留住关键员工

如何留住核心员工,是每一个老板都关心和头疼的问题.现实中,老板们各显其能,苦学管理宝典,频出留人妙招,以稳定骨干队伍.其实员工跳槽问题解决起来也不难,一位老板的话一语惊醒梦中人:" 将心比心很重要,你打工时想要的待遇,也正是你的员工们所期盼的呀!"     

你有没有听懂职场的“鸟语”

阿光刚刚跳槽至一家饮料公司担任市场部副经理,公司的老板是台湾人。入职之日起,阿光就努力工作,希望自己的工作得到老板的认可。老板是一个平易近人的人,平时也喜欢与员工们打成一片,他对阿光的努力与成绩很是认可,多次在公司公开表达对阿光的赞赏,这让阿光很有知恩图报之心。     

成功闯过面试关

美国某公司在珠海招聘,通过笔试进入面试的有数十人。面试时,求职者一个接一个地走进办公室与老板直接交谈。小林刚刚跨进老板的办公室,老板就惊喜地站起来,紧紧握住他的手说：“天地真是太小了,怎么会在这儿碰到你？上次游湖时我女儿掉进湖中,你救了她,可我当时忘记问你的名字了。你快说,你叫什么？”小林被弄糊涂了,但他很快想到可能是老板认错人了。于是他坚定地说：“先生,我没救过人,至少目前还没救过人,你是不是认错人了？”但老板依然一口咬定没错,千真万确,而小林则坚持否认。过了一会儿,那老板拍了一下小林的肩膀说…     

老板不是用来被喜欢的

晓宁去应聘一份秘书工作.对方问:"你喜欢怎样的老板?"她顺口答:"老板不是用来被喜欢的,他是付你工资、你得替他工作的那个人.所以,喜欢怎样的人,与老板无关."     

尽力而为,还是全力以赴?

我所在这家民营企业的老板很喜欢新员工向他提各种各样的问题,他也常用讲故事来教育员工。然后再用问题来启发员工。我记得当初大学毕业走进这家公司后不久,在他召开的一次座谈会上,大家提了许多问题,最后集中到一个问题:老板,您是怎样走向成功的?老板不紧不慢地讲了一个故事。 他说,某天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中了一只兔子     

投其所好 以奇取胜

投其所好，指求职者先要了解用人单位喜欢什么样的求职者。一般用人单位把思想政治素质放在最受欢迎的求职者的首位，愿意找有责任心、事业心和荣辱感的职工，需要的是能踏踏实实工作，有吃苦精神的人才。知识基础扎实、知识面宽的求职者较受欢迎，有组织能力和善于交际的或有一技之长的求职者机会也大些。了解用人单位的这些心理后，你求职时就要投其所好，尽量展示你的优点。当然，并不是让你装模作样说假话，而是让你根据工作的特点和工作对人员素质的要求，突出自己能够适应职业要求的某些方面，让对方感到你就是最适合这一工作的人选。…     

别人总说我不成熟

编辑老师，您好： 我有一个困惑，就是同事们都说我像个小孩子，新接触的人也这么说。一个原因是我长得就比较显小，另外，和别人谈工作时我很喜欢把手合拢，不停地扭动，肩膀耸立起来，好像浑身紧张。有时候我意识到这个问题，会告诉自己放松下来，但只要谈论工作时投入了，就又开始这样。请问这是什么毛病？     

三个意外的结果

被饭店老板拒绝的国务卿一次,美国前国务卿基辛格来到耶路撒冷,他早就听说在这个宗教圣地有家犹太人开的饭店特别有名,他很想抽空去那里坐坐。于是,他让自己的助理约翰预定一个位子。当天晚上,约翰打通这家饭店的电话,直接点名叫饭店的老板接电话,饭店老板接过电话问有什么事情     

我幸福吗?

