职场扫描

01招聘要求跳槽3次每个员工心中都有一个最佳雇主标准,每个企业也有自己独特的选人方式,这是一个双方互相看对眼的过程。让自己努力去适应企业的需求,这是求职能否成功的关键。有些企业在选员工时,特别看重应聘者的     

口才的奇迹——口才在公关实践中成功范例一览

美国人类行为科学研究者汤姆士先生指出,在中学、大学,人们受到的教育使他们以为,知识学问是获得经济酬劳和事业成功的不二法门。但在事业中挣扎数年,经受过各种磨难之后,他们终于明白,有些在事业上获得重要成功的人,其实得力于学校所学知识以外的一种能力——口才,即一种善于表达自己的思想、又善于影响他人的能力。他们终于领悟到,在事业上,能否戴上“船长”的帽子,能否胜任愉快地驾驶事业的航船,说话的能力有时比拉丁文或哈佛大学的文凭,还要重要。汤姆士先生认为:“善于言谈的人,往往使人尊敬,受人     

找工妹丽人:我的精彩我做主

这是一个歌颂成功的年代。无论你是手握大学文凭的知识分子,还是身怀技术的打工者,每个人都有成功或失败的可能。而我们要歌颂的,是一个自强不息的群体——都市中创业成功的打工妹。没有丰富的知识作支撑,但她们勇于尝试;没有雄厚的资金作本钱,但她们懂得节俭积蓄;没有过硬的社会关系,但她们自强不息。她们曾经是千千万万背井离乡的打工妹中的成员,而现在,她们摇身一变,成为了请别人为自己打工的老板。笔者采访的这组人物,年轻、靓丽、聪明,完全有资本嫁一个衣食无忧的好老公,可她们从未想过利用“功利婚姻”的捷径,为未来的生活找靠山,她们清楚地意识到,在这个市场经济的年代,最可靠的是自己创出一番事业来,自己做自己命运的主宰。     

你的成功指数高吗?

每个人都希望在事业上有所成就,不过,在竞争激烈的现代社会,要获得成功是很不容易的。或许你与他人实力相当,或许你具备成功的客观条件,但在成功的路上,最终跑赢的可能是他而不是你。所以,要想在事业上有所作为,你还要有积极的心态,这也是决定你成功指数的前提条件。那么,你的成功指数是高还是低呢?请完成以下测试。1.你认为“要赢人,先要赢自己”这句话:     

观察

01最累白领《白领最累城市排行榜》帖子显示：最累的城市是香港,后面依次是苏州、深圳、台北、广州、上海。而＂老大哥＂北京却在榜外。帖子详尽地罗列出相关因素,其中包括看电视时间、快餐店、步行速度、上班逛街人气、作息时间、跳槽频率、身体运动等项目。北京虽然没上榜,但北京白领认为,累不分城市。在市场经济发展的今天,每个人都处在竞争状态,不进则退,     

2007'七大热门培训预测

为了在竞争中立于不败之地,人总是需要学习新的东西提升自己.2007 年度,你给自己列了什么充电计划呢?考证书、读学历,或者参加技能培训,相信每个人都有自己的打算.其实工作本身要求的,并没有这么复杂,重视对本行业的技术、经验和资源的积累,相信对于晋升或者找个好的offer,并不会有太大难度.只是,对于人生的规划里,你是否有更长期的打算呢?而哪些培训更是值得你从今天起就立项投资的呢?看看本期热门培训七大预测,有哪些利于你实现人生的理想吧.……     

老年人成才的优势积累

考察老年人成才的轨迹可以发现,老年人都是经过一定的积累,形成才能蓄势而后成才的。其中有的人在青年或中年期就已成才,进入老年期后又做出新的成绩,甚至达到了创造顶峰。事实表明,成才积累形成的蓄势可以使老年人发展的后劲充足,走向新的辉煌。成才蓄势,即人们在成才过程中由一定积累而形成的具有内在冲动力的成才态势。积累是造势的源泉,成才蓄势是成才积累的结果。立志成才的老年人要善于选择时机,乘势而上,任势而用,诚如《孙子兵法》所言:“故善战人之势,如转圆石于万仞之山者。”古今中外的老年人才有三种状态:由非人才经过成才蓄势而…     

买赠活动怎么搞

首先要弄清楚为什么要搞赠送活动。市场经济,竞争激烈,各大厂家都希望扩大产品市场占有率,提高产品知名度,使自己的产品在竞争中有一席之地．占领更多的市场份额,故不失时机地大搞一系列促销活动,“买几赠几”者有,“加量不加价”者有,但有一点是相同的：不管是有形的促销还是无形的促销,消费者在购买这种产品的时候,都享受了一定的优惠。     

