多管齐下，缓解就业难——北京师范大学学生就业指挥中心副主任王显芳专访

近年来，大学生就业难问题日渐突出，已引起政府、社会和学校的共同关注。那么，大学生就业难的症结究竟在哪里？政府、社会、学校该如何化解？面对这样的形势与压力，大学生又该何去何从？北京师范大学就业指导中心副主任王显芳接受了本刊记者的独家专访。     

浅谈大学生就业难及其对策

大学毕业生是整个人才市场上最宝贵的资源,所以大学生就业难问题至今备受关注。通过大学生就业情况的演变与发展趋势分析,认为学校教育与市场需求脱节、就业观念误区等都是造成就业难的主因。从政府促进就业、高校发挥主导和社会就业中介的角度,介绍发达国家有利于促进大学就业的各种措施,为我国当前解决大学生就业难的困境做出有效的出路。     

女性大学生就业难的原因分析及缓解途径研究

女性大学生就业难是一个社会关注度较高的现实问题。本文分析了女性大学生就业难的主客观原因，并从社会、学校、自身三个方面提出了相应的解决方案，以尝试缓解女性大学生就业难的问题。     

如何提高职业学校就业指导老师的素质

近几年来,大学生就业难,已经是一个不争的事实.相对于大学生来说,中等职业学校学生的就业率反而比较高,但其就业流失率也较高,学生上岗后没几天就不干了.这其中有很多原因,包括社会、家庭、学校的以及学生本人的.如何引导学生在激烈的市场竞争中,选择最适合自己的职业,从而成功地步入社会?在新的就业环境下,学校的就业教育起着决定性的作用,就业指导工作显得举足轻重,这就对就业指导老师提出了更高的要求.     

通过全方位对接促进高校毕业生就业

当前形势下,高校毕业生就业难的主要表现为“有业不就”和“有业难就”.本文分析了大学生就业难的原因所在,指出了当前大学生就业的主要问题是在学校与社会之间没有对接好,提出了加强大学生就业的建议和对策.     

试分析大学生就业难的原因及其对策

就业问题一直是困扰大学生的一大难题,它不仅关系到大学生的生存与发展,更影响到高等教育的健康可持续发展和整个社会的和谐与安定。就当前就业紧缩的形势来说,解决大学生就业难的问题成为当前党和国家、社会及学校的头等大事。各方面应统筹协调,切实解决大学生就业难的问题。     

关于加强大学生职业素养培养的思考

上海社会科学院青少年研究所所长、社会调查中心主任杨雄通过调查发现,中国大学生面临的是"结构性失业",即一方面大学生就业难,另一方面许多职位却空缺着.杨雄说,国内从业人口中,具有各类大专以上学历的人员仅占5%,而发达国家已达到25%以上,大学生的总供给并没有大于总需求.其主要原因是大学毕业生的职业素养仍需进一步加强.那么该如何加强大学生的职业素养呢?     

关于2009年浙江省大学生就业状况的调查

如何解决大学生"就业难"的问题,早已成为我国政府、高校和社会公众普遍关注的社会问题.金融风暴袭来,面对复杂的经济形势,浙江省政府出台了一系列积极、宽松的就业政策,努力帮助大学生解决就业问题.大学生们以积极的态度应对就业压力,在激烈的竞争中寻求生存与发展.     

农科大学生择业观调查

进入后金融危机时代,大学生就业形势依旧十分严峻,农科大学生更是首当其冲。探析农科大学生的择业观念,找出制约农科大学生就业的主观因素,从而为引导农科大学生树立正确的择业观念,提高学校、政府对大学生就业的指导服务工作的质量,从根本上提出解决农科大学生就业难的应对措施提供一些支撑。     

职业院校学生就业难对策分析

当下我国经济社会快速发展,职业院校的毕业生应是社会发展进步的有用之才,但现实非常残酷,职业院校学生就业难。这些即将走入社会还略有些懵懂的青年们该何去何从?学校与社会用工企业又在其中扮演了什么角色?本文分析了职校生在就学、就业过程中遇到的一些问题及对策。     

