试谈国有商业银行人力资源管理再造

随着股份制银行的异军突起,外资银行人才策略本土化的实施,国有商业银行面临极为激烈的竞争,如何提高人力资源管理水平,增强竞争优势,是摆在国有商业银行人力资源管理者面前一个严峻而重大的现实问题。通过对国有商业银行现行人力资源管理中存在的问题进行探讨,提出必须按照人力资源国际化的要求,建立起充满生机与活力的人力资源管理体制。     

入世后中外资银行竞争问题的思考

按照世界贸易组织《全球金融服务贸易协议》的有关原则 ,我国入世后 ,外资银行将全面进入我国并广泛参与竞争 ,这就使怎样审时度势、抓住机遇、扬长补短、提高竞争力成为摆在中资银行特别是国有商业银行面前一项重要而紧迫的任务。一、引入国外竞争的意义入世后 ,外资银行将与中资银行一同构成我国的银行体系 ,相互间必有竞争。由于外资银行会带来新的经营理念、新的经营方式、新的管理机制、新的人才选择标准、新的公关手段与策略 ,这种竞争将给我国金融业发展带来机遇。(一 )有助于促进经济和金融市场发展。外国银行进入我国设立机构、开…     

中国旅游企业提升国际竞争力的内部优势

比较优势与竞争优势之间存在密切联系。中国旅游业提升国际竞争力的内部优势有 :企业素质、经营优势、管理优势、产品优势和网络优势。     

面对WTO:国有商业银行的机遇和挑战

随着我国加入ＷＴＯ进程的加快，金融市场更大程度的对外开放势在必行。中美世贸协议规定：外资银行进入中国市场两年后，可向我国国内的企业提供人民币业务，５年后可从事零售业务，在获准经营的地域内享受国民待遇，而且，地域和客户限制将在５年内取消。外资银行的进入，对国有商业银行而言，机会与压力同在。 一、ＷＴＯ是推进国有商业银行改革的催 化剂 从总体发展趋势来看，规范严格并高度开放的金融市场有助于通过竞争提高资金的配置效率。我国的银行体系长期处于严密的政策壁垒保护之下，工、农、建、中四大国有独资银行作为银行业…     

加入WTO对我国银行业的影响分析和对策建议

我国成为WTO的正式成员后,根据<服务贸易总协定>中有关金融开放的协议,我国将逐步开放金融市场.外资银行的进入必将对中国银行业产生诸多影响.为了在竞争中求得生存和发展,中国银行业在巩固原有优势的同时,应加快自身建设步伐,学习外资银行先进的经营理念、技术和服务,认真研究CATT的条文,按现行的国际贸易规则行事.只有建立新的经营管理机制,充分调动和发挥人才优势,才能在未来的竞争中立于不败之地.     

金融创新——国有商业银行发展战略选择

在中国即将“入世”、买方市场业已形成和知识经济席卷全球的大背景下，任何一家企业欲求得生存与发展，都必须进行创新。加入 WTO以后，随着外资银行的进入，资本市场的迅速发展以及利率的市场化，银行在存贷业务方面的竞争将日趋激烈，利差将进一步缩小。国有商业银行如何寻找新的利润增长点，以便在激烈的市场竞争中谋一席之地？当务之急就是要进行金融创新，在创新中求生存，在创新中求完善，在创新中求发展。 一、目前国有商业银行的业务现状 负债业务方面：（ 1）资本金比例偏低。过低的资本充足率直接影响到我国国有商业银行在国际…     

国有商业银行国际竞争能力浅析

中国加入世贸组织已指日可待,银行业全面竞争的时代即将到来,作为我国银行业主体的国有商业银行,必将面对外资银行、外国银行的激烈竞争与强大挑战。为此,国有商业银行应客观认识自身的竞争实力,扬长避短、审时度势,并通过不断深化改革,全面提升经营管理水平和经营效益,才能在未来的国际竞争中立于不败之地。 一、与国际同业的差距 从我国银行业发展的现实看,四大国有商业银行从业人员近 200万人,拥有分布广泛的众多分支机构,到 1999年底,资产总额为 74392亿元,存款总额为 66266亿元,贷款总额为 56532亿元,在我国银行业中占…     

我国商业银行业市场结构与经营绩效

现阶段我国商业银行的市场结构仍属于垄断性结构。四大国有商业银行占有大部分市场份额,而经营绩效却不如新兴股份制银行。但是,四大国有商业银行的赢利趋势却好于股份制银行,股份制银行的生存与发展亦受到外资银行进入的威胁。随着我国银行业结构的演变,政府对银行的管制也应该有相应的调整。国有商业银行要适当收缩规模,有效配置资源,提高市场竞争力。     

中国商业银行的现状分析

国有商业银行是我国金融体系的主体，但由于长期受计划经济的影响，国有商业银行远远不能适应市场经济，特别是金融全球化发展趋势的需要。作者针对我国四大国有商业银行在机构设置、业务经营、管理手段以及金融创新等方面存在的问题，提出收缩管理半径，减员增效；实行本币与外币业务经营及管理一体化；强化商业银行市场营销；提高金融电子化水平，开展和完善网上银行业务；加强国有商业银行内部风险控制等有效对策，完善网上银行的运行机制，加强国有商业银行的竞争力。     

资本市场发展对银行业的影响分析

自从股权分置改革以来,中国的资本市场获得了快速的发展,资本市场发展,打破了中国传统的以国有商业银行为主的融资格局,商业银行业务与经营面临着新的机遇与挑战。因此,国有商业银行必须顺应新形势,加大金融创新力度,增强核心竞争力,共享资本市场发展所带来的成果。     

