伤认定、劳动能力鉴定和相关待遇的处理,从而维护了雷某的合法权益.     

民营企业特殊工种职工平等享受提前退休待遇问题的思考

正特殊工种职工实行提前退休,是国家为了保护从事井下、高空、高温、有毒有害、特别繁重体力的劳动者身体健康而设立的一种社会保障制度。然而近年来,依法参加了养老保险的民营企业,其从事特殊工种的职工企业却不能享受提前退休待遇,由此而引发的上访、诉讼事件时有发生,在一定程度上影响了地方的经济发展和社会的和谐稳定。以地处眉山市的汪洋煤矿为例。汪洋煤矿是一个具有近百年历史的中型煤矿,转制前一直是眉山市重点国有煤矿企业,由于矿     

公司未告知有职业危害劳动者能提出辞职吗

我是一名技校毕业生。前不久我在一次招聘会上与某皮革制品公司签订了为期3年的劳动合同。可到公司上班后才得知．所从事的是接触有毒有害物质的工作。我想辞职不干了,但又怕公司追究我的违约责任。请问,我该怎么办？     

享受养老金后再就业所得收入应缴个人所得税吗

咨询台: 2016年12月,我满60周岁,与所在用人单位终止了劳动合同,并开始按月领取养老金.与此同时,另一家公司鉴于我长期从事该项工作,在当地的本行业中小有名气,便向我发出高薪聘请.随后,我与该公司签订了聘用合同,从2017年1月起在该公司再就业.近日,我领到劳动报酬时发现,报酬数额与公司约定的数额不符.公司说是从中代扣代缴了我应缴纳的个人所得税.请问,我已不属于法定意义上的劳动者,也得缴纳个人所得税吗?     

行政部门的口头答复也具可诉性

案情简介 刘某是东风化工公司的职工,从事有害工种作业已近13年.因公司近年来经济效益不太好,刘某打算按照特殊工种的有关规定办理退休手续.由于担心公司不同意自己提前退休,于是自拟一份退休申请送到县劳动保障局.该局社会保险科的工作人员告诉刘某,劳动保障局只受理用人单位报送的<职工退休审批表>,请他先向公司提出退休申请,由公司为他填写<职工退休审批表>后,再送县劳动保障局审批.     

职工退休以后诊断鉴定患职业病, 其相关问题应当如何处置

认定结论:当地社会保险行政部门受理研究认为,范某退休后未再从事有毒有害工作,市疾病预防控制中心诊断鉴定为尘肺Ⅱ期的客观事实成立.根据《工伤保险条例》及人社部发〔2013〕34号等规定,范某信访诉求问题应当依照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定和相关待遇的处理.     

关于外国人在中国就业持职业资格证书有关问题的函

《外国人在中国就业管理规定》(劳部发[1996]29号)规定,外国人在中国就业应具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历。2000年,我部依据《劳动法》和《职业教育法》,制定发布了《招用技术工种从业人员规定》(劳动和社会保障部第6号令),要求凡从事国家规定的职业(工种)的人员,须持有相应的职业资格证书。按照这一规定,外国人在中国就业,从事国家规定的职业(工种)的,也应持有相应的职业资格证书。现就外国人在中国就业持职业资格证书有关问题通知如下:一、由于我国政府目前尚未与其他国家政府签订职业资格证书互认协议,所以外国人在中…     

企业职工在缓刑期间能否办理退休手续

我公司是一家国有大型企业，多年来一直订阅《四川劳动保障》杂志，从中获得了不少劳动保障法律法规知识和工作方法及有益经验．促进了我公司人力资源管理工作水平的不断提高。     

工伤致残,能否向用人单位索要精神损害抚慰金?

<正>问:我是一家公司的模具生产工,所操作的机器早已过了检修周期,甚至已经不时会出现一些小故障,但由于生产任务紧张,加之没有备用设备,公司一直让我继续使用。四个月前,我在工作中被突然脱落的飞轮击中右臂,导致七级伤残。而飞轮脱落是由于固定螺丝磨损严重,没有及时更换所致。事后,公司向我赔偿了医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等,但就我赔偿精神损害抚慰金的请求,公司却断然拒绝,理由是其支付的一次性伤残补助金中含有精神损害性质,且《工伤保险条例》并没有规定精神损害抚慰金这一赔偿项目。请问:公司的观点对吗?     

职业病待遇补偿的主体确认与法律适用

劳动者在原用人单位从事有毒有害作业,后调到到无有毒有害作业的另一个用人单位,在新单位终止或解除劳动合同。那么谁是患职业病职工一次性工伤医疗和伤残就业补助待遇的支付主体?     

读者调查问卷

尊敬的读者:首先非常感谢您对《中国劳动》的关注与支持!2005年本刊进行了改版。为了解改版以后的效果,进一步办好《中国劳动》,特请您在百忙之中填写此份问卷,您的意见和建议将有助于我们今后办好这本刊物。凡给我们寄回问卷的读者,作为答谢,本刊将寄送礼品。1.您是通过什么途径读到《中国劳动》的?□单位订阅□朋友或同事介绍□图书馆□个人订阅□其他(请注明)2.您所从事的工作:□政府公务员□事业单位工作人员或研究人员□大专院校教师或研究人员□企业管理人员□其他(请注明)3.您阅读本刊是为了:□了解劳动保障政策□研究需要□工作需要…     

读者调查问卷

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