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中共中央政治局2014年2月24日就培育和弘扬社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德进行第十三次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调指出:社会主义核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点;培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足于中华传统文化;要把社会主义核心价值观贯穿于社会生活方方面面;要把我们所倡导的核心价值观与人们日常生活紧密地联系起来,在落细落小落实上下功夫;要利用各种场合,形成有利于培育和弘扬社会主义核心价值观的生活场景和社会氛围,使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。 相似文献
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在文化软实力中,最关键的就是核心文化价值观的影响力.通过理论上探讨社会主义文化价值观在传统文化优秀的精神成果和现代性之间的共鸣性,最大限度地形成对社会主义核心价值体系的共识, 相似文献
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当代革命军人核心价值观是军事文化的重要组成部分,在军事软实力建设中处于支柱地位。在军事变革的进程中,要以当代革命军人核心价值观引领先进军事文化建设,着力弘扬爱国精神,增强使命意识、培育战斗精神,进一步提升军事软实力,为赢得军事竞争提供可靠的政治保证和强大的精神动力。 相似文献
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企业文化直接影响着员工的世界观、价值观和行为习惯,统一的核心价值观是国家电网企业文化的核心和灵魂。要通过多种措施与途径,建设高素质员工队伍,让国家电网核心价值观根植于员工的思想深处,为企业发展提供坚强组织保证。 相似文献
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在经济全球化和社会主义市场经济蓬勃发展的时代大趋势下,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地就应当切实地强化自身实力。企业发展实力包括生产硬实力和文化软实力两方面,良好的企业文化能够有效提升企业软实力,切实提高企业的核心竞争力。本文拟通过论述企业文化的内涵及其发展原则,研究分析企业文化建设对于提升企业核心竞争力的重要意义,以探索企业文化建设的具体方针对策,充分推动企业进步和发展。 相似文献
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自约瑟夫·奈(Joseph N ye)在美国当时计划以"和平演变"的手段进行"普世化"的背景条件下提出"软实力"一词的后几十年里,许多国家纷纷掀起了对该词的探讨热潮。后经世人演绎,"软实力"不再仅仅局限于奈所指的文化、价值观和政治外交政策,而是被赋予了越来越多的内涵与意义,文化软实力也随之应运而生。现在,"文化软实力"被认为是国家综合国力不可或缺的组成部分,一个影响国家竞争力的重要因素,一个国家兴旺发达的重要保证。本问在前人的研究的基础上对文化软实力的概念,意义,现存问题和对策影响进行了深刻分析。 相似文献
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在社会主义核心价值观中,公民个人层面的要求是爱国、敬业、诚信、友善,这种提法更务实、更具有实践性。同时,这也与我国传统文化精髓相契合,在思想、精神上借鉴传统文化,对培育公民社会主义核心价值观有事半功倍的效果。 相似文献
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党的十八大提出了24字的社会主义核心价值观,如何在当前充满机遇和挑战的环境下将社会主义核心价值观践行于企业生产经营及企业文化中,是当前企业文化建设需要思考的问题。 相似文献
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审计核心价值观作为审计文化最本质、最核心的因素,决定着审计文化的发展方向,研究审计核心价值观不但能够丰富国家审计文化研究,而且对于确立国家审计价值取向,实现国家审计目标具有积极的现实意义。但重要的是如何建设审计的核心价值体系?怎么样才能真正做到"内化于心、外化于行"呢?笔者有感于美国在意识形态及社会核心价值观的塑造方面的高效成功,认为经验很值得借鉴,由此结合国情提出我们构建审计人核心价值观的途径以及如何在审计实践中"激活"核心价值观。 相似文献
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<正>自党的十八大以来,习近平总书记在其系列重要讲话中大力倡导中华优秀传统文化,强调"中国传统文化博大精深,学习和掌握其中的各种思想精华,对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处。""一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑的,中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。""培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化。"由此足见,中华民族伟大复兴首先是文化复 相似文献
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10月15日,习近平总书记在主持文艺工作座谈会时强调,中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉,是涵养社会主义核心价值观的重要源泉,是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。这一论述,充分肯定了中华优秀传统文化在建设社会主义核心价值观中的重要地位和作用,为培育和践行社会主义核心价值观指明了方向,提供了基本遵循。 相似文献
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《红色文化涵育社会主义核心价值观论文集》详细阐述了如何加强核心价值观建设、如何将红色文化转化成社会主义核心价值观。红色文化的内涵十分丰富,不仅包含集体主义、爱国主义、社会主义、马克思主义等崇高理想,还包含艰苦奋斗、实事求是等价值观念,不仅是我国社会主义核心价值体系的重要内容,也是践行社会主义核心价值观的主要渠道。 相似文献
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愿景、使命、核心价值观是贯穿整个企业经营运作、调节、控制与日常操作的企业文化内核.使命告诉我们做什么和为什么做,愿景告诉我们做到什么程度,一个是组织定位,一个是远大抱负,但更重要的是企业的现在和将来,如何才能曼有效地肩负组织使命,实现组织愿景,即必须解决的问题--核心价值观.文章从这三方面入手对企业文化进行了深入剖析. 相似文献
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文章以中交一航局第四工程有限公司为蓝本,深入剖析企业核心文化理念,对公司发展的深远意义,一航以"干一流的、做最好的"为核心价值观,倾心打造"受顾客尊重、受员工尊重、受社会尊重"的企业形象,实现了在施工领域"海陆空"全方位的发展。 相似文献