我国发展战略的选择与产业政策的定位

产业的比较优势在很大程度上是竞争优势的内在决定因素。片面强调竞争优势而放弃比较优势的充分发挥,对我国来说是一个不容忽视的陷阱。以资源禀赋为基础的比较优势战略更能促进企业自生能力的形成和产业、技术的升级。充分发挥比较优势,并使之转化为竞争优势,应该成为我国产业政策制定的指导原则。     

浅议国有商业银行人才的培养与使用

浅议国有商业银行人才的培养与使用耿秀恩人才是银行竞争优势的核心力量和发展兴旺的原动力，在整个经营管理活动中处于主导地位。当前，农业银行正向国有商业银行转轨，培养和造就一大批会经营、善管理、懂业务的复合型人才，合理地使用人才势在必行。本文就目前国有商业...     

实施差异化战略增强企业竞争优势

在当今激烈的市场竞争中,在“买方市场”条件下,企业必须站在顾客的立场上提供顾客需要的产品和服务,实施差异化战略,构筑企业竞争优势。差异化战略的内容包括:产品差异化、市场差异化、形象差异化和服务差异化。实施差异化战略存在风险,企业应以提升顾客价值为出发点,不断创新,以保持持续的竞争优势。     

市场经济条件下提升高校竞争力的战略选择

随着中国社会主义市场经济体制的逐步确立和不断深化,竞争机制、效益观念、企业化经营以及顾客导向的服务意识等市场因素开始渗入到高等教育领域,并将高等学校推向竞争的舞台。在激烈的竞争环境中,为赢得竞争优势,以求生存和发展,中国高校普遍开始重视大学战略的规划和实施。基于这样的背景,本文探讨了高校面向竞争的战略选择问题。     

论加入WTO后中资银行的竞争策略

加入WTO后,由于中资银行在实力上与外资银行相距甚远,因而缺乏国际竞争力。外资银行的竞争重点会放在中心城市、高端客户、中间业务以及优秀人才和个性化服务等方面。为应对外资银行的挑战,中资银行应在把握现代银行业“求大、求全、求广、求新”的发展趋势的基础上,找准战略重点,合理调整网点布局,大力发展中间业务,依靠灵活的营销策略和服务稳住客户阵地,并通过建立健全人力资源管理体系来吸引和留住人才。     

金融创新与中国国有商业银行竞争力研究

本文从商业银行竞争力评价出发,分析了国有商业银行竞争力存在的不足,得出我国金融创新的缺乏是导致国有商业银行竞争力不足的原因,并通过分析我国金融创新的现状,指出我国要通过制度创新、中间业务创新和技术创新提高我国国有商业银行的竞争力,以求在激烈的竞争中立于不败之地。     

从跨文化管理看跨国公司的竞争优势

随着企业跨国经营活动规模和范围的不断扩大,人们认识到文化的不同会产生各种各样的难题,因而管理将面临种种文化风险。实施跨文化管理,把当地文化理念融于企业经营管理之中,达到彼此文化间的沟通和互融,从而提升跨国公司的国际竞争优势。本文探讨了跨文化差异、冲突及其与跨国公司竞争优势之间的关系,有利于我国企业有效地利用跨文化管理这一经营手段,进军海外市场和开展国际化经营。     

加入WTO对我国商业银行的影响分析

随着中国加入WTO和全球经济一体化 ,我国对外资金融机构的限制将极大地放开 ,商业银行正面临着前所未有的机遇与挑战 ,如何全面分析、认识商业银行将经受的冲击和影响 ,转变经营理念 ,抓住机遇 ,积极应对 ,已成为当前亟待研究的问题。为此 ,通过与外资银行经营现状比较 ,分析我国当前商业银行存在的粗放经营、不良资产比重过高、行政化机构设置和人力资源管理机制滞后的弊端 ,以及外资银行将来对中资银行在区域竞争、经营业务、人才资源等方面的影响。面对加入WTO ,我国商业银行必须及时转变经营观念 ,强化内部管理 ,化解不良资产 ,准确市场定位 ,走集约化经营之路。     

中国证券投资基金市场的竞争态势

开放式基金塑造并强化了中国基金市场的竞争机制,主要表现为:竞争主体和基金产品不断增多、基金扩容呈加速态势、替代竞争和潜在竞争压力增强、基金销售竞争激励。在竞争的格局下,基金业绩表现良好分红连创新高,基金业的营销手段花样翻新,在服务水平不断上升和产品创新层出不穷的同时基金费率持续走低,从而使基金业进入良性循环阶段。     

平台自我优待行为规制方法再探——在商业竞争与竞争合规之间

平台企业具有“经营者”和“管理者”双重身份,商业逐利本性会驱使其利用技术手段、平台规则等对自身产品或服务给予优先待遇。自我优待是较为常见的一种商业现象,从商业竞争角度来看固然无可厚非,但从竞争合规角度出发则可能会不当排斥、妨碍其他经营者合法提供的产品或服务的接入和交易,从而影响公平竞争的市场环境。从反垄断法来分析自我优待行为的违法性,可以从经营者的市场支配地位与自我优待行为发生机理两方面加以阐释,前者主要是行为者具有让其平台内经营者无从选择的市场力量,后者主要指行为者不正当利用平台内经营者的竞争资源为自身获取竞争优势,两者同时具备方能构成反垄断法上的违法。基于此,建议采取科学审慎的态度,立足常态化监管,从规制理论和实践正当性两个维度设计方案。