幸福好像是一个很深奥的词,深奥得任谁也说不清楚。但我的导师却有一种很简单的解释:和一个自己喜欢的人在一起,住在一个自己喜欢的地方,做着自己喜欢做的事情,这就是幸福。     

面试中的6类必问问题与22个核心能力--北电网络选聘之道

笔者在北电网络公司人力资源部任职,一直负责招聘工作。说起招聘话题,相信很多求职者都很关心面试的过程中主考官会问什么样的问题,该如何回答。     

男友求婚，我向他坦白以前被包养过的旧伤疤，他再也不提结婚的事了,我该怎么办？

问：我有一个正谈婚论嫁的男友，我很爱他，真的想跟他白头到老。一个晚上我喝了一点点白酒，壮着胆儿对他揭开了我心底的一块旧伤疤：大二时去打工，老板灌醉我，强奸了我，事后，老板答应要娶我，给我父母买了套房子，还送我很多名牌，请我全体同学吃饭……     

你为什么害怕谈薪?

有人说，在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以一般情况下，职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵。     

羊汤还是那个羊汤

去年冬天的一个周末,我和小外孙聊天。外孙问我：“姥爷!肯德基、麦当劳和必胜客,您喜欢吃哪个？”我说：“这些洋快餐孩子们喜欢,老人们不一定觉得好吃。我还是喜欢中国菜、中国饭、中国快餐。南北方美味的八大菜系,那是外国快餐比不了的。”小家伙很认真地盯着我问：“那您认为什么菜最好吃呢？”我想了想,     

将每一个老板都当作贵人

最近，在一档电视访谈节目中，主持人问唐骏怎么看自己合作过的老板，唐骏回答说：“我将每一个老板都当作自己的贵人。”主持人问为什么他说：“因为他们给了我一个舞台，所以我对他们很感恩。至今为止，我一直怀抱一颗感恩的心，这种感恩之心让我的职场成长获益良多。”     

和『抠门男友』相处的日子

遭遇现实版葛朗台 面试时，老板苏子默指着我的腕表问：“你这表多少钱？”我一头雾水，但还是老老实实地回答：“50块。戴了3年。”前辈给我的经验是，第一印象很重要，服装就是你的武器，所以我事先借了一套很得体的职业套装，武装到了头发，但是我忽略了那块已经磨损得很厉害的腕表。     

将每一个老板都当作贵人

最近,在一档电视访谈节目中,主持人问唐骏怎么看自己合作过的老板,唐骏回答说:"我将每一个老板都当作自己的贵人."主持人问为什么,他说:"因为他们给了我一个舞台,所以我对他们很感恩.至今为止,我一直怀抱一颗感恩的心.这种感恩之心让我的职场成长获益良多."     

到热门行业谋职,如何吸引老板的目光

诸如电脑、电视编导、报刊记者等热门行业时下吸引着众多年轻人。说是求职者如云一点儿也不夸张。所以，你要想在众多求职者中脱颖而出，就需要好好地谋划一番了。 这些行业对从业人员的要求很高，不仅要有扎实的工作态度，更要有前沿的理念，有更强的操作实力，所以，去应聘这类热门行业时一定要有新奇的招式，让老板一下子就看到你与众不同的价值。以下几位过来人的现身说法，或许对你有些帮助── “先入为主”，占有制高点 韩滔从传播系毕业后，一时没有找到满意的工作，他喜欢到电视台就职，因为做个电视人是他的梦想。奈何人才云集，…     

做一粒健康的种子

在一档电视求职节目中,一位求职者一上台,就信心满满地向各位老板说：＂我想要一份策划师的职业,各位老板,我脑袋里装有很多好点子,能保证你们公司的业绩在原有的基础上提升30%。＂他这么一说,这些老板都笑了,其中有位老板问道：＂这么说,你是千里马找伯乐了？能具体说说你的策划吗？＂     

黑夜是何时结束的?

有一个智者,他的身边有一大群慕名向他拜师学艺的学生。一天凌晨,天还未亮,四围一片漆黑,智者问了他的学生一个问题:"你们谁可以告诉我,什么时候才可谓黑夜的结束、白天的开始?"学生们面面相觑,大多都回答不上来。这时有一个比较机智的学生说:"是不是可以说,当你能看见前面走过来一只动物,并能分辨出它是一只绵羊还是一只山羊时就是黑夜的结束、白天的开始?"     

媒体曝明星饭局交易内幕

"金小姐,我们老板很喜欢你,就是想和你吃个饭,希望之后能和你单独相处一下,我们不差钱,什么价格,金小姐可以说。多少都可以,决不还价。"4月7日,女明星金巧巧手机失窃,其手机内的一条短信被曝光。