高校外国文教专家目标管理初探

目前我国高等院校聘请外国文教专家工作的目标管理,一般都是按照《外国文教专家工作目标管理表》的指标体系评估记分的。这种按统一规定的指标体系记分的方式,由于各高校的情况不同,聘请外国文教专家工作的基础、层次不同,很难对外国文教专家的工作进行科学的、系统的管理。对聘请的外国文教专家实行目标管理就是通过一种先进的、可行的目标设计和协调     

外教管理与聘用效益──盐城师专聘请外国文教专家工作回顾与前瞻

外教管理与聘用效益──盐城师专聘请外国文教专家工作回顾与前瞻陈德美聘请外国文教专家，引进国外智力是我国改革开放的重要组成部分，是促进我国高等教育事业发展，加速高等院校建设，快出人才，多出成果的重要举措，也是我国长期不变的一项基本国策。高等院校是引进国...     

美国文教专家来我国高校任教问题的研究

经过对中美文化差异比较和美国文教专家聘请工作的调查研究 ,了解了他们来华工作的动机以及出现跨文化冲击的特征 ,找出对美国文教专家聘请、管理和解决问题的一般性建议 ,以利于更好地提高聘请效益。     

美国文教专家来华工作心理动态研究

本文力求在剖析和比较中美文化差异的基础上,使更多的中国人了解美国人的文化特征。由于受跨文化冲击的影响,在聘用美国文教专家的合同期内,聘方和被聘方因误解而产生不必要的矛盾。合理解决好这一问题,能够更好地发挥美国文教专家的主观能动性,提高聘请效益,为我国高等教育发展做出贡献。     

华东地区高教外事协作会议在我校召开

11月20日至24日,江苏、山东、浙江、安徽、福建、上海和江西等六省一市高教第五次外事协作座谈会在我校召开。与会同志学习了《中共中央、国务院关于改进和加强出国留学人员若干问题的通知》的文件精神,交流了一九八六年出国进修、留学人员派遣工作的开展清况和聘请外国文教专家的工作经验,以及一九八七年各省市外事协作活     

北航人文社会科学研究机构法学院保险法研究所

北航法学院保险法研究所成立于2008年，是中国国内高校中最早成立的保险法专业研究机构之一。该所现有专职研究人员5人，另聘请若干来自学界、法院系统、保险监管部门及保险公司的保险法专家担任顾问。所长由博士生导师任自力教授担任，     

近代新疆的基督教文教医药活动探析

近代以来,外国传教士在新疆传播基督教的过程中,创办了一些文化教育事业和医药事业,以此作为促进传教事业发展的助推剂。虽然传教士创办文教医药事业的目的是借以促进传教事业的发展．但在客观上也对新疆地区文教医药事业的发展起到了重要的促进作用。     

承受不起的灾难: 塔利班对阿富汗文教体系的破坏

塔利班组织成立后,因正确的策略与政治主张以及外国势力的有效支持,在内战中获胜并执掌政权.但在执政后却对阿富汗的文教事业进行了空前破坏,使阿文教事业遭受了灭顶之灾,主要表现在毁坏巴米扬大佛、破坏阿教育体系与阿图书馆.塔利班破坏阿文教事业的初衷是想巩固其国内统治与获得国际承认.但事与愿违,事实上却加速了其覆灭的进程.     

“洋打工”兵临北京城

不久前,来自美国的护士陆薇佳通过了用汉语进行的护士资格考试,拿到了《中华人民共和国护士执业证书》,成为第一位取得中国执业资格的外国护士。陆薇佳是去年应聘来到北京一家医院做助产顾问的。现在,京城不少机构都聘请了外国职员为北京人提供各种服务。北京人对他们的昵称是“洋打工”。     

关于深入开展外国哲学史研究的讨论

在中华全国外国哲学史学会第一届年会上,专家们回顾了十年来我国外国哲学史研究和教学的历程,交流了学术成果,探索了外国哲学研究与当代中国哲学和社会的关系,寻求深化外国哲学史研究的有效途径。     

试论高校引智工作中的跨文化管理

引智工作的推进已经使高校成为一个多国文化的融合体，实施跨文化管理是提高高校引智工作效益的有效途径。本文阐述了跨文化管理的内涵，提出了跨文化管理需要考虑的诸多因素，并根据高校引智工作的特点，给出了跨文化管理的方案。     

运用"三标一体"教育质量模型,搞好高等学校外专外教管理——从外专外教所反映和要求解决的主要问题谈起

从外籍专家和教师所反映与要求解决的主要问题入手,对运用“三标一体”教育质量模型搞好高等学校外专外教管理应遵循的原则和注意的方法进行了探讨。     

实施新财务制度对高校财务管理的影响分析

新财务制度对于高校财务管理有许多突破,对高校财务管理产生了重大影响。分析了原高校财务管理存在的问题,从实施成本核算,基建财务进入高校财务以及结转和结余管理等对高校财务管理等三个方面对高校财务管理的影响,进而提出了促进高校新财务制度顺利实施的对策建议。     

浅议高校外语专业之现状与对策

由于盲目地迎合社会对外语专业人才的需求,外语学科的课程设置已体现出功利化、非理性的趋势,有些外语教师也在教学与科研的困惑中走入误区.本文在此分析外语学科发展的现状以及所出现的问题,并提出一些解决这些问题的对策.     

加强普通地方高校财务管理的对策研究

随着普通高校办学规模的扩大和各项事业的发展,原有的高校财务管理适应不了新形势的需要。文章分析了现阶段普通高校在财务管理中普遍存在的问题及其产生问题的原因,并结合现阶段高校财务工作的实际,提出了可操作性的改进对策,为促进普通高校财务管理水平的不断提高提供参考。     

对高校档案工作管理的探讨

本研究运用文献资料法、专家访问等方法对高校档案工作管理进行探讨。企图通过对高校档案工作管理工作从主、客观两个方面存在问题进行分析,找出存在问题,从而力求提出对高校档案工作管理的途径。为高校档案工作管理提供参考和借鉴。     

高等学校科研团队人力资源管理模式创新研究

目前科研团队已经成为我国高校科研创新和人才培养的重要载体,但就其生存现状来看,科研团队的作用并未能得到真正发挥,原因在于我国高校科研团队缺乏成熟的人力资源管理模式。本文在借鉴企业团队管理经验的基础上,提出了构建高校科研团队人力资源管理模式创新的思路。     

提高高校外籍教师管理效益浅析

本文就外籍教师管理工作的现状在广东省23所高校中作了问卷调查，发现外籍教师的管理效益普遍不高，分析了外籍教师管理效益不高的原因，并提出了解决问题的办法和策略。     

论新形势下高校财务管理问题及建议

高等学校要想发展得更快更好,离不开科学严谨的财务管理。本文就当前新形势下高校财务管理方面存在的问题进行分析,并提出高等学校财务管理的一些方法和建议。     

浅谈新时期高校图书馆管理的创新

从高校图书馆管理工作入手熏分析了新形势下高校图书馆管理工作中存在的问题熏提出了以创新为核心的图书馆管理理论和管理模式。