理解现实的大企业

要正确回答诸如"中国需要什么样的大企业,如何发展中国的大企业"等现实而又紧迫的问题,就必须认清大企业的本质.如果试图将西方的大企业作为参照物,来发展中国的大企业,则需要特别注意二者在赖以生存的制度环境上的差异性.唯有如此,才有可能使大家心目中的大企业更贴近现实中的大企业.政府角色的重新定位,对未来中国大企业的发展至关重要的.从面向21世纪经济竞争的角度看,我们确有必要对以往发展大企业的基本思路进行深刻的检讨.     

中国-东盟自由贸易区与人民币区域化发展研究

随着中国—东盟自由贸易框架协议的签订,中国与东盟的经贸合作和经济发展深化必然要求金融领域的交流与合作加强,而且中国—东盟自由贸易区也将为人民币区域化发展构建更好的平台,人民币区域化成为现实发展的必然。人民币区域化不仅是人民币国际化的一个必经阶段,也是中国发展战略的需要,人民币区域化不仅是一个自然推进过程,也需要作制度性安排。     

家族企业的改革与改良

许多发展中的家族企业因为种种原因而中途夭折。其基本原因是家族企业中"家族"和"企业"两个系统相重叠,导致企业不像企业。从目前学者们的建议来看,大致可分为两类治理方案:根据现代企业制度的要求改革家族企业制度和根据家族企业所属的发展阶段逐步改良。两类方案都有优点和局限性。改革的方案由于只考虑企业发展的需要而忽视家族的情感与需要,在实践中不仅脱离企业内部的现实,也忽略了我国尚不健全的市场环境和薄弱的社会信任资本。     

货币政策传导中的偏差:县域银行贷款业务萎缩--对新民市等银行信贷业务现状的调查研究

本文通过对沈阳市所辖的新民(县级市)、辽宁、法库、康平四县(市)10年来银行信贷业务的调研,明显地感悟到:县域金融业务萎缩趋势明显。如果不深入研究货币政策在县域经济层面的传导问题,眼睛只盯在大集团、大企业、大项目上,那么,中央的货币政策就极有可能在县域经济的层面上被"腰斩"。中国农村现代化需要金融的大力支持,金融在县域经济发展中应该大有作为,解决中小企业贷款的问题是一个极具重大意义的现实问题。     

我国大学科技产业的发展与制度创新

大学科技企业的本质是大学衍生企业 ,其产生和发展的重要意义是制度创新 ,大学科技企业的发展必须以现代企业制度来规范校企关系 ,大学高技术公司上市是大学科技产业发展的历史性跨越。大学科技产业的发展需要建立产权激励机制     

中美高校招生制度的比较

对比了中美高校招生制度的现状、该制度所存在的现实基础和不足之处,认为中国高校招生要处理好发展和稳定、招考制度与社会大系统、借鉴与有中国特色三者之间的关系.     

中国需要发展期货市场

中国需要发展期货市场查辅中国期货市场目前已成为一种现实，而且正在发展着。我认为，中国是需要发展期货市场的，这是因为，在市场经济的条件下，期货市场不但是市场体系的重要组成部分，而且是高级的市场形式；其次，从中国经济的发展看，中国这么大，市场容量这么大，...     

中国近代企业制度的创新及其局限性

企业制度创新,是指企业的组织制度和管理制度的创新。近代中国企业一方面不断对企业组织进行必要的调整和改组;另一方面推行科学的企业管理制度。组织制度方面的创新带给企业新的发展契机。企业管理制度的创新,也适应了企业的发展需要,但企业制度的创新也有其局限性。     

中国房地产市场发育和规范化运行的制度分析

从现实来看中国房地产市场具有以下特征：一是市场机制与计划机制呈板块式结合；二是垄断性有余，竞争性不足；三是国家正式开放的房地产市场与灰色交易关系并存；四是存在一定的非理性或非法市场投机行为；五是房地产市场机制作用范围狭窄，市场体系不完整。根据制度分析，现实的房地产产权制度、市场制度、企业制度和金融体制都存在一定制度缺陷，而不同程度地阻碍着房地产市场的发育。因此，必须进行制度创新，建立起一套适合于房地产产权交换的制度，来促进房地产市场的发展和规范化运行。具体地说：改革土地产权制度，促进土地产权市场化；加快住宅制度转换，全面放开住宅市场；推进企业制度建设，培育房地产市场主体；建立房地产金融体制，推进房地产金融创新     