绣花针下的人生——专访江苏梦兰集团董事长钱月宝(英文)

8个女人,8根绣花针,从没有腾飞“翅膀”的小部落到今天正在飞翔的梦兰集团,她用绣花针绣出了自己的梦想,绣出人生一道靓丽的风景线。从一名普通的农村女性到一个名牌企业的掌门人,她33年的经历告诉我们创业没有男女性别之分,机会对每个人都是均等的,成功的关键在于创业、创新、创造精神。她把自己的人生融入了社会发展和人民致富之中。她说:这样的人生最有价值。     

职场新鲜人的“修身”法则

对于每个职场新人来说,择业都是一场挑战。在这场挑战中,能否在陌生的职场中更好 地表现自己,非常重要。而先"修身",是每个职场新人的必修课。     

职场扫描

1 招聘要求跳槽3次 每个员工心中都有一个最佳雇主标准，每个企业也有自己独特的选人方式，这是一个双方互相看对眼的过程。让自己努力去适应企业的需求，这是求职能否成功的关键。有些企业在选员工时，特别看重应聘者的本行业经验；有的企业则注重应聘者的复合能力：还有的特别强调应聘者的市场开拓能力或者团队合作能力。而世界五百强企业的一些用人标准，各有特色，有些甚至比较“雷人”，比如世界银行招聘员工，要求你起码要跳过3次槽。     

创富三级跳：打工妹演绎“懒人坊”财富传奇

机会是专门留给有准备的人的。而这种准备可能不是一年半载,而是很长时间积累后的最终爆发。但是一些人看到成功的时候,成功背后的积累却常常被忽视,这也是很多人抱怨别人可以"短期暴富"而自己却做不到的原因。读完宾静的创富经历后,你能感受到一个激动人心的创富跳动韵律。     

创富三级跳：打工妹演绎“懒人坊”财富传奇

机会是专门留给有准备的人的。而这种准备可能不是一年半载,而是很长时间积累后的最终爆发。但是一些人看到成功的时候,成功背后的积累却常常被忽视,这也是很多人抱怨别人可以"短期暴富"而自己却做不到的原因。读完宾静的创富经历后,你能感受到一个激动人心的创富跳动韵律。     

狭路相逢巧者胜

狭路相逢巧者胜□王志荣无竞争就不成为市场。市场经济条件下的竞争，如同无时限、无大小、无地域、无国界的比赛，只要符合市场规律和竞技法则，古今中外的奇妙招术都可以尽数用来。实力强大，称雄一方，未必时时处处都能稳操胜券；善于角逐，巧于谋划，才是商战制胜之道...     

三级跳:打工妹演绎“懒人坊”财富传奇

机会是专门留给有准备的人的。而这种准备可能不是一年半载,而是很长时间积累后的最终爆发。但是一姿人看到成功的时候,成功背后的积累却常常被忽视,这也是很多人抱怨别人可以"短期暴富"而自己却做不到的原因。读完宾静的创富经历后,你能感受到一个激动人心的创富跳动韵律。     

声音

正人心是慢慢变冷,树叶是渐渐变黄,故事是缓缓写到结局。而爱,是因为失望太多,才变成不爱。——任何一个人离开你都并非突然作的决定即使是你最心爱的人,心中都会有一片你无法到达的森林。——村上春树会战者不怒。对手是用来学习的,不是用来仇恨的。——阿里巴巴集团董事局主席马云说。一味去仇恨对手,就会陷进去。竞争应该是让对手生气,不是让自己生气。要看清、耐心,从对手身上看到自己的问题     

创富三级跳:打工妹演绎“懒人坊”财富传奇

机会是专门留给有准备的人的。而这种准备可能不是一年半裁。而是很长时间积累后的最终爆发。但是一些人看到成功的时候,成功背后的积累却常常被忽视,这也是很多人抱怨别人可以"短期暴富"而自己却做不到的原因。读完宾静的创富经历后,你能感受到一个激动人心的创富跳动韵律。     

创业也需凭券入场

许多年轻人把开创一番天地,在商场纵横驰骋 作为奋斗的终极事业。可并不是每个人都适合自己 创业,能否走上这条路,还要看看自己是否具备以 下潜质。     

你事业成功的希望有多大

每个人都渴望能够事业有成,但能够达成心愿的人毕竟不多。有时候,你努力了,付出了,但天不遂人愿。而更多的时候,你成功的最大阻碍往往是自己。     

倾听

如今,宣传自己、推销自己,越来越正当、越来越受重视,说话的艺术、表达的技巧,到处都有人教导、有人传授。 可是,我们会倾听吗? 一个最优秀的名人访问者马可说:“一些大人物曾告诉我,他们更喜欢善于静听者而非善于谈话者,但能静听的能力,好像比任何其