高等教育模式转型中的高校毕业生就业问题

2003年以来,随着高校扩招后的第一届大学毕业生步入社会,大学生的就业问题一直引起政府和全社会的高度关注。本文以探讨大学生就业难的问题为出发点,沿着高校扩招的历史足迹,结合我国现阶段经济社会发展过程的具体情况,以浙江省2003、2004和2005届毕业生就业情况为例,对中国大学生的就业难问题进行实证     

当前大学生就业形势分析与对策探讨

随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。本文从当代大学生就业问题的现状入手,分析当今大学生就业存在的问题与原因,从而在国家、学校教育、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。     

就业难,难在观念——北京交通大学招生与就业处处长王化深专访

统计结果显示:全国每年可提供1000～2000万个就业岗位,而每年毕业的大学生也只有600多万.一方面大学生喊就业难,一方面是企业招不到人,大学生就业难问题的症结究竟在哪里?<职业>杂志记者走访了北京交通大学招生与就业处处长王化深.     

浅谈如何圆大学生的“就业梦”

近年来,大学生就业难问题受到全社会的广泛关注。本文从社会、高校、学生自身等方面分析了造成大学生就业难的原因,并提出了针对当今社会大学生就业难的建议与对策。     

王明美:并非全是“扩招”惹的祸

“天之骄子”的时代也一去不复返了!大学生就业难,已经是一个不争的事实。如今,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。同时,中国大学毕业生严峻的就业形势牵动着社会各界的神经——毕业生难以找到好工作,已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生就业难在何处?本刊记者专门走访了江西省社会科学院社会学研究所所长王明美先生。     

大学生就业指导工作方法初探

大学毕业生就业难已成为国家、社会、学校、家庭和个人都面临的一个现实问题,文章从剖析大学生就业难的原因入手,明确了新时期提高大学毕业生综合素养、提升就业竞争力、积极探索科学合理地促进就业的六种有效方法,供同仁商榷、探讨。     

大学毕业生的择业技巧

大学生就业牵涉千家万户的利益,事关社会的稳定和发展,特别是大学生就业近年来遭遇了"寒流",就业形势不容乐观,就业难让学生焦虑,家长焦心,学校焦急,做好就业前的思想准备和拥有一定的择业技巧,对他们的顺利就业能起到事半功倍的作用.     

大学生求职中存在的问题及应对策略

近年来,围绕解决大学生就业难问题,国家、社会和各高校都采取了不同的措施:国家发起了“大学生志愿服务西部计划”,组织号召毕业生到农村基层工作;社会舆论鼓励大学生自主择业、自己创业;学校开设职业生涯规划课程,积极举办双选会。     

全方位职业素质教育体系建设探析

进入新世纪以来,大学生就业难的问题持续成为社会关注的热点.笔者认为,众多对大学生就业难问题的原因分析不够全面,只是片面强调了外界的影响因素,而忽视了大学生自身的因素.例如,有学者认为大学生就业难的问题是大学扩招导致岗位不足,出现结构性失业、摩擦性失业,造成国有大中型企业下岗职工和城市农民工数量累增等.然而,这些只是表面原因,更深层的原因在于,大学生职业素质欠缺,不能适应工作岗位的要求.在提出的解决大学生就业难的方法上,也存在着急功近利的导向,诸如如何面试、如何写简历、如何掌握求职技巧等职业指导类书籍充斥市场.也有观点提出,只要学好专业知识就不愁就业.     

硕士研究生言语理解与表达能力现状初探

伴随着硕士研究生招生规模的不断扩大,从1982年到2009年,我国研究生招生人数从1.1万人增至46.4万人,增长了40多倍.扩招顺应了经济社会发展对高层次人才的需求,但是也加大了硕士研究生就业压力.硕士研究生再也不是"皇帝的女儿不愁嫁",其就业难成为继大学生就业难之后摆在社会、学校、个人面前的一道难题,导致了不少学生将读研比作"鸡肋".