中国农村社会养老保险制度缺失的原因及对策

一、现阶段中国农村社会养老保险制度缺失的原因从市场经济的需要和构建和谐社会的角度来看,我们需要建立一套完整的社会保障制度体系,即建立包括全体国民的社会保障体系,建立这种社会保障体系的关键是要将农民纳入其中。但现实中我国政府是基于二元社会结构的实际来考虑和安排     

构建中国高品质企业文化的基本内容

企业文化是企业生存、发展的灵魂.构建中国高品质企业文化需要对中国传统文化去粗取精,同时,也需要吸收经济发这国家的优秀文化成果.     

“442”企业模式——南京市国有企业改革理论探索

基于国有企业脱困与发展的现实需要 ,南京市创造了一种企业新模式 :“4 42”企业。自1 999年试行以来 ,取得了良好效果。与传统国有企业相比 ,“4 42”企业的制度优势主要表现为激励优势、治理优势、创新优势和互补优势。“4 42”企业模式对国有企业改革也具有重大启示     

软权力研究的角度及中国特色探讨

软权力研究和国民(民族)凝聚力研究都是近年来学术界研究的热点,随着理论研究的深入和现实发展的需要,把软权力和民族凝聚力相联系展开研究,既有可能也有必要。中国学者的软权力研究既要有纵观全局的国际眼光,也要立足于中国的国情和现实需要,塑造软权力研究的中国特色。     

现代企业制度的国际比较

本文对美国现代企业制度和日本现代企业制度进行了比较研究,据此引伸出中国如何借鉴东西方企业制度模式,来加快具有中国特色的现代企业制度的建设。     

社会转型期党的群众路线面临的挑战和对策

正坚持党的群众路线,始终保持与人民群众的血肉联系,是中国共产党建党90年来的优良传统和政治优势。经过改革开放三十多年实践的洗礼,中国社会发生了重大的变化,党的执政环境和执政条件也发生了巨大的改变,作为一个领导着十几亿人实现民族伟大复兴的执政党,如何与时俱进地继承和发展党的群众路线,正确认识面临的挑战,并作出令人信服的时代应对,已经成为当下中国共产党推进中国特色社会主义事业大发展的重大现实课题。     

“摸着石头过河”的经济学释义简

“摸着石头过河”是富有中国特色、符合中国国情的改革方法。从经济学的角度来看,这种方法承认有限理性,符合制度变迁的认知逻辑和演化逻辑;尊重群众首创,更有利于形成稳定的经济秩序;注重行之有效,主张从实践中获得真知;便于动态调整行为决策,更契舍经济社会发展的现实需要。     

企业集团、制度创新和企业管理

组建企业集团和发展企业集团,是当前国内外经济发展和市场竞争的需要,是适应经济结构调整的需要。我国当前组建企业受到生产力发展水平和各种经济体制的制约,故体制创新和管理创新将是我国当前组建企业集团的重点所在。对国有企业为核心的企业集团,本文建议通过制度创新——过程控制和外部控制来建立相应企业制度     

当代中国政党制度的建构性思考

当代中国的政党制度是共产党领导下的多党合作和政治协商制度.它是中国社会历史发展的必然结果,是历史的客观必然选择和现实的必然要求.历史和社会发展的实践证明,中国的政党制度具有其特殊的优势.但是,在新的社会历史发展条件下,我国的政党制度面临许多考验和问题,需要从党的领导、政党制度的制度化、党际关系、参政党自身建设进行建构.     

境界的四个层面:视野、格局、胸怀、勇气——谈企业员工如何提升境界

境界的提高是一个永恒的过程。境界包含视野、格局、胸怀、勇气四个层面。提升员工的境界,可以通过树立标杆、走出去、不断学习、Review等四方面来努力。现实的残酷需要中国企业时刻保持忧患意识,追求个人和企业境界的提升。     

教育创新取决于教育制度创新

现实教育的问题需要教育创新来解决，而教育创新的实践需要得到教育制度的保证，现行教育制度由于自身的一些根本性缺陷，不能为教育创新的行为主体提供必要的制度保证，因此，当务之急是要推进教育制度创新。